山东省教师招聘考试试题题目

1、第 PAGE7 页 共 NUMPAGES7 页山东省老师招聘考试试题题目老师招聘考试各地考情不一各 山东省老师招聘考试试题1.不是凭借教授的知识，而是凭借提问、刺激对方考虑，通过对方的考虑亲自发现真理。提出这种教育方法的教育家是( )。A.孔子 B.孟子 C.苏格拉底 D.柏拉图2.柏拉图认为，应该为国家统治者的教育开设众多实用性的教学科目，其中他最为重视的是( )。A.算术 B.哲学 C.体育 D.军事3.以下著作中反映柏拉图教育思想的是( )。A.理想国 B.民主与教育C.政治学 D.论演说家的教育4.苏格拉底在与鞋匠、商人、士兵或青年贵族问答时，佯装无知，通过巧妙的诘问，暴露出对方观点的

2、破绽和自相矛盾之处，从而使对方自己发现概念的根本意义。这种方法在教育学上通常被称为( )。A.启发式 B.产婆术 C.发现法 D.自我教育5.最早提出教育要适应儿童的年龄阶段，进展德智体多方面和谐开展教育的古希腊思想家是( )。A.苏格拉底 B.柏拉图 C.亚里士多德 D.昆体良6.教育依靠自然，开展儿童天性中的潜在才能，教育的任务在于把人性中的可能性变成现实性，强调教育要“遵循自然”。提出这一教育思想的哲学家是( )。A.苏格拉底 B.亚里士多德 C.柏拉图 D.昆体良7.西方古代以其雄辩和与青年智者的问答法著名的教育家是( )。A.苏格拉底 B.柏拉图 C.亚里士多德 D.德谟克利特8.“

3、产婆术”这一启发性教学方法的创造者是( )。A.亚里士多德 B.苏格拉底 C.柏拉图 D.昆体良9.( )最早提出“德智体和谐开展”教育思想，以名言“吾爱吾师，吾更爱真理”著称于世。A.苏格拉底 B.亚里士多德 C.赫尔巴特 D.卢梭10.苏格拉底的“产婆术”教学原那么与以下( )教学原那么一致。A.循序渐进 B.长善救失C.温故而知新 D.不愤不启，不悱不发参考答案及解析1.【答案】C。解析：此题考察的是苏格拉底对话法的理解。不是凭借教授(授予知识)，而是凭借正确的提问，刺激对方考虑，引导对方朝他所希望的方向，通过对方自身的考虑，亲自去发现真理，这就是苏格拉底对话法。2.【答案】B。解析：此

4、题考察的是柏拉图的教育思想。柏拉图是古希腊著名的哲学家，他的教育思想集中表达在其代表作理想国和法律篇中。在理想国中，柏拉图认为在这样的国家中，治国者均是德高望重的哲学家，只有哲学家才能认识理念，具有完美的德行和高潮的智慧，明了正义之所在，按理性的指引去公正地治理国家。题干中指出“国家统治者”，由此可知柏拉图最为重视的是哲学。3.【答案】A。解析：此题考察教育学人物和著作的对应关系。理想国作者柏拉图。B项民主与教育，作者杜威。C项政治学，作者亚里士多德。D项论演说家的教育，作者昆体良。4.【答案】B。解析：此题考察苏格拉底的教育思想。由于苏格拉底把老师比喻为“知识的产婆”，因此，“苏格拉底方法”

5、也被人们称为是“产婆术”。所谓产婆术，是指在与学生谈话的过程中，并不直接了当地把学生所应知道的知识告诉他，而是通过讨论问答甚至辩论的方式来揭露对方认识中的矛盾，逐步引导学生自己得出正确答案的方法。5.【答案】C。解析：此题考察的是亚里士多德的思想。亚里士多德秉承柏拉图的理性说，提倡追求理性就是追求美德，这是教育的最终目的;注意儿童心理开展的自然特点，主张按照儿童心理开展规律对儿童进展分阶段教育，提倡对学生进展和谐全面开展的教育。在历史上首次提出了“教育遵循自然”的原那么。6.【答案】B。解析：此题考察的是教育思想与人物的对应关系。亚里士多德在历史上首次提出了“教育遵循自然”的原那么。7.【答案

6、】A。解析：此题考察的是苏格拉底的“产婆术”。古希腊教育家苏格拉底提出了一种教学方法产婆术，又称问答法，引导学生进展考虑，自己得出结论。8.【答案】B。解析：此题考察的是教育思想与人物的对应关系。苏格拉底的教学方法产婆术，又称问答法，引导学生进展考虑，自己得出结论。9.【答案】B。解析：此题考察的是亚里士多德的教育思想。亚里士多德最早提出了德智体和谐开展教育思想和教育遵循自然的原那么，他的名言“吾爱吾师，吾更爱真理”表达了一种民主平等的师生关系。10.【答案】D。解析：此题考察的是教学原那么。产婆术表达的是启发性原那么。“不愤不启，不悱不发”自孔子，反映的是启发性原那么。启发性教学原那么是老师

7、在教学工作中根据学习过程的客观规律，运用各种教学手段充分调动学生学习主动性、积极性，引导学生独立考虑，积极探究，生动活泼地学习，自觉地掌握科学知识和进步分析p 问题、解决问题的才能。老师招聘面试考前须知1、首先要说明你所要教授的科目、内容。2、普通话一定要用普通话。假如您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是老师的根本功。普通话要标准，咬字明晰。(特别是对于语文科目)3、音量音量要大。不要认为自己对着的是几名考官。要把他们想象成一个大班的孩子。况且，专家们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。4、音调语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有

8、口头禅。例如：是吧，对吧等。5、语速语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开场滔滔不绝的讲，飞快的讲。好似赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。6、仪态抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或考官有眼神的交流。7、板书粉笔字也是老师的根本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，要顾及到左右的学生。8、多媒体的应用纯熟操作多媒体。注意讲课，板书和操作课件的衔接。否那么会给人讲课中断的感

9、觉。多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具，所以不能越俎代庖。9、授课授课要注意启发性。多提问，多时间让学生考虑，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。10、说课说清楚教什么、怎么教、以及为什么这么教，要让考官挺清楚你的授课思路，也要熟悉教材，熟悉课改理念。流程要明晰，理论根据要多采用新课标当中的原句。老师招聘考试考哪几科老师招聘考试一般会分为三种科目：教育根底知识、公共根底知识、学科知识。教育根底知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共根底知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识