评语大全之处级领导干部评语

1、县处级领导干部评语【篇一：县处级领导干部培训自我鉴定】县处级领导干部培训自我鉴定2011年5月，我有幸参加了州委组织部在州委党校举办的2011年 春季县处级领导干部培训班。在州委组织部、党校的周密安排、任 课教师的专题讲授、班主任潘贵春的精心指导和班委的组织带领下, 我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修学，联系实际、活学 善学。在学习期间，我们通过听取党校教师、外请专家们的专题讲 自和丰富全面的教研活动，让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定 如下： 一是态度端正，刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会，把 学习、修德作为学习的第一前

2、提。虽然是脱产学习，但由于就职于 县副处级领导岗位，单位的日常工作比较繁重，仍每天基本在课余 时间和周末正确处理好单位的事务，做到了工作、学习两不误。同 时，我深知只有不断更新知识，拓宽视野，解放思想，才能更好地 成为服务型党委政府中的一名合格领导干部。因此，在学习过程中, 我始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化收，对课堂上不懂的或觉得有待更深入的，我下来虚心向老师请 教，或从网上搜索、学习，不断从老师的讲解中寻找新的体会和感 悟。二是仔细揣摩，学以致用。三十多天的培训，培训内容结合当前世 界国情以及我州的实际情况，深入浅出地讲解了就如何转变发展方 式，走一条生态、文明、发

3、展、富强的康庄大道，内容覆盖了政治、 历史、经济、文化等方方面面，使我收获颇丰。从关于实施工业 强州战略一课中，让我体会到“凡是工业经济强的地方，实力就强;凡是工业发展快的地方，发展就快；凡是工业项目大的地方，后劲 就大”，坚定了我对“工业强州”战略的信心。通过廉政准则考试,更坚定了我作为一名共产党员“执政为民”的理念；从加快我州生 态文明建设实验区建设一课中，我深深感受到建立生态文明实验 区的重要性？?众多的课程内容加上老师们的精彩讲解，不断丰富了 我的知识储备，修身养性，为我今后的更好地开展工作奠定了扎实 的理论基础。三是树立信心，明确方向。通过这次学习培训，让我看到了自己有 基层工作经验

4、和处理突发事件的优势，同时也看到了自己在理论知 识等方面与其它同志存在的差距。明白了要想成为一名合格的领导 干部，必须正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤 工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。 我相信，这次培训作为一个良好开端，今后我将在工作、生活中不 断充实理论知识，用理论知识指导实践，能够更好地服务国家和人 民。【篇二：2011年度县处级领导干部考核述职测评暨】2011年度县处级领导干部考核述职测评，干部选拔任用“一报告两评议”大会主持词中共田阳县委书记韦晓东（2012年2月27日8:30敢壮会议室）同志们：根据市委组织部关于开展处级领导干部2011年度考

5、核及“一报告 两评议”等工作的通知精神，经县委研究，决定于今天上午召开 2011年度县处级领导干部考核述职测评暨干部选拔任用“一报告两评 议”大会。今天的会议分两个阶段进行：一是开展年度考核述职测评 工作；二是开展“一报告两评议”活动。市委组织部对这次会议非常重视，市委组织部干部监督科黄贵专科 长、干部一科梁春送副科长等两位领导亲临大会指导，让我们以热 烈的掌声对市委组织部领导的到来表示热烈的欢迎。（鼓掌）年度考核工作是一项严肃认真的政治工作，程序严、要求高，涉及广、参与人员多，是一项紧迫而又重要的工作。为确保大会各项 议程圆满完成，在此我先讲两点意见：一是要充分认识年度考核工 作的重要意义。

6、年度考核是对县四家领导班子及处级领导干部一年 来工作成效全面系统的检阅和评定，对于真实、准确、全面地剖析 每个班子的工作业绩和每个领导干部的工作状态，为市委科学识人、 正确用人提供准确的素材，同时对树立起风清气正的干部工作导向 具有十分重要的意义；二是要切实增强做好年度考核工作的责任感。在年度考核工作中，希望在座的同志们以高度的政治责任 感，客观、准确地评价领导班子及每一位领导干部，要注重看品德、 看实绩、看现实表现、看群众公论，尤其要看领导干部在重大问题 上和关键时期的表现。要公道正派，出以公心，不夹杂个人恩怨， 不凭个人好恶和利害关系，不搞亲亲疏疏，以人划线、以地域划线。 要以对县委高度负

7、责、对同志高度负责的态度做好这次考核测评工 作，确保年度考核工作圆满完成。F面，进行第一阶段会议议程：对四家领导班子及处级领导干部进行民主测评，同时推荐处级后备干部。根据市委组织部文件精神，县委办、县委组织部已提前把县处级领 导干部书面述职述廉报告及各种评议表发给大家，今天会上不再进 行口头述职述廉和民主评议。下面请工作人员发放领导班子年度考核测评表、处级领导干 部年度考核民主测评表和后备干部民主推荐表，其中后备 干部民主推荐表分为两张，一张是总的推荐表，一张是分类推荐 表。（分发完后）大家都已拿到3份表格了没有？如没有请举手。（没有）在测评和推荐之前我先向大家简要讲解3份表格的填写要求:（2

