2022年二甲办工作制度范本

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年二甲办工作制度范本1、负责全院二级医院创建日常工作的_协调和工作调度；2、制定全院二级医院创建实施方案、各阶段工作安排和工作要求；起草二级医院创建重要文稿发文；负责二级医院创建工作分工、汇总、分析、通报等材料的起草工作；3、负责二级医院创建工作所需资料的收集、整理、归档；4、定期向二级医院创建领导小组汇报创建工作(半月)；5、负责联络、指导各职能科和临床科室完成二级医院创建任务，并定期督查二级医院创建进展情况；6、负责二级医院创建领导小组交办的其他任务；7、热情接待全院各科室及部门咨询，提供响应政策、信息服务。2022年二甲办工作制度范本（二）为确

2、保创建二级医院工作顺利开展，创建工作高效、有序的进行，特制订本制度。1.在创建办主任的直接领导下，全面负责创建二级医院的各项工作。2.做好创建工作计划和安排、处理创建工作中出现的问题。3.应认真履行创建工作职责，及时协调、处理创建工作中出现的问题。4.应认真学习领会创建标准，提高创建工作的协调沟通能力。5.创建办工作人员精诚协作，团结合作，分工不分家，共同攻坚克难。6.应服从领导安排，集中精力驻办工作。7.严格遵守工作纪律，履行请假制度。坚守工作岗位，不迟到、不早退，上班期间不玩游戏，不上网聊天，外出主动说明去向，保持通信联络畅通。8.记录工作日志，对工作中的难点、疑点问题及时汇报。坚持每周例

3、会制度。每周五上10：30召开办公室工作例会，创建办全体人员汇报本周工作完成情况以及下周的工作安排。9.做好创建资料的管理工作。对创建工作中的各种文件材料实行专人保管，并登记造册，一律不得外借，对电子文件、影像资料不得私自拷贝外传。二甲办二甲办副主任职责1、在创建办主任的指导下开展工作，认真完成创建办各项工作。2、负责全院三甲医院创建日常工作的_协调和工作调度。严格执行与创建工作有关的各项规章制度，认真细致地做好各项保障工作。3、根据工作计划与方案保质保量完成各项任务。4、负责协调各部门负责将创建办工作_实施，及时总结、反馈和整改。5、负责做好各部门创建工作的反馈、信息收集报送工作。6、做好领

4、导交办的其他工作。7、热情接待全院各科室及部门的咨询，提供响应政策、信息服务。2022年二甲办工作制度范本（三）1、值班人员务必做好防火、防盗、防雷、防潮、防高温等工作，发现异常及时向主管领导汇报或报警。2、值班人员必须认真监测网络服务器、空调等设备运行情况，做好值班记录和交接班工作。3、值班人员必须及时解决网络问题，遇到网络故障，马上_力量排除，并及时报告主管领导，如不能及时排除，须向用户解释说明。4、值班人员未经主管人员批准，不得擅自更改网络配置及其网站信息。5、整理内务，保持机房整洁卫生。2022年二甲办工作制度范本（四）一、信息科管理目标为医院总目标的实现，使信息科管理符合二甲医院及_

5、省基本现代化医院的基本要求，做到：1.加强对医院总目标的贯彻，严格遵守科室综合目标责任考评细则。2.建立、完善医院信息系统(his)，使其促步系统化、完整化，逐步实施临床路径、pacs等。_具有高度的责任心，端正工作作风，加强业务培训，提高科室成员素质。4.加强网络设备的维护，使其运行正常无误。5.监控网络运转，保证数据畅通运行，做好数据备份。6.做好数据统计，确保信息统计的准确性，提供决策依据。7.做好充足的准备，随时应对网络的_。二、信息科基本行为规范：1、忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。3、工作时间内谢绝会

6、客；如确有必要，须经信息科长批准。4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。6、工作时间下科室须穿工作服。6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。三、信息科计算机房规章制度1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。3、保持机房整洁，进出机房请保持双手清洁。4、不得随便拆装计算机上的任何接口和部件，以免发生故障。5、严禁使用未经允许的软件。6、严格按要求进行操作，不得做任何与工作无关的操作。7、机房内的工具及桌椅等公物不得携带出室外。8、严禁烟火，

7、不得抽烟、饮酒、吃饭等于工作无关的事情。9、爱护公物，谨慎操作，注意安全。四、信息科考勤、值班交班制度1、所有人员到岗后签到，当天值班人员负责管理早晨与下午的每日签到表，到点收集并提交考勤员保管；2、信息科所有人员有特殊情况需短期请假的，向科长递交请假条(请假条需写明请假原因、日期及请假天数)经科长同意签字后递交考勤员，请假时间略长或婚假、孕产假等，按院内请销假制度执行；3、当天值班人员严格按照医院值班规定，_小时在岗，且保持电话畅通，做到有问题及时解决，有特殊情况需换班的，要及时向科长请示并到考勤员处报备；4、信息科当天值班人员当接到电话、发现问题时，应及时到达现场，并尽力解决，特殊情况未能

