康复科年度工作总结5篇

1、康复科年度工作总结5篇第一篇：康复科年度工作总结 康复科年度工作总结 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是我帮大家整理的康复科年度工作总结，欢迎阅读与保藏。 康复科年度工作总结1 在教育局和中心校的指导下，我校20 xx年在财务工作方面做了不少工作，取得了一定的成果，同时也有不足之处，下面作以总结。 一、脚踏实地，做好财务常常性工作 健全民主理财小组，给予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。开学前，提前打算好行政事业性收费收据，广

2、泛宣传的收费标准，严格按教育局财政局物价局的要求规范收费。每月将学校收入支出结存等情况打印公布，便于老师核对。 二、摸清家底，加强固定资产的管理 本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增强了我校保护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。以后再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产管理章，让校长在发票上签字，引起重视，增强责任心。 三、量入为出，增强收支按预算管理的意识 根据小学中心校的要求，我校对将来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校

3、规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。 四、财务公开，加大对财务的监督力度 我校要四上墙，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月收支情况要上墙。让财务工作公开、透明，接受老师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。 五、自我充电，提高自身业务素养 常常通过各种形式进行业务学习，关注的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。 一年来，我校财务工作成果不少，但工作中还有地方没能做得令人满意，有待于今后的努力。坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚

4、心学习、苦干实干，就一定会把工作做得更好。 康复科年度工作总结2 本人于20 xx年毕业进入临床，20 xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、劳碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下：晋升为主治医师是独立开展工作的开头，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在呼吸科工作，进过工作的熬炼使我迅速提高对呼吸疾病的熟悉和治疗水平，能娴熟处理好各种情况。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，常常参加各种学术会议，从而开阔

5、了视野，扩大了知识面。准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避开了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。 临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了系列讨论，经过一年多的努力攻关，最终完成了各种课题，在临床推广中使我深深体会到医学讨论的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但这照旧是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。 自任职以来非常注意人才的培育，乐观开展

6、对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。 希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。 以上就是我一年的工作总结。 康复科年度工作总结3 XX年工作即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快进展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，全科同志团结协作，奋力拼搏较好的完成了本年度工作。工作模式上有了新突破，工作方式有了较大的转变，

7、现将全年工作总结如下： 一、经济方面： 药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成果，帐物相符率超过99、9%，报损率不断降低。全年又有十几种常用药品价格下调。受大环境影响，药品销售额与去年同期相比虽然下降了，但收入仍然占全院总收入的65%。实现药品利润。 二、质量方面： 药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关心的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源平安稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药平安有效。在这里我们要感谢全体护士，她们严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的准时平安

8、，感谢她们对药剂科工作的大力支持。 三、服务方面： 服务质量不断提高，赢得了患者的信任与满意。服务过程中，冬天我们顶风冒雪，夏天我们迎着炎炎烈日，整个六月份都在下雨，科室每个人都感冒了，打着点滴也不休息，郑凯一边拔点滴的针一边争着去接患者。王艳和刘德春到了旺季没有休息过一天，毫无怨言的工作着，每个人都是随叫随到，不计较酬劳。下半年开展中药更加大了工作量，科室每位工作人员在旺季的几个月里都不能按时下班，早来晚走悄悄无闻的工作着，刘德春同志在没有进煎药机的一个月工作中，每日早晨四点多至晚上十一点连轴工作，为制造效益加班加点的工作而毫无怨言。严寒的冬日更挡不住我们对工作的热忱，一如既往对患者服务。无

9、论什么样的困难最后都一一克服了，没有压力就没有动力，没有这么多的困难就没有我们今日这么多的进步。我们还特殊重视技术服务，基本工作技能、计算机、俄语、思想道德教育等来提高服务水准。 四、学习方面： 分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还非常重视素养教育，养成高尚的品质，处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都深切体会到我们疗养院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。 五、其他方面： 随着国家药政法规相继颁布，为适应药事管理工作的要求，在专心总结管理

10、阅历的基础上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进行了补充，新增加了毒麻药品管理制度，药品管理制度，药品查对制度、药局和收款处交接班制度、业务政治学习制度，补充了工作质量考核标准，完善了制度，以制度管人，以制度规范服务。乐观响应院里各项号召，准时传达院有关会议文件精神。 工作中还存在许多不足之处，比如窗口服务的技能和态度，俄语学习有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，加强与临床沟通。增强药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。增强科室锐意进取精神，更要发扬以主人翁精神为患者服务。 20 xx年工作计划： 1、亲密协作临床，保证临床用药平安有效。 2、加强临床药师的培

