2022年严重违反规章制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年严重违反规章制度劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同法及劳动合同法实施条例对何种情形下可认定劳动者严重违反用人单位规章制度的行为并未作出规定。这使得在现实中对严重违反用人单位规章制度的行为无法进行准确的界定。而企业职工奖惩条例的废止使得企业在其员工严重违反用人单位规章制度时对其进行处罚失去了依据。如用人单位依据劳动合同法第_条第_项规定解除劳动合同，则劳动者很有可能提起劳动仲裁主张用人单位违法解除劳动合同，对此企业该如何应对呢。劳动合同法第四条已经明确规定企业享有自主制定规章制度的权利，可

2、以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等事项自行作出规定。所以，用人单位应当利用好制定规章制度的权利，根据企业自身的特点就何种情形下员工的行为属于严重违反了企业的规章制度作出规定。这样，主动权就掌握在企业的手中，不至于在发生纠纷时将界定是否严重违反规章制度的权利直接拱手交给仲裁庭或人民法院。那么如何在规章制度中界定严重违反规章制度的行为呢。首先是规章要有可操作性、量化、明确。企业可以参考原来的企业职工奖惩条例的部分内容，并结合企业自身的特点来制定具体内容。举个例子来说，规定“员工一个月内连续迟到_次，一个季度累计迟到_次视为严重违反企业规章制度”就是明确的

3、、可操作的。如果规定“员工连续多次迟到或多次旷工的为严重违反规章制度”就不明确、无可操作性，适用时仍然会发生争议。其次，应当注意规定的合理性问题，即不能出现明显不合理的规定。至于什么样的规定才算合理，主要还是根据企业的行业特点、工作场所、岗位性质来判断。例如石油公司规定加油站的员工吸烟属于严重违反规章制度就是合理的，如果规定石油公司本部的管理人员吸烟属于严重违反规章制度就过于苛刻，是不合理的。明显不合理的规定在产生争议时也得不到仲裁庭或法院的支持。最后，企业在制定规则的时候，要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并经过公示或告知劳动者，才具备相应法律

4、效力。劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同法及劳动合同法实施条例对何种情形下可认定劳动者严重违反用人单位规章制度的行为并未作出规定。这使得在现实中对严重违反用人单位规章制度的行为无法进行准确的界定。而企业职工奖惩条例的废止使得企业在其员工严重违反用人单位规章制度时对其进行处罚失去了依据。如用人单位依据劳动合同法第_条第_项规定解除劳动合同，则劳动者很有可能提起劳动仲裁主张用人单位违法解除劳动合同，对此企业该如何应对呢。劳动合同法第四条已经明确规定企业享有自主制定规章制度的权利，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利

5、、职工培训、劳动纪律等事项自行作出规定。所以，用人单位应当利用好制定规章制度的权利，根据企业自身的特点就何种情形下员工的行为属于严重违反了企业的规章制度作出规定。这样，主动权就掌握在企业的手中，不至于在发生纠纷时将界定是否严重违反规章制度的权利直接拱手交给仲裁庭或人民法院。那么如何在规章制度中界定严重违反规章制度的行为呢。首先是规章要有可操作性、量化、明确。企业可以参考原来的企业职工奖惩条例的部分内容，并结合企业自身的特点来制定具体内容。举个例子来说，规定“员工一个月内连续迟到_次，一个季度累计迟到_次视为严重违反企业规章制度”就是明确的、可操作的。如果规定“员工连续多次迟到或多次旷工的为严重

6、违反规章制度”就不明确、无可操作性，适用时仍然会发生争议。其次，应当注意规定的合理性问题，即不能出现明显不合理的规定。至于什么样的规定才算合理，主要还是根据企业的行业特点、工作场所、岗位性质来判断。例如石油公司规定加油站的员工吸烟属于严重违反规章制度就是合理的，如果规定石油公司本部的管理人员吸烟属于严重违反规章制度就过于苛刻，是不合理的。明显不合理的规定在产生争议时也得不到仲裁庭或法院的支持。最后，企业在制定规则的时候，要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并经过公示或告知劳动者，才具备相应法律效力。2022年严重违反规章制度（二）一：医院按照放射工

7、作人员职业健康管理办法和国家有关标准、规范的要求，安排本院的放射工作人员接受个人剂量监测，并遵守下列规定：(一)个人剂量计由放射科主任专管，负责发放和收集;(二)外照射个人剂量监测周期一般为_天，最长不应超过_天;(三)建立并终生保存个人剂量监测档案;(四)允许放射工作人员查阅、复印本人的个人剂量监测档案。二：个人剂量监测档案应当包括：(一)常规监测的方法和结果等相关资料;(二)应急或者事故中受到照射的剂量和调查报告等相关资料。医院应当将个人剂量监测结果及时记录在放射工作人员证中。三：放射工作人员进入放射工作场所，应当遵守下列规定：(一)剂量计应佩带在人体躯干前方中部位置，一般在左胸前;(二)

8、个人剂量计有识别的标志和编码，应按规定要求佩戴，不得随意更换、调换。四。严格遵守个人剂量计发放、佩戴和回收时间，个人剂量计在非工作时间应避免受到任何人工辐射的照射。五。个人剂量计监测结果出现超标等问题时，应配合个人剂量监测单位进行调查，明确超标原因，并予以整改。六。个人剂量监测工作应当由省级卫生计生行政部门认定的具备资质的个人剂量监测技术服务机构承担。七。个人剂量计在每个佩戴周期结束后尽快送往个人剂量监测单位，收到个人剂量监测报告后进行存档。2022年严重违反规章制度（三）一、按照放射工作人员职业健康管理办法和国家有关标准、规范的要求，安排本单位的放射工作人员接受个人剂量监测，并遵守下列规定：

