



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、肉牛育肥阶段的饲养管理技术要点肉牛怎么快速育肥?肉牛育肥阶段怎么管理?饲养技 术有哪些要点?相信这些问题都是各位养牛户比拟关心的, 那么肉牛强度育肥的主要技术措施又有哪些呢?下面一起 来学习吧!1育肥牛的选择强度育肥的生产目标是生产“雪花”牛肉,因此品种 的选择非常重要,所以首推的品种应为秦川牛、安格斯牛 以及和牛的三元杂交后代,其次可以选择安格斯牛、秦川 牛及其杂交后代这样的肉牛品种,经过科学的饲养育肥与 管理,可缩短育肥时间,提高育肥效果,到达高产有效 的目的。选择好品种后就要做个体的选择。用于强度育肥的 牛的性别选阉割公牛或者是小母牛,年龄在6月龄前,也 不要超过10月龄。2育肥阶段的饲
2、养过渡期是指610月龄,这一阶段主要的任务是肉牛在 经历了驱虫、防疫、分群等应激后需要一段时间的恢复,胃 肠机能也需要调整,并且犊牛的日粮需要逐渐的过渡到育 肥阶段的饲料。精料的饲喂方式由限制饲喂过渡到自由采 食,并且肉牛还需要尽快的适应新的环境和饲养管理方式。 这一阶段,肉牛仍以采食青干草为主,精料的饲喂那么根据 肉牛的体重和日增重来计算,补充精料,一般蛋白质类精 料以饲喂菜籽粕或者豆粕等,精料约占全日粮的30%45乐 采食量那么保证到达体重的1%1. 2%o育肥前期是指118月龄这一阶段,也可称之为生长 育肥期,这一阶段是肉牛生长发能快,和育肥强度大的阶 段,只要是骨骼、内脏以及肌肉的生长
3、,因此在饲喂时要 尤其注意蛋白质、矿物质元素和维生素的供应,另外,为 了促进肉牛的生长要尽快的让其适应精料型的饲料,在16 月龄时保证日粮中的粗精比为1 : 1。粗饲料应以青干草、青 贮料或者酒糟为主,其中青干草让其自由采食,青贮料及 酒糟那么限制饲喂。精料也让肉牛自由采食,约占体重的 1.5%2虬育肥中期是指1924月龄这一阶段,肉牛此时骨骼、 肌肉以及各内脏器官的发育已完全,此时粗饲料可以饲喂 稻草,不喂青贮料、青干草,停喂酒糟,控制粗饲料的 饲喂量,同时为了提高育肥效果,可以增加精料的饲喂量, 让肉牛自由采食,此阶段的采食量要到达体重的2%2.2%, 约占日粮的60%75%o育肥后期是指
4、2530月龄这一阶段,这一阶段是育肥 成熟期,特点是日增重开始显著的降低,主要以脂肪沉积 为主,此期的饲喂目的是改善牛肉的品质,通过提高肌间 脂肪来提高优质牛肉的比例。因此精料的比例要增加,约 占日粮干物质的70%,此时要控制精料中玉米的比例,严禁 饲喂青绿饲料和维生素A补充剂,为了改善肉的品质,可 以适当的饲喂一些维生素E和维生素D。3育肥阶段的管理合理的分群,犊牛在6月龄时要根据个体的生长发育 情况,包括年龄、体重、强弱、体型大小等进行分群,每 群以1520头为宜,以便于管理,还可以防止因个体差异 过大出现以大欺小、以强欺弱的现象。在12月龄时再由大 群向小群过渡,每群以6、8头为宜,在进
5、入正式的育肥阶 段后那么不再重新组群、分群和转群,直到出栏保持稳定,以 免产生应激,影响肉牛的生长发育和增重,要注意转群、 分群要在黄昏进行,分群后要保持牛群安静,并且还要做 好牛群的观察工作,确定没有异常发生后工作人员方可离 开,并且在离开后要关灯,保持牛舍黑暗。育肥牛要建立完善的档案,并要定期的进行称重以及 测量体尺,以便于了解肉牛的生长发育情况和育肥情况, 并根据称重和测量结果对调整牛群的饲养管理方法,调整 日粮配方,提高管理水平。肉牛在12月龄前是处于生长发 育的阶段,此阶段要让其有充足的运动,可以促进肉牛的 生长发育,对于增强体质也很有帮助,但是到了育肥期那么 要限制运动,采取小围栏
6、饲养,或者拴系饲养,以提高 日增重。肉牛要定期的进行驱虫保健工作,如果肉牛患有寄生 虫病会影响育肥效果,还会影响其健康,易引发多种疾病 的发生,因此需要选用广谱、有效的驱虫药进行驱虫,并 且在驱虫后的3天,实施健胃,可有效的提高育肥效果。 肉牛在不同阶段饲喂的日粮不同,要改变饲草饲料时必须 有715天的过渡时间,否那么会引起强烈的换料应激,引 起消化不良,影响瘤胃的健康。在饲草饲料的过渡期要注 意观察肉牛的排泄和采食情况,并根据实际的情况做出适 当的调整,做到合理饲喂,在饲喂的过程中要给肉牛提供 充足的饮水。给肉牛提供适宜的养殖环境,保持育肥环境的清洁、 卫生、干燥,每天都要及时的将舍内的粪污清理干净,并 定期进行彻底的消毒,做好牛舍夏季的防暑降温工作和冬 季的御寒工作,加强通风换气,保持舍内空气新鲜。做好疾病的预防工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届东北三省三校高三下学期第一次联合模拟考试历史试题
- 篇幅规整的CFA考试试题及答案
- 2024年CFA考试要点试题及答案
- 高压运行电工培训
- 汽车电气设备构造与维修 教案 项目六 汽车仪表与报警系统
- 2024年特许金融分析师考试提升注意力出版物试题及答案
- 播音主持高校课件
- 2024年特许金融分析师考试常考点及答案
- 值得收藏的CFA试题及答案
- 2024年CFA学习资源分享试题及答案
- 北京市海淀区2023-2024学年七年级下学期期末道德与法治试题(原卷版)
- 设备使用维护保养基础知识培训
- 2025年中国灵巧手行业市场规模、行业集中度及发展前景研究报告
- 技术分红协议书范本合同6篇
- 2025天津市建筑安全员-B证考试题库及答案
- 2025年河南应用技术职业学院单招职业适应性测试题库含答案
- 【魔镜洞察】2024药食同源保健品滋补品行业分析报告
- (高清版)TDT 1055-2019 第三次全国国土调查技术规程
- 分析美白祛斑成分的发展史
- 液压千斤顶施工方案
- GB31644-2018食品安全国家标准复合调味料
评论
0/150
提交评论