2022年教职工慰问制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年教职工慰问制度根据中国工会章程“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。一、生日慰问。积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发_，祝贺生日，并发放生日慰问金_元。庆祝活动自行安排。二、教职工患病住院(工伤)、

2、女教职工分娩慰问：1.教职工伤病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、_等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次_元。患重大疾病者由学校行政会_研究增加慰问金；同时由工会牵头_老师共同前往慰问，教师个人慰问金自定。2.工伤慰问。因工伤住院教职工的慰问，按相关文件精神执行。3.在市外医院住院的教职工，学校暂时不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。4.伤病住院的教职工，原则上学校每年只慰问一次。三、丧事慰问：1.学校教职工去世的，家属应在第一时间将该教工去世的时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校前往吊唁，

3、学校慰问金_元、送花圈一个。若学校因故(如距离较远、交通不便、学校有重大活动等)不能派人派车前往吊唁的，请家属代表学校工会送花圈一个，慰问金_元(花圈、慰问金由家属向学校领取)，校工会通过其他方式进行慰问；同时由工会派车、_教职工前往吊唁，教师个人慰问金自定。2.学校教职工的直系亲属(教职工的父母、岳父母、配偶、子女)去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校前往吊唁，送花圈一个、慰问金_元。若学校暂不能派人派车前往慰问的，请家属代表工会送花圈一个、慰问金_元，校工会通过其他方式进行慰问；四、其它慰问：1.每年的春节、元旦节、清明节、五一节、端午节

4、、中秋节、国庆节、教师节，工会代表学校对在职教职工进行慰问，标准视财力而定。2.春节期间，工会和学校领导对困难职工家庭、因公死亡职工的遗属、离_干部、春节期间仍需住院医疗的在职教职工和离退休教职工等的慰问，标准视财力而定。3.在岗的女职工，“三八”妇女节由学校进行慰问或_开展庆祝活动，标准每人_元。4在岗教职工的_军人，“八一”建军节由学校进行慰问或_开展庆祝活动，标准每人_元。6、在乘风中学离退休教职工教师节学校慰问金每人_元，老人节学校_开展活动。五、经费使用与管理1.以上慰问经费由学校划拨经费到工会支出。2.购买慰问品的_必须有税务印章，符合标准，_说明看望的职工姓名，经办人、证明人签字

5、，工会经审签属实，审批后方可报销。3.慰问金发放由工会负责制表，表中要说明慰问的职工姓名、事由，由经办人签字，工会经审签属实，校长签字后方可报销。六、本制度在全校教师会通过后执行。2022年教职工慰问制度（二）学校慰问教职工制度为了让广大教职工感受_的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范我校“送温暖工程”，更好地为教职工办实事、办好事，现就在职、退休教职员工及其直系亲属的婚庆、丧事、住院病休、退休等慰问范围及标准作出如下规定：一、教职员工(含离退休人员)及子女举行婚庆典礼，本人发出邀请，工会发布消息，_自愿参加的教职工参与祝贺活动。二、教职员工在计划内分娩，工会进行慰问，发放慰问品_元。三、凡患病住院在编教职工由工会慰问_元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。四、凡在编教职工长期休病假，工会每年慰问一次，发放慰问品_元。由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。五、凡有独生子女(未满_岁)的教职工每年享受一次“六一”儿童节慰问品_元。六、无偿献血的在编教师工会慰问_元，并在献血当天开始公假休息两天。七、在编教职工正常退休，工会购买纪念品_元左右。八、在我校光荣退休教职工住院慰问金_元；由党支部、工会_进行慰问。每年限一次。九、凡在我校退休的教职工_、学校领导、工会参加追悼会。十、教职员工(含离退休人员)去世，工会发布讣告，进行慰问，