11、育。 3、贯彻落实抗生素药物临床指导原则，了解和指导临床应用情况。 4、进一步规范药品不良反应监测工作，亲密协作医疗、护理等相关部门，准时上报药品不良反应报告。 新的一年里，全科同志会继续发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，努力学习，乐观工作，为疗养院的兴盛发达制造更大的经济效益。 康复科年度工作总结4 即将结束的20 xx年是集康复科的业务探研拓展、内宣外宣组织、院内标识设计、宣传印刷品设计制作综合性较强的一年。 在业务方面心理治疗团队的进驻为康复科科技化进展提供了深层有力的技术支持，同时，他们创新的用太极八段锦替代了疗养员常规活动环节中传统的广播操。不仅日常培训疗养员研习动作，年终之际特组织有患

12、者家属观摩的我院首届太极八段锦竞赛活动，与会期间家属兴致勃勃的参观了疗养员生活区，使整个活动收效良好。 内宣外宣工作也是今年的工作突出重点。“五一”劳动节前后分别与“患亲协会”联办了康复疗养员自主经营的“玫瑰园蛋糕冷饮店”，以及邀请“xxx省十老艺术团”来我院为疗养员义演，在丰富他们治疗生活的同时也切实提高了我院公益事业的社会关注度。包括本院职工的大型捐助活动在内，来自xxx医院的“八七社团”与社会人士在内的各种形式募捐活动在我院也层出不穷。 外宣工作则以“义诊”为侧重点。康复科协同外联公益事业办在院领导的带领下深入市区内社区、医院、广场以及县市级医院成功组织了各型“义诊活动”。秉承公益办院的

13、指导思想，真诚为百姓、为患者排忧解难。 院内标识的设计中突出人本化、细节化、环保化、艺术化的文化理念，为平安系统和来访者提供重要的信息支持。宣传印刷品的制作设计充分展现我院真实的品牌管理内容，分别精细制作了宣传四折页和综合展现画册，为医院的再进展加深宣传力度。信任拥有这些积淀20 xx年康复科与心理治疗团队的诚城合作中，我们的工作将向着更高更远的目标拓进。 康复科负责人：xx 20 xx年x月14日 20 xx年康复科工作计划 振奋人心的20 xx年即将过去，我们热切期盼的20 xx年将在更多的震撼中展开。将来的一年有更多的喜悦等待着我们共享，也有很多困难需要我们努力制服。 20 xx年的康复

14、科业务拓展方面将主要有以下几点： 一、开展疗养员户外活动 为疗养员全力打造绿色的阳光康复生活必不行少的是组织疗养员进行户外活动，吸纳阳光呼吸清新空气，因此如何在启动项目前设置丰满的活动内容，建立平安保障体系，科学安排活动时间，并制定明确的细则、准则，使该项目可以在和谐、稳定、有序、健康氛围中得以延续，将是我们工作中的重中之重。 二、新建精神康复中心的开发应用需要得到进一步的完善 设想在现有心理治疗应用科室的基础上是否能增添些文体娱设施，比如体能训练室、电子游戏室、益智游戏室，配供疗养员娱乐专用 三、志愿团队 迎合进展需要再扩大疗养员志愿者队伍，为疗养员开发更多的合适岗位，以提供更多的服务熬炼机

15、会，同时设立合理的嘉奖机制调动参加者的乐观性，以便为后续进展做好良性铺垫。 四、院报的编辑制作 建立系统的编辑制作团队。以摄像、摄影、报道为主体的信息来源准时通畅，确保院报的真实性、公正性，为医院的文化建设提供正能量。进一步注意实效、高效率组织更深层次宣传体系，为医院的进展增添活力，增添人文内涵。 五、医院艺术团、乐队的成立 充分发掘疗养员及工作人员艺术潜力，吸纳他们中的音乐爱好者为有参加表演愿望的工作人员及疗养员提供展现自我的平台，同时也为医院的文娱氛围增添亮点。设想在进展各阶段的节日、节庆、院庆、纪念日及医院组织的其他活动中启用乐队及艺术团。 六、宣传片制作 乐观协作专业摄制团队拍好为我院

16、打造文化品牌的宣传力作，参加过程中全力以赴满足各方人力、物力所需，并且处理好相关协调工作，力争高质完成该项工作重点。 以上为本人将来一年的工作计划，有不足之处敬请各级领导教诲指正，感谢！ 康复科负责人：白辰20 xx年1月14日 上20 xx年上半年是辛苦的半年，也是硕果累累的一半年。上半年我康复科在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持协作下，康复团队全体同仁奋力拼搏，努力工作，根据年初的工作计划，突出重点与难点，全面做好各方面的工作。现就半年的工作总结如下： 一、科室管理进一步加强，工作流程进一步理顺。 在年初，我们相继出台了科室的分配方案、劳动纪律规定、康复科病历质量管理、康复科20

