员工满意度调查表范本 班组长岗位满意度调查表_第1页
员工满意度调查表范本 班组长岗位满意度调查表_第2页
员工满意度调查表范本 班组长岗位满意度调查表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、Word - 3 -员工满意度调查表范本 班组长岗位满意度调查表 班组长岗位满足度调查表 被评价岗位责任人： 时间： 综合得分： 此次调查为不记名调查，盼望大家从实际动身，乐观协作、仔细填写。感谢您对我们工作的支持和关心。本问卷任何个人信息都将严格保密，所以您可以放心回答。请在你认为合适的选项上打“” 1、你认为班长现在是一个什么的角色（10）？ A 团结并协调班组成员完成工作任务 B辅导、关心员工成长 C 他是多面手，班组里任何工作他都可以做 D让领导满足就行，不管我们死活 E 他的地盘他做主，他是老大我们必需听他的 2、你认为你们组长有威信吗？他的威信是怎样建立的（10）？ A 合理支配工

2、作，公正公正 B做技术尖子 C 关心员工，搞好关系 D 他说了算，员工必需听他的 E 没有威信 3、面对新员工上岗，你们组长会（8）： A 亲自辅导指导 B 特地的老员工教育 C 任凭找个老员工教一下 D 来就应当顶岗，让他自生自灭 4、面对安排来的新员工，你认为大部分班长会怎么支配工作（6）： A 支配他想做的岗位 B他会什么就让他做什么 C哪里缺岗补那里 5、现场管理中，你们组长采纳什么样的管理方式（8）：A 关怀辅导 B批判教育 C 顺其自然 D先刁一顿再说 6、对待学习力量比较差的工人，你认们组长的态度是（6）：A 多次急躁指导 B 指导一次就任其摸索 C想方法让他“滚蛋” 7、对于出

3、言顶撞的工人，你们组长的态度是（10）：A 摆明道理以理服人 B 好好协商相互妥协 C不予理睬暗记于心 D 先刁一顿再说 E想方法让他“滚蛋” 8、当你或你的同事向组长提出想调换岗位时，你们组长的态度是（8） ：A 仔细倾听、了解状况 B 问问状况、意思一下 C 摆明态度不能调整 D这员工不太听话，挑三拣四，不予理睬 9、你们组长看到工人不遵守公司的管理制度的时候（8）：A 出面制止，准时教育 B 略微说一下就走开了 C 骂一顿 D不理睬，当作没观察 10、工人请假，你们组长一般的反应是（6）：A 了解状况，详细推断是否批假 B 认为员工想偷懒，打发掉 C 批不了假，要请假就走人 11、假如你们组长有老乡（或亲戚伴侣）在，你们组长给的最多的关照是(4)：A 严格要求，不徇私情 B多辅导，提升技能 C 多照看，有问题组长来担 D干轻活，多记工时 12、你们组长如何对待即将离职的工人(8)：A 了解缘由，尽力挽留 B 准时沟通，任其自然 C 不

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论