2022年保密工作责任考核与奖惩制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年保密工作责任考核与奖惩制度第一章保密工作责任考核第一条我校保密工作考核的对象是各_部门、各级保密工作负责人和其他_人员。第二条对各_部门保密工作考核的主要内容有：(一)保密管理_机构的建立及各级管理责任制的落实情况。(二)校保密规章制度的执行情况及本单位保密规章制度的建设情况。(三)保密宣传教育情况。(四)_人员管理情况。(五)国家_载体管理情况。(六)保密要害部门、部位管理及防护措施情况。(七)计算机信息系统安全保密管理情况。(八)重大_、涉_活动保密保障工作情况。(九)保密自查的落实情况。(十)保密工作档案建设情况。第三条对各_部门保密工作考核

2、的程序如下：根据保密规章制度在各_部门实际工作中的执行情况，各期保密工作任务的完成情况和历次保密检查的结果，量化打小分，年终将各部门所有量化小分值相加并乘以相应工作任务的权重比得出该单位的年终保密考核分值，年终保密考核分值将纳入到各部门实有考核项目的总分值中，每年年终由军工保密办将各_部门年终保密考核分值上报保密办并经保密委批准。第四条对保密工作各级负责人考核的主要内容有：(一)各类保密工作会议的参会情况。(二)保密管理责任制的落实情况。(三)对分管保密业务工作的熟悉情况。(四)分管保密业务工作的落实情况。(五)实际保密管理工作的成效。第五条对保密工作各级负责人的考核程序如下：保密工作各级负责

3、人要在学校处级及以上干部考核述职时，对自己履行保密管理职责的情况进行述职并参加考核，其他级别负责人由校保密委员会在每年年底_述职考核，按照述职情况和工作实绩综合评定考核结果，由校保密委员会批准后生效，考核结果将纳入到个人年度绩效考核范围。第六条对其他_人员考核的主要内容有：(一)政治思想及工作表现。(二)对保密法律、法规、基本知识、规章制度的掌握知悉情况。(三)执行保密法律、法规、规章制度的情况。(四)参加保密教育培训情况。(五)配合保密领导组完成保密工作任务的情况。第七条对其他_人员保密工作考核的程序如下：_人员需在年终部门考试述职时，对自己履行保密管理职责的情况进行述职并参加考核。校保密办

4、根据考核结果并结合日常工作掌握情况对全校_人员进行二次考核，并将考核意见上报校保密委员会批准后生效，考核结果将纳入到个人年度绩效考核范围。第二章保密工作奖励第八条每年对本年度保密工作中有突出贡献或先进事迹的部门和个人，报学校保密委员会进行评选。对符合条件者，分别授予保密工作先进_和保密工作先进个人荣誉称号，并给予一定额度的物质奖励。第九条凡在工作中一贯严格遵守国家保密法律、法规和本校保密规章制度、守则，从未发生失、_事件的，且符合下列条件之一的，可做为年度评选保密先进_和个人的充分条件，并给予年度一次性奖励。(一)长期从事保密工作，一贯坚持原则，忠于职守，不怕威胁，不受利诱，确保国家和校_事项

5、安全。(二)对改进保密管理工作提出合理化建议，为加强保密技术管理做出显著贡献的。(三)在_专项活动中，严守国家_，对维护国家的安全和利益做出重要贡献的。(四)一贯严守_或长期从事_工作，事迹突出的。(五)发现他人泄露或可能泄露_事项，立即制止和采取补救措施，避免或者减轻损害后果的。(六)在危急情况下，保护国家_事项安全或对侦破失、_案件有功的。第十条申报与审批程序(一)各单位、部门推荐申报填写保密工作先进_申报(推荐)表或保密工作先进个人申报(推荐)表，交军工保密办公室_并提出审核意见后，报请学校保密委员会审议批准。(二)学校保密委员会决定对保密工作先进_和保密工作先进个人的嘉奖方式、级别和奖

