中小企业工商管理总裁高级研修班师资介绍

1、附件 3中小企业工商管理总裁高级研修班师资介绍吴维库学习简历： 1994 年获清华大学博士学位。 1994 年起在清华大学经济管理学院企业管理系任教。 1998 年 9 月 1999 年 2 月在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学。 2001 年 7 月在哈佛大学商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修领导学与组织行为学。主要研究领域： 企业经营战略、企业领导学、市场营销战略、企业内部管理。主要代表著作有： 以价值观为本的领导，竞争博弈中的角色转换，从博弈论谈价格中的合作双赢，危机公关，以价值为本的管理是文化管理的至高境界；企业刻心竞争能力的建立与计量评价，根据实践修正

2、制度清华同方服务质量案例分析；小企业竞争中的陷阱防范，新产品创意的波定技术，开放式会议，波士顿矩阵在我国应用的特殊问题；战略管理模拟在企业经营战略教学中的应用，流通业发展趋势探讨，永续经营的核心问题，制度管人追求技巧；战略规划与战略思考，价格战与合作双赢，市场窜货及其控制，民营中小企业成长的困惑与出路，宝善堂蚂蚁保健品一一营销案例及分析，谁是你的竞争对手？行业竞争结构的网络模型等几十篇论文。著作企业竞争力提升战略 ，清华大学出版社2002 年 7 月。完成的研究与咨询 ：广东大亚湾核电站发展规划的研究与制定，惠普（中国）公司管理案例研究，国家邮政局报刊发行战略，北京顺鑫股份公司发展战略，北京郊

3、区中小企业发展战略，神华集团国华能源投资有限公司战略。全球跨文化领导学以及国家自然基金项目：以价值观为本的领导学研究等十几项研究。同时承担多家企业的顾问。金占明清华大学经济管理学院教授、企业管理系副主任、博士后。主要从事市场营销与战略管理的教学和研究工作， 于 1992 年、 1996 年和 2000 年分别赴加拿大McMaster 大学和美国 麻省理工学院（ MIT ）进修人力资源管理和战略管理。完成的主要科研项目：、 “不同文化和经济环境下跨国公司的战略计划与组织”研究课题获国家自然科学基金资助。 （ 1997-1999 ）、 跨 国公司全球制造网与中国企业入 网的战略研究， 获国家自然科

4、学基金（ 1996-1998 ）、邮电部数据通讯新业务组合策略与政策的研究。（ 1997 年完成邮电部课题）4、河南安阳化学工业企业集团组建方案及集团发展战略研究。（1996 年完成）、海燕优美加体育器材有限公司发展战略与市场营销策划（1995 年完成 ）、大庆宏伟集团房地产项目和酒营销策划。（ 1997-1998 ）7、海淀区19952000年第三产业发展规划。（1995年完成）、亚都公司国际化战略研究（1994 年完成）、北京上地基地发展模式的研究。（ 1995 年完成）. 广州大亚湾核电站1997-2002 年业务计划 （1997 年完成 ）.东方通信集团公司发展战略研究。 （1998

5、年完成）. 北京顺鑫农业股份有限公司发展战略研究。 （ 1999 年完成）. 东方电子国际和国内市场营销战略研究。（ 2000 年完成）. 西门子中国数据通信产品市场调查分析。（ 1998 完成）. 中国著名企业案例研究。 （ 1999 年完成）. 联想公司经营管理成功经验总结（战略部分） 1998 年完成. 中国工程与农业机械进出口总公司发展战略研究。 （ 2001 年完成）18. 青岛福田设备公司发展战略研究。2001 年完成）国华能源投资公司发展战略与组织结构调整战略研究。 （ 2001 年完成）国家邮政局报刊发行局发展战略研究。 （ 2001 年完成）主要论著和论文：. 企业管理学 ，

6、清华大学出版社， 1995 年 8 月，已第五次印刷。. 腾飞之路人力资源开发与管理轻工出版社。. 民营企业经营管理高等教育出版社， 1996 年 2 月。. 市场营销学 （与他人合著） ，清华大学出版社， 1995 年 10 月.期货实盘操作学， ，企业管理出版社， 1998 年 4 月 4.企业战略探秘，译著，华夏出版社， 1998 年 4 月.工商管理百科全书，译著约 57 万字，辽宁人民出版社1998 年 12 月.战略管理，清华出版社，1999 年10 月. 中国著名企业战略案例，2000 年3 月在国内外刊物发表学术论文60 余篇张玉杰清华大学经济管理学院博士后、教授，中国管理科学

