2022年安全培训教育制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安全培训教育制度编制目的：本制度规定了我公司安全教育的形式、内容主要求。适用范围：山东金乡德华化工有限公司相关文件：中华人民共和国安全生产法、劳动部发(_)_号关于颁布员工劳动安全卫生教育管理规定_制度内容：1.主管部门及相关部门职责1.1安环处主管公司安全教育工作，并负责进行公司级安全教育。1.2各有关单位负责进行车间级及班组安全教育。2.内容及要求：2.1入公司教育2.1.1新入公司的干部、工人、临时工和实习代培人员，必须经过公司、车间、班组三级安全教育。经考试合格，才能进入岗位。2.2教育分工_公司级安全教育为一级安全教育由环安处负责进行。2

2、.2.2车间级安全教育为二级安全教育由车间分管主任或安全员负责。2.2.3班组级安全教育为三级安全教育由班组长负责进行。2.3新入公司员工三级安全教育的要求及规定招待劳部发(_)405关于颁布公司员工劳动安全卫生教育管理规定_规定。2.4对入公司参观学习人员，由接待部门向其讲明一般安全注意事项。_公司内工作调动，以及脱离岗位六个月以上返回岗位工作者，要经车间、班组两级安全教育。2.5特殊教育2.5.1从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆、高空作业等特殊工种，必须在受到规定级别的专门安全教育(详见特殊工种安全管理制度)、考试并取得“特种工种安全作业证”之后方可从事其工作。2.5.2对特殊工种由有关部

3、门定期组织或参加进行专业工种安全技术教育及定期复核工作。不断提高技术水平。2.5.3新产品、新工艺、新技术、新设备在投产使用前，要制定安全操作规程。进行针对性的专门安全教育，受教育者经考核合格后方可独立操作。2.5.4对从事易燃易爆等危险性较大的岗位工种，定期进行专门教育、分析事故发生的可能性及预防方法。2.5.5为接受事故教训，对未遂事故或发生重大事故的现场，组织有关人员，召开现场会共同接受教育，防止类似事故发生。2._日常教育2.6._日常教育的时数规定，公司级干部(包括党政工团)年累计不少于_小时，辅助部门工人年累计不少于_小时，工程技术部门管理干部和生产工人年累计不少于_小时。学习成绩

4、记入安全教育卡和安全作业证。2.6.2各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律的教育，增强法制观念，使员工自觉遵章守纪，义务履行安全职责，确保安全生产。2.6.3建立安全教育室，由环安处利用图表事故案例展览及声象设施，广泛地对员工进行教育。2.6.4系统停工检修时，组织员工进行停产检修前和投产前的安全教育，确保安全检修和开工投产。2.6.5对重大危险性作业，在作业前，由施工部门或环安处根据安全作业措施，对施工人员进行安全教育后，方可进行作业。对违章及重大事故责任者，由所属公司或环安处根据情节进行离岗安全教育，重大事故责任者复工时由环安处进行复工教育。3.安全教育考核3.1对公司

5、员工的安全教育、安全考核成绩以及本人在安全方面的表现情况应按管辖范围及时如实地填入安全教育卡和安全作业证内，以作为工资晋级、工作调动和奖惩的参考。3.2中层干部、工程技术人员以及特殊工种的安全教育安全考核和安全教育卡的管理由环安处负责。3.3一般工人的安全教育、安全考核、安全教育卡的管理由车间负责，安全作业证由车间考核、填报环安处审批。2022年安全培训教育制度（二）1.目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。2.适

6、用范围本制度适用于化工厂安全培训教育和安全资格证的管理3.职责_公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。3.2安全环保科负责厂级培训，各部门负责车间级和班组级培训，安全环保科负责对车间级和班组级培训抽查和监督。3.3各单位负责本制度的实施。4.工作程序4.1各级管理人员的安全培训教育4.1.1依照安全生产法的规定，厂长及主管安全生产的副厂长必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后，方可任职，并定期进行复审。4.1.2车间级领导必须取得职业安全卫生资格证方可任职。每三年进行一次复审，取证培训和复审培训工作由公司负责组织。4.1.3专(兼)职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门和

7、公司负责组织进行，其必须经安全培训取得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习和培训。4.1.4班组长及班组安全员的培训，由安全环保科负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素质。4.2生产岗位员工安全培训教育4.2.1新进职工培训教育4.2.1.1新进职工经公司级培训教育合格后，持安全教育介绍信，到安全环保科进行登记，进行厂级培训。经厂级培训考核合格后，安全环保科开具培训合格介绍单到生产科。4.2.1.2生产科根据培训合格介绍单开具调令分配到各车间，进行车间级培训，培训合格签订安全生产责任书，然后分配到岗位上，进行班组级培训，培训合格后，指定带领师傅并签订师徒关系责任书，上岗一

8、段时间后，填写员工工作情况反馈信息单。安全生产责任书、师徒关系责任书、员工工作情况反馈信息单定于每月_日上交安全环保科。4.2.2外来实习和代培人员培训教育由教育部门负责管理，并通知本厂安全管理部门进行四级安全教育，经考核合格后，签订外来实习人员安全环保承诺书后，方可在有关部门派专人带领下，按指定路线进入生产现场。4.2.3“转岗”“复工”“四新”安全培训教育。4.2.3.1员工调整工作岗位(转岗)或离岗_天以上，重新上岗(复岗)时，应实行相应的厂级、车间级、班组级安全教育培训后，方可上岗;离岗_天以下,试其情况,应进行车间级、班组级安全教育培训。4.2.3.2非本厂职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进行安全教育。4.2.4使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后，方可上岗作业。4.2.5车间级安全教育由车间主任及车间安全员负责并实施。教育内容是车间生产特点和生产流程及设备配置情况；车间安全规章制度和安全生产技术规程