2022年化工企业劳动保护用品管理制度_第1页
2022年化工企业劳动保护用品管理制度_第2页
2022年化工企业劳动保护用品管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年化工企业劳动保护用品管理制度为规范本公司劳动保护用品的管理，使其符合国家法健规定，达到要求，从而保护工人的劳动安全，保障员工的职业卫生健康，特制定本制度。1、根据工作性质和劳动保护条例，公司为职工免费配备或发放个人防护用品。2、劳动保护用品的发放坚持同工种、同条件、发放相同劳保用品的原则，不同工种要有所区别。3、教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。4、劳动保护用品每月发放一次，每月月初发放，所有员工到仓库签字领取。新进厂员工到达工作岗位前，公司为其备齐所有劳保用品。5、职工要保管好和正确使用劳保用品，劳动保护用品不得

2、用作他用。6、因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，说明用途，经批准后，仓库方可以发放。7、仓库要建立劳保用品发放记录。2022年化工企业劳动保护用品管理制度（二）1、目的与范围1.1、为了加强对劳动合同安全监督的力度，确保员工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关安全生产、劳动保护的法律法规，制定本制度。1.2、本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。1.3、本制度适用于本厂内所有用工形式的职工，包括合同制职工、临时工等。2、职责2.1、行政部是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。2.2、安检部是劳动合同

3、中安全管理的主管部门，负责审查劳动合同中的安全管理事项。2.3、安检是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款，负责监督合同的有效执行。3、劳动合同的订立、续订3.1、劳动者被本厂录用后，应在行政部签订劳动合同。劳动合同一式二份，用人单位和劳动者本人各持一份。3.2、劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项，其内容主要包括：3.2.1、企业安全生产和防止职业危害的规定；3.2.2、劳动者在安全生产方面享有的权力和义务3.2.3、工伤保险方面的事项；3.2.4、其他要求。3.3、行政部持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。

4、3.4、劳动合同的文本应由安检部审核、确认。3.5、劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。4、劳动合同的解除和终止4.1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；若属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。4.2、有下列情形之一的，劳动合同即行终止。4.2.1、劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一；4.2.2、当事人双方约定的终止条件出现；4.2.3、劳动合同期满。4.3、因下列情况之一，不得解除合同：4.3.1、不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。4.3.2、不

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论