2022年工程技术述职报告锦集六篇

1、第 页2022工程技术述职报告锦集六篇工程技术述职报告锦集六篇随着社会不断地进步，报告的适用范围越来越广泛，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是我为大家收集的工程技术述职报告8篇，希望能够帮助到大家。工程技术述职报告 篇120 xx年是部门成立后的第2个年头，整个行业也陷入了3G来临前的最后黑暗。在经历了部门成立的头一年的人员储藏及技术培训后，第2年的行业不景气，造成了部门的效益下降，大家的情绪也受到很大的影响，在这样一个关键时期，作为部门的老员工之一，我更应该承当起一份责任。从今年年初，承接05年的工作，在YN各地开展核心网工程，先后负责并完成了A、B、

2、C、D四个核心网工程工程，工程实施顺利，并验收合格。其中数次割接均属于#公司重点工程，受办事处和客户重点关注，最后都顺利完成，得到各方面的认可和好评。从这4个工程中，我不但提升了自身的技术水平，管理与协调能力，也开始着手带着本组新员工进行实习，指导他们学习理论知识以及进行工程中的实践。这一批年轻人给我的感觉是根底不错，但是心态有些没有摆得太好，跟我们刚到部门的时候不一样，也许是现在条件给他们好了，反而更不能激发起大家艰苦努力的决心，这方面，希望在来年，从产品组长到产品经理到整个部门一起努力改变这个局面，让年轻人尽快成长起来，好面临来年3G上马带给我们的历史机遇。进入下半年，我曾参与工程督导的辩

3、论并顺利通过，被任命为*公司一级重点工程*区域的工程督导。但由于公司和部门的海外战略需要，我又被临时派往Cuba参与*公司在那边的一个公司级重点工程，作为4名中方人员之一，与世界第一大通信厂家Ericsson正面“肉搏，剧烈竞争Cuba的无线通信市场，为期3个多月时间。期间，我在努力完成好自己的工作情况下，协助各方面人员，努力多干，实干，得到*公司领导的好评与认可。我在海外期间也同时兼顾国内本组所实施中的工程，每周审查新员工的周报，并提出指导意见，掌握工程的进展情况，个人的成长情况，以及对他们提出的疑问进行指导和解答，从中尤其以SG这位新员工给我的印象最深刻，成长也最为迅速，已经通过上岗证考试

4、，在此给予重点表扬。总的来说，今年是很艰巨的一年，产品线的工程量委琐，公司的市场份额也没能得到有效的拓展，我们应该着眼未来，立足国内，走向国外。抓紧新员工的成长工作，使我们在来年3G来临之时能够更有效的抢占市场。从个人的角度，今年是自己的工作全面开展并上一个台阶的阶段，受制于各方面原因，我的精力有所分散，没有能够在一个区域或者一个领域做出比拟大的成绩，还希望产品线和部门理解，并继续给予我足够信任，在来年，用我的经验和能力，继续为部门扭转现在不利的局面做出奉献。在此对在20 xx年内给予我工作上支持和帮助的各位领导，同事，组员表示衷心的感谢，希望大家携手同心，共度难关！放眼美好的20 xx！工程

5、技术述职报告 篇2xx年xx月调入xx市建设工程质量监督站。xx年xx月晋升为建筑生产技术管理工程师，xx年xx月晋升为建筑生产技术管理高级工程师。进入单位以来，长期负责桩基检测工作，严格遵守单位的各项规章制度，遵纪守法，廉洁自律，工作认真负责，勤恳，按质按量完成生产任务。树立为基层效劳的思想，端正效劳态度，在检测工作中，做到公正和科学，认真执行国家和地方的各项标准、标准和规定，没有发生任何质量和平安事故。认真组织桩基试验工作，协调好建设、监理、施工单位配合工作，注意平安生产。认真编写桩基检测报告、审核建材试验报告，不计较个人得失，经常晚上8、9点钟还在工地现场进行检测工作，及时为建设、设计和

