2022年实崇小学教职工出勤管理制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年实崇小学教职工出勤管理制度为进一步加强我校教职工队伍建设与管理，努力建设一支纪律严明、素质优良的教职工队伍，确保教育教学工作的正常有序，根据国家、省、市、区相关文件精神，并结合我校实际，特拟定教职工出勤管理制度。一、出勤要求1、教职工须严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，做到无特殊原因不随意请假。2、实行签到制。教职工上班时由本人到门卫室签到，8。00停止签到。3、实行座班制。教职工上班时间须在校座班，确因特殊原因需要外出者，应自觉登记并在_小时内返回学校。4、教职工的出勤结果计入个人档案，并作为晋升职称、评优评先、年度考核的依

2、据。二、请假要求1、教职工请假须严格履行请假手续，先由本人填写请假条，并征得学校领导的批准。凡未经请假或请假未批准就擅自离岗或假满无故不归者，均按旷工处理。2、教职工因_未办理请假手续的，应当在返校后两天之内补齐请假手续。3、请假期满须及时办理销假手续。4、请假审批程序：(1)教职工请事、病假在一天之内(含一天)由办公室审批；一天以上三天以内(含三天)由校长审批；一个月以上由区教育局人事股审批。请病假三天以上，须出示县级以上医院的有关证明。(2)校长、书记请假七天以上，由区教育局人事股审批。三、具体规定1、请事假一天从当月工作性津补贴中扣币_元，从学期末出勤奖中扣币_元，扣完为止。2、请病假一

3、天从当月工作性津补贴中扣币_元，从学期末出勤奖中扣币_元，扣完为止(癌症及其他特殊病种除外)。3、旷工一天扣发当月工作性津补贴，扣发学期末出勤奖_元，扣完为止。4、迟到或早退一次扣币_元，上课迟到_分钟以上视为旷课一节，扣币_元，扣完当月工作性津补贴为止。5、教职工请病假一个月以上三个月以下的，请假期间不享受工作性津补贴及节假日慰问费等，年终奖金按实际工作时间计算(春节慰问费除外)；请病假三个月以上六个月以下的，请假期间不享受全部津补贴及节假日慰问费及期末、年终各种奖励(春节慰问费除外)；请病假六个月以上的不享受全部津补贴及节假日慰问费和期末、年终各种奖励；请事假三个月以上的请假期间及期末、年

4、终不享受任何奖励及春节慰问费(癌症及其他特殊病种除外)。6、产假、婚假、丧假、因工负伤假、探亲假按国家相关规定执行，超过国家规定期限的时间按事假处理。产假期间，女职工不享受单位自筹津补贴、节假日慰问费及期末自筹各种奖励(年终文明奖除外)。7、严格上班签到纪律，凡本人没有按时到校要求别人代替签到，一经发现，双方均按迟到一次处理，并_。8、在学校不定期查岗中，不在岗者又未履行相关手续的，视为旷工半天。9、本制度自公布之日起执行，学校原有规定如与本制度规定不符，以本制度规定为准执行。2022年实崇小学教职工出勤管理制度（二）为了加强实操基地的安全管理，保障师生员工的人身安全，为实训人员提供一个安全舒适的实操环境，特制定本制度。1、实操基地内应安排值班人员进行管理。2、值班人员要经常检查，设备设施、消防器材的完好状态。3、严禁在实训基地内存放易燃易爆物品和堆放杂物。4、非工作人员不得随意拆改基地内的设备设施、消防器材。5、进入实训基地要认真做好安全防护工作，穿戴好防护用具。6、参加实训的学员，在实训过程中，要严格按操作规程进行实训，听从教师的指导。7、人人爱护设备设施、器材