2022年工伤事故报告、调查处理和统计制度范本

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页2022年工伤事故报告、调查处理和统计制度范本为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，及时、准确、全面地掌握工伤事故情况。研究事故发生的规律性，采取有效措施，特制定本制度。一、工伤事故报告1发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即考艮告工地负责人(车间主任)，并由工地负责人(车间主任)在当日下班前报告企业负责人和安全部门。2发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好事故现场。企业负责人接到事故报告后，应亲自或责成有关人员组成调查组，对事故现场进行调查。3发生死亡

2、事故后(即四级事故)，事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好现场。企业负责人接到报告后，应当立即报告企业主管部门及其有关部门，企业主管部门应在24小时内报企业主管部委和建设部。发生重大死亡事故(即一、二、三级事故)也照此办理。二、工伤事故调查处理1发生事故的单位要积极组织抢救伤者，想方设法医疗，使之尽快恢复身体健康。2要保护好事故现场，对事故现场必须做好围挡和标志，派专人看护，使被破坏的物件、碎片、残留物、致伤人的位置保护原样，不准移动和冲刷擦拭。3事故发生后，企业要立即成立3_人的事故调查小组，按“四不放过”原则，一是勘察事故现场，查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作

3、业程序、操作时的动作或位置、致伤物体，并拍摄事故现场。二是对发生事故现场有关人员调查了解，查清受害人或肇事者姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、本工种工龄、接受教育情况和发生事故原因，.对证人的口述材料要认真考证其真实程度，并责成写出书面材料，签字盖章。三是查清单位规章制度、安全技术交底及措施的落实情况。在找出原因、分清责任、吸取教训、采取措施的基础上要根据山东省职工伤亡事故调查处理办法第六条，职工因工伤亡事故按其性质分责任事故、非责任事故和破坏性事故，及第九条、第十条之规定，结合企业内部制定的安全生产管理奖惩实施细则，按应负的责任大小对有关人员进行处理，分别给予事故单位和个人予以罚款

4、、行政警告、行政记过、记大过处分，触及刑律的上报人民检察院处理。三、工伤事故统计1.工伤事故的年报、月报必须准确、及时上报企业的主管部门和有关部门。2.工伤事故的统计必须严格按照统计报告的要求(即按轻伤、重伤、死亡及损失仪器、损失金额)进行统计上报，不得隐瞒上报、虚报或拖延不报。2022年工伤事故报告、调查处理和统计制度范本（二）1、工伤事故报告与调查处理依据：_(_)_号令企业职工伤亡事故报告处理规定、建设部(_)_号令(工程建设重大事故报告和调查程序规定)、建设部(_)_号建设职工伤亡事故统计办法、建设部(_)_号建设部职工伤亡事故统计问题解答、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法。2、项目部工伤事故报告与调查处理制度由项目经理审批后实施。3、安全事故发生后，施工现场负责人应立即组织抢救伤员、排除险情、采取应急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工，保护好现场。4、项目负责人必须在事故发生_小时内将事故情况用多种方法报公司经理，项目经理部在_小时内将事故报表和事故报告书上报公司。5、发生的安全事故，必须及时上报。不得隐瞒不报、迟报、隐瞒篡改事实、破坏现场。否则将