个人合同模板

1、个人合同这篇个人合同范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。甲方：乙方：经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：每日工作半天（ 4 小时，周末、节假日除外）。二、工作内容：2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供。3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。三、劳动报酬：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资500 元/ 月，每月月底发放。四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处

2、理。4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、合同解除：2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：日期：给你一篇个人合同的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。甲方： 注册代码： 经营地址： 乙方:性别:居民身份证号码:在甲方工作起始时间 年_月_ 日家庭住址:邮政编码:在临居住地址： 邮政编码： 户口所在地省 （ 市） 区（县）街道 （ 乡镇 ）签订日期： 年_月 _日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实

3、信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：固定期限，自_年月_日起至_年_月_日止，共_个月。（二）其中试用期 , 自_年_月_日起至 年_月_日止，共_个月。（三） 乙方应在年月日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件 ; 即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日 （一般情况以到岗为准 ） ，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和

4、成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第

5、三条工作时间和休假乙方实行以下第 1 种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7 小时，平均每周工作时间不得超过40小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条劳动保护和条件（一） 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动保护、劳动条件和

6、职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。第五条劳动报酬乙方试用期的基本（固定 ）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第三种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（ 固定 ） 工资和绩效工资组成。基本 （ 固定 ） 工资为元 / 月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下：甲方 （或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙

7、方工资，发薪日为每月 15 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本（ 固定 ） 工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。“ 25 日”比正常发薪时间延后 5 日，规避有时合理期间晚发工资的情况。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 （ 注：加薪情况应明示与合同中。 ）第六条保险和福利待遇甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费

8、，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方因工负伤（死亡 ）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条合同变更、解除（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的 ;由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的 ;劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的 ;法律、法规规定的其他情形。（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间，被证明不符

9、合录用条件的;注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的 ;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 ;被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第 39 条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第 39 条第 5 项解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另

10、行安排的工作的 ;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的 ;甲方不能为乙方提供更好发展机会的 ;注：依据劳动合同法第 40 条拟订，无变化。第八条其他约定条款乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书 ( 明 ) 以及以前劳动关系是否解

11、除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行; 若甲方发生合并或

12、分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（ 亦包括无工作上需要的甲方雇员 ） 。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签

13、订协议处理。本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行; 法律法规没有规定的，由双方协商解决; 双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效; 双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方 （ 盖章 ） ： 乙方 （ 签名 ） ： 法定代表人、负责人或委托代理人（签名 ） ： 法定代表人、负责人或委托代理人（签名 ） ： 年_月_日_年_月_ 日个人合同怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。甲方：乙方：姓名性别居民身份证号电话：家庭地址：鉴于乙方劳动岗位、

14、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根 据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有 关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵 守本协议所列条款。第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承担的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况调荼拘议第二条、 第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意 承担所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的 商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下

15、列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、 双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本 协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一 方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方 移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金

16、。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）日期：年月日乙方（签章）日期：年月日年月年月日期：日日期：日给大家带来个人合同范文，供大家参考!甲方：（ 劳务派遣单位）乙方：（ 实际用工单位）乙方因生产 （ 工作 ） 需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共和国劳动法和 省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自 年月 日起至 年月 日止。二、劳务派遗内容甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员

17、签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算劳务费用的构成：劳务工劳务费 （基本劳务费、考核劳务费 ）社 会保险费和输出劳务服务费。劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。结算时间和方式：乙方每月 日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月 日前支付。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务甲方要根据乙方的用工需求， 天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。甲方每月 日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费 （ 个人承

18、担部分从工资中代扣 ）劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合; 甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用 ）标准等。乙方应为劳务人

19、员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定 ） ，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（ 劳务费 ）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权

20、提起仲裁、诉讼。七、其他事项本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。本协议一式份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执份。甲方： 乙方： 日期： 年月 日日期： 年月 日个人合同范文精选系列，如果你喜欢可以下载全文。xx 公司 （以下称甲方） 因工作需要, 按照国家 , 北京市有关劳动法律法规 , 规章规定 , 聘用 （以下称乙方） 为我公司员工 . 双方根据 平等自愿 , 协商一致 的原则 , 签定本合同 , 确立劳动关系 , 明确双方的权利 , 义务 , 并共同遵守履行.一 , 合