6、施工单位提供检测数据，受到基层单位的好评。进入单位xx年来，共对500多项建设工程、13万多根工程桩进行了桩基检测，共编写桩基检测报告1200多份，并负责审核建材试验报告。发现了亚运拆迁安置工程一标段7#-12#楼等200多项桩基工程的1200多根不合格工程桩，通过动静比对、开挖检验、抽芯和桩孔内摄像检验，验证了检测结果的准确性，引起了各级领导及职能部门对桩基质量问题的高度重视。在检测过程中，发现不合格的桩，及时向质监站 ?不合格工程桩点情况通知单? ，消除了重大质量事故隐患。不断抓紧时间学习，文秘站您的专属秘书，中国最强免费！了解国际先进的检测技术和方法，不辜负领导的期望，带着桩基检测部攀登

7、科学顶峰，首创了桩基高应变检测双锤双吊车新工作方法，大大提高了工作效率，在国家级和省级刊物发表论文多编，在xx省建设厅组织的两次检测系统大比武活动中，取得了考核第一和第二的好成绩。回想起自己的每一个进步，在此特别感谢各位领导的关心和关心，感谢各位同事的支持。工程技术述职报告 篇3本人于20 xx年7月毕业于陕西XXXX学院。20 xx年7月-20 xx年7月在XX河2号桥工程经理部实习;20 xx年7月-20 xx年2月在XX河2号桥工程经理部担任技术员工作20 xx年2月至今一直在XX二工程担任技术员。自参加工作以来，我一直在生产第一线，从事技术管理工作。经过两年的磨练和学习，我认为，不管是

8、为人处事，业务能力，还是生活自理等方面，不敢说有了很大的进步，但可以说都有所提高。艰苦的工作环境，使我的意志得到了磨练，繁杂的技术工作，让人变得更加认真仔细负责。因为要对自己所做的事情负责任，所以来不得半点马虎。“认真负责、勤奋勤劳、积极上进是我的工作态度。在工程部长的带着下，对自己所管段落施工现场负责，包括现场技术指导，平安质量控制，文明施工，内业资料，报检，验工计价等。首先作为一名现场工程师，要将设计图纸的意图领会，清楚其结构尺寸、各种材料的种类和数量，了解施工工艺流程，熟悉理解施工标准和质量验收标准。制定和编制各工序作业指导书，下发施工技术交底、施工日记和内业资料等。其次要进行现场管理，

9、包括：技术管理、施工现场质量监督检查、工程进度管理、文明平安施工管理等。两年时间看似漫长，完了之后才感觉过得很快。回想在这一年的工作中，很多东西值得自己去学习和总结，总结也是学习的一种方式。述职人：20 xx年xx月xx日工程技术述职报告 篇4尊敬的孙总，柳总，和全体员工：你们下午好！xxxx年，整个工程技术部的运转是正常的，严格执行公司的管理制度。下面由我对工程技术部xxxx年的工作情况作一个简单的陈述。一、xxxx年完成的主要工作内容一：新工程开发1完成新工程64项，已确认量产14项，其中11个工程也在小批量试装。2从xxxx年初至今，现已完成模具124付，新工程模具102付，其中备模22

10、付。工装夹具70多套3和正在开发中如德赛西威m11，汇博a21指针，伟世通c303指针也正按进度进行等。4一些潜在的工程如伟世通kzrf、p32,大陆公司bp31、航天科技zb197等。二：技术部交底工作1完成现有各类工装靠模的编码归类。2完成重点工程的技术资料的整理并及时签认报批，如延锋伟世通cd345eser批准，日精初物样件确认等。按照工程的进度，一些资料也在评审中。3完善各个新品的重点难点的实施合理性方案，如p32指针模具加工，ha指针结构更改，等。4按实际进度完成各个客户的样品交付，共送样200多种，确认样品90多种，其中40多种产品已批量生产。5编制和完善装配、烫金、注塑、设备、检