17、xx年工作计划、医德医风考核方案、发挥中医药特色优势的激励措施等相关规定，让全科全部人员都知晓科室的工作目标、个人的工作任务和工作要求。在工作流程上，一般都根据先诊断、后交费、最后治疗的程序，一方面提高和我科的诊断水平，另一方面可以杜决私收费的发生。特殊是我们在三楼设立护士站后，对病人的引导、费用的监督与核对发挥了一定的作用。半年来，未发现一例私收费现象。 二、继续坚持理论知识的学习，继续打造学习型团队。 半年来，坚持周四的例行学习制度，学习了中国急性缺血性脑卒中诊治指南20 xx、类风湿性关节炎的诊断标准、针灸治疗单纯性肥胖症、三伏天灸疗法等。乐观外出学习与培训，其中1人次学习小儿脑瘫的治疗

18、、1人参加神经病学术年会、1人参加中国康复医院与康复科进展与建设研讨会、1人参加针刀中国行重庆高级论坛，6人参加重庆针灸学会学术年会。今年初，派出1人到重庆进修学习神经内科，1人进修康复。1年后我院的神经康复将迈上一个新的台阶。在护理方面，加强三基训练，如静脉穿刺技术、专科护理常识的培训，使我科的护理水平朝专科护理方向迈进，以适应我科的进展需要。 三、进一步完善了重点（特色）专科建设，为中医医院理年活动的检查作好硬件和软件方面的打算。 我科是重庆是风湿病特色专科和针灸特色专科的建设单位，建设周期已经接近尾声，验收在即。我科做好了专科优势病种的阅历总结，进一步完善专科病种的诊疗规范，如颈椎病、腰

19、椎间盘突出症、类风湿性关节炎、痛风。进一步做好科室的进展规划与进展方向。进一步做好专科特色优势，如传统针灸推拿、小针刀、雷火灸、三伏天灸、火针疗法、埋线疗法。继续打造好风湿病专科在区内的影响力，让针灸和风湿科成为真正的具有同等竞争力的特色专科。 四、做好科研工作 科研工作既是医院和科室华丽的外衣，也是医院和学科技术水平和实力的真实体现。今年初，我科乐观申报科研课题，如黄明江的交替电针腹八针腹十针协作耳穴贴压治疗单纯性肥胖症临床疗效观察，黄勇的针灸治疗妇科临床疗效观察。 五、做好分科前的打算。 根据医院总的规划，我们康复科将要分成三个科室，分别是针灸科、风湿科和康复科。针灸科的进展方向是传统的针

20、灸推拿和治疗未病方面，风湿科侧重点在风湿免疫疾病和各种痛苦性疾病，而康复科侧重点在神经康复和运动康复方面。各科室要根据自己的功能定位来规划进展将来。在分科前，一方面做好了科室医务人员的思想引导工作，让大家知道分科是科室进展的必定和需要，每位医务人员必须站好自己的岗位，做好本职工作。另一方面要加强宣传，让患者知道我们分科的目的我分科的重要性，让患者知道分科后的就诊流程，我们绝对不会由于分科而影响到病人的治疗。通过这些措施，做好分科前的思想和行动上的充分打算。 在下半年中，我们要继续做好上面的各方面工作，分科过后，新的工作岗位面临巨大的挑战，但无论困难有多大，道路有多坎坷与曲折，我都将带领新的团队

21、，做好学科规划，努力拼搏，打造出渝东南风湿病治疗中心，也将亲密关注针灸科与康复科的进展，愿康复科分出的三匹马车并驾齐驱。 康复科年度工作总结5 转眼20 xx年已经过去，我们康复医学科在院领导的正确方针指导及带领下，在全体康复人员的努力及全院各科室的支持下，从无到有，从小到大，康复医学科从最初的6个人到现在的39人；经济增长持续翻倍增长，整个康复医学科一直在稳步的茁壮成长。 在X主任及X主任的直接管理下，康复科工作开展的有声有色。完善了适合康复科的各项规章制度，除了请院内外专家会诊病人、指导工作，还引进了一批专业康复医生，也不断壮大康复治疗师队伍，解决了康复科是否能继续生存及进展的根本问题。

22、在康复科经济收入方面，较去年有明显提高，并呈逐步上升趋势，且全体康复人员加强学习，提高自身理论水平，不断完善康复病史及病程记录，在院领导的精心指导下，成功地完成了市医保局及市质控检查的要求，并取得了比较好的成果。 另外，在院部的号召下，康复科以病人为中心、以提高医疗质量为宗旨，不断地改善医疗技术水平，处理好与病人的医患关系，努力为病人提供优质的服务，并取得了明显的社会效益，得到了病人及家属的全都好评。康复科投诉较往年明显削减，得到的锦旗及表扬信较去年明显增加，出院后门诊复诊率也较往年明显提高。 回首过去一年，我们确实取得了一些成果，但康复科想要持续进展，仍需继续努 新的一年即将来临，康复科全体