7、院院士，中国创业研究中心研究员，国家经贸委中国企业管理培训中心教授。美国加州大学教授，英国威尔士大学教授、美国关岛大学客座教授、澳大利亚梅铎大学客座教授、清华大学 21 世纪发展研究院特聘研究员。出版学术著作 5 部，国内外发表论文30 篇，创立“势力经济理论” ，创立“技术转移势差理论” 。承担科研课题 19 项，国内担任清华大学、北京大学、复旦大学总裁班课程教授。讲授课程与专题报告DBA/MBA/EMBA 课程（中英文） ；企业创新；战略管理；现代企业管理；管理科学与艺术；研发管理；资本运营；产业发展动态分析；区域规划； WTO 问题等多个专题。主持参与研究项目：大唐集团竞争策略、北京将台

8、地产公司 CIS 设计、成山集团发展战略、将军集团技术中心设计、将军集团发展战略、北京工业发展规划、北京光机电产业基地设计与发展规划、长江三角洲经济发展等多项研究课题。国内公开讲学单位：中央党校、清华大学、北京大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、四川大学、重庆大学、国家经贸委、国家卫生部、国家计委、上海市委政府、上海证券交易中心、大庆油田、华北油田、联想集团、华光集团、山西铝业集团、蒙西集团、万通集团、内蒙古自治区党委政府、汕头市市委政府、山东省政府、以及南京、昆明、成都、新疆、广东、黑龙江、山东、广西、河北、贵州等多个省市作报告讲学。秦骏伦清华大学河北发展研究院特聘高级培训师，北京大学光华管理学

9、院 EMBA ，国家注册咨询师，北京大学销售管理专项特聘讲师，理实管理顾问集团销售管理专项首席咨询师。秦老师曾为联想、方正、中国移动、中国电信等国内众多知名企业，成功实施了市场渠道及销售队伍管理方向的策略研究、管理咨询。秦老师，人称“秦经营” ， 1943 年生于上海市， 1965 年大学毕业。现任清华大学发展研究院培训中心高级讲师、 清华大学继续教育学院、 清华大学职业经理训练中心教授会理事、 中国创造学会常务理事。秦教授的主要著作有创造学和创造性经营 ，曾在全国销售五十余万册；创新经营中国企业诊断 ，已销售十余万册；2000 年版的讲课光盘创新经营在全国销售数千套。曾从事科研工作二十余年，

10、 1982 年获国家发明二等奖， 1986 年被授予国家级有突出贡献科技专家的称号。八十年代曾于北京中关村一家新技术开发公司担任总经理两年多，并对企业的创新经营理论萌发了极大的兴趣，由此开始改搞企业咨询、企业诊断、企业策划及企业培训等方面的工作。实践派的企业微观经营管理研究工作者， 九十年代以来他曾在全国三十个省市， 对上千家企业作过大量的调查研究和座谈咨询， 从总多成功的经验和失败的教训中总结出了在转轨时期搞好 中国企业的真正的规律，形成了能经得住实践检验的全新的企业创新经营理论 在全国首先提出：经营不是销售、经营不是管理，经营包括商品经营、资产经营、资本经营， 是研究市场， 创新决策的系统

11、工程； 由于中国的企业是从计划经济体制转轨过来的， 计划经济时期的企业没有经营，只有管理，所以当前企业最薄弱的环节是经营，最差的能力是创新，创新经营才是决定企业成败的根本问题； 只有不断创新的经营专家才是企业家， 仅仅懂得管理的原理、 规律、 方法而不懂经营的原理、 规律、 方法的管理专家永远不是企业家； 管理只能省钱，经营才能挣钱，管理不是目的，管理是为经营服务的，经营比管理更重要；创新经营是研究企业的精神创新、观念创新、思路创新的软经营，软经营比硬经营更重要；创新不是创造，创新是以社会生产力的提高为标志的社会和经济领域的概念， 创新经营比传统经营更高明， 是企业走向真正成功的必由之路等等。

