2022年供电所职工教育培训制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年供电所职工教育培训制度为进一步规范供电所的教育培训管理，培养和锻炼一支强有力、高素质的技术队伍，不断增加班组的综合实力，确保我所培训计划的完成的落实。结合我所实际特制定我所职工教育培训制度如下：一、进一步加强我所的职工教育培训管理，培养和造就一只高素质的职工队伍，推动学习型班组工作的开展。其中职工培训的重点是：业务技能培训和基础知识。二、培训员是所内职工教育培训工作的主要负责人，其主要职责是：1、认真贯彻和执行各级有关教育培训工作的政策、方针和规定，并负责制定职工培训教育管理制度。2、制定所内职工教育培训计划和年度计划，并负责_和实施。3、负责_协

2、同所内的各种竞赛和比武。4、负责参加上级竞赛、比武人员的赛前培训工作。5、负责管理支公司的各种培训。三、应建立的培训台帐：1、班组教育培训计划；2、月度培训情况登记；3、新上岗人员的培训台帐；4、周培训台帐：包括学习日记录、技术问答(每周一次)、理论讲解等(学习、讲课及专题分析)；5、各类考试成绩登记台帐；6、教育培训活动纪事。四、岗位培训：1、应按时参加上级部门_的各专业知识培训，培训完毕所支公司安培股备案，并填定岗位培训技术档案；2、邀请各专业人员对我所人员进行培训。五、积极开展各类竞赛和技术比武活动：结合实际情况，每年应进行最少_次的竞赛活动，充分调动广大职工学习的积极性，选拔竞赛能手。

3、六、培训管理1、应制定切实可行的培训计划，并有步骤地开展班组现场培训工作；2、积极参加上级举办的各类专业培训、岗位技能调考、抽考和各种竞赛活动，凡抽到人员不得以任何再由无故不参加，凡成绩优秀者，按照所内考核办法进行奖励，不及格者，按照所内考核办法进行处罚；3、充分利用早课时间，按照“每日一题”自选课题进行讲解和作好笔记，以了解全面的专业知识；4、凡涉及到培训的各类报表及临时布置的培训任务，应在每月底及时报至安培股；5、对支公司下达的年度培训计划，要按时完成，并按照培训计划安排的时间进行培训；6、职工无故不参加所涉及上级_的各种培训，将依照旷工进行考核；7、实行职业资格准入制度。2022年供电所

4、职工教育培训制度（二）6.4.1.坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻上级安全生产责任制，熟悉电业安全工作规程、电力生产事故调查规程及与安全生产有关的规程、制度。2.按时参加班组组织的每周一次的安全活动例会，及时掌握用户安全用电情况，提出安全生产建议。帮助协调解决班组安全方面出现的重大问题，提出量质期的要求。3.在工作中认真执行“五同时”原则，达到工作计划中有安全项目；生产过程中有安全措施；检查工作中有安全考核；安全教育有培训计划；工作总结有安全内容。每月定期对检查人员工作到位情况进行监督检查，对到位差的提出批评、考核和改进意见。4.对分管班组发生的异常、障碍及人身未遂事故及时登记上报，

5、并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。5.经常检查科室工作场所工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，组织班组开展好“三不伤害“活动。6.建立健全用电安全保证体系，使其有效运转。督促班组对客户户用电设备及时进行检查消缺，确保系统安全运行，客户新上设备存在装置性违章不验收送电，及时下发安全用电检查通知单。进行整改，并做到安全责任明确。_组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。组织和协调好本班和各分管业扩部门的关系，防止在进行业扩报装勘察、竣工验收、装表送电等工作时安全工作方面漏项。8.经常检查本班组工作场所(每天不少于一次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报和处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。_支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的事故、障碍、异常、未遂、违章，及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实