2022年岗位标准化管理制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年岗位标准化管理制度武威牛满加药业有限责任公司为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，维护企业的利益，保障企业安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。1、企业要制定安全生产管理标准化达标规划，建立健全各种安全生产规章制度。2、企业各级管理岗位人员具备完整的安全生产岗位责任制和工作职责，按岗位标准化要求上岗工作。3、企业各工种岗位具备完整的安全生产责任制和操作规程，达到不漏岗位，不漏操作人员。4、企业各级管理人员和特殊工种岗位人员必须经市级以上安全管理部门培训，考试合格，持证上岗。企业员工要按有关规定，进行“三级”安全教育，全员培训，保证培训时间

2、，考试合格方可上岗作业。5、企业各级管理人员要具备本岗位工作专业知识和管理能力，能胜任本职工作，不断提高管理水平，不违章指挥，不发生责任事故。企业各工种岗位人员要掌握本工种技术知识，熟练操作技能，严格按操作规程作业，不违章作业，不发生责任事故。6、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辩识危险和事故控制的能力。7、岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。8、岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针及上级有关安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。9、正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。10、开好

3、班组“三会”，即班前布置会(布置任务时安全措施要具体)、班后总结会(总结当班安全生产情况)、安全活动会(要有内容、效果、有记录)。11、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。12、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。13、严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。14、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。15、正确佩带和使用劳动防护用品，落实各项安全措施。16、新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。17、作业现场要清洁，工具、物品、物料放置整齐有序；安全通道要

4、畅通，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好。2022年岗位标准化管理制度（二）公司为生产型企业，为提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合公司实际，特制定本制度。1.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。3.安全检查小组定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。4.设立专职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。5.制定生产安全事故应急救援预案，并演练。6.实行岗位标准

5、化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。山东宇曼迪专用车有限公司2022年岗位标准化管理制度（三）hzyh/1010-20-_1、目的为消除或控制不安全因素，督促安全生产提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，结合公司实际，特制定本制度。2、适用范围适用于公司内所有单位和员工。3、职责3.1生产技术部、安全管理部负责对标准化操作制度进行修订和全程监督工作。4、引用标准4.1安全标准化规范。5、管理程序5.1.制定各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和措施。5

6、.2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。5.3.安全管理部定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。5.4.设立专职、兼职企业、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行监督。5.5.制定生产安全事故应急救援预案，并演练。5.6.实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。6、相关文件6.1.安全管理制度；6.2.安全操作记录6.3.应急救援演练记录；7、相关记录7.1.设备运行记录；7.2.各种巡检记录；7.3.应急响应综合演练报告2022年岗位标准化管理制度（四）为规范企业生产每个系统、每个岗位安全操作标准，实现企业安全生产管理标准

7、化，特制定本制度。1、企业要制定安全生产管理标准化达标规划，建立健全各种安全生产规章制度。2、企业各级管理岗位人员具备完整的安全生产岗位责任制和工作职责，按岗位标准化要求上岗工作。3、企业各工种岗位具备完整的安全生产责任制和操作规程，达到不漏岗位，不漏操作人员。4、企业各级管理人员和特殊工种岗位人员必须经市级以上安全管理部门培训，考试合格，持证上岗。企业员工要按有关规定，进行“三级”安全教育，全员培训，保证培训时间，考试合格方可上岗作业。5、企业各级管理人员要具备本岗位工作专业知识和管理能力，能胜任本职工作，不断提高管理水平，不违章指挥，不发生责任事故。企业各工种岗位人员要掌握本工种技术知识，

8、熟练操作技能，严格按操作规程作业，不违章作业，不发生责任事故。6、对企业标准化建设有功人员给予奖励，对违反标准化标准，违章操作，发生责任事故人员，轻者给予批评教育，重者追究有关人员责任。2022年岗位标准化管理制度（五）为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保各岗位操作工的人身安全，特制定本制度。一、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辩识危险源和隐患防控的能力。二、岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。三、岗位人员必须认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针及上级有关安全生产方面的政策及法律法规，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。四、正确使用所分管的机器设备，保持安全

9、防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。五、开好班组三会，即班前布置会(布置任务时安全措施要具体)，班后总结会(总结当班安全生产情况)，安全活动会(要有内容，效果，有记录)。六、不违章作业，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。七、如发生轻伤及以上人身事故及重大侥幸事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。八、严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。九、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。十、正确佩带和使用劳动防护用品，落实各项安全措施。十一、新工人及实习代培人员；换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。十二、作业

10、现场要清洁，工具，物品，物料放置整齐有序;安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效;安全色标、安全标志齐全完好。2022年岗位标准化管理制度（六）为了预防火灾，减少火灾危害，保护公司财产和员工的人身安全，保障公司安全稳定的良好发展环境，确保公司生产经营秩序的顺利进行，切实落实防火安全责任制，特制定本制度。一、单位消防安全工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，由分管安全生产的领导组织实施，消防设施规划要纳入公司的统一布置。二、公司消防安全领导党小组负责制定消防安全制度，消防安全操作规程；对员工进行消防安全教育。组织防火检查，及时消除火灾隐患，按规定购置消防器材、消防设施，并定期进行检查维护，确保消防器材设施的完好有效，制定灭火和应急疏散预案。三、按照“谁主管、谁负责”的原则，各部门主要负责人为本部门防火安全工作责任人，消防安全工作列入议事日程。各部门要成立义务消防小组，指定专人负责消防器材的管理，每个人都要了解本单位消防器材的存放位置和使用性能，切实加强易燃易爆物的管理，采取措施预防火灾事故的发生。四、各重点防火部位要建立完善的防火措施，制定严格的规章制度，定期进行防火检查，采取有效措施及时消除火灾隐患。五、强化用火安全，禁止在室内乱烧废纸、垃圾等杂物。六、强化用电安全，遵守安全用电的有关规定，电器、燃气等用具的安装、使用