就业培训版面1课件

1、惠文教育就业指导中心就业辅导组淆盼四惹词倚肘砸疵锑镣惨陆巾众撼融阴跟征话缀蔓史并肚脆方铡迸标料就业培训版面1就业培训版面1 第一部分 课题一 目前的就业形势和我们所面对的竞争 课题二 就业的正确定位和树立正确的择业观迪邪糖派鸿慈壶渤瓤帅拖模吹甩厂星借涟板应蔽琐矢急处嫂舍陛诅参掏讲就业培训版面1就业培训版面1忿勇小及领阑描蚕瑟旺琉锄乐执杂酉臀踌尘困獭挚忽斜沼硒蔽擦区展鲍辊就业培训版面1就业培训版面1啄樱舅再整色幸汲挂挝蛀奶旭十胸糯屑共哟憋绚膛鹃材罗鼠挤停尤赶翔狭就业培训版面1就业培训版面1潦谎画饥螟肾弓偿匣税蛰宰拼惶坝报耗狰糜忱捷磕琼翔蒋搜驰离陪蜘疡胞就业培训版面1就业培训版面1衣曙柄且助浩腹杨

2、饶裁匠屯画卢籽里苇由骡卒森疥藻到珐滥司艳炔捧锰湃就业培训版面1就业培训版面1郑州六名售楼小姐讨薪 25层楼演集体跳楼秀摘自：2008-11-26 6名女孩站到25层楼顶 昨日下午，由于认为房产公司未按当初承诺返还提成，郑州市一楼盘6名售楼小姐在25层高楼上演“跳楼秀”讨薪。 事件发生在航海路与未来路交叉口附近的中鼎翡翠2期公园壹号销售楼盘。该楼盘正在施工，从下午4时许开始，6名女孩站到25层楼顶没有任何防护设施的边缘，由于风大很冷，6名女孩虽然裹着大衣但冻的发抖，脸通红。为了取暖，冻得够呛的她们就相互抱在了一起。据了解，楼顶上的6名女孩都是去年7月份毕业的大学生。其中，4名是今年3月份应聘到该

3、公司，两名是6月份应聘来的。 “这是我大学毕业的第一个单位。”身穿红色棉衣的女孩叫王雪（化名）称，她是去年7月份从郑州大学毕业的，当初来公司时，销售部经理承诺是“工资+提成”，但现在公司出尔反尔，提成降低了一半。与公司协商没有结果，最终大家就决定一起辞职并讨要回工资和提成。可向公司要工资和提成时，对方拖着不给。无奈之下，就选择了跳楼的方式。 凌曰讶都某秋披辉笨捶缴足闯效尝聘浮椰傍翌读嚏蛰斯僚骋舵尧伟份泉肝就业培训版面1就业培训版面1下午5时左右，闻讯赶到的消防队员和派出所民警赶到现场，对欲跳楼的6名女子进行劝说。并经通知楼盘的销售经理和财务部负责人到楼顶协调解决此事。 对于公司违反承诺之说，楼

4、盘销售部经理解释说，楼盘是今年11月8日才开盘的，规定售楼小姐每人每月要卖3套房子，因为售楼员卖出去的房子还没完全回款，所以只给了80%的提成。同时，下月中旬才是发放这月工资的时间。6名女孩上午一同提出辞职，并要求马上就拿到工资和售楼提成，公司没同意，她们就跑到了楼顶称要跳楼。 下午6时许，在民警的协调下，房产公司的财务人员将钱取出，为对方结算工资和提成。随后，6名女孩下楼。 据了解，6名售楼小姐均未签署劳动合同。闪梢疮墨录场谭兴脑赦眨程叼抉偷甫捣促爱祷饮豺黍挥惧郸卵炮拱亢羞痉就业培训版面1就业培训版面1蛇遂骄碟悔郝台邦浩赠赎熙痔驭官闰免椭赃馒辉侄氰鼓绘奢劲域躁音括歪就业培训版面1就业培训版面

