营运督导的职责描述5篇

1、Word文档 营运督导的职责描述5篇营运督导负责管理与追踪区域门店的日常营运管理工作及对各管辖区域内的门店营运结果负责。下面是我整理的营运督导的职责描述5篇。篇一职责：1、帮助区域经理制定进展战略方案，为重大营运决策提出建议和信息支持;2、领导分管区域制定工作方案，完成任务目标;3、负责分管区域营运QSC管理体系，保证餐厅QSC在较高的水平;4、指导分管区域营业额提升工作，完成营业额目标;5、负责分管区域营运团队建设与管理;6、完成营运经理交办的其他工作任务;任职要求：1、本科以上学历;2、三年以上连锁餐厅(或面包烘焙连锁店)门店管理阅历;3、高度的工作适应性及主动性，具备良好的人际关系;4、

2、良好沟通力量和数据分析力量，对市场有敏锐的观看力。篇二职责：负责调查并诊断所辖区域客户市场、店铺管理相关信息，形成诊断报告;负责加盟店铺开业筹备方案及现场跟进、店铺运营提升指导，提升员工业绩与工作技能;负责加盟店铺的人员，销售流程、礼仪、视觉陈设等日常运作规范的管理、培训及评估;负责落实执行各项销售方案及店面管理工作，帮助大型营销活动(品牌推广、开业等)的现场实施。任职资格：大专以上，珠宝、管理、营销等相关专业，2年以上连锁品牌店铺运营或市场督导阅历;熟识珠宝门店运营、销售管理，能开展终端培训与指导，具备较强的数据分析及店铺诊断力量;销售力量佳，善与人沟通，有敏锐的市场洞察力及良好的综合分析力

3、量;执行力强，吃苦而劳，能适应不定期出差。篇三职责1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作;2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成;3、负责本区域店铺门店形象维护，陈设指导，确保良好的营运水平;4、负责本区域店铺提货及回款目标;5、负责本区域店铺订货及开店指标;6、完成本部门领导支配其他临时性工作;7、协作完成相关部门其他工作需求。任职要求：1、25-35岁，态度乐观;2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗阅历者优先考虑;3、具备区域终端管理的力量，有高度的市场敏感度及洞察力;4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达力量及沟通协调力量;5、能适应长期出差，并听从因工作需要

4、的调动。篇四职责：1、完成分公司制订的各店的月度销售目标;2、检查管辖店铺促销活动执行状况及对促销结果进行分析;3、对于各店的人员编制状况进行统计登记及店铺人员晋升工作;帮助加盟商聘请工作;4、检查管辖店铺整体形象;库存抽盘5、帮助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案;并上报分公司;6、周未、节假日或大型促销参与门店销售带动门店的销售氛围任职资格：1、有鞋服行业店长阅历2年以上，熟识专卖店管理流程;2、熟识女装或女鞋陈设;3、工作仔细细致，执行力量强;4、能够适应短期出差;5、有从事过督导或专卖店店长工作阅历优先考虑。篇五职责：1、负责对区域的代理商、加盟商的开发与维护(意向客户的跟进洽

5、谈、营运指导、开业支持、单店促销、减免管理费、续约等工作)与管理(培训、规范、回款、违约行为的修正与跟进);2、负责对所属区域与代理商制定营销推广方案与活动，并监督实施;3、负责对所属区域信息数据的收集与反馈;4、负责执行新品上市活动、季节性产品调整/促销活动、应对竞争性活动、消化库存性活动;5、每月对区域进行经营分析，共享胜利阅历，总结存在问题并提出改进建议，并依据年度目标提出次月工作方案;6、依据年度策略，帮助代理商进行团队建设;7、依据年度策略，实施强效系列产品的区域推广工作;8、依据区域经营状况，支配线上培训(案例共享)、线下培训(组织区域加盟商参加)。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、