公司职工探亲假管理新版制度

1、XXXXXXXXXXXXXX 公司员工探亲假管理制度第一章总则第一条 为解决公司员工同亲属长期远居两地日勺探亲问 题，享有探亲待遇，根据国家有关探亲待遇规定，结合公司 勺实际状况，特制定本制度。第二条本制度只合用于员工在国内探亲。第二章享有探亲假待遇范畴第三条享有探亲待遇勺员工范畴凡在公司工作满一年且与公司签订劳动用工合同勺员 工，与配偶不居住在一起，又不能在公休假日（不能在家居 住一夜和休息半个白天）团聚勺，可享有看望配偶勺待遇； 与父妈妈都不居住在一起（以员工勺爸爸或妈妈户口所在地 拟定），又不能在公休假日团聚勺，可以享有看望父母勺待 遇。看望勺父母涉及自幼抚养员工长大，目前由员工供养勺亲

2、属，不涉及岳父母、公婆。第四条不能享有探亲假待遇勺员工范畴（一）当年办理离职、退休或享有公司生活保障金（内部 退养）待遇勺员工。（二）新招聘勺试用期员工、见习期员工及脱产学习期 间日勺员工。（三）与父母任一方或配偶可以在公休假日团聚日勺员 工。（四）当年内因病假、事假、运用出差或其她事情已经 和配偶或父母团聚合计达探亲假规定天数勺员工。但可报销 次来回交通费。（五）实行集中公休假日轮休员工和经本单位、部门领 导批准运用公休、假日结合调班探亲勺员工，其集中轮休和 调班假期合计已达到或超过探亲假规定期间勺。但可报销一 次来回交通费。（六）当年非本人因素放假期间与家属团聚达到或超过 探亲假假期勺员工

3、。但可报销一次来回交通费。（七）当年内浮现旷工一周（含一周）以上者，未达到 除名条件勺员工。（八）当年受到严重纪律处分及行政处分勺员工。第三章员工探亲假期待遇第五条探亲假期是指员工与配偶、父母团聚勺时间（含 探亲来回路途假，探亲假期涉及公休假日和法定节日在内。（一）员工看望其配偶勺，每年予以一方探亲假一次， 假期为30天。（二）未婚员工看望父母，原则上每年给假一次，假期 为20天。如果由于工作需要，本单位当年不能予以假期， 或者员工自愿两年探亲一次日勺，可以两年给假一次，假期为 40天。（三）已婚员工看望父母勺，每四年给假一次，假期为 20天。（四）员工休假不得留存假日或间断使用休假，逾期作

4、废。第六条新进员工如在上半年经公司对其试用期考核合 格，则当年可享有探亲假勺待遇；如在下半年经公司对其试 用期考核合格，则次年可享有探亲假勺待遇。第七条新婚员工可在结婚勺次年起享有看望父母勺待 遇；新婚员工与配偶分居两地，若上半年结婚，当年结婚后 可享有看望配偶勺待遇；若下半年结婚，则次年可享有看望 配偶勺待遇。第八条员工勺爸爸或妈妈和员工勺配偶同居一地，员 工在看望配偶时，即可同步看望其爸爸或妈妈，不再享有看 望父母勺待遇。第九条在探亲假期间结婚勺员工，享有探亲假待遇， 但不再另给假期。第十条女员工到配偶工作地点生育，在生育休假期间， 超过产假后又与配偶继续团聚三十天以上勺，双方当年都不 再

5、享有看望配偶日勺待遇。但可报销一次来回交通费。第十一条具有看望父母条件勺员工，规定改探岳父母 或公婆勺，经员工所在单位、分公司、公司批准后，可以改 探，但不得反复看望父母。第十二条符合探亲条件勺员工，在未享有探亲假之前， 因爸爸、妈妈或配偶去世回去料理丧事勺，可按探亲待遇规 定解决。第十三条符合看望配偶或父母条件勺员工，因工作需 要，当年或四年中不能看望配偶或父母时，其不实行探亲假 制度勺配偶或父母，可以到员工工作地点探亲，公司应按规 定报销一人来回路费一次。员工本人当年或四年中，则不再 享有探亲待遇。第十四条凡实行正常休假制度勺员工（例如：机关管 理岗位、计件工作日勺），应当在休假期间探亲；如果休假 期较短，可由本部门、单位合适安排，补足其探亲勺天数。第十五条员工在探亲来回旅途中，遇到意外交通事故， 例如塌方、洪水冲毁道路等，导致交通停止，以致员工不能 按期返回工作岗位勺，在持有本地交通机关证明，向所在单 位、分公司领导提出申请批准后，其超假日期可以算