21、同期限本合同自年月日起生效. 本合同有效期经甲 , 乙双方商定, 采取下 TOC o 1-5 h z 列第种形式.合同有效期限年, 至年月日止.无固定期限. 本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外 , 其他终止条件为 :.合同期限至于工作（ 任务 ） 完成时终止. 其完成的标志事件是.新招收 , 调入 , 统一分配人员的劳动合同 , 自生效之日起个月内为试用期 .本合同由甲乙双方各存一份. 鉴证时还需交鉴证机构一份. 均具有同等效力 .二 , 工作任务（一） 乙方职位是 ,向报告 .（二）在合同期内 , 甲方将可能指派乙方于其它职

22、位.三 , 工作时间甲方实行每日不超过八小时 , 平均每周不超过四十小时的工作制度 . 并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时.甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制 .甲方因生产 , 工作需要 , 经与工会或乙方协商同意, 可安排乙方加班加点 . 但每个工作日延长工作时间不得超过三小时, 每月累计不得超过三十六小时.（四）有下列情形之一的 , 甲方延长工作时间不受本条第 （三）项规定限制 :发生自然灾害, 事故或者其他原因 , 威胁劳动者生命健康和财产安全, 需要紧急处理的;生产设备 , 交通运输线路, 公共设施发生故障 , 影响生产或公共利益, 必须及时抢修的;在

23、法定节日和公休假日内工作不能间断, 必须连续生产, 运输或者营业的 ;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修, 保养的;为完成国防紧急任务的 ;为完成国家下达的其他紧急生产任务的 .四,休假乙方在合同期内享受国家规定的节日 , 公休假日以及年休假, 探亲 , TOC o 1-5 h z 婚丧 , 计划生育 , 女职工劳动保护等假期的待遇.五 , 劳动报酬乙方工资分配形式, 标准 :甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的 . 规定制定本企业工资制度, 确定乙方工资形式和工资标准.乙方试用期工资为人民币元 /月 , 试用期满乙方起点工资定为人民币元 /月. 甲方可

24、按企业工资制度调整乙方工资.甲方每月如期发放货币工资. 如遇节假日或休息日 , 则延后在次工作日支付工资.甲方安排乙方加班, 平时和休息日加班无法安排补休的 , 按不低于国家 （含省 , 市）规定的标准发给加班工资. 其中 : 安排延长工作时间的 , 甲方支付不低于工资150%的加班工资, 如加班时间在22 时至次日 6 时期间的 , 支付200%的加班工资;休息日加班, 支付200%的加班工资; 法定休假日加班支付300%加班工资 . 但乙方实行综合计算工时工作制的 , 其工作时间应以一定周期综合计算, 属加班时间部分, 应按加班工资计发.（四）非因乙方原因所致的停工 ,停产 ,在一个工资支

25、付周期内的 ,甲方应按本条第 1 项标准支付工资; 超过一个工资支付周期的 , 甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费 .（五） 乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间 ,以及依法享年假, 探亲假 , 婚假 , 丧假 , 计划生育假, 女职工劳动保护假 TOC o 1-5 h z 期间 , 甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资.（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资, 拒不支付乙方加班工资, 低于本市最低标准支付乙方工资的 , 均应予补发, 并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.六 , 保险福利待遇（一）在合同期内 , 甲, 乙双方需按照国家及省 , 市有关规定, 缴纳

26、基本养老保险, 失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金, 同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况 .甲方按国家, 省, 市有关规定, 给予女工 五期 （ 经期 , 孕期 , 产期 , 哺乳期及更年期 ） 的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳 TOC o 1-5 h z 保医疗待遇.乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇, 甲方按本市有关社会工伤保险规定执行; 医疗终结 , 经市医务劳动鉴定委员会确认 , 属完全丧失劳动能力的 , 由甲方按规定给予办理提前退休 ; 属部分丧失劳动能力的 , 按本市有关规定执行.乙方在合同期内患病或非因工负伤 , 其病假工资, 疾病救济费和医疗费

