公司统计管理制度

1、公司统计管理制度 TOC o 1-5 h z 总则1统计人员管理12.1组织机构 12.2人员配置12.3任职条件12.4职业道德22.5工作职责22.6工作交接4统计报表管理43.1统计指标解释53.2统计报表格式管理 163.3统计报表的审核173.4原始记录、统计报表、统计台帐管理 183.5产品产量统计周期19统计数据管理 194.1统计数据流程 194.2统计数据的核对 264.3统计数据的传递与对外提供 264.4统计特殊事项的处理 27附则29附件一:公司统计组织机构图附件二:公司报表报送一览表附件三:数据核对示意图1.总则为了科学、有效地开展统计工作，加强统计基础，建立规范的统

2、计 工作秩序，使企业统计数据达到真实、准确、规范化的要求，发挥统计 工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。2.统计人员管理2.1组织机构2.1.1公司统计管理工作，实行综合统计、专业统计与基层统计三级管 理体制（公司统计组织机构图见附件）。2.1.2综合统计业务归口企划处，负责公司综合统计和统计业务管理。2.1.3专业统计业务归口各相关管理部门，分别负责生产统计、质量统 计、经营销售统计、科技与设备统计、人事劳资统计、财务资产统 计、能源统计、关联交易统计、安全环保统计等。2.1.4基层统计业务归口各基层单位，负责本单位的生产与质量统计。2.2人员配置2.2.1主要生产单位设专职统

3、计人员，辅助生产单位视工作量设专职或 兼职统计人员，其它职能部门设兼职统计人员。2.2.2各单位统计人员的行政隶属关系归所在单位，统计业务归企划处 管理与指导。2.12.3统计人员应保持相对稳定，确因工作需要，必须调换统计人员时, 由所在单位提出书面申请，经公司人力资源处和企划处协商同意后，方 可予以调换。2.3任职条件2.3.1各单位在岗专、兼职统计人员必须持有统计专业职称证书或统 计上岗专业合格证，并能熟练操作计算机。2.3.2统计人员应按照国家和公司有关规定，积极参加业务知识的更新 培训。2.3.3统计人员必须熟悉国家的有关法律、法规及统计制度，遵守职业 道德。2.3.4统计人员应当热爱

4、本职工作，努力钻研业务，不断使自己的知识 和技能适应统计工作的要求。2.3.5统计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握 的统计信息和统计方法，为提高本单位内部管理水平和降低单位生产 成本服务。2.4职业道德2.4.1统计人员应按照国家统计法及公司管理制度和程序要求进行 统计工作,确保所提供的统计信息合法、真实、准确、完整。2.4.2统计人员应按照公司统计数据管理的规定，如实提供统计资料， 不得虚报、瞒报、迟报、拒报，并对所报送统计资料的真实性负责。2.4.3统计人员对各单位领导强令或者授意篡改统计资料、编造虚假 统计数据的现象，应当拒绝、制止和纠正；制止和纠正无效的，应及时 向

5、企划处报告，请求做出处理。2.4.4统计人员应严守公司的商业机密，除公司规定和单位领导同意外, 不得私自向外界提供和泄露统计信息。2.5工作职责2.5.1综合统计人员职责2.5.1.1认真执行统计法及上级颁布和本公司制定的相关统计制度 和规定。2.5.1.2负责制定、修订公司统计管理制度。2.5.1.3依照上级统计部门和公司规定，按期填报各项统计报表，负责 组织完成公司领导及上级部门布置的各项统计调查任务。2.5.1.4负责对公司各专业统计和基层统计进行业务指导、协调和监 督、考核。2.5.1.5负责公司综合统计台帐、统计报表的归集与管理工作。2.5.1.6实时监控主要生产指标、质量指标，应用

6、科学的统计方法，认 真分析公司综合统计资料，总结成绩，对发现的问题，要及时提出改进 措施，并向主管领导提供统计分析。2.5.1.7负责公司各类原始记录、凭证、卡片、报表、台帐等单据汇 编工作。2.5.1.8会同人力资源处做好公司统计人员的业务培训和日常管理及 年度考核工作。2.5.2专业统计人员职责2.5.2.1认真执行统计法及上级颁布和本公司制定的有关统计制 度、方法及标准，及时、准确、全面地向公司综合统计和上级专业主管 部门报送有关报表、统计资料，并负责完成本专业范围内的各项统计调 查任务。2.5.2.2实时监控主要生产指标、质量指标，应用科学的统计方法，认 真分析本专业统计资料，总结成绩

7、，查找问题，并向主管领导提供统计分 析，向综合统计提供专业统计分析报告和有关资料。对发现的问题，要 及时提出改进措施。2.5.2.3建立健全本专业的统计台帐,对与本专业有关的统计资料,应 当进行收集、汇总、整理并妥善保管。2.5.2.4负责指导和协调本专业的统计工作，在专业范围内开展数据质 量检查工作。2.5.3基层统计人员职责2.5.3.1认真执行统计法及上级颁布和本公司制定的有关统计制度 和规定。2.5.3.2负责协调和指导本单位的统计工作，对班组原始统计数据进行 检查和考核。2.5.3.3要及时、准确的向有关单位提供统计数据，并全面完成各项统 计报表。2.5.3.4实时监控主要生产指标、

8、质量指标，应用科学的统计方法，认 真分析本单位的各项统计资料，及时向单位领导反映生产、管理中存在 的问题，提出相应的改进意见和措施，并负责向公司综合统计提供统计 分析报告和有关资料。2.5.3.5及时整理和积累本单位统计资料,建立健全本单位的原始记录 和统计台帐。2.5.3.6负责组织单位内部有关人员进行统计业务知识培训，并帮助、 指导班组记录员做好原始记录的管理工作。2.6工作交接2.6.1由于晋职、解聘、调动等原因，需调换统计人员时，必须办清工 作交接手续后，原统计人员方可予以调离。2.6.2 .交接内容2.6.2.1各项统计管理制度及在本单位的实际运用情况。2.6.2.2本单位或本岗位历年来（公司规定存放年限内）的原始记录、 统计台帐、统计报表等资料（含电子版）。2.6.2.3本单位或本岗位统计信息归集流程及各类报表填报时效与程 序。2.6.2.4本单位或岗位统计应有（所需）的其它文本与电子版资料。2.6.3交接程序2.6.3.1统计人员办理移交手续前,必须及时整理应该移交的各项统计 资料,并对移交资料及未了事项写出书面清单与说明。2.6.3.2移交资料准备完整后，由企划处监交，对移交资料进行清查、 核对。2.6.3.3经监交人员清查确认