2022年小学安全管理制度总则范文

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年小学安全管理制度总则范文郑州市第七十九中学消防安全管理制度学校是培养人的地方，是公众聚集场所，学生是祖国未来的接班人。为了对师生生命和学校财产安全的高度负责，依据中华人民共和国消防法和河南省消防条例，特制订本管理制度。一、组织机构与职责1.中华人民共和国消防法和河南省消防条例，法人是学校消防安全第一责任人。学校将消防安全纳入“创平安校园”、”郑州市文明单位”和”综合治理工作”的内容，常抓不懈。2、为了组织实施消防法和河南省消防条例，成立学校消防安全工作领导小组，组长由校长薛小玉担任、组员由张智敏、万卫红、杜长林、杨起伦娄鹏、马文强等人组成。二、学校

2、消防安全工作领导小组职责：1、认真组织师生学习，宣传中华人民共和国消防法和河南省消防条例，认真贯彻全国、省、市、区消防工作的指示精神，每年制订工作计划，每月召开一次工作例会，讨论、检查、布置、总结本校消防安全工作。2、大力宣传消防法和消防条例，订阅消防杂志，结合开学、学期结束、119消防日和课堂教学，利用校广播、黑板报、宣传橱窗，主题班会活动等途径经常对师生进行消防法规，消防安全知识教育，教育师生掌握正确使用天然气、液化气等知识，教育学生不玩火，以及安全逃生的办法。3、建立学校义务火灾扑救小分队。4、定期组织义务消防员学生政治、学习业务，熟练掌握、使用消防器材。5、在学校扩建、装修时，同时考虑

3、消防安全。对消防重点部位，要配足消防器材，定期组织检查，保证完好。6、时时刻刻保持高度警惕，组织消防安全检查，发现隐患，及时整改，确保安全，一旦发生火灾，及时报警，并组织灭火抢救。7、对学校消防安全工作作出贡献者，及时总结，报请学校给予奖励。对因工作失职造成经济损失者，报请学校给予行政处罚，直至报请公安机关处理。8、在人员变动时，及时调整，保证组织健全。三、消防要害部位管理制度1、学校确定将档案室、保管室、图书馆、阅览室、仪器室、微机室、语音室、体育器材室、食堂、多媒体教室、学生公寓列为消防重点要害部位。部门负责人为本部门消防安全第一责任人。2、消防要害部位要设立禁火标志，严禁在消防要害部位吸

4、烟，一旦发现，要立即制止。3、根据有关规定，学校配备的消防器材、灭火器，要放在明显的地方。义务消防员要学习、掌握一般的消防知识，会正确使用灭火器，会报警。经常检查灭火器，健全保养制度，如发现过期，要及时向总务处报告，更换添加药剂。4、总务处要经常检查电器、线路的使用情况，不准乱拉临时电线，经常宣传安全用电知识。不定期地对班级安全用电管理员进行培训。5、电脑室管理人员、各办公室内教师在启动电脑、空调等设备时，先检查线路、插头的安全情况，使用结束时，要切断电源。6、仪器保管员不准在仪器室里做演示实验，易燃剧毒物品坚持严格审批专人领用，多余回收。7、图书、体育器械库房的保管员打开门窗时，要保持室内有

5、人，人离开时，随时关好门窗。严禁火种入内。8、班主任要把消防安全工作纳入班务工作计划，积极配合学校开展消防安全知识教育，教育学生不要玩打火机，不玩烟花炮竹等易燃易爆物品。四、应急措施1、校长是学校消防工作的第一责任人。一旦突然发生火灾，在学校的现场内，最高职位的干部为总指挥，负责组织灭火抢救工作。2、在教室里，一旦突然发生火灾，在场的任课教师为第一责任人，负责组织灭火抢救工作。3、在公众聚集场所发生火灾时，第一是组织撤离，师生要有秩序地离开，第二报警，第三组织灭火。4、保护现场，及时向有关部门汇报。2022年小学安全管理制度总则范文（二）欣岭农药销售有限公司公司管理制度总则第1条为规范公司和员

6、工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。第4条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第5条第6条员工作息

7、时间根据季节和工作特点由各部门自行安排后，报董事长批准执行。员工的最低工资不低于当地劳动部门规定的最低工资标准，最低工资不包括加班加点工资、中夜班津贴、高低温津贴和公司为员工交纳的社会保险福利待遇。第7条公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，员工需查看工资清单的，公司应给予方便；公司以货币形式按月支付员工工资，每月月底发前一个月工资。第8条公司向员工提供部分生活用具，以满足员工的基本需要，员工应妥善保管公司提供的用具，不得随意丢弃和外借。第9条公司逐步改善和提高员工的各项福利待遇，改善员工工作条件，增加各项津贴和补贴。第10条公司依法为正式员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。第11条公司所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划，报董事长批准后方可购置。第12条公司所有用具必须统一由办公