27、等, 按不低于国家, 省 , 市有关规定执行.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费 ,供养直系亲属抚恤费 ,救济费 , 一次性优抚金, 生活补贴 , 供养直系亲属死亡补助费等, 按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发 .（六）非因乙方原因所致的停工 ,停产期间 , 乙方按国家规定享受的 TOC o 1-5 h z 休假 , 劳动保险 , 医疗等待遇不变.（七） 乙方其他各种福利待遇, 按甲方依法制定的制度执行.七 , 劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护规定和标准 , 包括有关女职工 , 未成年工 （16 周岁至未满18 周岁的职工） 的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例 ,

28、 切实保护乙方在生产 , 工作中的安全和健康.甲方按国家先培训后上岗 的规定对乙方进行安全生产知识规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训 . 乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规, 规章制度和操作规则 .甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定, 发给乙方必要的劳动保护用品 , 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.乙方有权拒绝甲方违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为 , 有权提出批评并向有关部门检举, 控告 .八 , 劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的员工守则及各项管理制度, 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查 , 督促 , 考核和奖惩.九 , 续

29、订 , 变更 , 解除 , 终止劳动合同本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行. 如双方协商同意 , 可以续订合同 .如甲方因生产经营情况变化 , 调整生产任务, 或者乙方因个人原因要求变更本合同条款, 经合同双方协商同意, 可以变更劳动合同的相关内容 , 并由双方签字（ 盖章 ）. 如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化 , 致使原合同无法履行, 经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 , 甲方可以解除劳动合同 .（三）有下列情形之一的 , 劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的 ;乙方死亡 ;乙方被批准自费出国留学或出境定居的 ;甲方被依法撤销 , 解散 , 歇

30、业 , 关闭 , 宣告破产 ;本劳动合同约定的终止条件 （事件 ） 已经出现 .（四）本合同经甲 , 乙双方协商一致可以解除.（五）有下列情形之一的 , 甲方可解除劳动合同 :乙方在试用期内 ,被证明不符合录用条件的 ;乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的 ;乙方严重失职, 营私舞弊 , 对甲方利益造成重大损害的 ;乙方的行为按照国家的法律, 法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的 .乙方不能胜任工作, 经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的 ;乙方患病或非因工负伤, 医疗期届满后不能从事原工作, 也不能从事由用人单位另行安排工作的 . 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的 , 应同

31、时按规定办理退休或退职手续 . 停工医疗期计算,按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行;劳动合同期虽未满, 但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足, 确需按规定裁减有关人员的 ;甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间 , 确需按有关规定裁减人员的 ;甲方经批准转产 , 调整生产任务或改进生产条件, 无法在企业内部调剂安排的富余职工 ;其他符合国家, 省 , 市规定的可解除劳动合同条件的 .（六）有下列情形之一的 , 乙方可随时解除劳动合同 :在试用期内 ;经国家有关部门确认, 甲方劳动安全卫生条件恶劣 , 没有相应保护措施 , 严重危害乙方安全

32、健康的 ;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬 ;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的 ;甲方以暴力 , 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ;甲方故意不履行劳动合同 , 严重违反国家法律, 法规 , 侵害乙方其他合法权益的 ;如乙方依据上款第 2 项至 6 项规定解除劳动合同的 , 均可追究甲 方违约责任 .（七） 乙方非依据本合同规定解除劳动合同 , 应提前三十天以书面 形式通知甲方 .但不解除乙方应依约承担的责任 .（八）有下列情形之一, 甲方不得解除劳动合同 :1. 乙方患职业病或因工负伤, 医疗终结期内或医疗终结后经市, 县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分

33、丧失劳动能力的 ;乙方患病或非因工负伤, 在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期 , 产假期 , 哺乳期内的 ;乙方经批准享受法定假期 , 在规定期限内的 ;符合国家 , 广东省 , 广州市有关其他不得解除劳动合同规定的 .（九） 除试用期内或职工被违纪辞退 , 除名 , 开除及本合同另有其他特别规定等情况外, 甲乙双方终止 , 解除 , 续订本合同 , 必须提前一个月书面通知对方 . 提前时间不足者, 按相距的实际天数, 以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方 .（十） 甲方应按规定为终止 , 解除劳动合同的职工办理填发职工劳动

