2022年安全生产值班与领导带班制度

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年安全生产值班与领导带班制度1目的为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强安全基础与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据_通知要求，特制定本制度。2适用范围本制度适用于钢企公司。3术语、定义3.1领导。是指企业主要责任人和其他领导班子成员。3.2领导带班是指。值班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。3.3安全生产值班。是指企业生产经营相关人员针对单位安全生产工作而专门进行的值守和监督的管理行为。4职责公司安全环保部负责本制度制订和公司值班表编排；负责本制度的具体开展情况的监督落实；负责对违反制度规定

2、人员的考核。各二级厂负责本单位领导代班值班表的编制；负责本制度的具体开展情况的监督落实；负责对违反制度规定人员的考核。5管理内容_公司各单位值班和带班制包含两种类型：a各二级厂领导带班制b公司机关人员值班制5.2值班和带班制的工作形式_时)内本单位全过程所有作业活动进行现场监督管理。5.3各二级厂领导带班制的具体规定a监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；b检查作业现场的安全生产的状况；c督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况；d针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。e_处理本班次中出现的紧急情况和安全事故。确有特殊原因无法当班时，必须向公司长请假，并安排其他领导值班。_

3、公司机关人员值班制的具体规定a检查各单位各项规章制度执行落实情况；b检查指导各单位安全生产_情况；c检查作业现场安全生产隐患和违章情况并协助纠正解决；d收集基层单位的意见和信息及时反馈相关部门。5.5其它规定改处理予以落实。公司安全环保部对检查中发现的问题整改落实情况进行监督检查。_：逢每周一、三、五乘座通勤车，其它时间综合部安排值班车。_。逢每周一、三、五、日乘座通勤车，其它时间如有配车的管理人员则自行解决，若值班人员均无车则由综合部安排值班车。5.6考核钢企公司领导干部安全生产轮流带班值班制度(暂行)1、目的为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强安全基础工作与现场管理水平，根据

4、安全生产法、_省企业安全生产主体责任规定(省政府第339_)和_加强企业安全生产工作_(国发_号)特制定本制度。2、适用范围本制度适用于_锅炉集团有限公司。3、术语、定义3.1领导。是指企业主要负责人和其他领导班子成员。3.2领导带班值班。是指值班领导对本班内所有作业生产现场的安全生产工作进行全过程的监督和管理、统筹、协调和处理安全生产的有关问题。4、职责4.1集团公司主管安全生产的领导负责_评审、批准下发武锅集团领导干部安全生产轮流带班值班制度4.2集团公司综合管理部负责本制度的制订；安全生产委员会负责本制度的具体开展情况的监督落实，负责对违反制度规定人员的考核。4.3各子公司负责本单位领导

5、带班值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。5、管理内容5.1各子公司安全生产的副经理负责每月底前编制完成下月的领导带班值班表，经总经理批准后执行，并上报集团公司综合管理部。5.2值班表必须明确规定每个工作日的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。5.3安全生产值班领导的通讯方式要在生产作业场所公布张贴，以便及时报告生产安全情况。5.4当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。5.5实行带班值班交接班制度。带班值班领导巡查现场，执行现场向下一班带班值班领导交接班制度，并认真填写交接班记录。交接班主要内容：现场安全管理状况、存在问题、处理措施。5.

6、6建立带班值班档案制度。记录带班值班的时间、地点、查出隐患、问题及采取的措施。5.7各子公司每月_日前，将上月的带班值班检查情况汇总上报集团公司安全生产委员会。5.8严禁领导值班空岗。确有特殊原因无法当班，由本单位进行计划调整，确保每班至少_名领导带班值班。5.9当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位时，不得离开工作岗位。5.10领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。5.11带班值班领导是安全生产现场管理和事故处理的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解企业2安全生产状况，协调_好当班的安全生产工作。6、带班值班规定_公司主

7、要负责安全生产的领导、综合管理部安全管理人员每月应定期深入现场监督检查领导安全生产轮流带班值班制度的执行情况。_公司综合管理部统一提供领导干部安全生产带班值班记录本，由各单位负责领取，带班值班领导及时填写齐全。6.3各子公司主要负责人必须对带班值班中发现的本单位问题的整改处理予以落实，公司对检查中发现的问题整改落实情况进行监督检查。7、考核_公司安全生产委员会对领导干部安全生产轮流带班值班制_度的执行，实施统一检查与考核，考核周期每季度考核一次。7.2领导干部安全生产轮流带班值班制度的执行由各单位提供检查考核依据，其依据为领导干部安全生产带班值班记录，无检查记录，无实质性工作内容的，视为未执行

8、领导干部安全生产轮流带班值班制度7.3领导干部安全生产轮流带班值班制度执行情况纳入安全环保综合量化评估及安全生产问题追究考核的重要内容。7.4建立奖惩制度8、实施时间本制度自_年_月_日起执行。领导值班、带班制度一、总则：.指导思想：落实_加强企业安全生产工作_(国发_号)，住建部建筑施工企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法，东营鲁恒建筑_工程有限责任公司企业负责人及项目负责人实施现场带班暂行办法的相关要求，进一步强化施工现场安全生产管理，结合公司实际情况，制定本项制度。_对象：企业负责人是指法定代表人、总经理、主管质量安全和生产的副总经理、总工程师和副总工程师；项目负责人是指项目经理。

