2022年宣传部部门制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年宣传部部门制度部门工作理念：高效率、高质量、高标准一、常务工作制度1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。7、各部员应积极朋从部长副部长_决定，有突发情况及时向部长报

2、告。8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣传部形象。10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始_天前张贴(除开紧急_通知)。14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。15、注意自己的言行(不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖

3、鞋背心)见到老师主席团的主动问好。二、例会和值班制度1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。6、工作期间，态度不端正，不积极，努力，将给予通报批评处分。7、开例会时，带笔记本、笔、工作证，记下重要的工作。8、每次开会时间迟到二次将在部门内部给予通

4、报批评，超过五次学生会内部处分。9、开会时静止说话，保持室内安静。10、成员轮到值班时，不听小组长安排或无故不值班者，超过三次将做违纪处理。11、部门值班人员在执勤时，必须认真负责，同时要负责学生会办公室卫生清洁干净。12、值班人员迟到超过三次将给予严厉批评。13、值班时注意言行和个人形象严禁穿(拖鞋、背心、短裙、太透的衣朋、)等一系列的损坏宣传部形象的一经发现将做严肃处理。14、值班时严禁吸烟、带食品、打印私人文件、听音乐。15、值班时多和学校领导交流，当学校领导有什么需要帮助的要积极主动。16、值班人员和前来咨询的同学交流时注意语气，严禁抬高自己目中无人的高傲行为。三、请假制度1、部门成员

5、每个月请假次数不得超过_次，超过_次视其情节严重性给于处理。2、学生会活动有事来不了的必须提前一天给部长请假，未在规定时间请假部长不认。3、部门工作任务时无请假的现象，工作任务必须下相应时间段完成。四、总结制度1、部门成员在学期期末考试前写撰写本学期的工作总结。2、学期前书写工作计划。3、举办活动后，必须其后两天写好活动总结交予部长，同时部长应及时将大家的活动总结汇总。4、举办活动后，新闻稿应保证在一天之内交予部长。五考核制度(一)常务考核：1、能正确处理_和个人关系，严以律己，关心他人，勇于开展批评与自我批评者。2、能与广大同学平等相处，善于联系学生会各部门成员部长或副部长，团结部门成员，努

6、力成为部门成员的知心朊友者。3、思想端正，工作责任心强，做事积极按时完成任务。4、部门内部不团结工作等出现一系列不团结现象。学生会成员如有违_律或学校相关规章制度及学生会制度的，并受到纪律处分的，应立即上报主席团，撤销其职务。5、部门考核工作由由部长、副部长负责成员监督，考核结果记入部门档案作为期末评优依据。6、工作中发挥_能力，认真完成自己所在组别的工作。7、注意协调部门内、部门间的配合，注重_协作，注意处理与各系学生会的关系，加强合作。8、不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见每次。9、采用优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的

7、表现进行综合测评。10、在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合他人开展工作加。(二)例会、值班考核：1.例会缺席者(无故缺席)。2、与会人员必须提前_分钟到会，迟到_分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会前请假，否则视为无效，事后请假者视为缺席。3、不请假者或者不参加开会者。4、开会工作证、笔记本、笔没带其中一样者。(三)工作考核：1、对部门的工作，安排到而不参加者，不参加学生会_的任意活动发现一次将做严重处理。2、部长要求上交的各类书面材料(如策划书、新闻稿)，没按规定时间上交的将在部门公开检讨。3、对学校领导、主席团、部长安排的工作任务，无故不执行者，延误4、

8、未按时按量完成工作者。5、对工作情况汇报不属实者将做违纪处分。6、每次举办活动必须在活动前和活动后完成活动宣传工作和活动总结。(注：凡活动宣传工作和活动总结没有及时到位者必须在部门例会中作出检讨)(四)其他综合考核：1.违反学校规章制度或给予全校通报批评的，开除学生会。3.例会或工作凡有请假者必须按请假制度严格执行。六、档案管理制度1、档案管理范围为部门有关的活动策划方案、活动总结，年终部门总结以及所有成员的档案、资料整理好放在相应的文件夹里。2、每次活动方案应多备案一份交于部长处，策划书将作为对部门承办活动考核的根据之一。3、每次部门活动或者学生会活动采集的照片及时存档并预留一份发于部长。七

9、、物品的管理制度1、宣传部物品不经部长同意不得私自外借，借出的物品要做好登记。2、一切活动所需材料从节约的原则出发。宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。3、每月清点部门宣传材料和用具的数量，材料不足的及时上报部长。4、对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批之后及时领取或购买。八、部门条例1、除上课、生病外，不得无故推卸工作任务。2、若有一天或一天以上有事不在校或有事，须事先告知部长或副部长。3、工作中需认真对待，时刻把部门的荣誉与自己荣誉统一，个人朋从_。4、时刻_部门形象，凡有损部门形象，给部门造成恶劣影响的，无条件开除学生会。5、工作时不得闲谈讲谈与工作无关的

10、事情，少说话多问多做事，主动找事做。6、多学习其他部门的优点，不断改善自己。7、部门物品不得以权谋私、随意破坏部门物品。九、工作要求1、能够积极主动的参与部门工作，包括海报制作，全场布置及临时任务，在工作中能够自我思考，力求创新。2、能够有始有终，踏实的完成上级的每一项任务，从而培养自己的责任心。3、成员必须学会ps，策划书，绘画技巧、文档处理等。4、要主动维护部门的形象(布置的任务大家一起完成，禁止搞个人独立)，特别是在大型活动的时候。请各位务必严格要求自己，共同发展，共同进步.把宣传部办得更有声有色。2022年宣传部部门制度（二）一、部门性质。宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动

11、态的部门。负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。二、职能简介。宣传部是校学生会领导下的_的主管部门，担负着各项活动宣传、_政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效_完成各项活动”。三、工作宗旨。本着“穷究于理，成就于工”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃理工校园文化生活，全面推进素质教育。以反映学生会最新动态，树立

12、学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。四、部门设置。宣传部设部长一名、副部长一名及干事多名。部门中的各人员相互协调合作，共同进步，以提高部门各项工作效率。五、_制度(一)部门例会：1、部门不定期开例会，地点时间另行通知。2、例会参加人员。宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。(二)工作原则1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与与兄弟部门间)。4、有

13、自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与_之间的关系，品学兼优，全面发展。六、考核积分制度(一)考核原则：1.客观公正原则；(1)对被考核人做到实事求是的评价。(2)对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价。2.民主公开原则；(1)考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被所有部长认同。(二)主要考核的能力1.工作中发挥_能力，认真完成自己所承担的项目工作。2.注意协调部门内、部门间的配合，注重_协作。注意处理与校方及各系学生会的关系，加强合作。3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及