资深服务员实习阶段考核跟进表

1、见习治理人员资深服务员实习时期考核 跟进表姓 名： 店 铺： 导 师： 店 长： 恭喜你顺利通过第一时期的实习请记住“你唯一的限制确实是你自己脑海中所设立的那个限制”在第二时期的实习中，需要你超越自己，确定目标为自己的理想前进！这一刻你做好预备没有?你捕捉到自己的灵感没有？新的认识、新的学习,新的启发。加油啊!！ 学习重点 1、学习并掌握资深服务员的工作职责、事务2、接着加强销售技巧的学习与运用。3、学习并掌握店铺模特、货架陈列与搭配技巧 4、学习并掌握店铺事件处理程序、方法5、工作责任心建立、态度、团队精神的建立6、工作纪律性、协调性、主动性及制造性建立、沟通能力、职务能力的完善*具体编排时

2、刻*时刻内容负责人第一周熟练服务六步曲、资深工作职责、销售技巧加强、主动性和制造性教 练第二周熟练服务六步曲、资深工作事务、销售技巧加强、主动性和制造性教 练第三周熟练服务六步曲、资深工作事务、陈列与搭配技巧、教练第四周熟练服务六步曲、资深工作事务、陈列与搭配技巧、教 练第五周熟练服务六步曲、店铺事件处理、工作责任心建立、对客户关注度教 练第六周熟练服务六步曲、店铺事件处理、工作责任心建立、对客户关注度教 练第七周熟练服务六步曲、专业知识达标(陈列、仓库、收银、事件处理)、沟通能力、教 练第八周熟练服务六步曲、专业知识达标（陈列、仓库、收银、事件处理）、沟通能力、教 练第九周熟练服务六步曲、短

3、会的技巧掌握、推断力和时效性掌握、打算性教 练第十周熟练服务六步曲、短会的技巧掌握、推断力和时效性掌握、打算性教 练第十一周熟练服务六步曲、短会实操、工作质量、团队精神教 练第十二周熟练服务六步曲、短会实操、职务能力表现、专业知识掌握度、教 练内部服务要求虚心主动地向培训导师学习货场运作程序及知识。服从公司分配的工作。勇于讲出自己遇到的困难并积极改善。在货场中接收讯息要即时有回应并跟进任何时候都要主动使用礼貌用语。保持友善态度和乐观心态，建立融洽的同事关系。严以律己。货品的要求熟悉货品的款号，价格及洗水标志。熟悉货品的销售特色。能按要求将货品的尺码、颜色的顺序陈列好。清晰前20大货品的销售情况

4、。即时主动反映质量和销售问题。熟悉货场和后仓货品的摆放。遇到缺货,能准确迅速从后仓补货出货场，关于货场所缺款号、颜色、尺码，及时准确地告诉补货同事。资深店职员作细则：店铺工作 1.保持货场及货仓整齐清洁；2.协助陈列工作;保管公司货品及财物；.遵守仪容仪表标准及制服要求；5.如发觉货场内装修问题，须立即知会上级;6.同意上司合理工作分配；.留意顾客对货品及公司之意见,并向上级反映。 货品治理 1.整理及补充货架之货品；2.协助处理来货、退货、确保无误;3.整理货仓存货、预备补货资料，保证店铺货品供应；4货品分颜色、款号摆放整齐,若发觉次品,应立即抽出来；5.货仓只可放本公司之物品。顾客服务 1

5、.以专业态度销售货品,提供优质服务;2.协助处理顾客投诉及合理要求。店务规条： 准时上班,未经店铺主管许可不得早退、缺席、擅离岗位及私自调假；2工作时必须穿着公司指定整齐制服,并应有专业仪容；3不论在任何情况下,应面带亲切笑容及不可与顾客争论;4.不可在货场内饮食及嬉戏；5.不可在货场内依傍货架或墙壁，双手叠在胸前或插手在裤袋；.不可对上司态度恶劣及拒绝履行上司合理之工作安排；7工作时刻内谢绝私人探访及电话;.在任何情况下，职员不得拒绝店铺主管检查其携带之物品；.非经公司同意，店务人员不可同意任何机构的咨询及访问；非经零售部主管通知，不可在店内外拍摄或照相。 店员的仪容仪表标准：v长直发的必须