34、手册 , 转移档案等有关手续, 为乙方办理待业登记, 领取失业救济金提供方便.（ 十一 ） 甲方租赁给乙方居住的房屋 , 双方应签订住房合同 . 甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时, 有关住房问题按住房合同规定办理 .（ 十二 ） 若本合同终止或解除, 乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用 , 保管的物品 , 工具 , 技术资料等, 如数交还给甲方 , 如有遗失应予赔偿 .（ 十三 ） 乙方符合国家规定的退休（ 含提前退休） 条件 , 甲方应按规 TOC o 1-5 h z 定为其办理退休手续, 并按本市有关规定办理.（ 十四 ） 甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和

35、解除劳动合同的经济补偿办法规定发给乙方经济补偿金,医疗补助费 . 属试用期内或因乙方被作违纪辞退 , 除名 , 开除导致劳动 合同解除的 , 甲方不发给补偿金或生活补助费 .十 , 违反合同承担的责任（一）一方违反合同 ,承担违约责任 . 给对方造成直接经济损失的 , 应当根据后果或责任大小 , 予以适当赔偿.（二） 乙方经甲方出资培训 , 双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款 . 培训合同是本合同的附件. 一方无故不履行培训合同 , 应按合同规定赔偿对方的损失.（三）劳动合同期未满, 又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止, 解除劳动合同条件, 在未经对方同意而解除劳动合同

36、的一方 , 应按政府有关规定和劳动合同约定, 承担违约责任 .乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分 , 可以减免 . 但属教育培训费 , 住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外.十一 , 调解和仲裁双方履行本合同如发生争议, 应先协商解决, 协商无效 , 可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解 , 或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 , 对仲裁不服的 ,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉 .十二 , 合同之修正 :对于本合同之任何修正 , 只有双方共同签署 , 以书面形式承认的才能生效 .十三 , 适用法律本合同受中

37、华人民共和国法律所管辖, 在合同期内 , 如本合同的条 TOC o 1-5 h z 款与国家 , 北京市有关劳动管理新规定不符, 双方按新规定执行.甲方 （ 盖章 ）:乙方 （ 签名或盖章 ）:法定代表人:（ 或委托代理人）年月日年月日鉴证机构（ 盖章）:鉴证人 :鉴证日期: 年月日2020 钢筋加工合同范本精选编号：第号甲方：乙方：公司为了明确双方之间的权利与义务，根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方经共同协商一致，就甲方委托乙方加工成型钢筋事宜达成协议如下，以示信守。一、委托事项二、合同工期本合同工期自年月日起至年月日止。合同工期提

38、前或顺延的，由甲乙双方另行协商确定。三、甲方的权利与义务甲方的权利1、甲方有权要求乙方按时、保质、保量完成成型钢筋加工工作。2、甲方有权监督、指导乙方生产，有权对乙方加工质量进行抽检。3、按照本合同约定甲方享有的其他权利。甲方的义务1、按照合同约定向乙方提供符合国家标准及项目要求的钢筋原材料。2、合同生效后3 日内，甲方应以书面的形式向乙方进行技术交底并提供施工图纸及图纸会审记录等有效性技术文件。交底资料中应详细说明所承揽项目段号编制情况，各轴线位置，计划施工进度，以及成型钢筋平直部分的长度，特殊角度的工艺要求等。3、按照双方约定，由甲方组织形成图纸翻样技术小组，负责施工图纸的钢筋计算与翻样工

39、作。4、甲方应按工程进度计划提前5 日向乙方提供本合同成型钢筋的配筋单 （ 特殊情况补充时须提前3 日 ） ，配筋单上的目录应注明起止编号、使用部位及合理的工期要求，且每张配筋单上须有甲方授权经办人签字，并在工程名称处加盖甲方公章后生效。5、按照本合同约定提货或接收乙方交付的成型钢筋产品。6、按照合同约定及时足额向乙方支付合同价款，不得拖欠。7、甲方提供授权经办人签字字体体样作为本合同附件，明确其授权范围。甲方更换授权经办人员时应及时通知乙方，否则应承担由此产生的法律责任。8、对乙方提出的任何质疑或异议，甲方应当在12 小时内予以书面澄清或解答。9、需要乙方现场加工时，甲方应提供满足加工需求的

