2022年公司工程部的安全生产职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年公司工程部的安全生产职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规范，在公司经理和分管领导的领导下负责公司的安全生产监督管理工作。2、督促并支持各区域(专业)公司积极开展各种安全活动，做好对职工安全思想和安全技术知识教育工作的落实。3、严格贯彻执行国家建筑安装工程安全技术规程及其它有关安全生产工作的规定，组织制定公司安全生产管理制度和安全技术规程，并对其执行落实情况进行监督检查。4、参与重大、重要及特殊工程安全技术措施、安全技术专项方案的审核，对各单位大型机械设备的安全运行实施监督管理。5、组织并参与安全生产检查，协助和督促有关部门对查出的事

2、故隐患制定防范措施，并监督整改。6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。7、负责做好公司管理范围内重大危险源和重要环境因素的登记建档工作，定期对公司级重大危险源和重要环境因素进行检测、评估、监控，制定公司事故应急救援预案。8、负责各类事故的汇总、统计上报工作，建立健全事故档案，按规定参加事故的调查和处理。9、监督各区域(专业)公司做好安全考核、评比工作，会同各级工会组织，认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备

3、的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购、供应和产品质量、防护性能检查，督促有毒有害场所作业人员及时得到劳动防护。11、指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全专职管理人员的技术素质。12、监督检查各单位环境管理和职业健康安全管理体系的运行情况，监督检查各单位对重大危险源、重要环境因素的监控和对重大事故隐患的整改、落实情况。13、掌握主要施工过程的火灾特点，深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实对火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路畅通。14、做好各单位对易燃、易爆及剧毒物品采购、管理工作的监督。15、做好工伤事故的调查、取

4、证工作，督促落实事故单位复工前的现场整改，并组织验收。16、做好有关安全生产举报的受理工作，并做好对举报事项的调查核实，落实整改措施。2022年公司工程部的安全生产职责（二）一、目的为进一步提升企业的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。二、适用范围公司全体员工。三、职责1、行政部负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧等手续办理。安排专人对工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，并于每年年底对当年工装情况进行汇总分析。2、各部门负责人负责监督、检查、纠正本部门员工着装是否符合公司要求，并配合行政部进行着装规范的检查

5、。四、工装种类及配发数量工装分为。夏装和秋冬装两种，每种工装配发一套。五、工装制作1、工装的面料、颜色、款式由公司统一标准，后期延续性制作时按标准进行，如更换款式布料时，必须经公司总经理批准。2、工装每两年更换一次，由行政部负责统计使用工装两年的人员_，在换季时按公司规定款式面料进行制作。3、员工配发的工装发生丢失、损坏的，在交纳工装成本后按上述要求制作。六、工装领用1、工装制作完毕后，行政部工装管理人员负责办理入库手续后通知各部门相关人员领用。对不合体的应及时让厂家登记整改，并做好记录，整改周期为接整改员工通知后三十个工作日完成。2、领用时需填写工装领用登记表，表上应注明日期、领用人、领用工

6、装类别(秋冬装、夏装)、款式、数量等。，3、新入职不满一个月的员工不予领用工装，可根据公司工装的颜色、款式等自行解决。七、备用工装管理1、行政部做好备用工装的管理工作。2、行政部应做好备用服装的补充工作，在当季工装少于_套时应及时制作，以备使用。3、备用工装应入库妥善保管，注意防虫防潮污染，保证能随时使用。八、着工装要求1、所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、着装要求：3、着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和鞋类，鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，不得穿拖鞋、凉拖和旅游鞋，或不穿袜子。4、着工装时员工必须正确佩戴工作牌，工作牌的佩带位

7、置为胸前正中。5、工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。6、着工装严禁挽袖及卷裤腿，着西装时应系上两个扣，夏季工装着上衣时，男员精品word文档值得下载值得拥有工衬衣下摆应扎于腰带内，女员工不宜化浓妆，佩戴过多的首饰，裙装最好配过膝长袜，男员工应勤理发、勤剃胡须。7、着工装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外兜不得放物品，以保持良好着装形象。8、除休息员工上班期间必须统一着工装，在下班期间或娱乐场所员工不得着公司工装。9、员工在参加体力劳动时，可视情况不穿工装或穿生产工装。九、员工着装检查1、检查分为日常检查和定期检查，日常检查由行政部随时检查，定期检查为隔周检查一次。2、检查时

8、，检查人当时记录检查出现的问题，并由当事人在员工着装规范检查登记表上签字确认。3、检查完毕后，检查人对检查记录做出汇总(定期和平时检查的综合)，于周一公布检查结果。4、检查标准如下：(1)工作期间未穿工装者扣_元。(2)公司正式场合(会议、发布会等)未穿工装者扣_元。(3)衣服破损、有污渍、掉扣者扣_元。(4)卷袖、挽裤腿者扣_元。(5)没系领带者扣_元。(6)衬衣未扎进裤腰者扣_元。(7)衣服不系扣子敞怀者扣_元。(8)未佩戴工作牌者扣_元。(9)扣款由行政部每月汇总于每月_日前报人力资源，由人力资源在当月工资中扣除。十、工装折旧1、自工装发放之日起，工作满两年以上者，员工辞职(辞退)时，不收取服装费用。2、自工装发放之日起，工作一年以上不满两年者，员工辞职(辞退)时，收取服装费用标准为：实际费用/规定使用年限(月)_使用年限。3、自工装发放之日起，工作半年以上不满一年者，辞职时，收取服装_%费用；被辞退时，收取服装_%费用。4、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃的，应由本人补缴相应的费用(工作服成本价/套，工作牌_元/个)。十一、遵守事项1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌；2、员工对配发的工作服、工作牌有保管