2022年保密工作责任制

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年保密工作责任制保密制度根据保密法和国家保密法规，结合本会机关具体情况，特制定本制度。一、文书保密1.凡属文件、材料和_一律由收文员办理及保管。2.凡_文件、材料资料只能在机关内阅读、办理，严禁带回宿舍或带至公共场所。3._文件资料的打印(或翻印)必须按照保密法的规定，先请示，经批准后，控制份数，收发必须严格登记、签收手续。4.外出工作确需携带_文件夹的要经领导批准，并采取安全措施妥善保存。二、工作保密1.工作人员要严格遵守保密法和_工作中国家_及其密级具体范围的规定的规定，凡工作中_及其密级具体范围的划定，须以此规定为准。凡本各部门自己产生的_事项

2、，都应按规定及时定标密级和保密期限。牢固树立保密观念，严守党和国家_。2._事项的人员及所有工作人员均不得将自己接触的保密事项向外泄露。3.各部门的重份、残缺文件(稿)和不再保管的文件、材料应及时交机关档案员统一处理，油印文件的蜡纸、校样纸、废稿纸，用后的复写纸一律投入纸篓内，在指定的地点销毁，严禁倒入垃圾桶。4.工作人员在节日放假前、平时下班前应将经管的文件、材料等放入文件柜或抽屉内，并将门窗关锁好。三、会议保密1.严禁与会议无关人员进入会场。2.本会各种会议讨论的事项，未经正式传达、公布，任何人不得传播和打听，与会人员不得以任何形式对外泄露会议_内容。3.工作范围的各种会议文件、材料和会议

3、记录本必须妥善保密。经办人处理完毕后送档案员归档。4.会议中为需印发_文件、资料必须严格控制发阅范围，并要严格登记、签收手续。_人员外出开会带回的文件材料应及时交收发室统一登记保密，用时再借，及时归档。四、档案保密1.档案室是负责统一管理本机关党、政、工、团_的各种门类和载体的档案的机要重地，无关人员不得进入档案室更不得在档案室会客、闲谈和进行其他活动。2.坚持做到提供档案既有利于保密，又方便利用的原则。凡属_档案和外单位利用档案，严格履行审批手续，方可查阅。未经同意，不得翻阅或摘抄不属于查阅范围的档案材料。3.对档案材料的内容不得外传，更不得将档案材料带出机关外，以防丢失、_。五、保密检查1

4、.不定期对各保密工作检查。对做出成绩者给予表扬和鼓励，发现问题及时处理。_工作人员学习保密法、保密法实施办法和不断增强保密观念。2.发生丢失、_事件或违反保密法、保密守则的人和事，应当迅速查明事件的主要情节和有关责任者，及时采取补救措施，与此要根据其事件造成损失的情况，认真追查，严肃处理，从而吸取教训，教育群众。3.严禁工作人员向废品收购部门或个人出售文件、材料等。2022年保密工作责任制（二）第一章保密工作责任考核第一条我校保密工作考核的对象是各_部门、各级保密工作负责人和其他_人员。第二条对各_部门保密工作考核的主要内容有：(一)保密管理_机构的建立及各级管理责任制的落实情况。(二)校保密

5、规章制度的执行情况及本单位保密规章制度的建设情况。(三)保密宣传教育情况。(四)_人员管理情况。(五)国家_载体管理情况。(六)保密要害部门、部位管理及防护措施情况。(七)计算机信息系统安全保密管理情况。(八)重大_、涉_活动保密保障工作情况。(九)保密自查的落实情况。(十)保密工作档案建设情况。第三条对各_部门保密工作考核的程序如下：根据保密规章制度在各_部门实际工作中的执行情况，各期保密工作任务的完成情况和历次保密检查的结果，量化打小分，年终将各部门所有量化小分值相加并乘以相应工作任务的权重比得出该单位的年终保密考核分值，年终保密考核分值将纳入到各部门实有考核项目的总分值中，每年年终由军工

6、保密办将各_部门年终保密考核分值上报保密办并经保密委批准。第四条对保密工作各级负责人考核的主要内容有：(一)各类保密工作会议的参会情况。(二)保密管理责任制的落实情况。(三)对分管保密业务工作的熟悉情况。(四)分管保密业务工作的落实情况。(五)实际保密管理工作的成效。第五条对保密工作各级负责人的考核程序如下：保密工作各级负责人要在学校处级及以上干部考核述职时，对自己履行保密管理职责的情况进行述职并参加考核，其他级别负责人由校保密委员会在每年年底_述职考核，按照述职情况和工作实绩综合评定考核结果，由校保密委员会批准后生效，考核结果将纳入到个人年度绩效考核范围。第六条对其他_人员考核的主要内容有：