40、加工场地，并负责将水、电源（符合乙方加工用动力电源需求）接入钢筋加工现场 ; 现场加工时，水、电费由甲方承担，钢筋加工制作设备以及场地内其余设施由乙方自行解决。四、乙方的权利与义务乙方的权利 1、要求甲方按照合同约定及时足额支付合同价款。2、要求甲方按照合同约定提供符合国家标准及项目要求的钢筋原材料。3、按照本合同约定乙方享有的其他权利。乙方的义务1、本合同生效后，乙方应积极准备生产，确保甲方工程项目施工进度。2、钢筋原材料经验收合格后，乙方方可进行加工。3、乙方收到甲方提供的成型钢筋配筋单后，应认真校对，如图示尺寸、规格、数量标注无法正确识别时应及时与甲方联系。4、乙方制作的成型钢筋应符合甲

41、方配筋单的要求，并在产品上以标牌的形式标注成型钢筋使用部位的编号、尺寸、几何图形、数量。每一编号的钢筋提供标牌一张。5、乙方特殊作业人员和施工操作人员必须具有相关的上岗证书。6、接受甲方的监督、指导，协助甲方工作人员进行产品抽检工作。7、严格按照工艺标准进行操作，合理套材降低损耗。8、乙方保证使用甲方提供的原材料进行加工，不得调换使用其他材料。9、乙方负责完成钢筋机械连接试样的制作，并及时通知甲方试验人员送样检测。五、钢筋原材料供应1、甲方提供的钢筋原材料应当符合钢筋混凝土用钢第 1 部分：热轧光圆钢筋 (GB1499.1-2007) 及钢筋混凝土用钢第 2部分：热轧带肋钢筋 (GB1499.

42、2-2007) 规定的标准。2、甲方应委派专人负责钢筋原材料的接收、检验工作，并负责将钢筋原材料运至乙方指定地点。验收合格后，甲方将钢筋原材料交付乙方，甲乙双方共同签署交接记录。钢筋采购合同、产品合格证、质保卡、产品说明书、检验报告等资料作为交接记录附件交乙方备案。3、甲方对其所提供钢筋原材料的质量负责，对原材料存在的质量缺陷，应及时协调材料供应商予以修理、更换。乙方接收甲方提供的钢筋原材料，并不免除甲方承担的质量责任。4、乙方有权对甲方供应的钢筋原材料质量进行重新检验，检验费用计入合同价款。六、设计变更1、如遇工程设计变更，甲方应及时以书面形式通知乙方暂停加工，合同工期相应顺延。2、工程设计

43、变更后，甲方应重新向乙方进行技术交底，并协商确定合同工期。甲方应及时以书面形式提供补充配筋单，补充配筋单应标注“急配”字样及合理的工期要求。3、发生设计变更的，乙方已按甲方要求投入加工生产的费用及由此产生的损失由甲方承担。七、产品质量要求1、乙方加工后的成型钢筋产品质量应符合混凝土结构工程施工质量验收规范 (GB50204-2002) 的规定。2、对成型钢筋产品的其他要求.八、安全与文明施工1、乙方在履约过程中，应做好安全教育、安全防护及文明施工，保证施工安全和人身安全; 发生事故，应积极采取有效措施防止损失扩大，因乙方组织、指挥不当或安全措施不完备等原因造成的安全事故由乙方承担全部责任与损失

44、。2、甲方认为乙方工作中的安全措施不力、设施不足，有权要求乙方限期改正。3、乙方夜间施工应提供足够的照明和警示标志，确保安全。九、运输及检验1、乙方交付的成型钢筋应当采用相应标准的保护措施进行妥善包装。2、乙方按照合同约定完成成型钢筋加工工作后，以传真形式书面通知甲方提货。甲方应当在收到乙方通知后 3 日内安排提货。3、甲方委派的提货人员应当持有甲方出具的书面授权文件，否则，乙方有权拒绝交货。4、甲方提货的，甲方应在提货时完成成型钢筋的验收工作。成型钢筋经验收合格交付甲方后，甲方应填写收货回执单交于乙方。成型钢筋交付后，发生毁损、灭失的风险由甲方承担。5、采用乙方送货的，甲方应指定交货地点。成

