高校入党积极分子培养制度

1、Word - 5 -高校入党乐观分子培育制度 第一篇：高校入乐观分子培育制度 加强对入乐观分子的培育、教育和考察是做好员进展工作，保证新员质量，加强组织建设的必要保证。依据我校员进展的有关规定，结合我院的实际状况，特制定本制度。 一、支部必需每半年召开支部会分析入申请人的思想状况和在学习、工作中的表现，对比乐观分子条件，确定入乐观分子，并向全体员公布。 二、对乐观分子要指定1-2名正式员负责联系、培育。联系人每月至少和乐观分子进行1次谈心，每季度将联系状况填写入乐观分子考察表内。 三、建立入乐观分子档案(内容包括：入申请书、思想汇报、政审材料、乐观分子考察表、推举优秀团员为的进展对象的推举表)

2、。 四、支部对乐观分子必需进行一年以上的入动机和对的生疏的考察，政治觉悟和政治品质的考察，历史和现实表现的考察。 五、支部要经常吸取乐观分子听课，参与内有关活动 。 六、乐观分子在被列入进展对象前必需参与学校委组织的乐观分子培训班并参与结业考试。 七、学院分校每半年对全院的乐观分子队伍培育、教育、考察状况作一次分析，向学院支部作汇报。 其次篇：入乐观分子培育制度 入乐观分子培育考察制度 第一条为了切实保证新员的质量，逐步改善员队伍的结构，全面提高员队伍的素养，提高员战斗力，依据中国共产章程和中国共产进展员工作细则(试行)的有关规定，结合公司实际，制定本制度。 其次条进展员，必需依据“坚持标准，

3、保证质量，改善结构，慎重进展”的方针，从做好入乐观分子的培育和考察工作入手。入乐观分子，是指学习和工作表现较好，拥护的路线方针政策，要求进步，乐观靠近组织，已经提出入申请的非同志。 第三条非同志自愿向支部递交入申请书，由支部书记、组织或其他支委同其谈话，了解其入动机和思想、学习、工作状况以及经受、家庭状况，征求内外群众的看法后，召开支委会争辩争辩，可以将其列为入乐观分子进行培育考察，并上报县委组织部备案。 第四条支部应当指定一至两名正式员作为培育联系人，由其指导入乐观分子填写入乐观分子登记表，并可依据每个人的实际状况制定相应的培育考察教育方案。 第五条支部要吸取入乐观分子列席接收新员支 部大会

4、、上课、参与日活动、优秀员事迹报告会、宣誓仪式等内有关活动，支配给其确定的社会工作，以此熬炼培育他们的实践力气，增加他们的组织观念和集体荣誉感。 第六条入乐观分子应当定期向培育联系人口头汇报思想状况，每年两次向支部书面作出思想汇报，包括对的生疏、个人学习收获和今后的预备。 第七条支部应经常对入乐观分子的表现状况进行考察，在考察中赐予其关怀和指导，鼓舞先进，改进不足。考察的具体方面包括：政治立场，思想觉悟，工作表现，组织纪律观念，群众观念，本人的历史、家庭主要成员和联系亲热的主要社会关系等。考察看法应分别由培育联系人、小组长和支部认真负责地填入入乐观分子登记表。 第八条支部应指定专人建立并规范管

5、理入乐观分子档案。档案内容包括：入申请书，自传，思想汇报，考察材料，本人向组织交代、说明问题的材料等。 第九条入乐观分子在考察期内因工作调动或参、上学、婚娶等问题需要离开本地的，支部应当将其档案材料清点整理后转给调入单位的组织。 第十条入乐观分子的培育考察时间应当从支部大会争辩确定他们为乐观分子之日起连续计算。经过一年以上的培 养、教育和考察，对于符合进展员标准的入乐观分子，支部应当开会争辩确定其为员进展对象。 第十一条本制度自实施之日起执行。 第三篇：要求入乐观分子培育制度 要求入乐观分子培育制度 一、支部每上、下半年争辩本支部进展方案，报卫生局委通过，并领取入乐观分子考核表。 二、支部要确

6、定两名正式员作为对每一名要求入乐观分子的培育联系人，对其进行系统有针对性的关怀、考核。 三、支部每半年对入乐观分子进行一次全面考核，并照实填写好培育考核表。 四、要求入的乐观分子，每季度要向所在支部或培育人汇报自己的工作、学习、思想状况。要乐观参与院支部组织的各项活动及课、的基本学问学习。 第四篇：入乐观分子培育制度 入乐观分子培育考察制度 第一条为了切实保证新员的质量，逐步改善员队伍的结构，全面提高员队伍的素养，提高员战斗力，依据中国共产章程和上级组织有关规定，结合公司实际，制定本制度。 其次条进展员，必需依据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展”的方针，从做好入乐观分子的培育和考察工作入手。入乐观分子，是指学习和工作表现较好，拥护的路线方针政策，要求进步，乐观靠近组织，已经提出入申请的非同志。 第三条非同志自愿向支部递交入申请书，由支部书记、组织或其他支委同其谈话，了解其入动机和思想、学习、工作状况以及经受、家庭状况，征求内外群众的看法后，召开支委会争辩争辩，可以将其列为入乐观分子进行培育考察，并上报上级委组织部备案。 第四条支部应当指定一至两名正式员作为培育联系人，由其指导