



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、设备“三级”保养管理制度1 主题内容与适用范围本标准规定了本标准适用于本公司设备操作,维修和管理人员。2 2.1 使用设备2。2 操作者3 “三级保养的划分3。1日常保养:设备的日常保养由操作者3.2 一级保养:以操作工人为主,3.3 二级保养:以维修工人为主,操作工人参加,对设备4 设备日常保养的4。1 班前4.2 班中遵守设备操作规程,4.3 4.4 班后4。5 4。6 实行“三级维护保养制”,必须使操作工人对设备做到“三好”、“四会”、“四项要求”,并遵守“五项纪律”。三好:管好、用好、修好四会:会使用、会保养、会检查、会排除故障四项要求:整齐、清洁、润滑、安全五项纪律:培训上岗,遵守安
2、全操作规程;经常保持设备清洁,并按规定加油润滑;遵守设备交接班规定;管理好工具、附件;发现异常,立即停车,自己不能处理的问题应及时通知相关人员检查处理。4.2.3 设备维修人员必须每天定期进行设备巡检,发现问题立即解决,不得无故拖延检修时间。对违规操作设备人员,维修人员有权制止。4。3 设备的交接班规定4。3.1 凡多班制生产的设备,必须执行交接班规定.生产班组应设立交接班记录簿,并认真填写双方签字.4.3.2 交班工人在下班前,应将设备和工作场地擦拭打扫干净,并向接班工人详细介绍设备运行情况,以及设备故障的检修,认真填写交接班记录簿。如无接班人,应告知班组长。4.3.3 接班工人在上班前到岗
3、,发现交接记录薄内容和实际情况有差异,应提出意见,必要时可拒绝接班。并及时向班组长汇报处理.如设备在接班后发生问题由接班人负责。4.3.4 班组长在接到汇报后,应及时采取措施解决问题,重大事项应向生产部报告.4。3.5 维修人员也应该执行上述交接班规定下面为附送毕业论文致谢词范文!不需要的可以编辑删除!谢谢!毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的,他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗,他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及
4、专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础,在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候,“明师之恩,诚为过于天地,重于父母,对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习,生活和工作的支持和关心.三年来我们真心相待,和睦共处,不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独,马上就要各奔前程了,希望(,请保留此标记。)你们有好的前途,失败不
5、要灰心,你的背后还有汽修0932班这个大家庭!最后我要感谢我的父母,你们生我养我,纵有三世也无法回报你们,要离开你们出去工作了,我在心里默默的祝福你们平安健康,我不会让你们失望的,会好好工作回报社会的。致谢词2在本次论文设计过程中,感谢我的学校,给了我学习的机会,在学习中,老师从选题指导、论文框架到细节修改,都给予了细致的指导,提出了很多宝贵的意见与建议,老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪.这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的感谢所有授我以业的老师,没有这些
6、年知识的积淀,我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余,诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正,使我及时完善论文的不足之处.谨以此致谢最后,我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文:首先,我想说“荣幸”,因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事,更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学,好朋友。其次我要说“幸运,因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀,值得我学习的地方很多,我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体.最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学,为老
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年广告投放的策略与趋势试题及答案
- 2024年考试前准备试题及答案分享
- 2024年陪诊师考试实战演练试题及答案
- 如何备考2024年仓储管理试题及答案
- 2024监理工程师考试知识要点试题及答案
- 2024人力资源管理师应试心得试题及答案
- 2024年学术动态ESG商业分析师试题及答案
- 黑龙江林业职业技术学院《装备产品设计实施》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 黑龙江省佳木斯市重点中学2025年高三下学期第三次阶段检测试题英语试题含解析
- 黑龙江省哈尔滨十九中2025年高考英语试题(英语试题)预测押题密卷I卷(全国1卷)含解析
- 食为天:2024中国食品饮料行业白皮书
- 安宁疗护护理个案课件
- 《年产5万吨异丙醇合成工段设计(任务书+开题报告)》1300字
- 2024年商务考察团组织合同
- 噎膈中医护理查房
- 寺庙祈福活动方案(共6篇)
- 2024-2030年中国税务师事务所行业发展战略及管理模式分析报告
- 梅尼埃病的护理查房
- 精酿啤酒厂合作协议书范文
- 劳务分包的工程施工组织设计方案
- 2024年资格考试-对外汉语教师资格证考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
评论
0/150
提交评论