45、型钢筋运至指定地点后，甲方应当场验收，验收合格后填写收货回执单交于乙方。6、甲方未经验收即接受成型钢筋产品或将成型钢筋产品加以使用的，视为成型钢筋产品验收合格。7、成型钢筋验收不合格的，乙方应及时予以修理、更换、重做，由此产生的费用由乙方承担。十、合同价款合同总价款预计为人民币万元，以实际结算金额为准。本合同螺纹钢筋加工损耗系数按%计取，螺纹钢筋加工结算单价为人民币元 / 吨。价款计算公式为：结算价款=收货回执单记载的重量 *(1+ 损耗系数 )* 加工结算单价。本合同线材钢筋加工损耗系数按%计取，线材钢筋加工结算单价为人民币元 / 吨。价款计算公式为：结算价款=收货回执单记载的重量 *(1+

46、 损耗系数 )* 加工结算单价。本合同所称加工结算单价包括成型制作费、税金等交付甲方使用前的所有费用，不含直螺纹接头加工、套筒费用。钢筋机械连接头元 / 个(钢筋不分材质、规格加工套丝、不含套筒，并戴好保护帽 ) ，按照收货回执单记载的数量结算。采用乙方送货的，乙方支付的运输费、装卸车费等配送费用 据实结算，计入合同总价款。合同总价款为上述各项金额之和。十一、结算与支付1、成型钢筋经验收合格交付甲方后，乙方书面或以传真形式向甲方提交成型钢筋结算单，甲方应在收到结算单后 3 日内书面或以传真形式对结算单予以确认。如甲方未按时确认也没有提出异议，视为甲方对该成型钢筋结算单予以确认。2、合同价款按月

47、结算，甲方于每月10 日前按照结算单记载的金额向乙方支付上月合同价款。 （ 定期结算方式 ）或：甲方于本合同签订后 3 日内支付合同总价款的%，即人民币元，其余价款在乙方完成本合同全部工作内容后日内支付。 （ 预付款方式 ）3、甲方以乙方接受的银行承兑汇票（ 六个月之内不计贴息 ） 或银行支票付款，付款时乙方须提供正式有效发票。十二、节余钢筋的处理1、本合同全部成型钢筋加工完毕后，甲乙双方共同核对结算钢筋原材料及成型钢筋规格、重量。钢筋节余量按照以下方式计算：钢筋节余量=钢筋原材料供应量- 成型钢筋重量*（1+ 损耗系数 ） 。2、节余钢筋由甲方负责取回或由乙方安排运输，甲方支付装卸、运输费用

48、。3、经甲乙双方协商一致，甲方可以以节余钢筋抵扣合同价款，节余钢筋价款按节余钢筋量乘以甲乙双方协商确定的单价计算。十三、合同变更与解除1、甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改或补充，但须另行签署书面协议。2、合同部分条款的修改或失效，不影响其他条款的有效性。3、发生下列情形之一的，可以解除本合同：甲乙双方协商一致解除合同的 ;因不可抗力致使不能实现合同目的 ;在履行期限届满之前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务，另一方有权解除合同 ;一方迟延履行合同义务，经另一方催告后在合理期限内仍未履行，另一方有权解除合同 ;一方迟延履行合同义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一

49、方有权解除合同 ;法律规定的其他情形。十四、违约责任甲方责任1、甲方如中途变更图纸应提前 10 日与乙方协商，图纸变更及修改过程中，乙方已投入加工生产的费用及由此产生的损失由甲方承担。2、甲方应按合同约定及时向乙方付款，每迟延一日按延期付款总额千分之三的比例向乙方支付违约金。3、甲方无正当理由拒绝提货或接收成型钢筋产品，应承担因此造成的损失和运输、保管费用，每迟延一日按该笔货款总额千分之三的比例向乙方支付违约金。4、甲方无正当理由解除、终止或停止履行本合同，除向乙方足额支付已加工成型钢筋产品的合同价款外，应按未履行合同价款总额千分之三的比例向乙方支付违约金。乙方责任1、乙方未按照本合同规定的质

50、量、规格、数量等提供成型钢筋产品，甲方有权退货，乙方应及时予以修理、更换、重做，并承担由此产生的装卸及运输费用。2、乙方应按照合同约定及时完成成型钢筋加工工作，每迟延一日按未完成产品总额千分之三的比例向甲方支付违约金3、乙方应按照合同约定妥善保管钢筋原材料及成型钢筋产品，如因乙方原因导致钢筋毁损、灭失，应承担由此产生的全部经济损失。十五、争议解决方式本合同在执行过程中如发生争议或纠纷，双方可友好协商解决。如协商未果，双方一致同意向人民法院提起诉讼。十六、其它：1、如遇不可抗力因素致使合同无法正常履行时，受不可抗力影响的一方应应立即通知对方，并尽合理的努力将损失减少到最低程度。不可抗力事件结束后