6、束起，卷发的可束可不束；建议染颜色适中的头发,不可染过于夸张的颜色;v香水味道以清淡为主;v指甲必须修剪及清洁，指甲油只能涂透明的颜色;v化妆以清淡为主（按照公司要求适当涂眼影、胭脂及口红）。 店员的制服要求:v工作时刻必须穿着公司提供之制服及佩戴工牌,工牌必须戴于上身制服左胸前指定位置；v制服必须完好及清洁,上身制服必须要烫;v制服内穿的内衣衣领不可外露,如因天气严寒而需要加衫,先由店长决定,但须同意；v下身裤长以刚到脚眼为准，同时不可摺起。第二期训练跟进 (第一周)一、顾客服务进行曲项 目导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格跟进 事项、亲切招呼、了解客人需

7、要3、诚意推介4、鼓舞试穿、附加推销、美程服务、团体合作二、资深工作职责店铺工作1.保持货场及货仓整齐清洁；2.协助陈列工作；3.保管公司货品及财物；4.遵守仪容仪表标准及制服要求;5如发觉货场内装修问题,须立即知会上级；.同意上司合理工作分配;.留意顾客对货品及公司之意见，并向上级反映货品管理1.整理及补充货架之货品2协助处理来货、退货、确保无误;3.整理货仓存货、预备补货资料,保证店铺货品供应；.货品分颜色、款号摆放整齐,若发觉次品，应立即抽出来；5.货仓只可放本公司之物品。顾客服务1.以专业态度销售货品,提供优质服务;2.协助处理顾客投诉及合理要求二、销售技巧加强服务标准-熟练掌握项 目

8、导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格附加推销1、以配衬/推广/新货介绍货品予客人；2、介绍附加货品特性，优点及好处(FA）；3、主动展示附加货品予客人触摸。美程服务1、使用邀请式手势邀请客人到收款处；2、给予客人目光接触及保持微笑;、向每一位客人不论购物与否,都讲“拜拜/多谢或邀请再次光临”。团体合作、店员在服务环节之间作出明确交待及回应/介绍同事名字;三、主动性与制造性1、为达到工作目标而积极地作出有阻碍力的尝试2、主动开展工作而非一味被动服从、从有限的资源中制造出尽可能多的成果4、主动开展工作力求超越预期目标（销售）5、勇于向传统模式提出挑战并进行有制造性

9、的建议6、是否善于发觉资源、进行完善及富于制造性 你上周觉得(职员填写）： 你想在下一周学（职员填写): 我会在下星期教你（导师填写）： 双方已清晰学习内容: 导 师： 员 工: 第二期训练跟进(第二周）一、顾客服务进行曲项目导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格跟进 事项、亲切招呼2、了解客人需要3、诚意推介、鼓舞试穿5、附加推销6、美程服务7、团体合作二、资深工作事务、主动广播2、主动与同事互相打气3、静场时主动到门口迎宾4、与同事沟通5、经常保持笑容6、以身作则（主动性）7、以专业态度销售货品，提供优质服务、即时主动反映质量和销售问题9、个人销售名列前矛1

10、0、带动同事超额完成业绩指标11、建立自己的顾客群体（熟客)2、保持高效、高质的工作效率13、热情对待同事，使用文明用语14、协助店长处理客人投诉15、具有处理突发事件的能力三、销售技巧加强服务标准-熟练掌握项目导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格附加推销1、以配衬/推广/新货介绍货品予客人;、介绍附加货品特性，优点及好处(A）;3、主动展示附加货品予客人触摸。美程服务1、使用邀请式手势邀请客人到收款处;2、给予客人目光接触及保持微笑;3、向每一位客人不论购物与否，都讲“拜拜/多谢或邀请再次光临”。团体合作1、店员在服务环节之间作出明确交待及回应/介绍同事名字

