钥匙的管理制度_第1页
钥匙的管理制度_第2页
钥匙的管理制度_第3页
钥匙的管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、Word - 4 -钥匙的管理制度为确保公司财产平安,合理有效利用公司办公室和办公家具,特设立本制度:1、务必明确每间2、务必确保办公钥匙和所对应的房间、柜橱、抽屉内的全部办公用品、资源的平安。3、不得无故将办公钥匙交与其他同事使用,更严禁交与除公司以外的其他任何人员使用。4、如办公钥匙丢失,应准时向人力资源部提交书面报告,说明钥匙丢失的时间、地点,并要求补领。5、如因钥匙丢失没有准时书面说明而造成的一切损失,应由该钥匙持有者负责。6、公司的办公钥匙严禁私自配制。7、不论因各种缘由离开公司(如被辞退、主动辞职等),都应无(未完,全文共503字,当前只显示302字,请阅读下方提示信息。钥匙的管理

2、制度 篇2一、酒店各部门钥匙共3套:办公室1套、部门1套、保安部1套;吧台、收银台的抽屉锁、柜锁钥匙由详细使用人自己保管;保险柜钥匙由财务部2人共同保管;二、酒店万能卡的管理:1.酒店客房万能卡共计5张:总经理持有一张,客房部经理持有一张,房务中心持有一张,余下2张将由办公室封存。紧急状况下,经总经理授权,方可使用。2.工程修理人员(包括弱电维护),如需进入房间修理,需在房务中心登记后,方可进入房间工作。三、任何人未经许可,不得私配酒店钥匙;四、钥匙执有人需妥当保管好酒店钥匙;1.每把钥匙都需做好标签,注明是何处的钥匙,以便利使用;2.钥匙不用时应入柜上锁,不得乱丢乱放,以防遗失;3.不得将钥

3、匙交与他人使用和保管;4.非工作需要,不得动用酒店钥匙;5.钥匙如有缺失,应马上上报办公室,重新换锁;五、酒店钥匙一律在单位保管,不许带回家;六、如更换锁具,需准时调整3套钥匙,以免造成混乱。钥匙的管理制度 篇31、严格遵照公司钥匙管理方法的规定;2、认真保管公司各类钥匙,合理使用,高度负责,严厉仔细;3、未经行政部同意,决不将公司任何钥匙随便借给他人使用;4、未经行政部同意,决不复制公司任何钥匙;5、如未按公司钥匙管理方法执行时,按以下规定处理:(1)因违规用钥匙,但未给公司造成经济损失,每消失一次处以200500元的行政罚款,并取消其钥匙管理员资格;(2)因违规用钥匙,给公司造成经济损失在

4、1万元(含1万元)以内的,公司将追究钥匙管理员的经济责任,赔偿损失金额的50%;(3)因违规用钥匙,状况严峻或给公司造成经济损失在1万元以上的,公司除追究经济责任外,还有权追究其刑事责任。6、掌管公司钥匙时间: 年 月 日至 年 月 日,期间如因工作变动则截止到交钥匙之日。钥匙的管理制度 篇41.钥匙的管理。办公楼的钥匙由办公室人员直接负责,在办公室内设有存放钥匙的钥匙箱,不用时加锁,箱内每把钥匙都是在膏药布上面使用原珠笔书写(或用钢字头打上号码)进行编号,以明确其开启的楼层和房间号。2.钥匙的发放。员工如需使用,应到办公室依据其工作的区域领取有关钥匙,办公室应备有钥匙发放交回登记本,内容应包

5、括领取钥匙的时间、钥匙的编号、领取日期、领取人及签名等内容,任何人不能在未签领的状况下取走钥匙。3.钥匙的使用。钥匙领取后,员工应对所把握的钥匙负责,任何人不得将钥匙转交给他人使用,钥匙应随身携带以免丢失,一旦发觉钥匙有损坏的迹象应准时报告,准时补充新钥匙。4.复制新钥匙,在钥匙数量不够使用的状况下,可以配备新的钥匙,配新钥匙时需在办公室主管钥匙负责人处登记备案。由此产生的经费由申请人支付。5.钥匙交回。任何人使用完钥匙后应尽快将钥匙交回办公室主管钥匙负责人处,并在钥匙发放交回登记本签字,注明交回时间。不故不交回的惩罚50元/把。6.钥匙的交接班。钥匙的交接班是办公室人员交接班时的一项重要的必

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论