23、员工团结全院各临床科室，在院领导的带领下，跟随大重庆的进展潮流，把我们的康复医院及康复科办的更大、更强、更上一个台阶。 康复科年度工作总结6 新的一年又将要开头，回首过去的一年，感慨万千，医院在不断向前进展，科室工作不断向前推动，人员整体素养不断提提升，作为一名护士长，医院的中层领导，凭心而论，我的进步不大，心态也不如从前，为使来年工作更好地开展，现将过去一年的工作总结如下： 本年度x月份之前，我一直在中风x病区工作，已有x年之余，期间经历了科室从起步到稳定进展，再到今日的逐步正规和强大，任中风x病区护士长也近x年的时间，期间，人员的调动、科室各项工作的开展，我一直在尽自己的能力，也许有的方面

24、不到位，工作也不是很出色，但却是专心对待，发自内心地为医院、科室的进展尽自己的一份力气。 因医院工作安排，我于今年x月份调入康复病区工作，至今已有x个多月，入科后，首先规范人员劳动纪律，强调医院及科室各项规章制度，经过努力和大家的协作，近段以来，医生、护士及康复师均能按时参加晨会交接班，完善请销假制度，无论事假或调休均能按要求书写假条。 科室环境方面：介于康复科病房管理困难问题，历任护士长都做了大量工作，但至今收效甚微，原由于：科室大部分患者住院时间长，物品多却杂乱，有的常年住院的病人，一年四季的衣物用品都在病房，与家属沟通效果差，介于以上问题，虽困难较多但仍需努力，只有好的环境才能给病人制造

25、好的治疗及疗养条件，x月份以来，病区一直断断续续整修卫生间，虽然困难是临时的，但是今日的不便利，是为了以后剖更便利，我们医护人员也会做好沟通解释工作，争取得到患者及家属的谅解。 临床工作安排方面：因本人以往不太了解科室工作流程，近两个月来重点一直放在科室工作熟悉和人员了解方面，科室个别护士工作态度不端正、不听从管理，自律性差，究其原因，一是人员自身态度问题，二是病区工作性质问题，护士一直缺乏紧迫感、乐观性不高，护士工资待遇整体较其他科室偏低，这也是护士整体素养提升慢的原因。 收费方面：康复病区大多为长期住院的医保病人，为了便利病人、提高报销比例，科室一直站在病人立场上为他们变换费用，这就造成了

26、科室管理上的很多不便，虽是好的动身点，但却没有太好的评价。 新的一年里，假如我还能在康复科继续工作，我的重点将放在一下几个方面： 一、做好病区病房管理，使病房管理有序化、正规化，不拖护理部病房管理的后腿 二、做好人员管理，削减护士流失 三、加强护理人员基础知识培训，规范培训计划，按计划不折不扣执行，切实提高护士专业素养提升。 四、加强院感管理，按院感办要求，做好科室感控工作，一月一次的感控知识培训，要让大家切实把握有用的医院感染管理知识。 五、加强科室质控工作，重点是护理文书、病房管理、病房巡视和三查七对工作 六、开展患者健康教育工作，将疾病的防治常识讲给患者，切实做好脑卒中筛查工作。 新的一

27、年的，我没有太多的豪言壮语，只希望科室工作能持续稳步提升，一步一个脚印，不断向前开展，以适应不断进展的医疗市场的需求。 第二篇：康复科工作制度 上海市养志康复医院 目 录 一、 科室质量管理制度 （一） 门诊工作制度 （二） 病房工作制度 （三） 治疗室工作制度 二、 平安防护制度 三、 差错事故预防与处理制度 四、 突发事件处理制度 五、 仪器保管维护与保养之都 六、 消毒隔离制度 七、 附制度执行情况督查表 上海市养志康复医院 科室质量管理制度 （一） 门诊工作 1、 严格执行门诊各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，避开医疗差错，杜绝医疗事故。 2、 诊室、评定室、治疗室要保持安静、整齐、清

28、洁、通风良好、温度适宜，并实行必要防范措施，以保证患者诊治过程的平安。 3、 4、 工作服着装整洁，按时上班提前5-10分钟到岗，做好开诊前打算。 接诊患者要专心、仔细，做到文明服务、热忱周到、不推诿患者、不离岗、不闲谈、不喧哗。 5、 书写病史要字迹清晰，项目齐全，内容真是、完整、规范，合格率90%，门诊处方合格率98%，康复功能评定率90%。 （二） 病房工作 1、 严格遵守医疗工作制度，执行病房各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，确保医疗质量质量，避开医疗差错，杜绝医疗事故，保障医疗平安。 2、 3、 科室在科主任领导下，由护士长负责病区日常管理，医疗组长乐观协助。 按时按质完成患者各项诊