11、；四、主动性与制造性1、为达到工作目标而积极地作出有阻碍力的尝试2、主动开展工作而非一味被动服从3、从有限的资源中制造出尽可能多的成果4、主动开展工作力求超越预期目标（销售）、勇于向传统模式提出挑战并进行有制造性的建议、是否善于发觉资源、进行完善及富于制造性 你上周觉得(职员填写）： 你想在下一周学(职员填写）： 我会在下星期教你（导师填写): 双方已清晰学习内容: 导 师: 员 工： 第二期训练跟进（第三周）一、顾客服务进行曲跟 进 事 项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格1、亲切招呼、了解客人需要、诚意推介4、鼓舞试穿、附加推销、美程服务7、团体合作二、

12、资深职职员作事务1、主动广播2、主动与同事互相打气、静场时主动到门口迎宾、与同事沟通5、经常保持笑容6、以身作则(主动性)、以专业态度销售货品,提供优质服务8、即时主动反映质量和销售问题、个人销售名列前矛0、带动同事超额完成业绩指标11、建立自己的顾客群体（熟客)12、保持高效、高质的工作效率1、热情对待同事，使用文明用语14、协助店长处理客人投诉15、具有处理突发事件的能力三、陈列与搭配技巧跟进事项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格货 架 和陈列、认识货架及配件名称 、陈列的五种形式3、正确使用货架及配件4、推广与促销活动的陈列要领5、模特的陈列要领6、码

13、数、颜色的陈列区分、休闲、斯文款式的区分、层板、货架陈列标准、pop的陈列重点10、季节交替时陈列技巧1、特价区的陈列标准 你上周觉得(职员填写)： 你想在下一周学（职员填写)： 我会在下星期教你(导师填写)： 双方已清晰学习内容: 导 师： 员 工: 第二期训练跟进(第四周）一、顾客服务进行曲跟 进 事 项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格1、亲切招呼、了解客人需要3、诚意推介4、鼓舞试穿5、附加推销6、美程服务、团体合作二、资深职职员作事务1、主动广播2、主动与同事互相打气3、静场时主动到门口迎宾、与同事沟通5、经常保持笑容、以身作则(主动性）、以专业态

14、度销售货品,提供优质服务8、即时主动反映质量和销售问题9、个人销售名列前矛10、带动同事超额完成业绩指标1、建立自己的顾客群体(熟客)12、保持高效、高质的工作效率13、热情对待同事，使用文明用语、协助店长处理客人投诉5、具有处理突发事件的能力三、陈列与搭配技巧跟进事项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格货 架 和 陈 列、认识货架及配件名称2、陈列的五种形式3、正确使用货架及配件4、推广与促销活动的陈列要领5、模特的陈列要领6、码数、颜色的陈列区分7、休闲、斯文款式的区分8、层板、货架陈列标准9、pop的陈列重点0、季节交替时陈列技巧11、特价区的陈列标准

15、你上周觉得(职员填写）： 你想在下一周学（职员填写): 我会在下星期教你(导师填写): 双方已清晰学习内容： 导 师: 员 工： 本月小结 同事的感受与意见: 同事自己觉得需加强指导: 同事签名: 同事表现良好的地点: 同事仍需改善的方面： 导师签名： 店长评语: 店长签名: 区长评语: 区长签名: 第二期训练跟进(第五周)一、顾客服务进行曲跟 进 事项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格、亲切招呼2、了解客人需要、诚意推介4、鼓舞试穿5、附加推销6、美程服务7、团体合作二、店铺事件处理、清晰处理投诉的步骤、处理顾客投诉时能够保持先倾听，后处理。3、处理投诉的

