2022年企划专员社会招聘面试笔试题

1、企划专员社会聘请面试笔试题（含答案）姓 名: 联系电话 : 电子邮件 : 学 校: 专 业: 学 历: 答题说明：1. 满分 100 分,答题时间为 60 分钟；2. 答题完毕请将试卷留在座位上,请勿将试卷携离考场；3. 笔试后 3 个工作日内,我们会通知通过笔试的人员,请您务必保持手机畅通,感谢！1 一、单项单项题（共 8 题,每题 5 分）1. 企业文化的统一性是企业文化简单识别的（B）A. 外在表现 B. 内在基础C.必要前提 D.必定要求 2. 企业文化具有凝结功能是由于（C）A. 利益驱动 B. 感情融合 C.个人与企业抱负目标一样 D.职业保证 3. 企业行为文化的显性要素集中表现

2、为（D）A. 企业规章制度 B. 企业文字标识 C.企业领导艺术 D.企业交往礼仪 4. 一般来说,企业为了达到公关目的,其信息传播方式主要包括大众传播和（B）A. 口口传播 B. 专题传播 C.社区传播 D.人际传播 5. 公司舆情处置的工作程序是（D）A. 事前监控、事中掌握、事后总结 B. 事前监控、事中灭火、事后化解 C.事前预防、事中灭火、事后总结 D.事前预防、事中掌握、事后化解6. 假如一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受 化优劣形式标准中的（B）A. 系统性 B. 认同性 C.稳固性 D.统一性,那么这种企业文化就不符合企业文7. 企业制定企业外部文化公关方案的基础是

3、（A）A. 企业外部环境信息的收集和处理 B. 企业董事会的一样同意 C.企业员工的一样认同D.政府有关部门的大力支持 8. 下面对公司品牌推广工作描述有误的是（C ）A. 品牌推广对应品牌标识标准化、品牌口号推广等工作 B. 构建统一规范的公司品牌体系,着力打造在国内有广泛影响力的用电服务品牌 C.品牌标识和口号属于两个不同范畴的体系,不能混用或组合使用 D.在外参与展会等活动时,工作人员统一工装标准,展现公司品牌形象 二、多项挑选题（共 4 题,每题 5 分）9. 企业价值观取向包括（ABCD）等 A. 经济价值取向 B. 社会价值取向 C.伦理价值取向 D.人文价值取向 10. 文化治理

4、通过企业文化培养、治理文化模式的推动,使员工形成（BC）A. 团队精神 B. 共同的价值观 C.共同的行为规范 D.上下一样 11. 企业行为文化包括（ABCD）A. 仪容 B. 工作行为 C.人际活动 D.文体活动 12. 企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规章,它主要包括（ABC ）A. 企业法规 B. 企业经营制度 C.企业治理制度 D.企业环境 三、问答题（共 4 题,每题 10 分）2 13. 论述企业员工在企业文化建设中的作用；参考答案：企业员工是推动企业生产力进展的最活跃的因素,也是企业文化建设的基本力气；企业文化建设的过程,本质上就是企业员工在生产经营活动

5、中不断制造、不断实践文化的过程；1. 企业员工是企业文化的制造者；员工作为一个群体,依靠他们的聪慧才智,不断丰富着企业文 化的内容,推动企业文化的革新与进步；2. 企业员工是企业文化的实践者；正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所提倡的主流文 化,以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌,生产出好的产品,推出优质的服务,制造出正确的经济效益,推动企业文化由精神向行为及物质的转化；员工制造并实践企业文化,企业文化反过来提高员工素养 得以提高；14. 如何完善舆情处置联动机制？,企业文化和员工素养在相互推动中共同参考答案：结合当前互联网新技术、新业务进展实际和社会舆论新变化、新趋势,深化开展舆情 处置联动机制讨论,建立并不断完善适应社会进展、舆情变化的工作机制,争取实现舆情源头、舆情扩散、舆情掩盖、舆情波及等各个环节的实时联动；15. 为确保品牌建设顺当开展,需要哪几个方面的工作保证？参考答案：思想保证,人才保证,资金保证,组织