29、疗工作，专心完成患者病历书写、康复评定，住院患者康复功能评定率98%。病历和诊疗记录书写合格率90%。 4、 保持病房整洁、舒适、安静、平安，避开噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。 5、 统一病房陈设，室内物品和床位摆放整齐，固定位置。保持清洁卫生，留意通风每日至少清扫2次，每周大清扫1次。 6、 医务人员在岗期间必须穿戴工作服（帽），着装整洁，必要时戴口罩。病房内不准吸烟。 上海市养志康复医院 7、 8、 对患者要亲切和气，言语温和，关爱关怀。 在检查、治疗中要耐心、细致，不增加患者痛苦。进行有关检查和治疗时，应用屏风挡遮或到治疗室处理，要留意保护患者隐私。 9、 定期向患者宣传讲解

30、各项卫生、康复知识，协助患者生活管理等工作。对新入院的患者介绍医院的制度和情况，科室环境，了解患者及家属的思想及要求，激励患者树立战胜疾病的信心。 10、 不要对患者谈论其他医院和科室在诊疗工作中的缺点或错误，以免造成不良影响。 11、 住院患者不得任意外出或在院外住宿，如有特殊情况经医师批准办妥手续方可离开。 12、 定期召开座谈会，征求患者及家属意见，改进工作。 13、 根据患者不同的功能障碍，在床边醒目处贴上防范标签，如防跌倒、防误吸、防烫伤、防压疮等。 14、 康复病区或治疗室中应设置患者治疗内容的公示牌，包括患者姓名、治疗项目和治疗时间等。 （三） 康复治疗室工作 1、 严格执行治疗

31、室各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，避开医疗差错，杜绝医疗事故，康复治疗有效率90%。 2、 治疗室开诊前要做好各项打算工作，备好治疗用的仪器、电极、衬垫、敷料和药品等。 3、 器材、被服、用品分工负责管理，定期检查，并准时领取、更换、报损或维修。 4、 治疗师治疗前仔细核对康复处方；治疗中应常常巡视，了解情况，发现问 上海市养志康复医院 题准时处理，必要时通知医师。 5、 根据患者的详细情况安排治疗时间，留意保护患者隐私，严格做好消毒隔离。 6、 7、 治疗师应按规定做好各项治疗记录并准时签名。 被服每周至少更换一次，并留意保持治疗师的整洁。 8、 工作完毕，清洁仪器外部和灯管，切断电源，关

32、闭水、电、煤等设施，锁好门窗后方可离去。 上海市养志康复医院 平安防护制度 （一） 本科用电电源应设总闸，各治疗室应设分闸。仪器设有底线，并须良好接地，珍贵仪器须接稳压器。每日开头工作前合闸通电，工作结束时拉闸切断电源。 （二） 全部仪器必须是三证齐全，性能明确、平安，有说明书、厂家或公司地址。新购的仪器应先检查，保证平安后，方可给患者使用。 （三） 仪器设备、导线插头、电极板、附件等连接处应绝缘良好，并定期检查，如发现损坏或连接松动，应停止使用，准时检修。 （四） 电源插座处不行放置易燃、易爆物品。 （五） 高压、高频电疗室内，地面、墙壁、治疗床、治疗椅等设备均应绝缘良好，仪器四周的暖气、水

33、管应有木板遮挡，治疗应在木床、木椅上进行。中频电疗仪不得与高频电疗仪放在同一房间、使用同一电源线路。 （六） 高频治疗室内须设屏蔽；仪器摆放应尽量远离暖气管等金属物品，仪器使用过程中严禁打开仪器后面板。 （七） 进行高压、高频电疗时，患者和工作人员均应保持身体和衣服干燥。装有心脏起搏器者禁入高频室，有其他金属异物者局部禁止高频治疗；治疗前，患者应去除佩戴的一切金属物品，治疗过程不得触摸治疗仪器及四周的人和物品。 （八） 水疗室应有防滑防水设施，电源开关与照明开关须加防水罩。 （九） 从事紫外线、激光、偏振光、超声波、微波的工作人员，须留意特殊防护，如紫外线、激光、偏振光操作时须戴防护眼镜；微波

34、操作时须戴铜网防护镜；超声波操作时须在声头柄上加网状套或戴纱网手套。 （十） 从事光疗、高频电疗、蜡疗的工作人员应定期轮换。高频电疗室工作 上海市养志康复医院 人员必要时应做体格检查。 （十一） 科内应备有急救物品（如橡皮手套、木棍、抢救药品）。 （十二） 只有经过本专业培训并熟悉仪器性能者方可使用仪器。 （十三） 如发生触电应立即关闭总电闸或机器专用电闸，同时用绝缘物（如橡皮手套、木棍）将电源挑开，使触电者尽快脱离电源（切不行用手直接接触触电者），进行现场急救处理，必要时速请急诊室医师协助处理。 上海市养志康复医院 差错事故预防与处理制度 （一）预防 1、严格执行国家规定的诊疗和操作常规。