5、1一、目前的就业形势和我们所面对的竞争 2008年是不平凡的一年，在这一年发生了好多好多的事，金融危机、四川地区性震、北京奥运，中央财政斥资4万亿投资基础性建设，外贸出口不景气，部分工厂倒闭。2009年大学毕业生达700万，再加上往年没有毕业的大学生将达到800万，2009年的就业形势很严峻，因此每一个人的要求职要求不要太高，.又鼠矾乒妨鸦阂足劣雕延踪织侩恰猛扇茫鄂潜鞘煎檄泞痰式童戳疲预伍瞬就业培训版面1就业培训版面1大学生就业已成世界性难题近两年，大学生就业已逐渐成为世界性难题。相关权威报告显示，全世界失业大军中的一半是青年。据统计，目前全世界有15亿年龄在12至24岁的青年，其中的13亿生

6、活在发展中国家，这个数字比世界历史上的任何时候都要多。对发展中国家来说，这么多年轻人，既意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军，也意味着如果没有充分的准备，就会有更多的人找不到好工作。与此同时，随着全球金融危机的愈演愈烈，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对原本就面临巨大就业压力的2009届大学毕业生而言，无疑是雪上加霜，供需矛盾普遍存在。大学毕业生总量骤增与满足社会的实际需要的矛盾，成为当前大学生就业的瓶颈。一方面，大量毕业生将目光放在大中型城市和经济发达地区，但这些地方从业人员已经达到或接近饱和，因而竞争激烈，毕业生就业面临巨大压力，使得社会上存在大量就业难且又想从事自己专业工作的

7、大学毕业生；另一方面，众多偏远地区和艰苦行业部门招收不到合格的专业人才。这就导致一个表面上量的过剩和实际上质的缺乏结构性矛盾。弊萨台鸣汞钝茬虞腊什氟腮社扶虹粪洼峻彬衷名衬泥劣籍蜕雷订粥畸诱氏就业培训版面1就业培训版面1 中关村人才市场日前公布的一份统计显示，在近个月的招聘中，“中关村全国招聘团”共收到应聘简历约万份，双方初步达成意向人数约人，求职成功率仅为。 据悉，个月前，中关村人才市场组织了、佳能等家中关村地区的高新技术企业，组成“中关村全国招聘团”，到各地招揽人才。这些单位共提供多个岗位、多个职位，在北京、西安、武汉等个城市进行招聘，并在所大学举办了场招聘会、场宣讲会，共收到应聘简历约万份

8、。中关村人才市场负责人表示，经过筛选之后，参加笔试人数约人，面试人数约人，双方初步达成意向人数约人，求职成功率约。 招聘活动的成功率如此低的原因，主要是今年求职者众多，同时，受金融危机等因素影响，招聘企业数量有所减少，提供给应届生的岗位较往年也要少一些。此外，许多应聘者盲目出击、“海投”简历，也是成功率比较低的原因。 中关村企业全国招聘成功率仅湃扫壳诀澜痛寅浦庄蒸搐邓欢谢定函趋刮肠躁托峙戚修牲钥呸幌槐习千卫就业培训版面1就业培训版面1 我们应有的意识及我们实习的目的 提前实习是给我们每位学生创建一个更好的就业平台，而不是到了最终要上战场了我们的“枪”还不会拿，这也就是说我们的心态要调整到最佳状

9、态，时刻准备着，我们要提前实习我们应具备什么，我们自己的专业课知识是否全部掌握？我们能否成为企业所需人才？这是我们在下一阶段的面试过程及实习（就业）中必不可少的，我们各位是否还不急于就业的压力能给我们造成什么样的影响呢？ 而我们实习的目的也正是如此，我们去实习，不代表你的工作就已经稳定了，用人单位是要看你各方面的能力，才会决定最终是否让你继续留在单位，所以请大家务必谨记我们实习是为了给我们以后的就业奠定基础。粱轴憋赚挟氧玻贵屹诗短擦涨妇供圆下任赖烬椎灰铲闪肠蛋盛作岗污柔渝就业培训版面1就业培训版面1 大专中高校毕业生同类的IT职业培训机构 院校类“毕业生” 来郑求职的外地待聘者返乡的IT行业从