8、011年田阳县四家领导班子年度考核测评表分为对党委、政府、人大、政协班子的测评，表中的测评项目共有10项，评价意见abcd分别代表好、较好、一般、差,请在所选择档次的方框内划W”。a表由处级领导干部填写，b表由其他与会人员填写。（2011年处级领导干部年度考核民主测评表中的测评对象共有39名，测评项目分为总体测评和使用意见两项，其中总体评价分为“优秀，“称职，”基本称职，“不称职”4个档次，使用意见分为“提 据测评对象的实际情况在相应空格栏内打“小。a表由处级领导干部 填写，b表由其他与会人员填写。该表的前后两面都有内容，请大家 填写时不要遗漏。“交流”、“改任非领导职务，“免职”5个档次,请

9、根后备干部民主推荐表共有两张表格，第一张表推荐正处级后备 干部4名，推荐副处级后备干部13名；第二张表为分类推荐表，需 推荐妇女干部、35岁以下年轻干部、非中共党员干部、特少数民族 干部各2名。两张推荐表中推荐的人选可以重复。a表由处级领导干 部填写，b表由其他与会人员填写。请大家根据会议发放的处级副 职（副处级）领导干部名册、正科级领导干部名册、非中 共党员领导干部名册、科级妇女领导干部名册、35岁以下 科级领导干部名册、特少数民族领导干部名册等6份参考名 册进行推荐。F面请大家开始填写有关表格，时间安排20分钟。（约20分钟后）大家都填好了没有？还没填完的请举手。（待所有与会人员填完表格后

10、）主席台前左右两边各有一个投票箱，请大家按从前到后的顺序到就 近的投票箱投放资料。（材料交完后）测评表和推荐表的汇总工作由县委组织部、县纪委安排专人负责, 汇总结果向县委常委会汇报。接下来进行第二阶段会议议程：开展“一报告两评议”活动。我代表县委作2011年度干部选拔任用工作报告。（到发言席作报告）（报告完后）F面开展干部选拔任用工作询问、质询活动。请大家对2011年度县委选拔任用干部工作进行询问、质询，由我和周文任副书记、杨 序勇部长代表县委回答大家的询问、质询。提问的同志请举手示意。大家还有什么问题没有?（观察后） 没有，今天的询问质询活动就进行到这里。对于干部选拔任用工作, 同志们还有其

11、他不清楚、不明白的问题，会后可以采取来信来访、 电话、网络或书面等形式进行询问，县委将安排有关部门在10个工 作日内进行答复。接下来请大家对县委干部选拔任用工作和新提拔任用领导干部进行 民主评议。请工作人员分发2011年度干部选拔任用工作民主评议表、2011年度新提拔任用干部民主评议表、县委书记履行干部选 拔任用工作职责情况民主评议表。（分发完后）大家都已拿到3份表了没有？如没有请举手。（没有）在评议之前我先向大家简要讲解3份表格的填写要求:2011年度干部选拔任用工作民主评议表的内容分为4项，评价意见分为“满意、基本满意、不满意、不了解”四个档次，请在所选择档次后面的方框内划如另有意见和建议

12、请填写在相应意见和 建议栏内。a表由县委全委会成员和处级领导干部填写，b表由其他 与会人员填写。（2011年度新提拔干部民主评议表主要是大家对所列干部的选拔 任用的看法和意见，评价意见分为“满意、基本满意、不满意、不了 解”四个档次，请在所选择档次后面的方框内划“小。如选择“不满意” 项，请在本表背面列举不满意的原因。a表由县委全委会成员和处级 领导干部填写，b表由其他与会人员填写。县委书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议表的内容分 为4项，其中两项需在所选择评价档次后面的方框内划“0。如另有 意见和建议请填写在相应意见和建议栏内。在填写之前我再强调一点，请大家以认真负责的态度填写好每一张 到评议结果的客观真实性。表的各个测评档次，不要留空白或不填写,空白或不填写将影响现在开始填写有关表格，时间安排10分钟。（约10分钟后）大家都填写好了没有?（全填写完后）【篇三：对县级班子的总体评价】对县级班子的总体评价对班子评价概括为“三个好”“三个清”“三个好,，即：大局观念好、民主作风好、1结协作好。“三个清,即：政治上清醒、工作上清晰、作风上清廉。具体表现:大局观念好。主要是围绕全县中心大局去思考谋划工作。民主作风好。主要是发扬民主、健全制度，做到大事讲原则、小事讲风格、相互包容。团结协作好。主要是分工不分家，班子成员之间团结协作，达到目标同向、工作同步。政治上清醒。主要是积