35、2、严格执行平安防护制度、核对制度，把握好各项治疗的适应症和禁忌症，年技术差错率1%。 3、治疗须知公示，如有禁忌和不适宜治疗的情况准时反馈，并告知患者可能发生的医疗风险。 4、严格执行值班及交接班制度，严禁值班人员脱岗。 5、落实疑难病例讨论制度和会诊制度，在诊疗过程中遇到非本科室疾病、疑难病例时，应当准时请相关科室会诊或进行疑难病例讨论会，不得延误患者的诊疗时机。 6、对患者实施的重要诊疗措施，经治医师应当具有相应的资质或临床阅历；严禁实习的医技人员在无上级医师或治疗师（士）指导的情况下单独为患者实行诊疗措施。 7、必须使用医院统一供给的药物和医疗用品用具；严禁科室医技人员擅自使用非医院供

36、给的药物和医疗用品用具；对于必须使用但医院没有的药物和医疗用品用具，科室应请示相关主管部门批准。 （二）处理制度 1、假如发生差错事故应准时处理，并向上级医师和科主任汇报，准时登记。 2、差错事故实施每月零登记，对已发生的事件要组织全科讨论并作专项记录。 3、严重差错事故发生后，立即报告有关医师和科主任，必要时由科主任立即报告医务部；同时立即由有关医师进行相应处理。当天由本人登记，详细记录事情经过、病情演化和处理经过，1周内全科讨论。 上海市养志康复医院 突发事件处理制度 下列情况发生时，必须准时向有关职能部门及院领导或行政值班汇报。 （一） 诊疗过程中出现的突发事件必须在第一时间内汇报科主任

37、，准时予以处理，给予患者和家属必要的解释。同时向医务部、护理部报告，晚上向行政总值班报告。 （二） 在治疗中，疑似药物、输血、输液等引起的不良后果，应准时报告主任及相关部门，准时处理。 上海市养志康复医院 仪器保管、维护与保养制度 （一）使用的仪器，必须符合相应规定。 （二）保证各类康复设备维护良好，每3个月检查1次，并有相关记录，设备完好率90%。 （三）医疗仪器由治疗师组长指定专人负责保管，每个评定室或治疗室要有仪器登记本，换班时要专心交接。 （四）各种仪器按其功能分类妥善保管，珍贵仪器专人负责保管。 （五）全部评定和治疗仪器的使用者必须经专门培训、合格后，方可使用，实习和进修人员必须在操

38、作娴熟者指导下操作。 （六）仪器应有说明书和操作常规卡片，卡片上应有操作程序，需挂在仪器上或贴在相应处。 （七）电器类仪器必须专线供电，电压不稳的或精密珍贵仪器应配备稳压器。如发现仪器有不正常情况，应立即停止使用，请专业人员检查修理。 （八）仪器摆放应固定位置，不宜常常移动，需要移动时应轻拿轻放，避开振动，在使用过程中禁止挪动，以免损坏或触电。 （九）全部仪器均须防潮、防晒、防震、防尘和防止过热，应放在干燥、通风、绝缘的地方，夏天需有散热降温设备。 （十）每日使用前应检查仪器电源插头、地线导线、电极夹子、电极、电极接线、灯管、灯泡、开关及各附件等是否完好，电流输出是否正常，仪器是否处在正常状态

39、。发现异常准时修理，未正常前不得使用。 （十一）仪器外壳每日清洁1次，仪器上不得放置物品，不用时必须切断仪器电源，下班前用塑料布或机器套罩好仪器。 上海市养志康复医院 消毒隔离制度 （一）不得在一般诊疗室内进行无菌操作，无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程，无菌器械、敷料至少每周消毒1次。 （二）康复医学科不接收传染病患者，如发现传染病患者应准时转科或转院治疗，患者离开后应准时通风、消毒。 （三）凡与传染病患者接触过的电极套、衬垫、治疗巾等应严格消毒，各种感染伤口用过的敷料，应放到指定处，统一处理。铜绿假单胞菌（绿脓杆菌）、厌氧菌感染的伤口用过的器械、电极、敷料、被服等应严格按相关要求消毒。 （