8、解决或不能处理的，应及时联系信息科长协调处理；发生较大事件或其他意外事故，应迅速赶到现场控制事态发展，保护现场，立刻向总值班或有关领导汇报。5、当天值班人员要认真填写交、接班登记表、巡视表及机房日志；6、严谨在办公场所吸烟，杜绝火灾隐患；7、值班人员必须在岗，吃饭或有事离开时，不得远离医院附近，且不超过一小时，科内必须畅通。8、科内、中心机房及值班室卫生由当日值班人员负责，科内每月月末大扫除一次。9、信息科当天值班人员在第二天完成值班之后，和次日值班人员填写交接班表交由考勤员保管；10、值班人员次日下午安排休班，不得攒班、或换班休息。11、考勤员需认真保管科内签到、值班、交班及机房日志，每月考

9、勤按签到表汇总后交科长确认，将科内考勤表提交人事科，考勤信息要完整、真实。12、每周一上午定为信息科科周会，由科长传达院务会指示及基本内容，科内人员总结上周工作情况及进程并汇报下周所分管的工作计划。有下列行为之一者，记为旷工：1、当天未到岗，且没有请假的；2、未到岗而提供的证明材料经核查为伪造的；3、到岗后擅自离院时间超过一个小时以上的。院内有关考勤管理的奖惩规定：1、迟到、早退一次，罚款_元；2、当月迟到、早退累计次数达_次，或累计时间超过_小时的，记旷工一日；3、擅自离岗的，罚款_元；离岗超过_小时，按旷工处理；4、员工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，年终方可参加院内先进个人评

10、选；五、信息科日常工作制度1、严格遵守医院各项规章制度。2、严格遵守信息系统各项规章制度。3、信息科各项工作均需记录(电话记录、电脑_记录、出入库记录等)4、严格按照信息系统关于申请、权限更改、人员增加、电脑维修、服务器备份、数据安全等各项规定的流程工作并做好记录。5、遵守信息系统保密制度，严于律己。信息科值班制度1、信息科采取轮流值日制度，一周一值。日常值班人员必须坚守岗位，如因事离开岗位时，需经负责人同意，并指定信息中心其他工作人员代班，在值班期间禁止无关人员进入中心机房。2、值班人员在上班后，值班时密切注意机房温度及湿度，并定时检查电源和一切电气设备的运行情况，并做好值班记录。3、下班后

11、，需要正确的开、关、检查和保养各种设备，做好运行记录、维护和维修记录，确保通道的畅通，做好门窗、水电的安全检查。4、密切监视各种设备运行状态，发现故障要立即排除，若处理不了时，应及时向上级报告。5、值班人员应进入中心机房进行巡检，主要查看各网络设备、服务器、精密空调、ups、配电柜、消防设备有无异常情况、指示灯是否正常有无报警，巡检后认真填写信息科安全生产排查记录表。6、信息中心机房内严禁吸烟、吃零食，搞好机房卫生，清除浮尘、纸屑杂物，保持机房的清洁。7、8、值班人员必须做好安全、防火、防盗工作。做好交接班工作、填写值班记录、辅助接待参观人员并对其进行指导。医院二值班制度1.二值班是指在非工作

12、日期间全面负责本科室的各项医疗活动、全院会诊等工作，并代替大科主任行使部分协调工作。2.参加二值班的人员由各大科根据科室工作需要安排具有一定的工作能力的人员轮流担任，至少由高年资主治医师担任。3.二值班人员需坚守自己的工作岗位。不得脱岗、迟到、早退，保持电话畅通。不得随意换班，因故调换班者，必须写书面请假条，落实代班人员，报大科批准。4.二值班有权决定病人的收治，有权对值班医生、进修生、_工作进行指导、监督，并根据医疗工作的实际情况有临时安排工作的权利。所有值班人员必须服从二值班的领导和管理。5.二值班负责主持其值班期间住院病人的病例讨论。负责_、指导值班医师对急、重、疑难病例的抢救工作及各类_的应急工作，并及时向科主任汇报。6.二值班应根据患者的病情，决定患者的的转院、转科，并在相关记录本上签名，必要时应进一步请示科主任。信息科值班工作制度为了保证机房安全和网络的正常运行，信息科实行双休日值班制度。一、值班人员必须认真负责，坚守岗位，不得擅离职守，负责接听值班电话，以最快速度响应并及时处理科室反映问题；如遇不能及时处理的，必须跟相关科室说明并立即联系软件技术人员给予技术指导解决。同时填写现场维护服务并归档。二、值班期间必须保证值班手机和个人电话_小时通讯正常，如遇重大软硬件网络故障，要及时处理并向