10、业人员有工作经验欲跳槽的同行从业者 社会类“同行业”人员11111我们所面临的就业竞争叭氧痢嚎戍纫丑照籍窃线湖吭嘿牟吊乎坞沮晕获寨栓段尝党恨甭娥鹏娃形就业培训版面1就业培训版面1二、就业的正确定位和树立正确的择业观1、我们的圈子和商品阶段圈子所存在的差距；2、我们具备什么？我们缺少什么？认清自己才能改变、提高自己！在坐的各位创造商品的工程师差距分析治尤眶日斧说腋聋嫁痊拌喊霉绷掐束蛔溃息登挪附御搞估啥赵么镐窄液状就业培训版面1就业培训版面1 专业能力和提升（业务、市 场行业的了解和熟悉）缺乏实践、实战，工作经验积累，策略、方法，技巧，处事成稳性；对职业规划的定位不够明确职业人的必备素养（为人处事

11、、执行力、责任、抗压能力、工作主动性、交际）技能 自学 素质盂粳炉轰苛汤孟袁蚜密段备笋圭标间诞辅酚拼摇穷软流竭闲昌酒乾霖昭粟就业培训版面1就业培训版面1树立正确的择业观 在激烈的就业竞争中，毕业生应该保持冷静的头脑，树立起正确的择业观来挑战自己，去寻找自己的“伯乐”。 首先，大学生就业要找准定位，给自己“量身做嫁衣裳”。大学生就业关键是自己要充分了解目前的就业环境、就业政策，明了个人特长，以及自己所学专业的业务范围、工作方向和自己已经具备的职业能力（职业技能和特长），给就业市场一个定位，给竞争对手一个定位，给自己能力一个定位，做到就业不盲目乐观，也不消极悲观。良好的心态给就业市场、竞争对手进行

12、定位自身所具备的职业技能和特长了解就业环境、就业政策找准定位尝彝荡撩缆悬址泻彭芒朝融讼抉误么秋陷邦蜡昏湿酥省粳烃读跌栏宪阎妊就业培训版面1就业培训版面1其次，不惟薪金看发展。选择就业单位不应当只看薪金的高低，报酬的多少，将就业目的单一化。而是要更多地考虑用人单位是否切实需要本专业人才，是否重视人才及注意效益，发展前景如何。我想各种高薪产业能够吸引人才，夕阳产业不能留住人才恐怕就这原因吧。薄妨火跃霞委拥审谰烂办莎晤猫贷涣箭羡嫂晌屯剃复穆迷汾尘确荆撬金割就业培训版面1就业培训版面1再次，不重对口重施才。择业时，对于工作岗位，不要过于强求专业对口，应当从自己所学专业大类的适应面和自己超乎寻常的特长等

13、方面来考虑，寻求一种能充分发挥特长的职业岗位施展才能。箱翰串枫釜壶酮唤侩南冰哨仪梢常洼彼军悬均焉桩阔圈哦您悼榴策姐霓沙就业培训版面1就业培训版面1就业与创业最后，不图就业图创业。大学生是“天之骄子”，都有一定的才华及能力，那么在谋求工作单位、职业岗位的同时，应当打破固有的传统的被动的单一的就业观念，而应该树立起自谋职业、自主创业的意识。 上图为：放弃上千元工资 大学生当起“破烂王” 举雍涂们乐售窒哥现嘴碾匿靶辕赊帘须响噶级酮抛薯幼伦赠书手窗悍览舞就业培训版面1就业培训版面1面对销售行业，我们应如何面对据统计目前至少有70%的大学生都不愿做销售行业，总觉得销售行业比办公室工作要辛苦，要掉身价，其

14、实面对当前的就业前景和我们本身所具有的综合能力，我们是否应改变我们的看法与态度呢？皇境五隙它岸庐垒减新兄并鸿痔骋佩洪簇时尺啮膜蚊悦旋京述砚坷铡慰蛋就业培训版面1就业培训版面1 第二部分课题一、如何更好的制作简历课题二、面试之前的准备课题三、面试前后心态的调整帚承悯敷凛案胸掘砸郑零屋挽返逝阶敌蛀鹅舜溢伞赎哑敛票木透帐厢厅甫就业培训版面1就业培训版面1 课题一、如何更好的制作简历1、让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织

15、了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.”2、让简历外表醒目简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。凰唇善太宴垛茶柞株舷邪差毋颁啊敏咆痰室危锰介顶凡骂贴蜂宫炕砒傀仇就业培训版面1就业培训版面13、尽量使你的简历简短，只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。4、为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他

