财务部各岗位工作标准及考核内容

1、财务部各岗位工作标准及考核内容岗位名称：出纳会计岗位工作内容及工作标准 标准分 具体考核条件 扣减分值 实际得分 序号不按规定办理收付款 办理现金收付和银行结算业务；10 一根据审核过的收 付款凭证办理收付款业务，检查收付款凭证金额，发现业务每次扣 5分 问题及时 提出库存出现差错或保管库存现金和各种有价证券，随时掌握银行存款余额和库 存现金限额，二 严格控制签发空白支票，10超限额库存每次扣5分保管有关印章、空白支票及空白收据；收据加盖章后应认真登记，定期不按规定保管登记每10三 催清 次扣5分，办理对外付款业务必须按照已经审核的付款凭证为准，并由经办人员签不按规定程序付款一 字；10次扣5

2、分四 付款凭证必须经过审核以书面形式按照要求报送各类资金报表不及时报送或出现差10五 日报、周报要及时准确错一次扣5分按月编制调节表；编制不及时每次扣5六10月度8日前编制出上月银行存款调节表，分合计60岗位名称：工资、往来会计岗位扣减分工作内容及工作标准 标准分 具体考核条件 实际得分 序号 值10出现差错每次扣5分 正确计提和核算工资基金、负责工资费用的分配。对 违反工资政策，超一过工资基金计划以及不按规定滥发工资奖金的，要予以制止或向领导报告。10出现计算错误一次扣5负责按照区队、科室编制的工资资金表和汇总表，填制记账凭证，经审二 核后发放，负责审核工资计算表，办理各种代扣款项，计算实发

3、工资。分根据应付工资总额，正确计算应提取的职工福利费、工会经费、职工教 10计 提错误一次扣5分三育经费，并进行账务处理。负责建立与健全非购销业务的暂收、暂付、应收、应付及备用金等 10对账不 及时或账簿错误 四 往来款项的结算手续制度，加强对其他往来结算的管理。每次扣5分负责办理内部单位之间的资金划转业务，对内部单位之间相互提供10往来处理不及时一次或 的产品、劳务、水电费、经费的上缴或下拨等转账业务要及时划 转，提出现错误一次扣5分五 高资金的周转速度。影响资金结算一次扣5负责做好内外部的资金结算工作，对逐笔业务的真实性、合法性、10六准确性等加以严格审查后，及时填制凭证，提高资金结算速

4、度，面向基分层搞好服务合计60岗位名称：洗煤成本、费用会计岗位扣减分工作内容及工作标准 标准分 具体考核条件 实际得分 序号 值负责制定洗煤成本、费用核算办法；参与成本预算指标的制定 10制度不落实 或不及时出 一工作，并负责将预算指标层层分解、落实，5日前出具考核数据； 具考核数据扣5分严格按照成本开支范围及公司的各项制度列支成本及办理各项10发现一次不严格执行规 二 报销业务，负责洗煤成本费用的归集、分配及结转； 定扣5分深入基层、车间跟踪了解材料消耗情况，掌握成本动态；按时参10会议不按时参加一次 三 加选煤厂的有关会议，了解生产经营情况；每月 5次下基层； 或下基层少一次扣2分根据有关

5、资料分析成本、费用情况和升降因素，预测成本、费用发展趋势，10不及时提供分析报告 提出降低成本、费用的途径和加强成本费用管理的建议，每月5日前并按月分析报告受到领导批评 四提交成本分析报告；加强成本管理的基础工作，参与材料消耗定额的制定工作，并建立健全各项五10基础工作不到位影响一 五 原始凭证； 次扣5分不断学习，掌握先进的成本费用管理办法，提出降低成本费用的10不严格按照规定提交成六建议和措施，定期及时提交成本分析报告。本分析报告扣5分合计60岗位名称：原煤成本、费用会计岗位工作内容及工作标准 标准分 具体考核条件 扣减分值 实际得分 序号负责制定矿原煤成本、费用核算办法；10不积极参与一

6、次扣5分一参与成本预算指标的制定工作，并负责将预算指标层层分解、落实， 5日不及时出具考核数据 前出具考核数据 或数据不准确扣5分二10严格按照成本开支范围及公司的各项制度列支成本及办理各项报销业务发现一次不严格执行规10三定扣5分负责原煤成本费用的归集、分配及结转；一次错误扣5分10四深入基层、车间跟踪了解材料消耗情况，掌握成本动态；按时参加城郊会议不按时参加一次 矿的有关会议，了解生产经营情况；每月下井不少于5次 下井少一次扣2分10五根据有关资料分析成本、费用情况和升降因素，预测成本、费用发展趋势，提出降低成提供分析报告不及时 六10本、费用的途径和加强成本费用管理的建议，每月5日前提交