9、1、外照射个人剂量监测周期一般为_天，最长不应超过_天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行；2、建立并终生保存个人剂量监测档案；3、允许放射工作人员查阅、复印本人的个人剂量监测档案。4、定期使用袖珍型y-_计量率仪对放射装置场所及周边进行监测，常规每月一次，特殊情况下可随时进行，并详细记录监测结果归档。二、个人剂量监测档案应当包括：1、常规监测的方法和结果等相关资料；2、应急或者事故中受到照射的剂量和调查报告等相关资料。放射工作单位应当将个人剂量监测结果及时记录在放射工作人员证中。三、放射工作人员进入放射工作场所，应当遵守下列规定：1、正确佩戴个人剂量计；2、进入辐照装置、放射治疗等强辐射

10、工作场所时，除佩戴常规个人剂量计外，还应当携带报警式剂量计。四、个人剂量监测工作应当由具备资质的个人剂量监测技术服务机构承担。个人剂量监测技术服务机构的资质审定由中国疾病预防控制中心协助_部_实施。个人剂量监测技术服务机构的资质审定按照职业病防治法、职业卫生技术服务机构管理办法和_部有关规定执行。五、个人剂量监测技术服务机构应当严格按照国家职业卫生标准、技术规范开展监测工作，参加质量控制和技术培训。个人剂量监测报告应当在每个监测周期结束后_个月内送达放射工作单位，同时报告当地卫生行政部门。医院个人剂量计监测管理制度一、医院按照放射工作人员职业健康管理办法和国家有关标准、规范的要求，安排本单位的

11、放射工作人员接受个人剂量监测，并遵守以下规定：(1)外照射个人剂量监测周期一般不应超过_天，内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行。(2)建立并保存个人剂量监测档案。(3)允许放射工作人员查阅、复印本人的个人剂量监测档案。二、个人剂量监测档案主要内容1、常规监测方法和结果等相关资料。2、应急或者事故中受到照射的剂量和调查报告等相关资料。放射工作单位应当将个人剂量监测结果及时做好记录。三、放射工作人员进入放射工作场所，应当遵守以下规定：1、正确佩戴个人剂量计。2、操作结束离开非密封放射性物质场所时，按要求进行个人体表、衣物及防护用品的放射性污染监测，发现污染要及时处理，做好记录并存档。3、进入辐

12、照装置、放射治疗等强辐射工作场所时，除佩戴常规个人剂量计外，还应当携带报警式剂量计。4、工作人员工作时，应将个人剂量计随身佩戴，禁止将个人剂量计遗弃在机房内，由此造成个人剂量计监测结果超标，造成影响和后果的，本人负全责。必要时，调离工作岗位。四、个人剂量监测工作应当由具备资质的个人剂量监测技术服务机构承担，并按照规定，将报告送达放射工作单位。1：上街区中医院按照放射工作人员职业健康管理办法和国家有关标准、规范的要求，安排本单位的放射工作人员接受个人剂量监测，并遵守下列规定：(一)外照射个人剂量监测周期一般为_天，最长不应超过_天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行；(二)建立并终生保存个人

13、剂量监测档案；(三)允许放射工作人员查阅、复印本人的个人剂量监测档案。2：个人剂量监测档案应当包括：(一)常规监测的方法和结果等相关资料；(二)应急或者事故中受到照射的剂量和调查报告等相关资料。放射工作单位应当将个人剂量监测结果及时记录在放射工作人员证中。3：放射工作人员进入放射工作场所，应当遵守下列规定：(一)正确佩戴个人剂量计；(二)操作结束离开非密封放射性物质工作场所时，按要求进行个人体表、衣物及防护用品的放射性表面污染监测，发现污染要及时处理，做好记录并存档；(三)进入辐照装置、工业探伤、放射治疗等强辐射工作场所时，除佩戴常规个人剂量计外，还应当携带报警式剂量计。4。个人剂量监测工作应

14、当由具备资质的个人剂量监测技术服务机构承担。个人剂量监测技术服务机构的资质审定由中国疾病预防控制中心协助_部_实施。个人剂量监测技术服务机构的资质审定按照职业病防治法、职业卫生技术服务机构管理办法和_部有关规定执行。5。个人剂量监测技术服务机构应当严格按照国家职业卫生标准、技术规范开展监测工作，参加质量控制和技术培训。个人剂量监测报告应当在每个监测周期结束后_个月内送达放射工作单位，同时报告当地卫生行政部门。县级以上地方卫生行政部门按规定时间和格式，将本行政区域内的放射工作人员个人剂量监测数据逐级上报到_部。7。中国疾病预防控制中心协助_部拟定个人剂量监测技术服务机构的资质审定程序和标准，_实施全国个人剂量监测的质量控制和技术培训，汇总分析全国个人剂量监测数据。_市上街区中医院放射工作场所及个人剂量监测制度一、放射工作场所的放射工作人员在工作时必须按规定佩戴好个人剂量监测计。二、个人剂量监测计必须佩戴在工作衣左胸口，如穿铅防护服时可佩戴在左衣领上。三、放射工作人员个人剂量当量每年不大于_msv。四、个人剂量监测计必须按照实际接受剂量，不得随意放在_线机房内。五、放