16、技巧熟练度。4、对处理客户投诉后是否能够积极反馈信息。、是否达到顾客中意，公司中意。6、处理投诉时刻掌握（15分钟内)三、工作责任心、出席会议发问及遵守时刻情况2、可信度和可依靠度3、同意工作任务情况及本人对完成工作的投入态度4、乐于与其他人公事并提供协助5、能够节约并有效操纵开支、能够对其他人起到榜样的作用四、对客户的关注程度、对内部及外部顾客能够坚持关注其期望值及需求2、掌握用户的第一手资料并用于改进自身的产品及服务、对顾客的需求进行积极响应并提出改进方法4、以顾客为中心进行交谈并付诸行动5、赢得顾客得信任和尊重6、拥有自己的长期客户 你上周觉得(职员填写): 你想在下一周学（职员填写）:

17、 我会在下星期教你（导师填写）： 双方已清晰学习内容: 导 师： 员 工: 第二期训练跟进（第六周)一、顾客服务进行曲跟 进 事 项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格、亲切招呼、了解客人需要3、诚意推介4、鼓舞试穿5、附加推销6、美程服务7、团体合作二、店铺事件处理1、清晰处理投诉的步骤2、处理顾客投诉时能够保持先倾听,后处理。3、处理投诉的技巧熟练度。 、对处理客户投诉后是否能够积极反馈信息。5、是否达到顾客中意，公司中意。6、处理投诉时刻掌握(15分钟内)三、工作责任心1、出席会议发问及遵守时刻情况2、可信度和可依靠度3、同意工作任务情况及本人对完成工作

18、的投入态度4、乐于与其他人公事并提供协助5、能够节约并有效操纵开支6、能够对其他人起到榜样的作用四、对客户的关注程度1、对内部及外部顾客能够坚持关注其期望值及需求、掌握用户的第一手资料并用于改进自身的产品及服务3、对顾客的需求进行积极响应并提出改进方法4、以顾客为中心进行交谈并付诸行动、赢得顾客得信任和尊重6、拥有自己的长期客户 你上周觉得（职员填写)： 你想在下一周学（职员填写)： 我会在下星期教你(导师填写）: 双方已清晰学习内容: 导 师: 员 工： 第二期训练跟进（第七周)一、顾客服务进行曲跟 进事 项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格1、亲切招呼2

19、、了解客人需要3、诚意推介4、鼓舞试穿5、附加推销6、美程服务7、团体合作二、陈列与搭配技巧货架和陈列、认识货架及配件名称 2、陈列的五种形式3、正确使用货架及配件4、推广与促销活动的陈列要领5、模特的陈列要领6、码数、颜色的陈列区分7、休闲、斯文款式的区分8、层板、货架陈列标准、op的陈列重点10、季节交替时陈列技巧11、特价区的陈列标准三、收银环节1、电脑收款操作，简单了解店铺电脑的各项操作及运用。2、收款文件的处理。3、规范的报数（营造卖场气氛）。、收银柜各项物料的正确摆放。5、收款的速度是否快捷、准确。6、附加推销成功率。7、电脑操作的进、销、存清晰度。8、收银过程中做到畅收畅付三、店

20、铺仓库运作跟进事项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格1、仓库文件系统的设置。2、正确收货流程。3、正确退货流程。4、次货的处理。5、补货的操作(包括卖场及仓库)、货品的包装及上架处理。7、仓存卡的运用及盘点。8、仓库卫生的维护。四、店铺事件处理、清晰处理投诉的步骤2、处理顾客投诉时能够保持先倾听，后处理。3、处理投诉的技巧熟练度。、对处理客户投诉后是否能够积极反馈信息。5、是否达到顾客中意，公司中意。、处理投诉时刻掌握(15分钟内)五、沟通能力、能够倾听并表达自己对有关信息的认知2、能够征求意见并做出积极的回应、能够通过书名和口头形式简明扼要地进行正确表达并