11、验工艺指导书共完成工艺文件430份，其中有修改130份，翻新220份，新工程80余份。二、技术更改和创新1优化了复杂的生产工艺，更改了指针平衡片由多片更改为1片，如：“178指针，156里转针，p003指针等。由以前的装配困难，现在更加简单。更改指针零件结构，“如136b指针，156小针等2改良了烫金工装：已有一台烫金机器已经试改成功，还有2台机器也正在增加。还改良了打胶水工装，明年还将陆续改良像热铆，飞边等一些工艺。3现场工艺文件更合理化的归档，还用使用塑封保存。4还更改了155k系列的大小指针，为指针自动装配，自动烫金设备，提高了生产效率，保证产品的质量。5)今年又增加实验室和检测人员，并

12、投入了设备。使用光谱仪分析，检测指针的均匀度数据，软件方面，本部首次运用lts灯光分析软件，为我们开发新品累计的经验。6)我们还首次使用新材料，国内第一款免测压入力指针7d1，此指针已经申请了专利。7)还有专业技术人员和工程师的参加，充实了工作力量，为我们以后的工作提供后备人才。三、工作中的缺乏1技术部人员多数为新学员，工作能力方面相对单一，我们需要加快提升自身综合水平和实际操作能力，尤其在控制管理流程需加强学习，目前技术人员对公司制度程序的了解和执行程度距离公司的要求还有一定的差距，特别是新学员，更需要加强公司制度程序培训工作。2质量控制方法手段需改良。在去年的有些工程的质量过程控制方法还存

13、在缺乏，管理思路不清晰，控制重点不突出。3与各个部门的协调工作及交待工程内容，需进一步加强。4对于一些日常需归档的资料存在拖延现象，个别内容填写不标准，如：尺寸图纸、ppap、工艺卡等。四、未来的打算和要求一、增强责任心1工程技术部发扬每个技术员的吃苦耐劳精神，增强责任心。在工作之余加强学习，认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证能够按时完成上级领导安排的每一项任务。“我们都是年轻的技术员，经验缺乏，所以对待工作毫不敢怠慢！二、改良工作方式1工作方法：把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以便吸取经验教训，遇到疑难问题要及时的检查并与其他部门沟通，耐心的听取他人提出的建

14、议。在平常的工作中，要多用公司的程序，步骤，以便为今后更好的效劳于工作。2工作方式：在接到每一个工程前，我们先摆正自己的态度，树立工作目标，然后再投入到每一个工作环节上去，在每一个时间进度中要经常的提醒自己“这一阶段我是否已经完成？xxxx年的工作给了我们很多的教训，xxxx年对工程技术部来说是关键的一年，技术难度更大，要求更高，开发周期更短。我部全体一定会以工程前期管理为重点，严把新工程的质量关，用我们最好的技术能力，全面推进各项工作，及时完成领导交给我们的工作任务，为xxxx年全面完成国内外汽车仪表公司的目标而努力奋斗！我的报告完了，谢谢！工程技术述职报告 篇5xx年9月调入*市建设工程质

15、量监督站。xx年1月晋升为建筑生产技术管理工程师，XX年1月晋升为建筑生产技术管理高级工程师。进入单位以来，长期负责桩基检测工作，严格遵守单位的各项规章制度，遵纪守法，廉洁自律，工作认真负责，勤恳，按质按量完成生产任务。树立为基层效劳的思想，端正效劳态度，在检测工作中，做到公正和科学，认真执行国家和地方的各项标准、标准和规定，没有发生任何质量和平安事故。认真组织桩基试验工作，协调好建设、监理、施工单位配合工作，注意平安生产。认真编写桩基检测报告、审核建材试验报告，不计较个人得失，经常晚上8、9点钟还在工地现场进行检测工作，及时为建设、设计和施工单位提供检测数据，受到基层单位的好评。进入单位16