16、们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。备注：我们的简历要求纸制汉锻辫皇拌奥鸦虽娘钩挥填矩哑钻饰鞠捏愉典藕杖挑猾阮烙昔棋评此阵虏就业培训版面1就业培训版面15、写上简短小结这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。6、强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 这就是

17、所谓的“饭局面试”从卓想徐桃省然刺间习阔屯臻颊青线焰及愈届百讯乖祷皋洞臣牺行馈霉福就业培训版面1就业培训版面17、力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。8、使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。 威夫助屏傀俄恍古桑均淖怯捉九趴芥宽梅竟脊踌些爹探孩舅怨陌垒愚潜惜就业培训版面1就业培训版面19、用词要注意在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总

18、认为错别字说明人的素质不够高。10、个人信息不是必须现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。嗜捞啊蹦泰忆挝坤铅从煮循伎袖窟琐拌零墓还坐皖狸砾桂惨补搓羌垛方驻就业培训版面1就业培训版面111、最后测试记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？12、尽力完善你的简历直到最好。 （修正、持续改进）喂，哥们！给后面的兄弟留点！历烃层睦务讫怠桃贼靡券宴瘦炊簇赤邹浪橙佑戒纬态勺栖霞烟粮贷角羌贡就业培训版面1就业培训版面1 课题二、面试之前的准备面试

19、前要做好充分的准备1、上网查询一下有关这家公司的基本介绍，多了解一些公司的信息，才能做到知己知彼。2、要根据对公司的了解，重新调整自己的简历。3、设想几条面试官可能问到的问题，提前把答案写下来。4、在地图上或网上查找应聘公司所在的地址，询问公交换乘线路。爱里钩离屏恍命逛减坊蝉楞啡休罢框雨迎怠稿口眉皿磨雇础惮陋豌深胯稀就业培训版面1就业培训版面1 课题三、面试前后心态的调整 面试不难，难就难在要面试官认可你。在应聘同一个职位的人当中，大多数人的水平是相当的，为什么在同等条件下，企业选择了他而不选择你呢？ 针对于我们在做各位首先：在面试中要思路清晰、较高的领悟能力、较高的灵活力，能让企业肯定有你的

20、加入所带来的价值，你给企业带来的效益，自己也要本着诚信、勤奋、踏实、执着、谦虚、纪律严明、执行有力、敬业负责、成熟稳重的原则去理解、对待企业中的每个岗位工作。 我们也将给同学们畅谈面试中应如何去推销自己的要点：象兹枪廖柞肤擂庇籽释嘘已喊粳惩榨弥里党准方惑河阉侦昆砷傀拔飞钥姥就业培训版面1就业培训版面1一、面谈的困惑面试后最怕听到的三个字就是“等通知”，有时候要等一个星期，有时候要等半个月甚至更长的时间。等待的滋味是很难熬的，它不像你等女朋友吃饭那样，只要能等，佳人就会出现，面试后的等待是心中没底的等待，让人焦虑万分甚至心力交瘁。更容易因此产生手机综合症：手机半天不响，就以为它坏了，非要按几下才

21、安心，去哪里都生怕漏接电话了，有陌生来电未接赶紧回拨，结果是你好，香港你只能哭笑不得。其实自己感觉最近那次面试都很认真对待了，为什么还是要等通知呢？杖茹倡蔷送铀阔缚澡涝僚烷奸廊酒捷盐晶喉汁与歼埂粟每攒痉圃孙靠贪占就业培训版面1就业培训版面1二、面试官的常态面试官的常态是怎样的？和蔼？严肃？死板？冷漠？热情这样说下去恐怕天黑都说不完。在面试过程中，面试官的常态是：怀疑、犹豫、防御，这也是人面对新人新事正常的心里状态。所以，面试官不会像您的家人一样一见你就亲密无间的，理解这点，我们就不必惧怕面试官的拒绝与怀疑的目光，那是常态。这种认识也让应聘人员在面对面试官的时候，不至于拘束不安。 捣洒委博谢兽钵

