履行岗位职责方面

1、履行岗位职责方面【篇一：个人履行岗位职责情况】个人履行岗位职责情况。从 2010 年 7 月 15 日来到南水北调温博三标项目部后，一直在质量 管理部任职，主要负责项目部各个工作面的资料工作，这一年中， 自己不论从理论知识，实践和思想等各个方面，都得到了很大的提 高，范文之思想汇报 : 个人履行岗位职责情况。现就本人一年来的工 作和学习情况作以总结。一、思想方面一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照 八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组 织安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态和发展，思 想汇报个人履行岗位职责情况在日常工作中从思想上正确认识、

2、 对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解 难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办 的事；从不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日 常工作中不回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。学习工作方面一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目 管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一 步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事虚心请教，积极向 领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。在廉洁自律方面2011 年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度； 自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制

3、度，树立了正确的价值观、 思想观和取向观；积极开展批评和自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职 称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不 以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的认识到 质量工作责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不 断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五 局的发展奉献自己全部的力量。【篇二：认真履行岗位职责 ,进一步增强责任和服务意识】 认真履行岗位职责，进一步增强责任和服务意识 随着公司业务规模的的不断扩大，公司管理水平的不断提升

4、，公司 发生了日新月异的变化 ,如何能适应公司的发展 ?如何能做好自己的本 职工作 ?作为公司机关的一名员工，我深刻感受到公司正面临着前所 未有的困难和挑战，金融环境的不断变化，同业的竞争逐步加剧， 公司的经营管理及服务水平偏低等等都制约着公司的发展。公司的 发展不是某一个人的事，也不光是领导的事，需要大家共同承担责 任、献计献策。如何让我们的销售一线不畏困难，找准切入点，抢 占市场，促进业务的发展；让我们的运营工作人员，消除本位意识， 顾全大局，认真履行岗位职责，更好的为一线服务。根据市公司司 务会上总经理提出的 “机关存在哪些和业务发展不相适应的现象，如 何改变？ ”的问题，我认真地进行了

5、思考，结合自身实际，结合财务 部的工作，谈以下几点感受：一、学习方面目前，公司机关学习氛围不浓，许多人借口工作忙，事情多，不愿 多学些知识，多掌握一份技能，学习不够主动，存在有敷衍的心态， 在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在 干中学，在学中干，达到不断提高的目的。在国寿公司日新月异的 发展的今天，不学习就要被发展所淘汰。新的政策、新的管理理念、 新的操作模式，都需要我们不断地学。学习使人思维清晰、工作充满激情和活力。省公司朱总曾说过：没有学习力就没有管理力也就没有领导力。最近几年，我们公司的管理制度、管理要求、系统建 设等方面不停的在发生变化、在进步，面对新的要求、新的

6、挑战，作为机关的 员工唯一的选择就是学习、学习、再学习，提高、提高、再提高。 工作再忙，学习不忘，这样才能迅速地提高我们的业务水平和综合 素质，更好地为基层公司服务。二、服务意识方面目前还存在服务基层公司主动性不强，仅满足于常态工作，服务质 量还有待进一步提高。在今后的工作中，服务理念必须要有全新的 改变，要树立变被动服务为主动服务的良好理念，通过优良的服务 为业务一线服务，牢固树立为一线服务的理念，想业务之所想，急 业务之所急，为业务发展献计献策，对于业务上提交的问题要及时 给和查询和咨询并答复，不推诿，不扯皮，能在自己这里解决不向 领导推，能在本部门解决的不和其他部门扯，要有大局意识，要有

7、 配合意识，这样才能更好的、更细致地做好本职工作。三、工作方面不负责任、敷衍了事的工作态度以前不能有，今后更加杜绝，对待 每一项工作要严谨、一丝不苟，对于工作中出现的问题要能透过现 象看本质，挖掘产生问题的根源，向领导提出解决问题的好的办法， 更好的履行自己工作职责，适应公司的管理需要。四、创新进取方面目前机关部分员工和领导干部工作激情不足，在一些问题上怕担风 险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作 没有激情；开拓创新意识不强，在思维方式上，有时习惯凭经验考 虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索， 创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不

8、出 新办法。所以今后机关员工必须找思想观念上的差距：老观念、老思维，没有生存的机会，老观念只能是对工作的抱怨，摧毁我们的 工作热情，损害我们的主动性，所以每位员工必须进一步解放思想， 更新观念，紧跟业务发展，要有责任自我更新，融入公司业务发展 的大氛围中。观念转变得快，就会在思想上领先一步，就会感到公 司发展的氛围。必须转变思想观念，转变工作作风，提高工作能动 性。今后机关每位员工必须进一步解放思想，人人讲贡献，人人守职责， 全面转变我们的服务理念，为全面提升公司管理水平，实现 2011 年 公司各项预算目标而努力！单桂琴 2011-3-20【篇三：谈履行好岗位职责的基本条件】谈履行好岗位职责

