公司工伤管理规定

1、公司工伤管理规定一、总则1、目的1.1为保障员工权益，维护公司利益，使工伤处理作业有所遵循，特制定本 规定。2、范围2.1本规定适用于本公司工伤事故的处理。3、权责3.1各相关部门负责安全生产教育的培训，工伤事故的及时报告，伤员及时 抢救护送，工伤治疗费用的借款等。3.2人力资源保障中心及子公司人力资源部负责为员工购买工伤保险及工伤 事故的处理。二、工伤管理作业程序1、工伤的界定1.1对工伤的界定原则上按中华人民共和国工伤保险细则有关规定执 行。1.2中华人民共和国工伤保险细则规定之外的事故由公司视情节处理。2、事故的报告2.1发生工伤事故部门第一时间报告公司分管副总和行政部，在规定时间内 以

2、书面形式向公司办公室和行政部报告。2.2发生工伤事故后，责任部门及安全管理部门人员应立即将伤者送往社保 机构的指定医院就诊，如伤势严重需转到外地治疗的，必须及时报行政部，由行 政部和医保中心沟通后，方可办理相关转院手续，否则其医疗费由员工本人承担。2.3行政部接报告后，告知安全管理部门进行必要的调查核实，安全管理部 门核实后，行政部相关人员搜集工伤者身份证复印件等有关资料，在24小时内 报告当地社保局。2.4对重大工伤事故有关部门应保护好现场。3、工伤治疗及费用3.1住院后20天内由当事部门、公司部门提供相关资料报人行政部，伤者 必须配合，否则后果自负；责任部门、工伤者需提供以下资料：3.1.

3、1单位或当事人的事故报告（工作时间、地点、事故经过和救治情况） （工伤者单位提供）；3.1.2劳动合同或事实劳动关系证明资料等（公司人行政部提供）；3.1.3目击证人证明资料（现场人员提供）；3.1.4医疗部门诊断证明书（就诊医院提供）；3.1.5身份证复印件二张及照片1张（工伤者本人提供）；3.1.6事故发生当月考勤表复印件（工伤者单位提供）；3.1.7用工单位营业执照复印件（公司人行政部提供）；3.1.8上下班作息时间表（工伤者单位提供）；3.1.9交通事故应提供公安部门的事故认定结论书（工伤者本人或家属提 供）。3.2工伤者需要二次手术（如：钢板拆除等）必须本人提前10天提交申请 到人行

4、政部，由人行政部申报到市医保中心批准后，由人行政部相关人员通知当 事人，方可入院治疗，否则治疗费用个人自理。3.3工伤治疗期间医疗费由工伤者所在人力资源部指定经办人或部门负责 人向财务借支，待工伤治疗结束后向社会保险机构报销并与公司财务结清账款， 工伤者应给予配合，在此期间财务不得扣压经办人和伤者的工资。3.4工伤人员治疗期间，工伤者单位应报总公司工会，公司工会应对伤者 予以慰问。4、工伤费用4.1护理费：若伤者治疗期间不能照顾自己的日常起居而需要护理的，可 由公司派人护理，护理者视为正常上班，若伤者要求自己的亲属或医院护工护理， 公司给予其每天40-100元的补贴（分地区和伤情），且亲属只能

5、有一人享受补 贴，此费用由公司支付；出院后回家休养时间依医院嘱咐，生活不能自理，陪护 人员工资视实际情况再定。4.2交通费：家属、陪护人员可以报销来回路费一次（治疗期间含车站到医 院打的费）。4.3住宿费：病重人员陪护（1-2人），伤者住重病监护病房期间，标准50 一80元/天/人，在普通病房陪护期间可报销加床费。4.4伙食费：县级市15元/天，安庆：20元/天，合肥：25元/天，经济发 达地区（如江浙）或直辖市30元/天，（工伤者本人和1名陪护人员）。5、工伤休假符合工伤条件且工伤手续齐全者，可凭医院证明向公司申请工伤假， 请假手续与其它请假手续相同。5.2休假期满仍未康复的，工伤者应到原就

6、诊医院进行复查，并按复诊建 议酌情处理。5.3工伤休假为有薪假期，公司支付伤者休假期间基本工资，但不得低于 基本工资不高于上年度统筹工资。6、工伤事故的鉴定6.1职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应 当进行劳动能力鉴定，并按照不同等级情况，分别对待。6.2劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 按照工伤保险条例劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十 级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生 活部分不能自理。6.3劳动能力鉴定由公司人行政部，按上报程序向劳动能力鉴定委员会提出 申请，并提供工伤认定决定

7、和职工工伤医疗的有关资料，工伤者须予以配合。7、工伤事故善后处理对工伤事故，发生事故部门及安全管理部门应对工伤事故进行分析， 总结事故原因及应吸取的教训。7.2经对事故原因的调查，作出人为事故或非人为事故的结论，核实后应 追究有关部门及人员的责任。7.3伤者治疗期间的有关检验报告、单据、就诊证明人力资源和相关部门搜 集完整，以利向社会保险机构报销，须由公司承担部分由公司财务报销；由于工 伤者自身原因，导致报销单据遗失，其遗失部分由工伤者本人承担。7.4人行政部应在伤者医疗终结后一个月内到社会保险经办机构办理补偿事 宜，赔付款到帐后，财务部在3个工作日将赔付情况通知人行政部，子公司人力 资源部3个工作日内通知当事人和有关人员，有关人员7天内到子公司办理工伤 结案事项。工伤补偿按国家有关规定执行，工伤医疗终结，经医院确认康复者应 主动回原单位工作，公司不再计发伤假工资；拒不回原