2022用户体验行业调查报告_第1页
2022用户体验行业调查报告_第2页
2022用户体验行业调查报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、Word - 3 -2022用户体验行业调查报告一、同行都是谁?用户体验行业从业者年龄普遍偏小，从业时间较短，年轻化趋势明显;学历偏高，本科以上从业者占比大，行业专业要求在不断提高。此外，大部分从业者在民营或者外企工作，市场对于体验行业的需求旺盛。当前用户体验行业的主要工作岗位包括，管理、视觉设计、交互设计、用户讨论、产品等，不同工作岗位的从业者有着鲜亮的特点。二、同行的薪资水平是多少?用户体验行业超过三成从业者税前薪资收入在515w，工作类别不同，薪资水平有肯定区分。团队和项目管理薪资分布范围较广，高于其他岗位。影响从业者薪资水平的主要因素是工作岗位、从业年限、公司规模;影响薪资涨幅的主要因

2、素是公司规模和行业所属领域，企业规模越大，薪资涨幅相对较高。三、哪些人想跳槽?从业者跳槽的调查分析显示，有六成以上的从业者有过跳槽经受，将来一年有五成从业者考虑换工作。从业者跳槽的主要因素是“产品项目状况”、“公司团队状况”、“薪酬和福利待遇”以及“培训学习机会”。不难发觉，用户体验行业的流淌性在渐渐增加，从业者们的选择机会也越来越多，从业者的职业规划也更加多元化，这对用户体验团队、工作环境、培训等都提出了更高的要求。四、同行对工作都满足吗?XX年用户体验行业从业者工作满足度为比XX有肯定提升，行业信念指数比XX年略有下降。影响满足度的主要因素是“薪酬”、“工作内容”、“是否有话语权”，各类别

3、从业者工作满足度存在差异。五、行业进展趋势如何?报告显示，本次调查的65.5%从业者都在互联网公司工作，其中三成从业者在1000人以上的大公司工作。一般仅千人以上大型综合性公司和特地设计类的公司才设有用户体验部门，不过用户体验团队的规模在逐年扩大，行业趋于互联网化的同时，用户体验团队建设也越来越受到重视。六、哪些力量最重要?调查分析发觉，为了保证核心竞争力，用户体验行业的从业者需要具备的通用力量有“沟通”、“需求理解”、“团队合作”、“用户体验思维”、“规律分析”等，但不同类别的用户体验从业者力量要求的侧重点有所差异。本次行业调查的参加人员主要是一二线城市的大中小型企业从业者，调查问卷从设计、发布、回收到数据分析、报告编写均由“腾讯问卷”负责，行业报告完整版可通过腾讯cdc官网或者ixdc官网下载阅读。腾讯问卷()是腾讯cdc依据多年问

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论