2022年工会劳动保护工作会议制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年工会劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督计划、发挥劳动保护监督作用，有效地防止或减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度。1、公司劳动保护监督委员会人员每季度召开一次会议，会议定于每年_月、_月、_月、10下旬召开。2、由公司工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每定期召开一次会议，时间定到每月下旬召开。3、会议内容：(1)学习上级有关安全生产、创文明工地文件精神及有关要求；(2)贯彻落实公司开展的各类安全竞赛活动；(3)学习先进单位，先进项目组的现场管

2、理先进管理经验；(4)对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施；(5)对重事故要坚持“四不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的缮后处理工作。2022年工会劳动保护工作会议制度（二）一、工作任务1、深入基层做好劳动保护工作的调查研究，对本矿工会劳动保护工作和安全生产存在问题，向有关部门提供信息，提出意见和建议，并随时向上级工会劳动保护反映情况，汇报工作。2、贯彻执行工会法、劳动法、安全生产法、职业病防治法等国家有关劳动保护的法律、法规和工会劳动保护监督检查_，建立、健全劳动保护监督检查网络，加强队伍建设。履行监督

3、检查条件，整改事故隐患，对重大不安全隐患，有权提出限期整改建议，监督检查其实施。3、_实施劳动安全卫生知识宣传教育，宣传国家劳动保护政策、法规，_开展安全卫生技术咨询和“安全生产月”系列活动，发动职工为企业的安全生产和劳动保护设施项目提合理化建议，为企业的发展排忧解难。4、有计划地进行安全知识培训，提高劳动保护监督检查员，基层工会劳动保护干部和积极分子地素质和工作能力。5、依法参与对重大工伤事故地调查和处理工作，积极配合相关机构和公安机关，深入实际，查明事故原因和责任，总结经验教训，对造成重大事故地责任者与严重失职的，建议有关部门给予行政或法规处理。二、工作制度1、定期召开例会，听取基层分会劳

4、动保护部门的工作汇报，研究本矿劳动保护状况和存在问题，提出解决建议。2、每半年向公司总工会提交一份简要工作报告，反映劳动保护工作的情况和问题，提出对策。3、定期_工会劳动保护工作交流或劳动安全卫生检查。发现重大问题及事故隐患，督促整改，做好登记建档和跟踪监督检查。工会劳动保护基层分会工作制度第一条为保障国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度落实到班组，发挥职工劳动保护监督检查作用，制定本条例。第二条设立工会小组劳动保护检查员。工会小组劳动保护检查员经民主推选产生，在基层工会劳动保护监督检查委员会领导下工作。第三条工会小组劳动保护检查员应具有一定的劳动安全卫生知识，敢于坚持原则，责任心强。第四

5、条工会小组劳动保护检查员的职权：(一)协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。(二)查询工作场所存在的职业危害和企事业单位相应的防范措施。(三)督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全生产意识和技术技能。(四)制止违章指挥、违章作业。(五)对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。(六)发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并_职工采取必要的避险措施。(七)发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。(八)监督企业单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个体防护用品。向企业单位提出