16、年来，共对500多项建设工程、13万多根工程桩进行了桩基检测，共编写桩基检测报告1200多份，并负责审核建材试验报告。发现了亚运拆迁安置工程一标段7#-12#楼等200多项桩基工程的1200多根不合格工程桩，通过动静比对、开挖检验、抽芯和桩孔内摄像检验，验证了检测结果的准确性，引起了各级领导及职能部门对桩基质量问题的高度重视。在检测过程中，发现不合格的桩，及时向质监站 (不合格工程桩(点)情况通知单)，消除了重大质量事故隐患。不断抓紧时间学习，了解国际先进的检测技术和方法，不辜负领导的期望，带着桩基检测部攀登科学顶峰，首创了桩基高应变检测双锤双吊车新工作方法，大大提高了工作效率，在国家级和省级

17、刊物发表论文多编，在*省建设厅组织的两次检测系统大比武活动中，取得了考核第一和第二的好成绩。回想起自己的每一个进步，在此特别感谢各位领导的关心和关心，感谢各位同事的支持。工程技术述职报告 篇6尊敬的各位领导，车间的全体员工：大家好！根据组织上的安排，初我被调到车间工作，任职专责工程师，分管技术及培训工作，由于以前没有这方面的工作经验，难免工作中出现这样那样的问题，不过在相关领导的关心和指导下，通过自身努力，与车间全体员工一起，在前任的工作根底上较好的完成了今年自身分管的工作，下面就一年来的工作情况作如下述职：一、履行职责方面生产技术方面：第一、完成了工艺技术台帐的标准整理工作。年初按照厂生产运

18、行部的统一安排，同时参照对一厂和三厂局部车间的生产技术工作的交流学习情况，同时根据生产部的具体要求对所有生产技术相关台帐进行了标准和整理，同时投用了公司下发的受控资料柜和资料夹等专用设备，这样就在形式和内容上让车间的技术管理工作到达了一个前所未有的高度。并屡次在厂综合岗检和公司生产技术处的专项检查中获得好评。特别是在今年公司的达标建设中，车间被评为公司级达标单位，作为几个专项工作之一，车间的生产技术工作做出了自己应有的奉献，为厂和车间争得了荣誉，更为员工带来了实惠。第二、在生产受控方面，首先车间加大了宣传力度，设立了宣传栏，定期更新受控知识，使员工对生产受控有了更深的认识；其次，车间操作规程修

19、订工作按照公司要求顺利完成，车间在年初制定了修订方案，成立了组织机构，明确了要求，同时对相关人员进行了分工并对阶段任务进行跟踪考核，最终高质量完成此项长线工作；再有就是车间对现有操作卡进行了完善和增补，新增操作卡10项，彻底杜绝了无卡操作的情况，操作卡的格式按生产部的要求也进行了改良，使之更贴近生产实际，较以前操作更加方便高效。在平时管理中，严格落实“四有一卡的要求，做到了生产操作“有指令、有规程、有确认、有监控、卡片化。正常操作以规程为依据，按工艺技术规程和操作规程进行控制。特殊操作实行了确认票制，按确认单进行操作确认签字。突发问题以应急预案为控制手段，突发性事故发生时紧急启动应急预案，立即

20、实施操作，以减少事故和防止事故扩大。第三、mes系统顺利上线运行。我们根据车间的实际情况，确定由工艺员对此项工作具体负责，纳入其每天的检查内容，并在试运行前再次对岗位具体操作人员进行了一对一的培训，最大限度的减少了误操作的可能性，同时根据试运行情况，随时收集发现的问题，并积极地与工程组成员沟通解决，从而顺利完成了试运行任务，于5月底顺利上线运行。目前运行情况良好，它为管理层及时的了解装置运行情况并合理的调整生产方案提供了一个很好的平台。培训方面：第一、按照人事部要求顺利开展了“培训进班组活动。按照人事部统一部署，车间迅速制定了实施方案，发动全体岗位人员和管理人员积极参与，成立了专职教师队伍，确定了岗位师徒结对关系，利用交接班和平安活动时间定期开展培训工作，同时将“岗位练兵和技能比武及“学用规程杜绝违章等活动纳入培训内容，丰富了“培训进班组活动的内涵。车间不定期对学习效果进行跟踪考核，对好的班组及岗位员工进行了适当的奖励，以鼓励