9、的基本条件首先，要有责任心。这是履行好岗位职责必须具备的工作态度。没 有积极正确的工作态度，没有强烈的工作责任心，是无法干好本职 工作的。无论处于什么样的工作岗位，担任什么样的工作职务，都 只有安心工作岗位，热爱本职工作才能对自己的工作有责任心。当 然，人人都希望拥有一个能够得到充分尊重、安全舒适、薪水丰厚、 称心如意的工作岗位，既没有上司的呼来唤去，也没有下级琐事的 打扰；既没有工作压力，也没有失业风险。然而，这种理想的工作 岗位，在现实生活中是不可多得的，特别是在中国社会主义初级阶 段的经济体制改革的历史条件下，更是少而又少。人尽其才，这是 理想化的用人之道，也是现代人力资源管理追求努力的

10、方向目标， 而现实中这种恰如其分的匹配是很少的。那么，面对这种现实情况 应该怎么做呢？不妨尝试一下 “即来之，则安之 ”的自宽做法，从心 里上消除对你个人工作岗位的成见，静下心来，倾注你的感情，使 自己逐渐去适应岗位工作，而不是要工作来适应你。一分耕耘，一 分收获。从完成的工作中寻找成功的满足感和成就感，也许你会发现你的岗位并不那么令人厌烦，你的工作又是多么的让人心动。这 时你会后悔自己当初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的工作岗位，对本职工作有了感情，那么自然而然就有了工作的责任心。其次，应有工作技能。这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。 要想履行好岗位职责，除必须具备强烈的工作责任感以外

11、，还必须 要有一定的知识水平和工作能力。没有金刚钻无法揽下瓷器活。光 有工作热情，而不具备工作能力，是无法适应岗位需要干好工作的。 工作能力是干好工作的必要条件。正因为如此，所以每位工作人员 都应该具备适应自己工作岗位的知识水平和工作技能。也许你的知 识水平和工作能力应对你目前从事的工作得心应手、游刃有余，也 可能确实是有点的大材小用。但也不应好高骛远，这山望着那山高， 岂不知有 “三百六十行，行行出状元 ”的道理。你能力出众，工作更 应出色。也许你原来具备适应岗位工作需要的知识水平和工作能力， 但也必须考虑到社会形势的发展变化，考虑到科学技术进步的日新 月异，原有的知识可能早已被淘汰，原有的

12、技能早已落伍，所以无 论谁都没有理由一劳永逸，不思进取。居安思危，未雨绸缪，不断 丰富充实自己才是应有的态度。第三，要有纪律观念。这是履行好 岗位职责的重要条件。没有规矩不成方圆。没有纪律观念只要生活 在现代社会上，就必须受一定纪律的约束，特别是对于现代企业制 度下的员工，更需要具有牢固的纪律观念。纪律观念和责任感 是紧密联系的 ,没有纪律观念就不可能有什么工作责任感，同样没有 工作责任感也就表现不出好的纪律观念。对于每个员工来说只有树 立了牢固的纪律观念，才能自觉遵守单位的规章制度和各项管理规 定，工作中才能照章办事按规程操作，才能表现出对工作负责的态 度即工作责任感。远的不说，就看看近在我

13、们身边的采油集训班指 导教师和学员，他们自开始以来所表现出的进取精神和纪律观念实 在令人佩服。我们应该好好向他们学习，可以说有了他们的干劲和 积极性，什么困难也有办法克服，干什么工作就不再会叫苦叫累， 感到委屈。第四，要有安全意识。安全意识是履行好岗位职责的前提保证。安全是为了工作 ,工作必须安全。假若一名职工没有安全意 识，不管有多高的工作热情，有多强的工作能力，这样的职工也是 不称职、不合格的职工。因为离开了安全意识，无论对个人，还是 对企业都是一种很大的潜在威胁，意味着时刻有发生安全事故的可 能性，一旦酿成事故，就会给企业和个人造成不可估量的生命财产 损失。特别是在大力提倡以人为本的今天，更是把安全意识摆在了 十分重要的位置。安全意识也是工作责任感的本质要求。所以要想 切实履行好岗位职责，就必须有安全意识。同