下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学习好资料 欢迎下载代理家长培训教案宋加玲培训目的1.为了补偿留守儿童家长长期不再造成的父爱母爱的缺失感,使孩子们能够在始终感受到父爱母爱的环境下成长,让留守儿童与班级甚至学校内不是留守儿童的孩子结成对子,童的代理家长,照料留守儿童;让他们的家长作为留守儿2为了给孩子们进行连续不断的照料、训练与勉励,使孩子们 能够在正确的心理状态下成长, 并且补偿有的孩子由于内向等其他原因不情愿主动与外人沟通而造成的等方面的问题,建立“ 大手牵小手”的一对一甚至多对一的对子, 通过与孩子们沟通沟通, 在每一天都对他们进行照料;3.通过对代理家长的培训,使代理家长在工作中能系统地加强留 守儿童的心理、安全、学习
2、等方面的训练治理工作,使留守儿童学会自我治理、自我爱护、自我生活,健康成长;4通过上课讲解、图片、视频等形式,让受训人员对留守儿童 问题的方方面面明白的更多,更深刻;. 培训方式 集体培训 培训对象 理想参与“ 大手拉小手” 活动,并与留守儿童结对 的老师 培训地点 中堡镇中心学校流淌儿童之家 培训内容学习好资料 欢迎下载随着社会的进展, 越来越多的同学父母外出打工,把自己的子女 留在年迈的父母身边,或托付给亲戚或雇佣“ 保姆” 来照管孩子,这 些人便成了“ 留守儿童” 的暂时监护人,这些人中,老人本身都需要 别人来照料,反过来,仍要关照小孩生活,对孩子的学习更无法过问;亲戚、“ 保姆” 都是
3、本着不同的目的来看管孩子;能像自己的亲身父 母吗?这样一来 “ 留守儿童” 日益成为社会, 学校的难题,大部分“ 留 守儿童” 生活上缺乏照料,主动上缺乏约束;然而导至性格孤僻,纪律散漫等问题;那么又有谁能担负起“ 留守儿童” 的训练问题呢?这就需要我们从社会,家庭方面着手,更需要我们学校的训练,作为 老师怎样来关爱” 留守儿童的成长呢?一、正确的训练孩子留守孩子身上所具有的狭隘、偏执性格缺陷, 使我们的工作就更是复杂了,那么针对孩子的不怜悯形,我们应实行不同的训练方法,对症下药,因材施教,严禁简洁粗暴的训练方法,严禁体罚或变相体 罚孩子,正确引导孩子健康成长;如:当怀疑孩子说谎时,千万不要
4、当面表现出对孩子的不信任, 要通过多方调查,证明孩子的确在说谎,再进行沟通沟通指导; 当孩子与其他孩子发生纠纷时,要训练孩子主 动承担责任,做一个诚恳守信的人,千万不要支持孩子说谎,推缷责 任;当孩子与我们对着干时,我们要充分冷静,静下心来思考后,再 像伴侣一样与孩子亲切交谈沟通,指出孩子的不足,错误和缺点,并 说:“ 孩子,跌倒了再爬起来,知错能改,就是好样的;” 当孩子缺乏 自信的时,我们要热忱勉励并告知他(她) :“ 孩子,把头抬起来,我学习好资料 欢迎下载信任你能行!” 当孩子受到委屈的时候,我们可以帮他们擦去眼泪,并劝慰他们说:“ 孩子,没有关系,任何人都会受到委屈的,我信任 你最顽
5、强,以后别人会懂得你的;当孩子取得进步的时候,我们要及 时夸奖,可以说:“ 孩子,你真棒!”“ 你真行!” 的话语,并为他们鼓 掌,如有可能适当赐予物质嘉奖;二、关爱孩子的精神成长 心理健康问题是“ 留守儿童” 最简洁显现的问题,“ 留守儿童”的心理健康问题表现为隐性,是不简洁发觉的问题,如:性格孤僻内 向、有自卑心理心情、产生抵抗或逆反心理,产生怨恨父母心理等,有少数孩子认为家里穷,父母无能耐,才会出去打工挣钱;对父母外 出打工,把自己留在家里不关怀,由此而产生怨恨心情;有的孩子在 父母回家后疏远父母,产生情感隔膜,甚至埋怨父母的无情;作为老师既要做思想道路的引路人,又要做孩子学习进步的引导
6、者,生活的爱护者;因此做到“ 三多”、“ 二知” 、“ 一沟通” 很重要;“ 三多” ,即多与“ 留守儿童”谈心,补偿“ 留守儿童”的亲情缺失;多勉励支持孩子参与学校的各项活动;多进行家访, 明白孩子在家活动和学习情形;“ 二知” 即知道留守儿童的个人基本情形和家庭情形;“ 一沟通” 即定期与留守儿童父母电话沟通沟通,并实行针对措施,供应必要的帮忙;用关爱、亲情为留守儿童营造温馨的家园氛围;三、指导孩子行为习惯“ 留守儿童”由于在情感上缺少健全的关爱和沟通的环节,简洁产生心理障碍; 遇到困难不能获得感情支持, 显现一些差错得不到及学习好资料 欢迎下载时的引导、订正,久而久之,便简洁形成一些明显的心理行为问题;学校老师特殊是代理家长要准时主动地明白留守儿童的家庭情形、心 理状况,关注他们的成长变化,并做好指导,使留守儿童的行为偏差 和心理障碍得到准时矫正; 以便准时疏导训练, 补偿父母不在身边的 家庭训练缺失;四、详细规划 通过 留守儿童两周或者一个月到结成对子的家长家中去住两天;留守儿童和代理家长共度周末,共同生活,同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年专项供货协议模板指导版
- 2024年品牌加盟协议细则版B版
- 2024年标准化商业保密协议范本版B版
- 2024全面更新房地产交易中介合同蓝本电子版下载版B版
- 苗木供应商2024年度订单履行合同3篇
- 2024年汽车车牌租赁业务风险防控及保障合同3篇
- 2024年度高层建筑玻璃清洁高空作业合同2篇
- 2024版股权激励合同激励条件与绩效考核3篇
- 2024年医疗器脏消毒技术研发合作合同3篇
- 2024年度酒店绿植租摆与植物维护保养服务合同3篇
- SMT控制计划(中英文)
- 监控系统维保方案
- 《道路勘测设计》试卷及答案Word版
- GB_T 40851-2021 食用调和油(高清-现行)
- 光伏并网调试方案
- XYQ12A中文说明书
- 授权委托书电子版
- 各种施耐德接触器配套热继电器选型表
- 面瘫(面神经炎)
- 六安市乡镇气象信息员工作手册
- 广州数控编程与操作指南
评论
0/150
提交评论