12、 秦骏伦教授的这些理论已经在实践中被众多的企业所接受， 并在实践中帮助许多企业走出了困境， 走向了成功。 创新经营的理论虽然仅刚起步， 但已经在实践中迅速成长。在全国各地讲授企业创新经营、商业创新经营、餐饮宾馆创新经营、科技创新、创造学、企业人力资源开发创新、公务员创新、资本经营、企业策划等课程，历年来的几百场讲课均获得各地学员们的一致好评。刘启明现任英国伦敦上市的全球第二大营销研究与咨询公司 TNS 中国区高级副总裁。 加入该公司以前，曾任全球著名咨询公司美国盖洛普咨询有限公司 (TheGallupOrganization) 中国区副总裁，首席咨询顾问。年以上欧美一流咨询公司高层管理工作经验

13、,资深跨国咨询公司职业经理人和管理咨询顾问。清华大学、北京大学、复旦大学、中国银行国际金融中心客座教授。北京大学经济地理学学士、 硕士学位和英国苏塞克斯(UniversityofSussex) 大学经济学硕士学位。美国华盛顿大学、杜克大学和澳大利亚国立大学高级访问学者。其论文曾获1995年首界中国社会科学院优秀青年论文竞赛一等奖。多篇论文在美国著名营销杂志上发TheJournalofConsumerMarketing 和 TheJournalofInternationalMarketing领导并完成过50 个以上跨国和国内著名企业管理咨询和市场营销咨询项目,项目所涉及的行业主要包括：快速消费品

14、、汽车、通讯、IT、金融保险、零售和房地产。陈晋蓉清华大学经济管理学院副教授， MOTOROLA 大学、首钢大学、双鹤学院兼职教授。拥有中国会计师资格、独立董事资格。参加美国哈佛商学院与清华大学联合举办全球时代的重组 ，参加美国亚利桑那州立大学在摩托罗拉大学举办的 MBA 课程企业战略等课程学习。专攻公司财务管理、上市公司财务报告分析、企业资本运营、企业组织与风险控制、企业全面预算管理等领域的研究、教学与咨询。在清华、北大、复旦大学和北京师范大学等大学为研究生、 MBA 教授财务报告分析 、 高级理财学 、 公司治理与资本运营、 全面预算管理 、 企业内部控制 、 税收筹划等课程，深受学生喜爱

15、。获得北京市优秀中青年骨干教师称号，北京市经委优秀教师称号。连续获颁清华大学经济管理学院“最佳教学创新奖”与“培训突出贡献奖” 。宋国良对外经贸大学金融学院金融学教授、研究生导师对外经贸大学中金金融证券研究中心主任兼任清华大学经济管理学院 MBA 主考官吉林大学德恒律师学院金融法学教授曾任瑞士信贷第一波士顿投资银行中国业务副总裁日本日兴证券中国代表处首代助理司法部中国律师中心国际融资部主任三峡工程常年融资法律顾问清华大学经济管理学院金融系研究生毕业吴革对外经济贸易大学国际商学院会计系教授， 硕士生导师。 1989 年毕业于江苏省南京师范大学数学系，获理学学士学位； 1994 年毕业于天津南开大

16、学会计系，获经济学硕士学位；2005 年于对外经济贸易大学金融学院攻读博士学位。多年从事对MBA、全日制硕士研究生、本科生、英国AC C A高级培训班、美国IFM培训班和在职工商管理硕士班的管理会计和财务报告陷阱分析等课程的研究和教学，先后担任过多家公司的高级顾问。在成本管理会计、财务报表分析和非财务人员的财务管理方面，有比较丰富的经验和独到的研究见解。主要研究方向为成本管理会计、会计实务和国际会计。在会计研究、财会通讯等专业刊物上发表学术论文50 余篇，其中近十篇被中国人民大学报刊复印资料财务与会计导刊全文转载。出版专著有简明国际会计、现代管理会计、国际会计产权制度研究、财务报告粉饰手法的识