40、四）紫外线的各种导子，每日用后要用75%乙醇浸泡至少2小时（或其他消毒液按相应要求时间浸泡），然后用冷开水冲洗，其他低、中频导子，如负压抽吸导子、电脑低频导子等每日用后要用消毒液按相应要求时间浸泡，然后用冷开水冲洗干净待用。 （五）直流电电疗，低频电疗用过的布套、衬垫洗净后煮沸30分钟，晾干备用（直流电衬垫正、负极应分开清洗）或低频电疗使用一次性衬垫。 （六）长波（火花）、短波、超短波电疗的体腔导子，每次用后先用清水洗净，用消毒液浸泡30分钟，取出用冷开水冲洗。 （七）电疗专用导电橡胶垫治疗前用75%酒精擦拭或再用清水擦拭。 （八）蜡疗用的塑料布每周用热水擦洗，电疗用的塑料布每周洗净、擦干。

41、（九）颈椎牵引带内应采纳一次性内衬。 第三篇：康复科工作制度 康 复 科 工 作 制 度 1、工作人员按规定工作时间诊治病人。若有违反者，交纳惩罚金20元并扣绩效考核奖金100元，同时扣科主任奖金100元。 2、工作人员应衣冠整洁、礼貌待人、文明用语、耐心解释，不得与患者发生争吵。 3、工作人员必须明确康复工作的性质与任务，严格执行康复科的操作规程，清晰自己的职责，遵守康复科的规章制度，把握康复医学理论和康复常规技术，实施康复诊断和康复治疗，严格履行各级各类人员职责。 4、设备器材执行1人专管，常常检查设备的工作状况，进行养护维修，准时补充更新，保证诊疗的正常运行。 5、对患者要有高度的责任心

42、、怜悯心，了解患者的病情状况，根据实际情况更换治疗方案，假如患者是住院病人，要常常与住院主管医师进行沟通，告知主管医师患者病情的转变情况，征求最佳的治疗方案。 6、遇到疑难性疾病，应报告上级医师，必要时组织科室会诊，确定最佳治疗方案。 7、留意个人言行，避开不必要的医疗纠纷。 8、未经科主任或上级医师允许，不得私自出诊，不得向外转诊、介绍、推举病人。若有违反者，由本人承担一切责任。 9、康复科任何工作人员不得收病人的现金，不得外借科室设备给任何患者及本院职工和亲戚伴侣。若有违反者，造成科室经济损失和医疗事故，扣半年奖金并由本人承担一切后果，再交医院领导处理。 10、康复医学科的本院职工及亲戚伴

43、侣等在科室做康复理疗，必必要先记账，再做治疗。若有特殊情况，必须经过科室主任同意，并由科主任承担其相关责任。若有违反者，造成科室经济损失，扣半年奖金并由本人承担一切责任，再交医院领导处理。 第四篇：康复科工作制度 康复科工作制度 （一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 （二）对伤残病人，行动或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。 （三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人

44、。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。 （四）坚持专业学习制度，每日组织业务沟通，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。 （五）加强平安生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 运动治疗室工作制度 1、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。 2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的详细情况，制订合适的运动治疗方案。 3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。 4、在治疗过程

45、中要亲密观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待留意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。 5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的一般装备及功能训练器械，常常维修、保养、确保治疗平安。 6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。 7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 理疗室工作制度 1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。 2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待留意事项，治疗中细心观察，发现异常准时处理，治疗后专心记录。 3、疗程结束后，应准时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察

46、总结疗效。需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应准时通知医生。 4、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），留意地面与病员的隔离。病员和操，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时，全部理疗器械一律切断电源。 5、爱惜理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避开震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。 6、康复医师应常常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室工作人员常常讨论理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探究理疗机器

47、的新用途，发掘理疗新的应用范围。 7、理疗工作人员要坚持自觉及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前本五位病种的临床疗效，定期开展学术沟通活动，提高理疗效果。 针灸室工作制度 1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针者，术者不得离开岗位，留意观察病员变化，取针时留意防止遗漏、断针。实行措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。常常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应准时修理，不易修直时应更换。 2、针灸时要严格遵守操作规程，留意解剖部位，防

48、止发生意外。 3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者乐观协作。 4、针灸室工作人员必须专心检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸效果，不断改进提高针灸效果。 5、针灸室工作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术沟通，努力提高服务质量。 6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。 推拿室工作制度 1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不怜悯况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到

49、快的原则进行施术治疗。 2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严格专心，不得与病人开玩笑、谈天等。 3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。 4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上面下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。 5、推拿医生庆坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。 6、推拿医生在治疗后应准时洗手，留意清洁卫生。 7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。 康复科住院医师职责 1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作

50、能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业医师执行三年24小时住院医师负责制，担任住院门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。 3、书写病历。病病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。检查、改正实习医师的病历记录。准时完成出院病案小结，一般要求于病员出院前一天完成。 4、向主治医师准时报告诊断、治疗上的及病员病情变化，提出需要会诊转院或出院的意见。 5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病员，用口头方式向值班医师交班。 6、参加科内查房，对所管病员每日至少上、下午各大

