2022年劳动防护用品配备和管理制度范文

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年劳动防护用品配备和管理制度范文1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据劳动防护用品监督管理规定及有关法律、行政法规规定，结合我单位实际，制定本管理制度。2、本管理制度所称劳动防护用品，是指为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。3、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。4、按照劳动防护用品选用规则(gb11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制订从业人员劳动防护用品配备标准。5、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。不得以货币或者其他物品替代应当按规

2、定配备的劳动防护用品。6、为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。7、不得采购和使用无安全标志、无合格证、无生产许可证的特种劳动防护用品。8、购买的特种劳动防护用品经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。9、保管人员要妥善保管各种劳动防护用品。10、按照各工种劳动防护用品配备标准按时发放或更换劳动防护用品，并做好相应记录，领用者在领用单上签字。11、在使用前应按劳动防护用品的使用性能要求对其安全防护性能进行必要的检查或检验。严禁使用无“三证”特种劳动防护用品及假冒伪劣劳动防护用品。12、从业人员

3、在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。13、安全部门对劳动防护用品使用情况和特种劳动防护用品“三证”情况进行监督检查。14、从业人员在作业过程中没有正确佩戴和使用劳动防护用品的，按照单位有关规定进行处罚。15、本制度从发布之日起执行。2022年劳动防护用品配备和管理制度范文（二）_年_月1.目的为了规范员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理，确保员工生产过程中的安全与身体健康，保障安全生产，特制定本制度。2.适用范围适用于本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、

4、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。3.责任分工3.1综合管理部负责劳动防护用品配备标准的制定；劳动防护用品需求计划的审核；劳动防护用品领用、借用的审批；各种劳动防护用品安全性能方面的_、抽检及使用的检查监督；负责劳动防护用品使用、防暑降温、防寒防冻设施设备的安全检查。3.2各部门、分公司负责申报本部门劳动防护用品的需求计划，负责本部门(分公司)劳动防护用品使用、保存等日常工作的管理和检查。3.3综合管理部负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废及信息反馈。3.4综合管理部负责对公司劳动防护用品管理工作进行监督，并及时反馈劳动防护用品使用信息。4.安全管理4.1劳动保护

5、用品配备标准不是福利待遇，不能强调平均和攀比；不得以钱代物，必须按规定实物发放。特种劳保用品，一般劳保用品。安全帽毛巾肥皂洗衣粉手套工作服4.2劳动防护用品的采购保管由于特殊情况确需购买的，也必须经综合管理部同意才可购买。工作服须由各部门统计本部门人员工作服号码，数量，经部门领导审批后统一报至综合管理部，每半年统一补订一次。经综合管理部验收合格签字，方可进仓；否则，财务部不予报销。4.3劳动防护用品的发放登记到期再领时，由综合管理部根据工种发放标准直接发放。4.4劳动防护用品正确使用使职工做到“三会”：会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。并定期进行监督检查。如不到期损坏或丢失者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由本部门报请综合管理部审定，确需更换者，经综合管理部同意后办理更换手续。4.5劳动防护用品报废劳保用品更换时遵守“以旧换新”的原则，替换下的劳保用品作报废处理。5.相关记录