51、，受到不可抗力影响的一方应立即恢复履行其在本合同项下的义务。2、本合同未尽事宜，按照中华人民共和国合同法的有关规定执行。3、本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。4、本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，至甲乙双方权利义务履行完毕时终止。附件1：甲乙双方授权经办人签字字体体样及联系方式。附件2：钢筋加工配送服务工作流程。甲方 （ 盖章 ） ：乙方 （ 盖章 ） ：地址：地址：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：联系电话：联系电话：签署日期：年月日经公司研究指派X X X项目经理为本单位工程负责人 （以下简称 甲方），钢筋分项工程交由XXX小组（以下简称乙方）承包，经协商

52、制定本条款，双方务必遵照执行。一、承包项目：整个工程钢筋的制作和安装。二、承包方式：包工不包料，未经甲方的同意，乙方不得私自将钢筋工程转包给他人。三、承包价格：每吨包干价XX元，计量均按施工图纸实际抽筋经核对后为准。四、工期要求：从工序交接日起在X X天内完成好基础工程钢筋的制安；主体每层柱钢筋安装X X天要完成；主体梁板钢筋每层X X天要安装完成； 屋面梯盖、栏板和水箱等钢筋累计在XX天内要完成。五、材料要求（仅对包工包料而定） ：1、乙方应对材料质量负责，进场的钢筋必须有产品出厂合格证（ 提供原件 ） ，并负责提供钢筋机械性能试验所需的试样和承担试验费用。2、乙方对钢筋使用焊接接头时，应按

53、相关规定进行抽样试验并负担试验费用。乙方同时应提供焊条（剂） 的合格证给甲方。六、质量与施工要求：1、钢筋的制作及安装应严格按照设计图纸和有关变更通知书进行下料、制作和绑扎。2、钢筋工程要严格按照国家相应标准和行业规范进行施工 ; 严格 按照工程建设标准强制性条文进行施工。3、严禁钢筋承包班组以次充优、以长充短、以小充大和以疏充密 ; 不得进行偷工减料等有损职业道德的丑行。4、钢筋的级别和规格需作变更时，应征得设计人员的同意并办理设计变更正式手续。5、钢筋采购进场应有出厂合格证; 并应在监理工程师见证下，按规定数量随机抽样送有资质的检测中心检验。6、钢筋试件通过做力学性能检验后，其结果符合质量

54、标准 （ 包括一、二级抗震结构的两屈比 ） 后方可使用。7、所有钢筋应平直、无损伤，表面不得有裂纹、油污、颗粒状或片状老锈。8、I级钢筋末端应制成180度弯钩，其弯弧内径不应小于钢筋直径的 2.5 倍，平直段长度不小于钢筋直径3倍。9、所有 （ 框架和非框架） 的柱、梁箍筋的弯钩均应制成135 度的抗震弯钩 ; 弯钩的平直段长度不得小于钢筋直径的 10 倍。10、同一纵向受力钢筋不得设置2 个接头 （ 接头应设置在结构受内力较小的部位） ，接头末端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的 10倍。11、同一连接区段，纵向受力钢筋接头面积百分率在受拉区不超过 50%，接头不设在梁端、柱端的箍筋加密区

55、。12、纵向受力钢筋搭接接头连接区段长度为 1.3 倍搭接长度，该区段内梁板接头面积不超25%，柱不超50%。13、钢筋焊接前必须根据施工条件进行试焊，合格后方可施焊。焊工必须持证上岗。14、安装钢筋时，配置的钢筋级别、直径、根数和间距均应符合设计要求。15、绑扎或焊接的钢筋骨架不得有变形、松脱和开焊。钢筋绑扎接头处应在中心和两端扎牢（即绑扎三步） 。16、钢筋保护层应采用预制的水泥砂浆垫块或钢筋制成的垫椅进行垫置 （ 包括梁侧和柱侧均要绑上砂浆垫块） 。17、板主筋应全长伸入梁支座，梁钢筋末端90 度锚固段长度应足够，柱梁交结处的柱加密箍间距应均匀且足量。18、钢筋制作与安装的误差应控制在施

