2022年实行定期质量检查制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年实行定期质量检查制度1、项目经理部每月_一次质量检查，并要不定期随时抽查。由项目总工主持，工程部、试验室、测量队、各作业队技术主管参加，对本月完成工程进行检查，做出质量评定，并将检查结果以书面形式报告公司工程部。2、各作业队质检工程师，要认真落实质量自检、互检和交接检查制度，并做好原始记录；如发现问题，要及时报告项目总工，研究对策，予以纠正，防止不合格产生。3、质量检查中，在对各工程实体检查的同时，还将对其质量管理体系的控制能力和保证能力进行检查，采用检查表百分制形式进行(见附表一)。打分在_分以下为不合格，作业队须进行整改、完善制度；打分在70_

2、分为合格，但须进行制度完善，改正不足之处；打分在80_分为良好，须发扬优点，修正不足；打分在_分以上为优良，项目给予奖励。4、每次质量检查，都应填写质量检查记录表(见附表二)备查，并整理、归档。第七条认真做好工程质量评定1、质量好坏，要用数据说话，其数据须经监理工程师签认。项目必须对所有施工工程逐项进行质量评定，并通过质量评定为质量管理工作提供准确信息，为优质工程评选和竣工验收提供可靠依据。2、项目质量检查，按抽查、检查档次不同，均需对当期工程实体质量进行评定。3、质量评定依据为_部颁发的jtj07198公路工程质量检验评定标准或合同文件规定的标准。按项目使用的标准所规定的工程项目划分、评定内

3、容、评定办法，进行查阅签证资料，实测丈量，按分部、分项工程逐项检查、打分、评定。项目从工程开始就必须做好工程项目划分，以便及时进行检查评定。4、按现行施工管理制度规定工程价款结算时，必须具备完整真实的质量评定资料。各项工程的质量须经项目质检工程师验收_合格后，资料方可送监理工程师签证进行结算；凡质量不合格的工程不得计入当月完成的工程量，待补救后经检验合格才可进行补计。5、原始记录、各种检查证、施工日志是工程质量检查评定的基础资料，项目工程技术人员必须认真填写，报送监理签证。凡无原始资料，或原始资料不全，以及未履行签证手续或签证手续不全的，均不能作为受检工程参加质量评定。定期检查与不定期检查制度

4、为了进一步强化教学常规的管理，提高教学水平，特制定教案、作业批改检查制度。、每学期初和期末定期检查教师备课教案、作业、教研活动、_备课各一次。、每学期不定期抽查教师备课、作业、教研活动、_备课情况，原则上每月一次。、教案、作业批改的检查由学校教导处_教研组长进行。检查工作要严肃、认真。、对检查过的每一本教案由教导处盖章并签署意见，由检查人在教案检查表各栏目中评出等级，并写出综合评价意见。对每位教师的作业批改由检查人填定作业批改检查表，分析作业量、作业设计、格式要求、学生书写情况、学习效果和批改质量等情况，评出等级。、对教案书写和作业批改存在严重问题的，要及时指出问题所在，并限期改正，经多次检查

5、仍不合格者，相应地扣发学期完成任务奖。定期安全检查制度为有效贯公司安全生产工作会议精神，结合公司运输安全生产发展形势需要，为进一步加强安全管理和安全生产工作，确保公司安全稳定、有序发展，特制定本制度。一、成立安全生产定期检查领导组，_机构如下：组长：李洁铮副组长：刘向萍组员：周飞珍、刘壮毅、林韩芳定期检查领导组办公室设在安全科，由科长担任办公室主任。领导组主要责任。在公司的领导下，宣传贯彻国家及铁路部门有关安全生产的法律法规，认真贯彻执行各类安全生产规定；实现公司年度安全生产目标，强化安全生产管理、规范安全生产行为，解决安全生产中存在的重大问题。二、定期检查包括日常安全检查、季节性安全大检查和

6、特定节日安全大检查。1、日常安全检查要严格按照国家的规定，认真做好交接班检查、机车巡检等。遇有设备异常运行的特殊情况，应增加检查次数和特殊检查项目。2、季节性安全大检查包括春、冬两季安全生产大检查、防台安全大检查及火灾隐患大排查。根据季节性特点和安全生产中的薄弱环节，突出重点，严格按照各项大检查所涵盖内容进行深入检查及整改。3、特定节日安全大检查包括在每年“五、一”节前、“十、一”节前、“元旦”节前、“春节”前领导组_综合安全大检查。要严格按照路局、能交投及公司的要求，做好各项检查工作，以确保节假日期间的安全稳定。三、定期安全检查要有计划、有_、有重点、有针对性的进行，在定期安全检查工作时，各

7、级领导要参与安全检查工作，并形成安全检查记录。基层各部门要_岗位人员对所管区域、所管设备进行普查定期安全检查的具体内容如下：1、各级贯彻落实公司要求的安全生产法律法规和文件及公司安全生产工作要求情况;2、各级领导和职能部门安全生产责任制的贯彻执行情况;3、安全生产制度体系、管理体系、安全机构体系建立健全及制度规程执行情况;4、职工安全教育情况;5、现场隐患、职工按规操作情况;6、特种设备、特种作业安全管理情况;7、各类应急预案制定落实情况;8、各级危险源(点)管理情况;9、安全警示标志设置情况;定期防火检查制度一、单位实行定期防火检查制度，每月的最后一个周进行防火检查，防火检查由消防安全管理人