17、别与防范、财务报告陷阱和跨越财务报告陷阱等，参编普通高等教育“十五”国家级教材管理会计的编写。陈国权人力资源与组织行为系副主任、教授、博士生导师。主要研究领域：组织行为、组织学习、学习型组织、组织知识管理、组织变革、团队管理、领导行为等。讲授课程：组织行为学、领导与团队清华大学学士（ 1990 年），硕士（ 1991 年），博士（ 1994 年）。剑桥大学 Judge 管理学院访问学者（ 1997 年） ，麻省理工学院 Sloan 管理学院高级访问学者（ 1999 年） ，麻省理 工学院 Sloan 管理学院 Fulbright 高级研究学者（ 2003 年-2004 年） 楚天人力资源管理咨

18、询专家，高级培训师。由国家劳动和社会保障部举办的人力资源管理师职业资格认证培训讲师，目前深圳地区学员已有近千人。由中国商业技师协会举办的全国商务职业经理人资格证书认证中人力资源管理科目主讲讲师。NQA （英国国家质量保证有限公司），SNQA （上海恩可埃认证有限公司），BCC （北京 新世纪认证有限公司）特种行业审核组人力资源管理技术专家。90 年代后期， 楚先生开始从事人力资源管理咨询工作， 对中国企业的管理现状及其解决方案有深入思考和独到见解，擅长于绩效管理、组织变革、战略性人力资源管理、薪酬福利、执行、精细化管理、企业文化、人力资源的规划招聘、培训发展等体系的开发和设计。并先后在深圳特区

19、报 、 职业生涯设计等媒体上发表多篇人力资源管理的论文。楚先生曾负责主持多个大型咨询项目，并针对中国企业管理现状特别开发设计“咨询式培训”系统解决方案，为上百家国内企业提供个性化的内部专场培训，受到广泛好评。楚先生提供企业管理咨询和培训服务的客户涉及IT 与通讯技术、 生物制药、 机械电子、 金融证券、房地产等多个行业。具体企业包括：广西省移动、广西省电信、陕西省电信、郑州电信、湖南省电信、湖北省电信、山东临沂网通、山东东营网通、江西吉安电信、青海省网通、中兴通讯、喜之朗集团、正大康地集团、蛇口集装箱码头有限公司、深圳市水务集团、深圳市集贸市场有限公司、联合船舶、三九集团、中国宝安集团、中石油

20、、长城证券、深圳航空公司、金碟软 件、华润（深圳）、康佳集团、歌力斯服装、亿置实业、中国海外集团、AmocoOrientPetroleumCompany 、恒通国际货运、创兴业劳动服务公司、顺德德美化工、信祥特种电线厂、华粤宝电池、光台电子（台资） 、华孚纺织控股、广州创威电子、深圳驰源实业、成都福地科技股份、博芬软件技术、中铁快运、深圳嵘兴实业、惊笋电子公司、宝安保安服务公司、南山区保安服务公司、中海石油深圳公司、科威信机电设备、PhillipsChinaInc. 深圳松本先天下公司等。授课特点：能够有效针对客户的实际问题进行咨询诊断，提供咨询式培训；专业理论底蕴深厚，深入浅出，旁征博引；企

21、业案例丰富，且多为国内企业的实际咨询案例，切合中国企业实际情况；专业性、技术性与操作性和实用性结合，形象生动、引人入胜；系统思考，战略、组织、文化与人力资源融会贯通。秦毅清华大学河北发展研究院特聘高级培训师，北京大学光华管理学院 EMBA ，国家注册咨询师，北京大学销售管理专项特聘讲师，理实管理顾问集团销售管理专项首席咨询师。曾为联想、方正、中国移动、中国电信等国内众多知名企业，成功实施了市场渠道及销售队伍管理方向的策略研究、管理咨询。清华大学河北发展研究院特聘高级培训师，北京大学光华管理学院 EMBA ，国家注册咨询师，北京大学销售管理专项特聘讲师，理实管理顾问集团销售管理专项首席咨询师。曾

22、为联想、方正、中国移动、中国电信等国内众多知名企业，成功实施了市场渠道及销售队伍管理方向的策略研究、管理咨询。王新超北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、博士受教育情况： 2002- 澳大利亚昆士兰理工大学管理学院博士， 1990-1993 中国科学院心理研究所博士， 1987-1990 中国科学院心理研究所硕士， 1980-1984 北京大学心理学系学士， 2000-2001 美国西北大学凯洛格商学院访问学者， 2000 中国香港科技大学恒隆管理学院访问学者， 1998-1999 澳大利亚昆士兰理工大学国际学院进修。工作经历： 1999- 北京大学光华管理学院， 1993-1997 北京