51、巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时应伴随诊视。 7、专心执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要准时向主治医师、科主任汇报。 8、专心学习、运用国内外的先进医学科学技术，乐观开展新技术、新疗法，参加科研工作，准时总结阅历。 9、准时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见 、做好病员的思想工作。 康复医学科主任职责 一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培育、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分

52、利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，常常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强平安医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并准时处理科室医疗差错事故。 四、领导和组织全科人员运用国内处先进阅历，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、乐观推广科研成果，提高科研水平。 五、制定本科室各级人员岗位责任制、

53、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培育技术骨干及新生力气，不拘一格大胆选拔人才。 六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。 七、为适用改革需要，乐观探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。 康复医学科主治医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 （二）按时查房，详

54、细帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 （三）把握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应准时处理，并向科主任汇报。 （四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 （五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。 （六）专心执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，常常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。 （七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，准时总结阅历。 （八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。 （九）完成领交办的临时医

55、疗任务。 康复医学科医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师执行3年24小时住院医生负责制。 （二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，乐观抢救，并准时向上级医生汇报。 （三）伴同上级医生查房，做好查房前打算，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。 （四）专心执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。 （五）常常巡视病房，按时、正确记录病情，并做好交接班工作。 （六）专心学习，运用国内外先进医学技术，乐观开展新技术、新疗法

56、，参加科研工作，并进行阅历总结。 （七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。 （八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 （九）完成领导交办的临时医疗任务。 康复医学科主管技师职责 （一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培育和科研工作。 （二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。 （三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培育， （四）协助科主任制定科研规划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查方法。 康复医学科技师职责 （一）在护士长领导下及护师的指导

57、下工作，听从分配，完成各种指桑骂槐令性 （二）在科主任领导和主管技师指导下进行工作。 （三）指导技士进行工作，核对检查结果。负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。 （四）负责药品、珍贵器材的管理和材料的请领、报销等工作。 （五）开展科学讨论和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。 （六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 （七）负责开展对本专业的质量掌握工作。 第五篇：康复科工作总结 20*年康复科工作总结 在院领导的正确领导和大力支持下，我科全体医务人员在始终坚持党的“路线、方针、政策”不动摇的基础上，通过自身努力，今年取得了相对可喜的成果：全年业务总

58、收入*元，比20*年*元增加*元，增长率为23%。其中中药收入*元，比20*年*增加*元，增长率为29.3%。业务净收入*元，比20*年*元增加*元，增长率为20.4%。入院总人数1945人次，比20*年*59人增加386人次，增长率为25%。取得经济效益和社会效益双增长。现详细总结如下： 一、拓展了新技术及引进了新设备 为了进一步为广阔患者服务水准，提高我科医务人员服务能力，在李院长及各位领导的大力支持下，我科分别引进了如下新技术和设备： 1、引进新技术及开展新业务： 、穴位注射疗法 、放血疗法 、火针疗法 2、引进新设备： 、TDP神灯10台件 、中药封包治疗仪2台件 二、业务上取得了新成

59、果 、迎双节暨庆祝“五、一二”护士节职工趣味运动会团体二等奖，单项优胜奖（20*-05）。 、我科获得市级“青年文明号单位”称号。 、我科室主任荣获市级青年岗位能手称号。 、我科护士长荣获20*年优秀护士长。 、我科毛长兴、郭喜治荣获十佳医生称号。 、我科王娜获得十佳护士称号。 、在20*针灸技能大赛中，科唐丽芳获得二等奖，雷雪琴、麻能连获得三等奖。 、我科唐丽芳被评为灵台县第五届“皇甫谧杯”有用人才技能大赛“技术标兵”称号。 三、增强业务沟通，落实平安生产工作 1、注意远程会诊服务平台沟通：我科根据科室工作需求，多次向中日友好医院、中国人民解放军医院，北京大学第三人民医院等多家医院进行业务沟

60、通，补充临床治疗的不足，更好的服务于患者。 2、强化规章制度的落实：科内定期召开会议，强调平安、质量、医护人员职责执行情况；每月两次平安、质量检查。协作医院完成平安生产大讨论任务。 3、加强科室内部管理，严格执行县局和医院的各项规章制度，坚决杜绝医务人员私收费、乱收费及收受红包等现象。 四、存在的不足 虽然我们取得了一定的成果，但还存在着一些不足，尚需进一步改进。如:（1）医疗质量尚有多项制度执行力度不够，如三级医师查房质量不高，分析水平有待提高，疑难病例、死亡病例讨论等虽有制度，但落实欠缺。（2）创新意识不够，全科工作中“皇甫谧针灸精髓”技术未有效挖掘。（3）学习氛围不浓。全年虽有明确的业务