2022年区域联防职责及制度范本

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年区域联防职责及制度范本联防队的主要职责和任务一、工作职责联防队员在社区居委会、治保会的领导下和社区民警的业务指导下开展工作。(一)、负责社区治安防范巡逻工作，维护社区治安，发现和制止各类违法犯罪行为。1、发现盘查可疑人员，对现行作案人员要扭送公安机关，及时上报并处理突发性事件。2、疏导调解矛盾纠纷，制止邻里之间吵架、斗殴事件，及时上报并处理突发性事件。3、提醒住户保管好摩托车、自行车等物品，夜间关好门窗，预防被盗案件发生。4、注意发现黄、赌、毒等危害社会治安的问题，并及时报告，协助公安部门查破案件。(二)、维护社区生活环境，制止各类违章行为。1、制

2、止在社区内私自搭建任何形式的临时建筑物，堆放杂物。2、制止住户从窗户抛扔生活或建筑垃圾。3、制止在社区内乱竖广告牌，乱贴标语和各类启事。4、制止毁坏绿地、花草、树木和园景的行为。5、制止无照小贩占道经营堵塞交通，清理小区内游动摊贩。6、制止机动车辆停放在自行车道和人行道上。7、制止小区内饲养鸡鸭、禁养犬等禽畜。8、制止闲散人员在小区内乱掏垃圾道，拾捡废品。(三)、维护社区公共设施，制止各类违规行为。1、制止随意开挖道路，损坏水、电、暖等公共设施的行为。2、制止损坏消防设施和绿化设施的行为。3、制止用户私自从户内或楼梯间配电箱里向外引线用电。(四)、配合社区及公安机关对本辖区吸毒、刑事解教人员及

3、“_”人员的调查摸底和监控帮教工作。(五)、在居民中开展防火、防盗、禁毒、禁赌宣传教育工作。(六)、搞好社区治安防范情况、信息的收集和上报工作。(七)、完成好上级交办的其他工作。二、执勤巡逻制度1、综治联防队实行全天_小时执勤巡逻制度。2、执勤队员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，必须提前_分钟上班，准备接岗。3、执勤巡逻时必须2_人一组，一般每半小时为一个巡逻周期。4、执勤巡逻时必须着装统一整洁，佩带标志牌和自卫器械。5、执勤巡逻时要精神饱满，严肃认真。6、执勤队员不得擅离职守，因脱岗、漏岗及工作不负责任导致辖区发生治安刑事案件，要依据情节予以处罚。7、要做好执勤巡逻

4、和上下班交接手续，对本班巡逻中发现的问题要及时处理，不得交给下班。8、要认真做好执勤考勤工作，不得弄虚作假。9、要严格执行请示报告制度，遇到情况要请示，事后要汇报。10、联防队员要加强自身修养，不得有任何损害联防队荣誉的行为。三、综治联防队员十不准1、不准阻碍国家_工作人员依法执行公务。2、不准非法剥夺、限制他人人身自由。3、不准搜查他人住宅、身体。4、不准扣押他人的合法证件及合法财产。5、不准辱骂、殴打他人。6、不准以任何理由罚款及没收他人财物或向他人索要财物。7、不准以综治联防队员的身份为他人追索财物、欠款、收税。8、不准参与_，不准在上岗前和执勤中饮酒。9、不准违规使用自卫棍。10、不准

5、从事其他违_律、法规的活动。四、考勤制度1、联防队实行社区书记领导下的治安主任负责的考勤制度，适用于全体联防队员。2、考勤同考核、工资发放挂钩，全体队员必须按时上下班，按要求执勤巡逻、开会、参加活动，不得迟到、早退、旷工。3、因事、因病不能到班执勤者，必须持假条向治安主任请假，假条经治安主任签字后，交考勤人员保管、记载，治安主任必须及时协调安排其他队员顶岗，因治安主任安排不周，出现空岗或导致不良后果者由治安主任负责。4、不论事假、病假，请假期间一律不发工资，工资由顶岗队员领取。队员不请假，导致执勤巡逻工作无法正常开展或造成其他严重后果者，由该队员承担一切后果。5、迟到、早退、擅离岗位者，除按考