21、产生同样的效果4、能够撰写高水平的局面材料并进行演示5、能够确保其书面材料在专业上的可靠性6、能够在有关交谈中引述相关质询 你上周觉得（职员填写): 你想在下一周学（职员填写): 我会在下星期教你（导师填写)： 双方已清晰学习内容： 导 师: 员 工： 第二期训练跟进(第八周)一、顾客服务进行曲跟 进 事项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格、亲切招呼、了解客人需要3、诚意推介4、鼓舞试穿5、附加推销6、美程服务7、团体合作二、陈列与搭配技巧货 架 和 陈列1、认识货架及配件名称2、陈列的五种形式3、正确使用货架及配件4、推广与促销活动的陈列要领5、模特的陈列

22、要领6、码数、颜色的陈列区分7、休闲、斯文款式的区分8、层板、货架陈列标准9、op的陈列重点10、季节交替时陈列技巧11、特价区的陈列标准三、收银环节1、电脑收款操作,简单了解店铺电脑的各项操作及运用。、收款文件的处理。、规范的报数(营造卖场气氛)。4、收银柜各项物料的正确摆放。5、收款的速度是否快捷、准确。6、附加推销成功率。7、电脑操作的进、销、存清晰度。四、店铺仓库运作跟进事项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格仓 库 运 作、仓库文件系统的设置。、正确收货流程。、正确退货流程。4、次货的处理。5、补货的操作(包括卖场及仓库)、货品的包装及上架处理。7、

23、仓存卡的运用及盘点。8、仓库卫生的维护。五、店铺事件处理1、清晰处理投诉的步骤2、处理顾客投诉时能够保持先倾听,后处理。3、处理投诉的技巧熟练度。 、对处理客户投诉后是否能够积极反馈信息。、是否达到顾客中意,公司中意。6、处理投诉时刻掌握(15分钟内)六、沟通能力1、能够倾听并表达自己对有关信息的认知2、能够征求意见并做出积极的回应3、能够通过书名和口头形式简明扼要地进行正确表达并产生同样的效果4、能够撰写高水平的局面材料并进行演示5、能够确保其书面材料在专业上的可靠性、能够在有关交谈中引述相关质询 你上周觉得(职员填写)： 你想在下一周学（职员填写): 我会在下星期教你(导师填写）: 双方已

24、清晰学习内容: 导 师: 员 工: 本月小结 同事的感受与意见: 同事自己觉得需加强指导: 同事签名: 同事表现良好的地点： 同事仍需改善的方面： 导师签名: 店长评语： 店长签名： 区长评语: 区长签名: 第二期训练跟进(第九周）一、顾客服务进行曲跟 进 事 项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格1、亲切招呼、了解客人需要3、诚意推介4、鼓舞试穿、附加推销6、美程服务7、团体合作二、推断力及时效性推断力及时效性1、推断准确并能够同时考虑到其它选择的后果、能够及时并依照工作时刻表作出推断、尽管付诸行动时存在不准确性,但能够表示对风险完成工作4、能够针对严峻问题

25、提出解决意见5、能够推断潜在的问题及形式计 划 性1、能够有效制定自我工作打算2、能够准确划定工作和项目的期限及难度、能够预测问题并制定解决预案4、能够确定资源完成工作三、短会技巧掌握短会的技巧1、做好预备工作: - 组织班前会的流程(包括：引子、内容、结论) - 班前会所需物料(如新货等）2、所有同事围成一圈站立/坐下3、与在场的每位同事保持目光接触4、声音要响亮清晰，语调要抑扬顿挫5、鼓舞同事参与、配合生意和推广活动，推出游戏调动同事的积极性7、短会结束前，将内容的重点总结重复8、班后会留意时刻不宜超过5分钟短会的流程要求1、 点名、检查各同事仪容仪表、制服、 检讨昨天营业额3、讲解最新O