7、(一)政治思想及工作表现。(二)对保密法律、法规、基本知识、规章制度的掌握知悉情况。(三)执行保密法律、法规、规章制度的情况。(四)参加保密教育培训情况。(五)配合保密领导组完成保密工作任务的情况。第七条对其他_人员保密工作考核的程序如下：_人员需在年终部门考试述职时，对自己履行保密管理职责的情况进行述职并参加考核。校保密办根据考核结果并结合日常工作掌握情况对全校_人员进行二次考核，并将考核意见上报校保密委员会批准后生效，考核结果将纳入到个人年度绩效考核范围。第二章保密工作奖励第八条每年对本年度保密工作中有突出贡献或先进事迹的部门和个人，报学校保密委员会进行评选。对符合条件者，分别授予保密工作

8、先进_和保密工作先进个人荣誉称号，并给予一定额度的物质奖励。第九条凡在工作中一贯严格遵守国家保密法律、法规和本校保密规章制度、守则，从未发生失、_事件的，且符合下列条件之一的，可做为年度评选保密先进_和个人的充分条件，并给予年度一次性奖励。(一)长期从事保密工作，一贯坚持原则，忠于职守，不怕威胁，不受利诱，确保国家和校_事项安全。(二)对改进保密管理工作提出合理化建议，为加强保密技术管理做出显著贡献的。(三)在_专项活动中，严守国家_，对维护国家的安全和利益做出重要贡献的。(四)一贯严守_或长期从事_工作，事迹突出的。(五)发现他人泄露或可能泄露_事项，立即制止和采取补救措施，避免或者减轻损害

9、后果的。(六)在危急情况下，保护国家_事项安全或对侦破失、_案件有功的。第十条申报与审批程序(一)各单位、部门推荐申报填写保密工作先进_申报(推荐)表或保密工作先进个人申报(推荐)表，交军工保密办公室_并提出审核意见后，报请学校保密委员会审议批准。(二)学校保密委员会决定对保密工作先进_和保密工作先进个人的嘉奖方式、级别和奖金额度。第三章保密工作处罚第十一条对违_保密法律法规和本校保密管理制度的责任人，视情节轻重分别给予批评教育、行政处分或处罚。第十二条处罚原则。对违_保密法律法规或本校保密管理制度，对国家_的安全可能造成隐患的责任人进行经济处罚。对故意或过失泄露国家_事项尚不够刑事处罚的，根

10、据被泄露事项的密级和行为的具体情节给予行政处分。对触犯国家保密法律法规的，依法移交司法机关处理。第十三条处罚办法：有下列行为的责任人处以_元罚款：(一)无关人员在重要部门(部位)从事与工作无关的事。(二)密件(纸介质、磁介质、光盘等，下同)随意放置，没按规定保管。(三)计算机中的_信息没有标注密级标识，或标注密级明显失误。(四)擅自引带无关人员进入重要部门(部位)。(五)使用无标识的磁介质、光盘等。有下列行为的责任人处以_元罚款：(六)_会议和活动，未制定保密方案。(七)未经批准擅自借(调)阅、复制和携带密件。(八)在无保密保障的通信设备中传输密件。(九)未经审批擅自在_工作区内拍照、摄像、录

11、音。(十)擅自允许外来人员将所带便携机接入我校内部局域网。(十一)未经批准允许外来人员或擅自将个人信息的便携机、存储介质带入_工作区。(十二)在公共场所谈论和告知他人_信息。有下列行为的责任人处以_元罚款：(十三)未经批准私自安排外人来校_场所参观。(十四)未经批准引带校外人员进入重要部门(部位)。(十五)在重要部门(部位)对外来人员的接待过程中，接待人员未全程陪同。(十六)未经审批擅自对外报道和发表_的文章、科技论文或学术报告的资料信息。(十七)未经批准擅自将密件等携带出校。(十八)在接待过程中，接待人携带与接待无关的密件或谈论与接待无关_话题而造成_后果。(十九)重要部门(部位)未执行安全

12、防护规定。有下列行为之一的处以_元罚款：(二十)密件遗失。(二十一)隐瞒自己或他人的_行为。(二十二)未经军工保密办公室同意，擅自接待境外人员进入我校军工_场所或未严格按照批准的接待方案执行保密管理。(二十三)上互联网计算机中存储、处理、传输国家_信息。(二十四)擅自进入他人计算机系统。(二十五)擅自将_计算机接入互联网。第十四条处罚程序(一)经济处罚_决定由军工保密办会同相关部门形成书面意见，报学校保密委员会领导批准并一式四份通知相关部门责任人及财务部门。(二)校保密办公室根据具体情况，对经济处罚决定在一定的范围内通报。(三)财务部门将书面通知作为扣除罚款的凭证并负责从责任人工资中扣除罚款。(四)违反其它保密管理制度的行