56、工规范允许的范围内，要求班组做到该分项实测合格率达90%及以上。19、每次钢筋的验收，班组长（承包人 ）均应自觉参加 ; 并对存在的问题及时进行整改，不得延误工程进度。七、安全要求：1、每个工人都应自觉遵守公司 （ 项目部 ） 的各种规章制度。2、钢材、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐。制作场地要平整，操作台要稳固，照明灯具必须加网罩。3、拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实牢固，拉筋沿线2 米区域内禁止行人。人工绞磨拉直，禁止用胸、肚接触推杆; 并缓慢松解，不得一次松开。4、展开圆盘钢筋要一头卡牢，防止回弹，切断时要先用脚踩牢。5、在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马道。6、绑扎立

57、柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在 4 米以下且重量不大，可在地面或楼面上绑扎，整体竖起; 柱筋在 4 米以上应搭设工作台 ; 柱、梁骨架应用临时支撑拉牢，以防倾倒。7、绑扎基础钢筋时，应按施工操作规程摆放钢筋支架（ 马凳 ） 架起上部钢筋，不得任意减少支架或马凳。8、多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一垂直线上 ; 钢筋堆放要分散、稳当，防止倾倒和塌落。9、点焊、对焊钢筋时，焊机应设在干燥的地方; 焊机要有防护罩并放置平稳牢固，电源通过漏电保护器，导线绝缘良好。10、电焊时应戴防护眼镜和手套，并站在胶木板或木板上。电焊前应先清除易燃易爆物品，停工

58、时，确认无火源后，方准离开现场。11、钢筋切断机应机械运转正常，方准断料。手与刀口距离不得少于是15cmi电源通过漏电保护器，导线绝缘良好。12、切断钢筋禁止超过机械负载能力; 切长钢筋应有专人扶住，操作动作要一致，不得任意拖拉。切断钢筋要用套管或钳子夹料，不得用手直接送料。13、使用卷扬机拉直钢筋，地锚应牢固坚实，地面平整。钢丝绳最少需保留三圈，操作时，不准有人跨越。作业突然停电，应立即拉开闸刀。14、电机外壳必须做好接地，一机一闸，严禁把闸刀放在地面上，应挂 1.5m 高的地方，并有防雨棚。15、严禁操作人员在酒后进入施工现场作业。16、每个工人进入施工现场都必须头戴安全帽。17、班组如果

59、因劳力不足而招新工人时，应向工地报告。18、新工人进场后应先经过三级安全交底，并经考试合格后方可让其正式上岗。19、新工人进场应具有四证，即：职业资质证、身份证、计划生育证和外来人口暂住证。八、奖罚办法：1、钢筋制作安装超过工期要扣款xx元/天。2、钢筋制安完成后经施工员、质检员、安全员检查达到优良质量标准的奖励xx元。反之，检查不合格则承担整修、返工费用。并每拖延一天，工地给予罚款xx元。3、在省、市、县组织的大检查中钢筋受到通报表扬的奖励xx元。4、杜绝重大伤亡事故，轻伤频率控制在1%。，如果乙方生产者违反安全操作规程和安全生产纪律，导致发生事故的一切后果由乙方负责 （ 包括经济、法律责任

60、 ） 。九、结算方式：采用现金支付形式，每完成一层（或基础）甲方支付给乙方xx% 的工程款，主体封顶后X X个月内再付足至X X%勺工程款，余款在竣工验收后X X个月内全部结清。十、仲裁与调解：如若发生劳动争议和经济纠纷，双方同意由劳动仲裁部门或人民法院进行调解。十一、补充事项：本合同书一经签定双方均应自觉履行合同义务，不得返悔。本合同书一式 2 份，甲、乙双方各执1 份。经双方签字盖章后生效，至工程款结清后自然失效。单位工程负责人（甲方）：XXX承包班组长（乙方）：XXX联系电话：XXXXXXX联系电话：XXXXXXX（ 项目章 ）（ 盖章 ）签定时间：XX年XX月XX日汽车买卖合同书汽车买