下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年房地产销售经理的基本工作职责岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、专科(含)以上学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先(接收_届实习生);2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;2022年房地产销售经理的基本工作职责(二)岗位职责1、对销售指标合理统
2、筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;6、对公司营销副总经理负责,带领销售人员完成销售任务。任职资格1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历;2、具有_年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位_年以上;3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。2022
3、年房地产销售经理的基本工作职责(三)岗位职责:1、负责项目日常营销管理工作;(1)销售策略,根据销售情况和市场状况制定、调整策略;(2)市场调研,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况;(3)项目分析,根据项目特点,做好项目准确定位;(4)品牌推广,对项目的宣传推广,提升项目的知名度和美誉度,推动公司的品牌传播;2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。3、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议,保证售楼现场工作正常开展。4、做好与合作公司的沟通,管理营销团队,加强和各部门之间的合作。5、完成领导下达的临时性的各项任务。任职要求:1、大专以上学历,营销及房地
4、产相关专业;2、有_年以上房地产销售经验,熟悉房地产营销管理流程,有较丰富的营销现场管理经验;3、有大型商业综合体销售经验的优先;4、有项目前期、销售、交付整体经验的优先。2022年房地产销售经理的基本工作职责(四)岗位职责:1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目月度,季度及年度营销任务与营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;6、对公司营销总监负责,带领销售人员完成销售任务。任职资格1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业专科以上学历;2、具有_年以上商业类房地产项目案
5、场营销管理工作经验,担任过类似商业项目销售管理经验者优先;3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。2022年房地产销售经理的基本工作职责(五)岗位职责:1、负责团队建设及管理,制定门店营销计划,落实计划的执行;2、带领团队完成销售指标;3、负责门店团队培训及组织,提高人员整体技能及素质;4、负责门店所有与销售有关的问题作出决策及解决;5、负责对所有销售工作进行监督,以及对下属人员的工作表现进行检测与考评。任职资格:1、年龄不限,男女不限,大专以上学历(特别优秀者可适当放宽条件)2、应聘者必须具备三年以上长沙二手中介从业经验2022年房地产销售经理的基本工作职责(六)岗位职责:1、负责主持案场管理,制定和实施销售计划、目标;2、掌握市场动态,协助成交,完成公司销售目标;3、及时了解行业动态,对市场进行全面分析,选择开发渠道,进行渠道建设和管理;4、对客户进行科学管理,包括来访、成交,销售台账管理;5、具有较强的领导能力,能对销售人员进行日常培训;6、对外工作衔接,包括银行、房管,确保按揭和权证工作正常推进。任职要求:1、_岁以上,大专及其以上学历;2、_年以上房地产销售工作经验,_年以上团队管理经验,有_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电梯扶手装饰工程2024年协议样式
- 机械应用基础学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 代办赠与合同范本
- 2024年员工劳动安全保护协议范本
- 书画定制合同范本
- 金华义乌市属国有企业招聘真题
- 海南热带海洋学院考核招聘真题
- 2024电缆安装工程承包协议样本
- 2023年内蒙古事业单位招聘考试真题
- 2023年吉林大学白求恩第一医院干部病房超声科招聘考试真题
- 期中测试卷(试题)-2024-2025学年三年级上册语文统编版
- 医学教材打印版护士首次执业注册体检表
- 《月圆中秋节:1 对月当歌》教学设计-2024-2025学年五年级上册综合实践活动沪科黔科版
- 2024秋国家开放大学《形势与政策》专题测验及大作业参考答案
- 2025届高考语文复习:文言文翻译 课件
- 2《伶官传序》公开课一等奖创新教学设计 统编版高中语文选择性必修中册
- 2024比亚迪出海专题报告(空间、格局、进展、展望)-2024-09-企业研究
- 5 各种各样的天气(教学设计)教科版二年级科学上册
- 2024-2030年中国石英砂行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024解读《弘扬教育家精神》全文
- 2024年微信公众号代运营合同
评论
0/150
提交评论