2022年公司规章制度范本

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年公司规章制度范本第一条本公司员工均应遵守下列规定(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。(三)尽忠职守，保守业务上的_。(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。(五)遵守公司一切规章及工作守则。(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈

2、赠、_或向其挪借款项。第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第三条员工每是工作_小时，星期六、日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整_次。第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第六条员工应严格按要求出勤。第七条本公司每日工作时间订为_小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作

3、时间至_小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过_小时，其延长之总时间，每月不得超过_小时。其加班费依照公司有关规定办理。第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第九条员工请假，应照下列规定办理(一)病假因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过_天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以_年为限。(二)事假因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过_天，可以特别休假抵充。(三)婚假本人结婚，可请婚假_天，晚婚者加_天，子女结婚可请_天。(四)丧假祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧

4、假_天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假(五)产假女性从业人员分娩，可请产假_天(假期中之星期例假均并入计算)。(六)公假因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。(七)公伤假因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多_个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多_天，逾期再按前规定办理。第十一条请假期内之

5、薪水，依下列规定支给。(一)请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。(二)请公假者薪水照发。(三)公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。第十二条从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在_日以上者，应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明，副经理以上人员请假，以及申请特准处长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属核准，必要时可授权下级主管核准。凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。第十三条旷工_天扣发当日薪水，不足_天照每天_小时比例以小时为单位扣发。第十四条第九条一、二款规定请病、事假之日数，系自每一从业人员报到之日起届满_

6、年计算。全年均未请病、事假者，每年给予_个月之不请假奖金，每请假_天，即扣发该项奖金_天，请病事假逾_天者，不发该项奖金。第十五条本公司人员服务满_年者，得依下列规定，给予特别休假(一)工作满_年以上未满_年者，每年_日。(二)工作满_年以上未满_年者，每年_日。(三)工作满_年以上未满_年者，每年_日。(四)工作满_年以上者，每满_年加给_日，但休假总数不得超过_日。2022年公司规章制度范本（二）第一条加强公司证照的管理，制定本制度。第二条司证照是指经政府职能部门核发给公司的证明企业合法经营的有效证件。第三条公司证照包括。法人营业执照、行业经营许可证、_机构代码证、税务登记证、行业资质证、

7、房产证、土地证、及其它证件。第四条公司应依据政府职能部门的规定，及时办理有关证照，积极参与职能部门或行业举行的有利于公司经营、可以提高公司声誉、信誉的评比活动。第五条总公司办公室是公司证照管理的职能部门。负责各种证照的申报、登记、变更、年检、注销；证照的保管、登记、备案；经营场所悬挂有关证照的检查。在办理证照过程中有关科室根据职责承办部分事项和全部事项。第六条证照的管理一、公司证照的管理范围。公司的法人营业执照、税务登记证、_机构代码证。二、公司证照的管理内容。证照的保管、登记、备案、归档和根据公司经营变化需加强管理的其它内容。第七条证照管理的具体要求一、证照在申报、注册、年检办理完毕后，其相

8、关文件和材料一律交由办公室妥善保管，按发证机关的要求在经营地点的显著部位正照上墙，副本、副证入柜。二、如需使用证照必须经主管领导或办公室主任同意批准，说明使用范围和使用时间，办理外出携带手续后，方可携带外出。三、公司证照未经主管领导批准，任何人不得随意翻动、复印、外借。四、公司证照不得丢失、损坏。如出现损坏或丢失，除立即向主管领导报告外，要立即与发证机关联系，及时办理证照的挂失和补办手续。五、不许擅自使用公司的证照进行各种担保。六、企业证照交办公室保管，管理人员要及时登记证照管理台帐。证照的登记内容包括：企业名称、住所、注册资金、企业类型、主要经营范围、税务登记证号、注册号、_机构代码证号、使

9、用期限等。第八条证照的备案一、经有关部门核准后的证照每年均需到公司办公室进行备案。(连续使用的证照除外)二、备案内容。法人营业执照、营业执照、税务登记证、_机构代码证、企业资质证书、企业荣誉认证及相关的认证手续、特种行业经营许可证和对外租赁场地、房屋、设备的协议书。三、凡备案内容涉及到的企业证照，各单位均需将复印_份报公司办公室备案。未能通过年检和未经有关部门核准的证照要及时说明原因。第九条证照的归档一、各种证照要分类归档。归档的资料要齐全完整，自申报到各种相关手续办完的资料都要归入档案。二、归档的证照要复印全套资料随法人执照、营业执照一并归档。_市合川区港九汽车维修有限公司2022年公司规章

