2022市目标管理岗位责任制执行情况总结

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022市目标管理岗位责任制执行情况总结市直考评委：过去的一年，在市委、市政府的正确领导、上级业务主管部门的精心指导和市直有关涉农部门的支持下，我委认真贯彻落实_号、省委_号和市委5_文件精神，全面地完成了农业和农村经济发展的各项目标任务，委机关两个文明建设取得了丰硕的成果。我委先后被农业部、省委省政府、省农委、市委市政府及市直工委授予全国农业综合执法先进单位、安徽省第_届文明单位、全省农业综合执法先进单位、江淮分水岭综合治理开发先进单位、全省农委系统依法行政先进单位、市直机关作风建设优秀单位、市级文明单位标兵、市直目标管理岗位责任制先进单位、全市安全生产先

2、进单位、信访工作目标管理考核先进单位、市直单位先进党组理论学习中心组等荣誉称号。根据直考评滁考字_文件精神，现将我委_年度目标管理岗位责任制执行情况汇报如下：一、_年度主要目标任务完成情况1、种植业全面丰收，粮油总产超历史水平2、畜牧业克服禽流感、口啼疫等重大动物疫病防控的不利影响，稳中有增。预计全年养猪_万头，同比基本持平；养牛_万头，同比增长5；养羊_万只，同比增长10。预计全年肉类总产_万吨，蛋类总产_万吨，完成计划任务。3、渔业生产稳步发展4、乡镇企业主要经济指标全面完成。预计全年乡企可实现营业收入_亿元，完成增加值_亿元，入库税金_亿元，分别比上年增长11.9、9.6、12。分别较计

3、划增长2.8、1.1、8.5。5、农民收入大幅度增加。预计全年农民人均收入_元，较计划增长12.7，比上年增加_元，增长31.7；较_年增加_元，增长16.36、招商引资任务超额完成。我委全年完成招商引资任务_万元，超过计划的12.5。二、_年我委所做的主要工作(一)奋力推进农业增产、农业增效和农民增收。结合农业部门的工作特点，我委积极_农业干部深入农村，宣传政策，传授技术，调查研究，对农村工作中出现的新情况、新问题及时汇报，并提出对策建议，为市委、市政府决策提供依据，充分发挥了参谋助手作用。去年以来，着重抓了以下几项工作：1、认真学习宣传、全面贯彻落实_号、省委8_文件精神，充分调动农民生产

4、积极性。中央1_文件出台后，我委系统上下迅速掀起学习宣传贯彻的_。我委提请市委、市政府召开了高规格的全市农村工作会议，并多次召开系统干部大会学习宣传中央_号、省委8_文件，还代市委、市政府起草了市委5_文件，以贯彻_和省_文件精神。认真_发放致全省广大农民群众的一封信工作，把一封信送到千家万户。统一_印发_万余份的粮食生产宣传提纲，并张贴在村头路口。按市委、市政府的部署，派出精干力量参加督查组，赴各地检查督促中央_号和省委8_文件宣传贯彻情况，并多次配合开展了两法一条例和土地承包工作大检查。同时发动各县、市、区农委系统干部进村入户，广泛宣传，使国家和省各项支农政策家喻户晓，深入人心。到目前为止

5、，除水稻良种补贴资金正在发放外，其他各项惠农政策都已全部兑现。2、认真贯彻落实粮食生产目标责任制。去年全市栽插水稻_万亩，比上年增28.3，是历史上面积最大的一年，但在生长关键季节受到了稻飞虱和稻纵卷叶螟的严重威胁。我们_各地农业部门及时发出病虫警报，利用电视、广播、报纸等媒体广泛宣传防治知识，_广大农技人员深入田间地头搞好技物服务，指导农民进行科学防治。由于防治及时，没有造成像_年那样大的损失。各地还吸取了去年水稻高温热害的教训，采取更换品种、调整播期、加强田管等措施，有效减轻了今年高温造成的危害。我市的秋种工作获得省奖励_万元。3、认真处理好巩固粮食生产与结构调整的关系，坚定不移地推进农业

6、和农村经济结构战略性调整。2022市目标管理岗位责任制执行情况总结（二）一、实行村干部坐班制度，是加强村级_及班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，有利于及时解决群众生产生活中遇到的各种问题，进一步改善党群干群关系，提高村级班子在群众的威信；有利于保证村级班子的正常运转，推进村级各项工作顺利开展，提升村级_建设的整体水平；有利于提高村干部的综合素质，增强村级班子的凝聚力和战斗力，加快构建设和谐社会和推进农村建设进程。二、坐班办公的人员为村“三委会”班子成员。制定坐班人员时间安排表及_，上墙公开，保持坐班人员和时间的相对固定。三、坐班的主要职责。保持村部的清洁卫生；处理村内日常事务，

7、及时做好上传下达，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题；为群众提供政策、村务咨询，代为办理审批事项；接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序；及时处置突出性事件，发生重大事件时，要立即向村“三委会”主要负责人和街道党工委、办事处报告；接待上级督查和外来人员办事；做好上级和村“三委会”交办的其它事项等。四、坐班人员要向办理人提供优质的服务和工作，做到热情周到、态度和蔼。对群众提出的事项，要落实坐班首问责任制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，对能办的，坐班人员要随时受理、处置和办理；对在坐班时间内暂时无法解决或需转交他人办理的事项，受理人要向群众做好说明，承诺办理时限，跟踪落实，并向当事人反馈办理结果；对属上级管理审批的事项，坐班人员要按照为民服务代理制程序的要求，及时协调予以解决。五、坐班人员要严格遵守作息时间，坐班期间必须坚守岗位，不得迟到、早退，更不准擅离职守。如遇特殊情况确需请假