2022年小学生活指导教师工作管理制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年小学生活指导教师工作管理制度学校本着“为老百姓服务，为社会作贡献”的宗旨，实行寄宿化管理。为了把寄宿生活做到让家长称心、放心，让学生感受到学校生活的欢悦，学习的幸福，做好寄宿管理的“精细化”，本校制订生活指导教师工作管理方案如下：一、组织机制(一)领导小组校寄宿后勤管理领导小组组长：_校长，副组长：_副校长。组员：_(后勤部主任)，_(寄宿部主任)，各班班主任(二)人员编制_人一组，白天一人_个班级(一人负责全托班，一人负责半托班)，晚上_人_个全托班级。由寄宿部管理组组长指导，向校寄宿后勤管理领导小组负责，服从领导小组和寄宿部主任安排，做好宿舍管

2、理一切事务二、管理要求(一)要有良好的职业道德，自觉履行工作职责，树立以校为家，爱生如子的思想，要把关心爱护和严格要求结合起来，做到爱而不溺，严而不厉，不断提高对寄宿生的管理水平和服务质量。(二)要富有爱心和责任感。行为品质优良，要给学生做出榜样，既重视言教，又注视身教。身体健康，心理素质好，能吃苦耐劳，自觉履行工作职责和按规章制度管理，培训指导和教育学生，保障学生健康，安全地生活和学习。(三)协调安排好宿舍管理一切事务，主要工作职责，组织照料学生就餐，组织护理学生就寝，料理协助学生内务，指导培训学生自理能力，对学生进行安全教育和管理教育培养学生良好的生活习惯。(四)每个生活老师对每个学生的家

3、庭情况，身体情况，性格爱好等都要了如指掌，使教育取得良好的效果。要有强烈的工作责任心，要对自己每一天应该做的事情负责任，确保学生人身安全。(五)特长学习，要协助有关教师做好组织工作和清晨早锻炼。饭后、睡前活动内容要丰富，形式要灵活，讲究趣味性，尽量给孩子创造可以开展游戏和娱乐活动的空间，让学生玩得高兴快乐，好奇心得到开发。想象力得以支持要围绕培养学生的生活自理能力和良好的行为习惯开展。三、具体工作_组织、照料学生就餐(1)及时清点人数，教育、监督学生就餐过程中要始终保持安静，不拥挤、不抢位，不大声喧哗，学会整理好碗筷，把身边垃圾扔进垃圾桶。(2)要掌握每个学生的身体状况、饮食习惯、行为习惯，教

4、育学生不挑食、不剩饭菜、不浪费粮食。(3)为确保学生吃好吃饱，加饭举手加菜伸二指，加汤举拳，每晚_点要向后勤主管报告次日供给病号饭学生姓名。_组织护理学生就寝(1)午间休息不接待家长，安静守时(2)师生上下楼，行走于过道，走廊，坚持靠右行，不跑不追不闹不推，避免拥挤(3)教育学生不在床上蹦跳、爬到柜子上，严禁爬窗、爬高等。(4)不允许家长陪读、陪睡。要尽快的让学生适应学校的生活及学习环境。(5)全托学生特长课后在一小时内洗漱完毕，对学生生活常规(如洗漱、洗头、整理床铺等)要因人而异确定教育培训目标。保证学生被褥，枕头等床上物品清洁卫生，两周晒一次，三周洗一次，被子每学期清洗不少于两次。周五下午

5、对学生个人进行全面检查(指甲，耳朵后，头发，衣裤，鞋等)周一下午全面检查住宿环境卫生3.寝室卫生工作要求每间宿舍与公共场所、过道，做到“六无”，即床上无杂物、房顶无蜘蛛网、地面无垃圾、物品、门窗无污垢、卫生无死角，寝室无异味！_家校联系沟通(1)要做好与学生家长的交流和沟通，形成家、校教育结合。(2)要做好与班主任、任课老师交流与沟通，及时的反映学生思想、行为表现。特别对心理有阻碍学生更要及时给班主任汇报，使学生身心均得到健康发展。(3)建立“亲情卡”，要熟悉学生的身体健康状况，发现问题要及时与家长取得联系，相互配合，采取医疗措施，保证学生身体健康。5.安全防范工作(1)要教育学生，不到规定的

6、离校时间，不允许家长随便接走学生。若有特殊情况，经班主任同意后，家长方可将小孩临走。(2)要根据季节变化及时做好疾病的预防工作，要严防各种疾病的传染，流行，要主动去亲近、关心、爱护学生，用心观察孩子的品德、性格和行为等方面表现，及时进行启发，引导，给他们感到家的温柔。(3)平时任何人来校探访学生，都必须有充足的理由和经班主任生活老师验明身份后方可与学生见面，原则上严格坚持不到离校时间不准出校门。(4)培养指导学生掌握基本自救知识和技能，积极参加安全逃生自救演练，提高安全防范意识。四、强化规范管理，落实监督制度(一)要按时上下班，坚守工作岗位，请假要提前_天，报告主管领导，并主动安排好工作。(二

7、)后勤领导小组到寝室检查分常规检查和突击检查，检查结果作为生活指导教师考核的重要材料之一。(三)及时做好各种工作记录与交接班工作。手机_小时开机，保持信息畅通。必须按学校出台相关制度实施管理，自觉履行工作职责，要层层签订安全工作责任书，要对自己每天应该做的事情负责到底。建设小学江瓯校区2022年小学生活指导教师工作管理制度（二）一、环境卫生管理制度1、坚持每天清扫水房卫生，保持工作环境整洁；2、每天清扫水箱周围卫生，保持水箱周围环境清洁；3、要时常检查供水设施周围有无污染物，如发现应立即清除并及时消毒；4、水房及水箱间内严禁堆放杂物；5、水房及水箱间内严禁宠物和植物；6、严禁闲杂人员进入水房及

8、水箱间。二、供管水人员上岗制度1、必须持有健康体检培训合格证方可上岗；2、每年必须进行一次健康检查和卫生知识培训，取得健康体检培训合格证方可上岗；3、体检时发现患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化浓性或滲出性皮肤病以及有碍公共卫生疾病的，应立即告知领导调离本岗位。三、供水卫生管理制度1、认真执行供水管理法规。2、认真执行供水卫生管理制度，每天清扫水房及水箱周围卫生，保持工作环境清洁、整齐。3、供水操作人员健康证到期，要及时体检、培训、换证。如发现供管水人员患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化浓性或渗出性皮肤病以及有碍公共卫生疾病的，应立即告知领导调离本岗位。4、要认真执行水箱清洗管理制度，严格监督清洗情况，并检查清洗人员有无健康证明。5、每日要按时做好两次水质检测工作，余氯低于_mgl要及时加消毒药，并做好记录。6、购买涉水材料时，要索取卫生许可批件。7、检修生活水设施时，严禁使用卫生不合格产品，以防水污染，并做好维修记录。8、要时常检查水箱通气孔网罩有无破损情况，如有要及时更换修理。9、如发现意外水污染时，按意外水污染事故应急预案执行。要及时向领导汇报，及时关闭