10、制度范本（三）企业法人营业执照、资质证书、安全生产许可证、_机构代码证、税务登记证以及质量、环境、职业健康安全体系认证证书以及公司所有人员的各种证书是公司合法经营的资格证明。根据工程施工业务开展的需要，公司对证、照的管理作出如下管理制度：一、证照必须有各分支机构负责人领取或快递邮寄，证、照领取时由公司办公室复印后存档，以备核查。二、对领取或快递邮寄的证、照要妥善保管，规范使用，不准涂改、不准转借不相关的人、单位使用，不准利用证照从事违法活动。发现有用证、照从事违法、违规活动者将给予当事人以经济处罚，并收缴全部非法所得。造成严重后果者，按照有关程序追究当事人的刑事责任。三、各分支机构的证、照不得

11、跨区承揽工程使用。若确需跨区域使用必须与总公司联系，征得同意后，方可使用。否则，给所在区域的分支机构造成经济损失时，对持证、照的分支机构负责人负责全部赔偿，造成严重后果者可取消该分支机构的证照使用权。四、在外省地设立的分支机构，对分支机构所属地换发的所有证件复印后，由分支机构负责人签字并加盖分支机构印章及时报总公司，以备核查。五、各分公司如遇证、照丢失，要及时电告总公司并登报声明作废，补证的一切费用由当事人负责，并处罚款。六、对公司的各种证、照复印件要加强管理。各分支机构所属施工队需带证、照复印件时，必须在复印件上注明(此复印件只限持件人姓名和单项工程项目的名称)使用，同时加盖所属分支机构的红

12、色印章和再复印无效印章，否则均视为无效证件。七、如发现伪造总公司和分支机构证、照和印章时，应立即向总公司汇报，由总公司配合司法部门追究当事人的刑事责任，并给予_人一定的奖励。_森文实业有限公司_年_月82022年公司规章制度范本（四）1目的为加强公司的证照管理，确保证照在企业经营管理活动中安全、有效、合法地使用，服务好企业的经营管理工作，特制定本制度。2适用范围适用于公司各类证照。3责权部门行政部负责统筹_、监督检查及协助各种公司证照的管理工作。4管理规定4.1证照种类证照种类包括基础证照和专业证照两类。4.2证照办理(1)营业执照、_机构代码证由公司行政部统筹办理。(2)国税登记证、地税登记

13、证、银行开户许可证由集团财务部统筹办理。(3)公司专业证照由行政部主要办理。4.3证照保管及使用4.4证照遗失处理2022年公司规章制度范本（五）1目的为加强公司的证照管理，确保证照在企业经营管理活动中安全、有效、合法地使用，服务好企业的经营管理工作，特制定本制度。2适用范围适用于公司各类证照。3责权部门行政部负责统筹_、监督检查及协助各种公司证照的管理工作。4管理规定4.1证照种类证照种类包括基础证照和专业证照两类。行开户许可证等公司开业运营必须具备的证照。许可证、烟草专卖许可证、酒类零售许可证，建设集团的资质证书、安全生产许可证、专项工程设计证书、质量体系认证证书、环境管理体系认证证书、职

14、业健康安全管理体系认证证书以及各类专业管理人员学历证、职称证、专业资格证，和房地产开发企业的资质证书等。4.2证照办理(1)营业执照、_机构代码证由公司行政部统筹办理。(2)国税登记证、地税登记证、银行开户许可证由集团财务部统筹办理。(3)公司专业证照由行政部主要办理。经办人员负主要责任，经办人员的直接领导负连带责任，如被罚款的，所发款项全部由经办人及其直接领导共同承担。4.3证照保管及使用意提供，并做好登记，注明用途及有效期。保管员处借出，并在“证照借用登记表”上做好登记。4.4证照遗失处理重新补办新证照。元/次罚款。2022年公司规章制度范本（六）为了规范公司各类证照的管理，进一步盘活公司

15、无形资产，确保公司各项工作高效运转，特制定本规定。一、本规定适用于公司所有证照的管理。包括公司的法人营业执照、行业经营许可证、企业代码证、税务登记证、房产证、土地证及经营运转中所需的各类证件及公司统一为员工办理的健康证、工作证等。二、综合管理部是公司证照管理的职能部门。负责各种证照的申报、登记、变更、年检、注销；证照的保管、登记、备案。在办理证照过程中有关部室根据职责承办部分事项和全部事项。三、各类证照由综合管理部登记造册，委派专人统一管理。证件保管人必须妥善保管各类证照，如出现损坏或丢失，要立即向主管领导报告外，并与发证机关联系，及时办理证照的挂失和补办手续，同时由审计部追究其相关责任。四、各部门如需使用证照必须经主管领导总经理同意批准，说明使用范围和使用时间，办理使用登记手续后，方可携带外出，使用完毕后，用件人和证件