6、核细则处理外，如造成严重后果者，由该队员负责。6、因不服从治安主任、社区书记的工作安排，不到岗者或病、事等假到期不到班上岗者，一律按旷工处理。7、考勤员要如实考勤，如弄虚作假，按被考勤人员相对应情况，加倍处罚考勤员。8、每月_号前，考勤员要将上_月考勤结果送社区书记签字，并上报政法委核发工资。五、执勤设备管理制度1、各类用品、设备要妥善保管，正确使用，任何不得随意调换和毁坏、遗失，假如使用人和保管人操作不当或不负责，造成损坏、被盗、丢失，根据情节轻重，由当事人部分或全部赔偿。2、综治联防队员因辞职或被辞退而离开联防队时，必须将所有设备、财产全部交清，由治安主任检查验收后，方可办理相关手续。3、

7、坚决禁止人损坏综治联防队、社区的财产、设施，如果损坏或造成一定的后果，由当事人负责任。2022年区域联防职责及制度范本（二）职责：1、依据公司下达的销售任务，制定任务达成路径;2、协助上级落实客户系统整体销售目标及回款;3、协助上司做好各客户年度合同的谈判;4、做好系统进场、年度合同、大型促销活动的谈判，并与各客户总部建立良好的关系;5、规范客户系统管理流程，网点建设、增减、服务、协调;6、客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控，全程监控与考核费用使用情况;7、执行公司整体性方案的宣导;督导及促销人员的专业培训。8、严格执行所在城市公司人员管理与考评政策，科学的运用奖励机制，领导、

8、激励、发展所管理团队，取得团队和个人的_表现。9、建立重点客户信息档案，及时和准确地收集客户及门店的各项数据，包括销量，陈列，促销信息，价格等。任职要求：1、_至_岁，统招大专以上学历，三年以上日化或终端快速消费品销售管理经验，熟悉KA系统管理、KA门店运作;2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;3、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系;4、有较强的沟通、开拓、谈判能力;5、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强。2022年区域联防职责及制度范本（三）职责：1、负责公司产品的销售及推广;2、根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，

9、并拜访、了解需求，结合公司产品特点设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成;3、根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以便实现本部门的经营目标;4、进行例行客户拜访，及时了解客户要求，通过产品培训与推广，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要;5、严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，跟踪使用效果，及时总结改进，提高资源使用的有效性;任职要求：1、大专及以上学历，医学、市场营销等相关专业;2、2、

10、_年以上销售行业工作经验，医疗器械行业销售经验者优先，业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力;6、可适应出差。2022年区域联防职责及制度范本（四）职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访，完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。3、围绕选定的项目目标，开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标，匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在

11、项目、经销商拜访中发现客户需求，整合公司三大产品线满足客户需求，承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系，调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作，保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标，以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,_岁以内;2、一年以上销售经验，可考虑应届毕业生;3、有建材行业销售经验优先;4、对销售感兴趣，勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。5、自有车辆者优先。2022年区域联防职责及制度范本（五）职责：1、能独立开展销售工作，负责餐饮/烘焙连锁终端或食品工厂等客户类型开发;

12、2、与客户谈判达成销售，管理并维护良好的客情关系;3、及时了解市场动态和竞争对手的信息，反馈市场信息及客户需求，把握市场价格;4、制定切实可行的销售开发和拓展方案;5、负责客户应收账款的回款工作。任职要求：1、大专及以上学历，有驾照会开车优先;2、_年以上快速消费品或冷冻食品销售或管理经验，做过榴莲销售优先考虑，有客源优先;3、能适应出差，具备较强的销售能力和独立工作能力;4、有较强的沟通能力和执行力，较好的团队合作意识、诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务。2022年区域联防职责及制度范本（六）职责：1、根据公司经营目标，对各区域市场、目标渠道做好市场分析及计划，制定团队销售策略;2、开发食品厂、香精香料厂等食品加工厂，维护客情关系，推进