23、化工大学管理学院，1984-1987 北京师范大学心理学系。教授课程与主要研究领域：曾教授实验心理学、组织行为学、商业心理学、工业管理心理学；现教授:管理学、组织行为学、企业伦理；授课对象MBA 。并在北京大学、清华大学、中国人民大学， 以及途锦、 中迈、 中国企业培训中心等多家培训机构， 对在职经理人员 (EMBA)讲授管理学、组织行为学。现也是美国南加州大学 MBA 讲课教授。主持委托研究与咨询项目：北京旅游局后备干部选拔与人力资源培训、北京飞机维修公司中层管理者选拔与人力资源培训、北京人事局局级干部公开选拔的心理测量工作、北京亚都公司市场营销与人力资源评价及培训、北京华歌尔公司市场调查与

24、人力资源培训、北京可瑞医药新技术公司人力资源管理咨询与培训、中国人事部测量评价中心管理者的选拔、评价体系的开发与设计、洛阳白马集团组织发展战略咨询与人力资源发展规划、唐山通讯技术公司组织发展战略咨询与组织结构设计、中国移动通信公司人力资源培训、沈阳雪花啤酒公司人力资源培训、深圳海王公司人力资源培训、深圳帝光电子技术公司组织发展咨询与人力资源培训、海南龙泉集团组织管理咨询。王龙著名心理学家，博士生导师、清华大学国际工程项目管理研究院教授、美国技术管理技术大学经济管理博士班导师。社会职务：中国人才研究会超常人才专业委员会理事、解放军总后勤部心理健康顾问。兼职：北京大学医学部/北京大学管理学院 /

25、浙江大学经管学院/ 厦门大学经管学院/ 四川大学管理学院 /武汉大学管理学院 / 西安交大经管学院等多所院校的客座教授。主讲课程：管理沟通学组织行为学领导艺术团队建设人力资源管理。授课经历：年授课超过三百天，是现在培训市场上最受欢迎的主讲管理沟通学的教授。被称为被市场打造的 金牌教授 ，中国管理沟通学授课第一人。王教授学识广博、经验丰厚、他的演讲“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中” ，风格生动、幽默，深入浅出。对学员具极大的吸引力和感悟力。培训经历： 二十六期医院院长班沟通学主讲教授； （北京大学医学部培训中心院长班一至十八期；清华大学继续教育学院医院管理EMBA 学习班一至八期） 。曾在湖南湘

26、雅医院、江苏省人民医院、江西省人民医院、河南省人民医院、广州华侨医院、重庆医科大学附属一院、重庆医科大学附属二院、四川省肿瘤医院、湖南省肿瘤医院、洛阳正骨医院等多家医院讲学。王教授课程参考：人际沟通技巧中国卫生科教音像出版社情绪管理中国卫生科教音像出版社生活心理学中国卫生科教音像出版社教育子女五大功法中国卫生科教音像出版社大、中专学生心理问题分析北京电视艺术中心音像出版社青春物语群众出版社倾听关注探索开明出版社出版于虹清华大学 MBA 特邀讲师。 曾赴新加坡深造， 历任香港 Texwood 集团北京分公司培训经理、新加坡LiangCourt 集团北京分公司培训经理等职，接受过美国 LMI 、美

27、国CoveyLeaderCenter 的专业训练， 具有丰富的营销及管理实战经验和精湛的培训技巧， 主要 服务于金融业、IT行业及服装服饰、零售企业，曾为100多家中外企业主持过销售、服务及 管理培训课程。培训的主要客户有：IT 及其他行业： 摩托罗拉公司、西门子公司、诺基亚公司、杜邦公司、朗讯科技、联合利华、日本雅佳公司、美国蜂星电讯、联想集团、清华同方、连邦软件公司、云南红河烟草、南方证券、中国远洋集团、北京首都机场、中国电信、东方卫星网络技术公司、博能公司、创智集团、 、华讯集团、 TCL 电脑科技、太阳通信、北京电信长城、万国通讯、上海万声寻呼公司、贵州国信集团、黑龙江瑞驰科技集团、北