9、.适用范围。本办法适用于公司各单位范围内所有在施项目。二、企业负责人带班检查_公司建立企业负责人带班检查负责制：_公司层级。是落实领导带班的责任主体，负责建立本单位主要负责人带班检查制度，具体落实施工现场带班检查工作。_分公司层级。各分公司根据公司的授权委托，对所辖区域安全生产全面负责，具体_实施施工现场领导带班制度，当属地工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，按规定对施工现场进行带班检查。_公司负责人带班检查工作内容.传达贯彻安全生产的政策、法规和各级管理要求，对项目负责人现场带班生产情况进行监督检查；._相关人员对重点部位、关键环节巡视检查，掌握施工现场安全生产和管理状

10、况；.当工程项目出现险情或发现重大隐患时，进行现场带班检查，督促工程项目进行整改，及时消除险情和隐患。.工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，公司负责人应到现场进行带班检查。_公司应制定领导带班检查工作计划，每月检查时间不少于工作日的_%。_公司领导带班检查时，应做好检查记录，并分别在公司安全监督部和项目部存档备查，相关记录保存期不少于_年。.由集团公司签约、公司负责履约的工程，经集团公司书面委托后，施工现场领导带班检查工作由公司领导负责落实。三、项目经理带班生产_项目部是落实领导现场带班生产制度的责任主体，施工现场只要从事施工作业活动，项目经理应在施工现场_协调工程项目的

11、质量安全生产活动。_项目部应当建立项目领导现场带班生产制度，并严格考核。现场带班生产制度应当明确现场带班生产人员安排、带班生产工作时间、带班生产的任务、职责权限、考核奖惩等内容。_项目经理每月带班生产时间不得少于本月施工时间的_%。因其他事务需离开施工现场时，应履行请假手续，经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。.当项目处于昼夜连续施工期间，项目部主要负责人(项目经理、生产副经理、项目总工)应在现场轮流带班生产，并在明显位置公示当日带班生产领导的姓名、职务、_。_项目主要负责人现场带班生产时，应当履行下列职责：.加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握施工现

12、场的安全生产状况。.及时发现和_消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥。.遇到险情时，立即下达停止作业、撤离现场命令，_涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。.对当日发生的事故及时启动应急预案，_应急抢险工作，保护好现场并及时向上级有关部门报告。_项目主要负责人带班生产时，要全面掌握工程项目质量安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的控制，及时消除隐患。要认真做好带班生产记录并签字存档备查。保存期不少于_年。.当项目进行轮流带班时要实行交接班制度。上一班的带班负责人应当向接班的人员详细说明当前施工现场质量安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。.重要节日及重大活动期间，各

13、分公司、项目应健全安全生产值班制度，确定带班领导，安排相关管理人员在现场带班，加强对施工现场的安全管理及食品安全、消防安全管理等工作，发现安全隐患按要求立即处理，并做好相关记录。四、监督考核_公司安全生产委员会在对下属单位和项目进行安全生产绩效考核时，对带班检查、带班生产的执行情况进行检查，并将检查结果作为考核指标。_公司安全管理部门对公司所属各单位领导带班检查、带班生产的日常管理和督促检查，把建立和执行领导带班检查、带班生产制度作为日常监督检查的重要内容。_公司安全管理部门对公司所属各单位领导带班检查、带班生产情况进行监督检查时，重点检查下列内容：.是否建立健全领导带班检查、带班生产制度。.

14、是否制订单位领导每月带班检查计划以及工作计划执行情况；_项目部领导现场带班生产履行职责情况，特别是重大事故隐患和险情的处置情况。五、处罚.在检查中发现下属单位或项目部有下列情况的，对相关责任人罚款_元，项目经理处罚_元。.未建立负责人带班检查、带班生产制度的。.未按规定记录检查主要情况和问题隐患整改情况或者保存档案的。_分公司或项目部负责人未按规定现场带班检查，或者检查记录档案虚假的。六、附则.本办法由公司安全监督部起草并负责解释。_本办法自发布之日起施行。领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。

15、2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。职责_公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求_公司领导班子成员每天保证一人_小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，_公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体_由生产部统一安排。5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。5.4带班、值班领导每天早上_点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下

16、一班的带班值班领导交待清楚。交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。_公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于_次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款_元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照_处分。6.2对值班记录填写

17、不认真或交接班不清楚的，每人次罚款_元。6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款_元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按_处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。6.4对突发异常情况不能及时汇报的，相关责任人罚款_元，突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。7、附则7.1安环部负责对制度的执行情况进行检查、考核及制度的修订。7.2本制度自下发之日起执行。_本规定最终解释权归安环部。济宁康德瑞化工科技有限公司领导带班值班制度我局领导要坚持工作日带班制度、节假日值班制度，要恪尽职守，以高度的责任感，做好日常，特别是节

18、假日期间的安全保卫及_的处理工作。对工作失职、渎职，造成事故灾害，要严肃追究单位和责任人的责任。1、带班领导要按时到岗到位，带头认真履行自己的职责。2、值班领导要严守岗位，对上级机关的指示、命令、规定要做好详细的记录，并及时准确地向有关领导转达，认真做好值班记录。3、要加强对节假日值班的管理。期间值班人员要坚持值班登记制度，不迟到早退，不脱岗空岗；坚持每小时巡查一次，严格交接班制度。发现火险、盗情等问题要及时报警和报告值班领导，并采取应急措施。4、带班领导在值班期间不得外出参加活动，对本单位发生的重大问题要亲自处理，确保_小时联络畅通。2022年安全生产值班与领导带班制度（二）(一)值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关