7、成本分析报告。或受到领导批评扣5分合计60岗位名称：税务、收入核算、费用报销会计岗位扣减分工作内容及工作标准 标准分 具体考核条件 实际得分 序号 值一必须按税法规定办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表及税务影响申报一次扣5分机关要求报送的其他资料，依法交纳税款；每月增值税进项税票按期认 10证，二要按照税收法律与行政法规的规定保管和使用发票，并按规定办理增值不严格按照规定使用发票一税专用发票的开具和管理工作，按规定设置、保管代扣代缴有关税务资10次扣5分料；三 负责接待税务机关的稽查工作，搞好税企关系 10配合税务部门不积极扣5分严格按照公司有关规章制度、文件办理管理费用报销手续；不严

8、格按照规定报销一次扣10四5分熟悉了解市场与销售情况，监督销售限价的执行情况，及时发现与解决不能发现存在问题一次扣510五 存在的问题； 分负责与销售部门、门岗核对销售数量及单价，发现差错及时汇报；发现问题不及时汇报一次10六及时编制销售报表编制不及时扣5分60合计岗位名称：总账、会计报表、档案管理会计岗位工作内容及工作标准 标准分 具体考核条件 扣减分值 实际得分 序号按照会计制度规定，结合本单位的特点设置会计科目，根据审核无误的有问题不及时发现扣5分一会计凭证和登记账簿的基本要求登记会计账簿；月底检查会计科目及余10额情况，及时发现问题，负责月终费用及收入结转工作，按照规定定期结账，遵守记

9、账、结账规不及时结转或不定期结 二10范，进行账簿间的核对，做到账证、账账相符；账扣5分月终根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料的记录分发现账表不符扣5分 析编制会计报表，做到账表相符，表表相符；10三认真编写会计报表附注及其说明，做到项目齐全、内容完整，综合分析一项达不到要求或发现本单位的财务状况和经营成果，提出改进经营管理的措施和建议；将会错误扣5分10四 计报表加具封面装订成册，提交领导审核签名或盖章，及时报送有关部门负责对各个会计岗位编制的记账凭证及所附原原始凭证和会计报表进行不整齐、编号混乱扣5分五10整理、编号、装订整齐按会计档案管理办法做好会计档案的整理立卷、归档工

10、作，建立查不按照规定归档扣5分六阅、调阅登记审批制度，负责会计档案管理工作，做到妥善保管，存放10有序，查找方便；合计60岗位名称：材料核算会计岗位工作内容及工作标准 标准分 具体考核条件 扣减分值 实际得分 序号负责制定本单位的材料核算与管理办法；10不积极制定扣5分一参与储备资金定额、材料计划价格的制定及材料采购计划、采购资金计10不参与扣5分二划的审查与审批；参与材料的招标、合同签订工作；10不积极参与扣5分三负责材料的日常核算和管理工作；负责按月进行材料的稽核工作，编制 10违反规定处理业务一次四材料余额表；扣5分定期不定期对库存材料进行清查盘点工作，并对清查结果提出处理意见；10不按

11、照规定清查盘点扣5五分做好材料储备控制，分析材料库存的储备情况；对于材料保管不善和挪10未按照规定进行分析和 六用库存材料造成损失和浪费的，要向领导报告，追查责任。报告扣5分合计60岗位名称：固定资产、在建工程会计岗位工作内容及工作标准 标准分 具体考核条件 扣减分值 实际得分 序号会同有关部门拟订固定资产管理制度与核算办法；不按要求参与拟订办法 一10扣5分负责固定资产及明细分类核算，负责固定资产折旧的计提与核算；核算出现错误或折旧计 二10提错误扣5分参与固定资产购置的计划、采购、验收等工作；不参与扣5分三10会同有关部门定期对固定资产进行盘点清查，负责固定的盘盈、盘亏、账账不符扣5分10

12、四 报废的财务处理，确保固定资产账账相符、账实相符；严格按照计划核算在建工程支出，包括工程用物资、在建工程进度、材不按照 规定核算扣5分10五 料消耗、预决算执行情况等内容;认真编制在建工 程的财务决算，深入现场，了解情况及时工程进行结算、一项做不到扣5分10六决算。合计60岗位名称：工会、食堂、代理记账会计岗位工作内容及工作标准 标准分 具体考核条件 扣减分值 实际得分 序号根据国家财务制度规定认真做好食堂、工会的日常会计核算工作，对发不按要求核算和审核扣5 一生的每一笔业务都严格审核，审核无误后方可填制凭证；10分对食堂、工会的应收应付款项，做到收款及时入账，应付款项根据往来单未按照审批程序办理业二10位签订的协议付款，严格按照