28、京三捷恒安科技有限公司、北 京高阳科技集团、北京亿阳贝尔科技集团、北京绿卡金融数据网络设计工程中心、安徽国信集团、河北旭日升集团、武汉烽火集团、万维药业、成都菲斯特科技有限公司、北京华艺广告公司、北京凯旋大厦、鸿德林集团、中商万事达商业连锁发展中心、中纺汉东贸易有限公司、华鹤家具集团、立思辰商业集团、北京京威汽车设备有限公司、慧聪集团、重庆网通、北京动力源科技集团、伊美婷保健品、北京朝林集团等服装及零售行业： 雅戈尔服装、皮尔卡丹服装、报喜鸟集团、顺美服装、步森服饰、蓝豹西服、威可多西服、湖南圣得西服饰、天津和泰集团、香港凯撒服装、应大（台湾）皮革时装、韩国 T.B2 服装、爱慕制衣、天马服装

29、、滕氏服装、百丽鞋业、逸飞服装、维根制衣、倬维服装、亚细亚服装、尧尧时装、法国艾奈尔时装、爱德康时装、澳门宇光服装、奔流野外运动服装、蒙迪美斯制衣、天津香港比安格公司、大维制衣、山西梅花丝绸服装、木真了时装、河北依棉集团、红弟时装、欧迪芬服装、李宁体育用品有限公司、红都时装、丑妹服装、 Y&O 时装、 萨瑞儿鞋业、 邓亚萍服饰、 山东潍坊意中经贸有限公司、 西安五环体育商城、保定信诚商贸股份公司、长春龙原百货经销处、北京华舒雅贸易有限公司、西安极限体育、北京威诺贸易有限公司、沙驰皮具、意卡锦纱女装、安明丽公司（新秀丽皮具）、山西森鹅丝绸、哈尔滨申格体育商城、太原卓群、陕西极限体育商城、合肥力胜

30、、佳木斯久昌、湖北康赛集团、湖北宜昌形成工贸、扬州万家福商厦、北京双安商场、北京燕莎友谊商城、北京华普超市、北京中友百货、北京庄胜崇光百货、石家庄东方城市广场等其它行业： 联合利华、云南红河烟草、南方证券、中国远洋集团、中国海洋石油总公司、中国国际贸易集团、北京国际饭店、庄胜集团、北京凯旋大厦、鸿德林房地产集团、中外运集团、北京首都机场、中石化长城润滑油集团、中国工商银行、中国建设银行、中关村证券、湘财证券、山西证券、国家邮政总局、博能公司、中国物资开发投资公司、中国图书进出口总公司、万科房地产公司、华南国际市场调查公司、平顶山矿务局、麦格昆磁（美国）公司、河北旭日升集团、万维药业、北京华艺广

31、告公司、华鹤家具集团、慧聪集团、伊美婷保健品、北京朝林集团、嘉飞陆航空服务公司、天天艺术公司、环球音像出版社、安徽荣事达电器公司、安徽金菱里克塑料制品公司、山西长治钢铁集团公司、山东省国税局、大同营销学会、安徽电视台、平顶山矿务局、北京绿色通道酒水营销中心、华盾塑料制品公司、长城汽车股份有限公司、北京大学燕园出版社、威海国际经济技术合作公司、美好都市房地产开发公司、中国出版对外贸易总公司、 山东医药工业研究所、 渤海石油、 英国 ABN 集团辽河英鹏饲料公司、湛江粤海饲料公司、新华人寿保险、美国兰德能源服务公司、吉林建龙钢铁公司、北方宗源市场调查公司、伟嘉集团、北京林达华夏房地产公司、山东华民锻造公司、山东联盟化工公司、央视索福瑞市场调查公司、北京东方化工集团、杜邦大源非纺布织造公司、双鹤药业、天津国药、北京中润发汽车销售公司、北京东升纱布实业公司、北京刮拉瓶盖公司、沈阳宝岩公司、黄山永新股份公司、北京广华轩房地产公司、青岛林德叉车、爱义行汽车装饰公司、沈阳佳点公司等董明国家行政学院公共管理教研部公共政策教研室主任，教授，中国人民大学博士毕业，国务院政府专家特贴获得者。 1998 年-1999 年在中共温州市委挂职一年， 2002 年 9 月-2003 年 9 月在美国公共管理专业(