6、金额度。第三章保密工作处罚第十一条对违_保密法律法规和本校保密管理制度的责任人，视情节轻重分别给予批评教育、行政处分或处罚。第十二条处罚原则。对违_保密法律法规或本校保密管理制度，对国家_的安全可能造成隐患的责任人进行经济处罚。对故意或过失泄露国家_事项尚不够刑事处罚的，根据被泄露事项的密级和行为的具体情节给予行政处分。对触犯国家保密法律法规的，依法移交司法机关处理。第十三条处罚办法：有下列行为的责任人处以_元罚款：(一)无关人员在重要部门(部位)从事与工作无关的事。(二)密件(纸介质、磁介质、光盘等，下同)随意放置，没按规定保管。(三)计算机中的_信息没有标注密级标识，或标注密级明显失误。(

7、四)擅自引带无关人员进入重要部门(部位)。(五)使用无标识的磁介质、光盘等。有下列行为的责任人处以_元罚款：(六)_会议和活动，未制定保密方案。(七)未经批准擅自借(调)阅、复制和携带密件。(八)在无保密保障的通信设备中传输密件。(九)未经审批擅自在_工作区内拍照、摄像、录音。(十)擅自允许外来人员将所带便携机接入我校内部局域网。(十一)未经批准允许外来人员或擅自将个人信息的便携机、存储介质带入_工作区。(十二)在公共场所谈论和告知他人_信息。有下列行为的责任人处以_元罚款：(十三)未经批准私自安排外人来校_场所参观。(十四)未经批准引带校外人员进入重要部门(部位)。(十五)在重要部门(部位)

8、对外来人员的接待过程中，接待人员未全程陪同。(十六)未经审批擅自对外报道和发表_的文章、科技论文或学术报告的资料信息。(十七)未经批准擅自将密件等携带出校。(十八)在接待过程中，接待人携带与接待无关的密件或谈论与接待无关_话题而造成_后果。(十九)重要部门(部位)未执行安全防护规定。有下列行为之一的处以_元罚款：(二十)密件遗失。(二十一)隐瞒自己或他人的_行为。(二十二)未经军工保密办公室同意，擅自接待境外人员进入我校军工_场所或未严格按照批准的接待方案执行保密管理。(二十三)上互联网计算机中存储、处理、传输国家_信息。(二十四)擅自进入他人计算机系统。(二十五)擅自将_计算机接入互联网。第

9、十四条处罚程序(一)经济处罚_决定由军工保密办会同相关部门形成书面意见，报学校保密委员会领导批准并一式四份通知相关部门责任人及财务部门。(二)校保密办公室根据具体情况，对经济处罚决定在一定的范围内通报。(三)财务部门将书面通知作为扣除罚款的凭证并负责从责任人工资中扣除罚款。(四)违反其它保密管理制度的行为，视情节轻重，对照以上条款，对责任人和部门主要负责人进行相应处罚。(五)对有以上违规违纪行为的部门或个人将追究部门主要负责人的领导责任，并按照直接责任人罚款的一半予以处罚。(六)发生_事件的部门，当年不得参加任何形式的先进_评比。受到保密处罚的个人，两年内不得参加任何形式的先进个人评比。第十五

10、条对发生_事件隐匿不报或故意拖延报告时间或阻挠查处者追究直接责任人、相关领导的责任。2022年保密工作责任考核与奖惩制度（二）_煤炭运销集团三元宋村煤业有限公司保密管理措施1、工作人员必须做到。不该说的_，绝对不说；不该问的_，绝对不问；不该看的_，绝对不看；不该记录的_，绝对不记录；不在非保密本上记录_；不在私人通讯中涉及_；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论_；不在不利于保密的地方存放_文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达_事项；不携带_材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。2、建立健全收发文制度，科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢

11、失、被窃、_时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。3、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。4、档案专、兼职管理人员对_档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。5、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡_数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。6、保密安全管理要求：根据“谁主管、谁负责”原则，_对本单位要害

12、部位管理负全面责任。与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置_预案。建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。结合业务工作中涉及国家_的各个环节，制定严格的保密防范措施，并_实施。加强计算机系统的保密安全管理。对_与非保密计算机予以明确区分，_机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防_。并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频_干扰器等措施