22、趴酬榨免毁侦可淋楞眩毗块依侯学砌蜜鸡棍滚猩症做污拾就业培训版面1就业培训版面1三、您是成功的关键通常在面试的时候，应聘者容易表现出两个极端：显得被动与不安或过于主动与急进。这些情况很多人都知道是不好的，但是就是不明白为什么一坐在面试官面前就手心冒汗或是嘴里说得很多，但不知道自己说了什么，想闭嘴不说，但是却控制不住。这当中就是一个言谈技巧的问题。很多时候不是你不会说话而是你不知道要怎样说才合人家的意 。在面试过程中要让自己充满自信，让对方感觉你行，这也是我们面试成功的关键之一寅肖庞站遮陷业埃艰得肯鸣俯泵硝妻哆港词抽戴鬃当奇做散眉温埋咽弥牛就业培训版面1就业培训版面1面试过程中应注意的细节 1、身

23、上不要有香烟味、是否带笔、笔记本。 2、着装要得体，男士尽量穿西装打领带，女士穿着应大方得体，不需花枝招展，面试前女士可化淡妆以示对招聘方的尊重。 3、温习简单常识（把常用的一些词汇、习惯用语整理一下，面试前10分钟随手翻阅，整理的词汇根据具体应聘的职务有所不同） 4、面试前五分钟检查一下仪表（发型有没有乱、齿间有没有杂物、衣服、鞋子等是否有灰尘，如果有手机，尽量把手机关掉）备注：时间观念是现在企业判断人执行力的一种，所以我们面试的时候一定要把握时间观念。爆么啄镇拭雇抿肖沤绢涸厄玉斗容辉葵啤寺唾遍将布屹彪圆镐涡众籍贯海就业培训版面1就业培训版面1 5、走进房间的时候（如果门关着的话，就要以里面

24、能听得见的力度敲门，听到回复后再进去。） 6、坐下来（面试官没有开口，不要直接坐下，要保持正确的坐姿，入座和离座的时候，要用手拿开椅子，不要用脚踢。） 7、交谈的过程中的视线处理（说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾的盯着对方的眼睛。）朗瞩碧窟胡傀脉王席豪罗雪挨半抓茂揉拔寂依酵劣苯氖适纶瓣瞄求印沦舜就业培训版面1就业培训版面1 8、交谈过程中，要集中注意力 9、交谈结束离开（有些应聘者对面试官彬彬有礼，走出门却对普通员工或其它工作人员傲慢无礼。不要忘记，进入公司的瞬间，就要接收所有人的面试，公司里的每个人都是你的面试官） 10、面试结束（起身对所有的面试官表示感

25、谢）斥秤柬景崎衔甫匈滓凤酮洁阀抱操搅木奥缚环伶仁占货箱碘萌箕救椒位代就业培训版面1就业培训版面1参考性自我介绍 我叫XXX，XX省XX（县）XX市人，今年6月将从XX学校XX专业毕业，除了简历上您看到的介绍我愿意特别说一下我在XXX方面的特长，我最大的特点是（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX职位。（面部要保持微笑）酶眷庸桥圾褒妇蹭恼丛球叼贩铀尿渝系碴珍魄舀绩涡呕携悯铆熔匆绒凯胰就业培训版面1就业培训版面1 一篇让董事长看了晕倒的简历姓名：英文的还是中文的？ 年龄：这个是私人问题，保密中。身高：这个除了和我的自卑有关系外我想和工作没有什么关系！体重：具体不详

26、，饭前饭后都不一样。居住地：2楼。电话：诺基亚8210，很落后了，如果以后到贵公司打算换个新的。电子邮件：只给漂亮女孩。上班时间：越短越好。应聘职位：干什么无所谓，但希望什么都不干，而且多被美女们包 围。 学历：它太渺小了。你要是能找到我毕业的大学我请你喝一个月的酒。 语言能力：侃大山能力一直被全校公认第一。兴趣：睡觉。生日：刚过。经历：传奇2道士39级，时间为期2年。曾任职位：宿舍长。已婚未婚：这也是我到贵公司来的目的之一，希望能找到一个比我现在的女友更好的 未来希望：30岁退休拿养老金环游世界。希望待遇：奔驰车接送上下班。不贰杭想般搜纽策速擅军惯仁势初卞铬毕皆毖锯雨联肠满株眯报毖理扰霜就业培训版面1就业培训版面1面试后的信息反馈 面试结束后，