2022劳动教育管理制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022劳动教育管理制度小学的劳动教育，是社会主义教育一个不可分割的部分，小学的劳技课是学生的必修科目，抓好劳动教育，不仅是让学生掌握基本的知识和技能，还要培养学生热爱劳动、珍惜劳动成果的观念，为将来直接参加社会主义建设作好准备。1、端正办学思想，加强思想管理，开好劳动技术教育课。2、在劳动技术教学中加强思想教育，通过实践，使学生养成良好的劳动习惯。3、安排劳动内容要从学生、学校实际出发，劳动内容与儿童的身心发展特点相适应。4、学校除了抓好劳技课，还要抓好学生的课外劳动锻炼，培养学生自我管理的能力，做力所能及的事，并组织参加不计报酬的公益劳动。5、参加社会公

2、益劳动每学期至少二次。6、有条件的学校建立劳动基地，分批分期参加劳动，一般每月至少一次。7、建立卫生包干区，责任到班，责任到人，保持整洁。8、高度重视劳动安全。加强劳动操作规程和使用工具的知识教育，加强劳动纪律性，确保劳动安全。2022劳动教育管理制度（二）1、参与产品市场信息收集，编写市场调研报告;2、负责整体包装方案设计;3、负责完成产品包装创新功能构思及新工艺应用;4、列席所负责的产品包装设计各阶段的评审;5、完成总监交办的其他工作事务。2022劳动教育管理制度（三）1：主持完成成品及半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装试验;2：制作包装结构文件(产品包装方式

3、文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料BOM等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料;3：收集客户对包装结构相关的抱怨信息，并进行处理和改进;4：组织各类包装改进项目,如对包装材料、包装工艺的改进等;5：参与采购进行的包装改进和项目(供应商的技术质量认证，提供包装信息等);6：为公司其他部门提供对包装和设计的支持。2022劳动教育管理制度（四）1、根据市场流行趋势，负责公司产品新品包装设计、常规产品和礼盒设计、系列设计等;2、负责公司产品开发需求的版面设计、修改、商品包装、包材等设计工作;3、熟练使用常规3D、犀牛建模软件或渲染软件、PRO-E、CAD绘图软件;4、负责公司产品平面设计与包装设

4、计，根据项目的特征及要求，能够独立完成产品设计以及提案;2022劳动教育管理制度（五）1、对客户提供的文件进行调整、修改和优化;2、维护公司系统内的包材信息;2022劳动教育管理制度（六）1.负责产品概念设计，根据需求提出创新想法，并制定实施计划。2.负责产品包装设计，按照产品规划和产品定位设计出有竞争力的产品包装。3.负责产品推广主视觉及终端生动化延展设计，按照推广需求设计出吸引眼球的推广物料。4.参与新产品开发项目，包括新产品立项、开发实施过程中的执行工作。2022劳动教育管理制度（七）1、根据客户需求和公司要求，独立完成项目的创意设计到成品交付的全流程;2、负责公司项目方案的创意设计，善于配合团队开发创作;3、负责精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;4、配合客户关系的维护工作，配合搭建设计团队并协助内部团队的培养;5、完成上层领导交办的其他工作。2022劳动教育管理制度（八）1、独立负责产品外包装设计;2、协助产品的整体形象监控，对展示效果、包装效果、工艺效果等进行跟进协调;3、负责输出，