26、、新推广内容4、 近期顾客服务员存在问题和公司同事评核的顾客服务评核表具体内容5、 介绍(复习）产品知识,并即时测试/游戏有关销售技巧角色扮演（可1-2项进行)6、当天跟进事项7、工作分配（陈列、卫生、收银、仓库、新人跟进）8、订立当天的生意额目标和各类销量目标及附加销售的个人、全店目标9、 总结开铺（按公司指定时刻开铺，安排职员企位)1、 指甲、头发、口红、化妆、铭牌、波鞋2、 总营业额、单数、件数、附加推销率、 清晰开始及结束日期具体要求4、 需有具体事例、职员姓名及该情况须于三天内发生5、 产品知识-简单明了、游戏-带动活跃气氛、角色扮演/销售技巧-与近期顾客服务存在问题6、责任到人,限

27、时完成8、细至个人；明确未达定额惩处方法 你上周觉得（职员填写）： 你想在下一周学(职员填写): 我会在下星期教你(导师填写）: 双方已清晰学习内容： 导 师： 员 工： 第二期训练跟进（第十周)一、顾客服务进行曲跟 进事 项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格1、亲切招呼2、了解客人需要3、诚意推介4、鼓舞试穿5、附加推销、美程服务7、团体合作二、推断力及时效性推断力及时效性1、推断准确并能够同时考虑到其它选择的后果、能够及时并依照工作时刻表作出推断、尽管付诸行动时存在不准确性,但能够表示对风险完成工作4、能够针对严峻问题提出解决意见5、能够推断潜在的问题及

28、形式计 划性、能够有效制定自我工作打算2、能够准确划定工作和项目的期限及难度3、能够预测问题并制定解决预案4、能够确定资源完成工作三、短会技巧掌握短会的技巧、做好预备工作： -组织班前会的流程(包括：引子、内容、结论） - 班前会所需物料(如新货等）2、所有同事围成一圈站立/坐下、与在场的每位同事保持目光接触、声音要响亮清晰，语调要抑扬顿挫5、鼓舞同事参与、配合生意和推广活动,推出游戏调动同事的积极性7、短会结束前,将内容的重点总结重复、班后会留意时刻不宜超过分钟短会的流程要求1、 点名、检查各同事仪容仪表、制服2、 检讨昨天营业额3、 讲解最新MEO、新推广内容4、 近期顾客服务员存在问题和

29、公司同事评核的顾客服务评核表具体内容5、 介绍（复习）产品知识,并即时测试/游戏有关销售技巧角色扮演（可1-2项进行）、当天跟进事项7、 工作分配(陈列、卫生、收银、仓库、新人跟进)8、订立当天的生意额目标和各类销量目标及附加销售的个人、全店目标9、 总结/开铺(按公司指定时刻开铺，安排职员企位）、指甲、头发、口红、化妆、铭牌、波鞋、 总营业额、单数、件数、附加推销率3、 清晰开始及结束日期具体要求、需有具体事例、职员姓名及该情况须于三天内发生5、产品知识-简单明了、游戏带动活跃气氛、角色扮演/销售技巧-与近期顾客服务存在问题6、 责任到人，限时完成8、细至个人;明确未达定额惩处方法 你上周觉得(职员填写）： 你想在下一周学（职员填写): 我会在下星期教你（导师填写): 双方已清晰学习内容： 导 师: 员 工: 第二期训练跟进（第十一周)一、顾客服务进行曲跟 进事 项导师对资深职员实习评核表现良好或需改善方面十分优秀优秀合格需改善不合格1、亲切招呼2、了解客人需要3、诚意推介4、鼓舞试穿5、附加推销6、美程服务7、团体合作二、例会跟进表、做好预备工作、 - 组织班前会的流程（包括、引子、内容、结论） -班前会所需物料（如新货等)2、所有同事围成一圈站立坐下3、与在场的每位同事保持目光接触4、声音要响亮清晰,语调要抑扬顿挫、鼓舞同事参与6、