8、_，各部门负责人参加，保卫部负责通知，并做好防火检查记录。春节、元旦、“五一”“十一”等重要节假日的防火检查由消防安全责任人负责_。二、防火检查的内容包括。火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电有无违章情况；重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃_危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况；防火巡查情况；消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；其他需要检查的内容。三、防火检查

9、应当填写检查记录。检查人员和被_部门负责人应当在检查记录上签名。四、对下列违反消防安全规定的行为，应当责成当场改正并督促落实：违章进入储存易燃_危险物品场所的；违章使用明火作业、在禁止区吸烟等行为的；将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；违章关闭消防设施、切断消防电源的；其他可以当场改正的行为。五、各部门存在火灾隐患要在规定的期限内整改，整改完毕后在检查记录上填写整改情况，由部门负责人签字后报保卫部门，由保卫部门安排人员进行复

10、查。六、单位每月召开会议研究通报防火检查情况。每日防火巡查制度：一、每日防火巡查由保卫部统一_实施，每日由专门人员进行巡查，各消防安全重点部位每日至少巡查一遍。二、营业期间的防火巡查每二小时进行一次，营业结束时对营业现场全面进行清查，消除遗留火种，并加强夜间防火巡查。三、巡查的内容包括。用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；室外消火栓、水泵接合器完好情况；室内消火栓、水带、水_完好在位情况；消火栓、喷淋管道阀门开启情况；消防水池、高位水箱水位情况；消防水泵等供水设备完好情况；湿式报警阀、末端试水装置完好、压力指示情况；火灾探测器、手动报警按钮、

11、电话插孔、喷头在位、是否被遮挡情况；灭火器在位、完好情况；应急广播系统扬声器完好在位情况；防排烟风口完好情况；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。四、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员应当在巡查记录上签名。防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。五、防火巡查在巡查时应佩戴统一制作的上岗证。六、每日营业结束，各柜组人员负责打扫卫生，清除可能遗留的火种。七、营业结束后，对营业厅继续进行两次防火巡查。八、主管人员应当每日在防火巡查记录上签字确认，消

12、防安全管理人应当每周定期抽查、核查防火巡查记录的情况。定期检查制度学校依据有关制度对教学工作进行定期检查。一、实行计划审批制，学期初，教师教学及科研计划，经学校审批合格后方可执行。二、教师按教学常规要求精心设计好每一课时的教案，不能出现教案置后的现象，并有及时的课后反思。学校随机和定期检查。三、坚持候课制，不迟到，不早退，不拖堂，不脱堂，不坐着讲课，上课时间不准接打电话，学校随机检查。四、教师听课笔记每周不少于_节。并有及时客观的评注，(有抄他人的听课笔记或抄教案的现象，不予评优)。每位教师对其他教师利用网络上传的随笔要随时学习，交流回复自己的观点、想法。业务笔记内容包括文化课自修、学专著的内

13、容、集中学习的内容，有摘录，有感想，学校定期检查。五、承担兴趣小组活动的指导教师，要对活动的场地、时间、内容做统筹安排。在活动中训练学生的技能技巧，提高活动质量，发展学生的个性特长。学校随机检查。六、作业内容及数量要适度，要符合新课程标准和教材的要求，要有利于学生巩固基础知识和能力的发展，要教育学生养成良好的作业习惯，学校每月抽查一次作业质量，每班后五名学生作业必查。七、每学期由任课教师_所任学科的单元测试，每学期学校_一次学生能力抽测。八、检查_备课记录，学校随机和定期检查。九、对教科研过程及材料的积累进行随机和定期检查。十、建立学生学习质量监测组，及时记录、分析学生的学习成绩，学校两月检查

14、一次。十一、凡学校进行的工作检查均要进行及时总结，以利于推广经验，纠正错误，检查的结果将体现在教师工作考核中。2022年实行定期质量检查制度（二）时间：_年_月_日星期_上午_：_地点：公司会议室会议内容：讨论关于置业顾问岗位、营销策划管理人员岗位、驾驶员岗位、保洁岗位、工程岗位、高级管理人员岗位这六个岗位实行特殊工时制度的具体实施办法会议通过讨论决定置业顾问岗位(_人)、营销策划管理人员岗位(_人)、驾驶员岗位(_人)、保洁岗位(_人)、工程岗位(_人)实行以季度为计算周期的综合计算工时工作制，采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法；高级管理人员岗位(总经理高级管理人员_人，副总经理高级管理

15、人员_人，总监高级管理人员_人)采取不定时工作制的方案，具体工作时间及加班工资支付办法如下：1.置业顾问岗位、销售管理人员岗位、驾驶员岗位每周工作时间为_天，每月第一班次和第二班次轮流各上两次第一班上班时间：上午9：00-12：00，下午13：00-17：00；第二班上班时间：12：00-18：00。2.高级管理人员岗位每周工作时间为周一至周五，不设定上下班时间表，公休日则视工作需要而加班。3.经批准实行综合计算工时工作制的，在计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按照_对工资支付暂行规定有关问题的补充规定_(川劳资【_】_号)规定支付延长工作时间的工资。延长工作时间的工资支付标准按以下办法确定：以月或季为单位综合计算工作时间的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，按每超过_小时作为一个工