宣传管理制度x

1、Word - 7 -宣传管理制度x 公司宣扬管理制度 第一章总则 第一条 为了进一步强化公司宣扬工作，增加宣扬工作时效性、针对 性、规范性，准时反映公司工作开展状况，强化对外宣扬力度，更好 地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本方法。 其次条 公司宣扬工作包括内部宣扬和外部宣扬，内部宣扬载体主要 有公司简报、相关培训、宣扬栏、公司网站及各类会议宣讲等形式。 外部宣扬载体是公司网站。 第三条 宣扬工作宗旨：出示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提 供科学决策依据，树立公司良好形象。 第四条 宣扬工作的原则与要求：全面、精确、准时，实事求是，亮 点突出。 其次章工作机构 第五条各部门兼职宣扬人

2、员及综合办公室相关人员组成。综合办公 室负责平时工作类信息的收集、筛选、加工、发布和公司大型会议、 重要活动的宣扬报道工作，报送信息和稿件、在网络上公布相关状况 和新闻。公司各部门要强化对宣扬工作的重视， 设置兼职的宣扬工作 专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。 第六条各部门主要履行以下职责： 建立健全渠道畅通、反映敏捷的宣扬网络，做好新闻素材的收集、 筛选、加工、传递和反馈等平时工作； 开展工作调查讨论，针对本部门在进展创新中的新状况、新问题、 新思路、新作法，准时写出有分析、有见解的专题调研信息； 对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，准时写出主题鲜亮的报 道。 第三章宣扬

3、渠道及方式 第七条 公司目前宣扬工作主要是内部宣扬和外部宣扬为主，内部宣 传是指利用创办公司宣扬栏及相关会议等方式举行宣扬，主要反映的 是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。外部宣扬是指 利用公司网站对外宣扬公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司 战略等方面的信息。 第八条 员工投稿要求照实的反应公司的各种动态，能乐观的反应员 工在工作和生活中的各种正面思想和意识， 有上进心，能激活出部门 工作的热烈，鼓舞员工之间互相学习。各部门员工要保证投稿的质量， 禁止敷衍对付。 第四章主要内容 第九条宣扬以为公司服务为核心、以诚实守信为重点，引领员工在 遵守基本行为的基础上，追求更高的任务。

4、 第十条充分通过公司网站和宣扬栏准时宣扬公司层级上的重要会 议、活动及公司领导讲话等。 第十一条充分通过公司网站和宣扬栏准时宣扬出示公司最新动态及 相关政策，呈现公司乐观向上精神面貌。 第十二条公司的进展战略、进展规划、进展任务、重大措施以及发 展稳定和经济运行重要信息的宣扬. 第十三条 宣扬工作的导向性：把握正确的舆论导向，为公司生产经 营制造良好的舆论环境，做到有利于推动公司的进展；有利于塑造公 司形象；有利于鼓舞和激励员工开辟进取。 第十四条 宣扬工作的真切性：宣扬内容所反映的大事与数据应与事 实相符，禁止发布虚假不实报道。 第十五条 宣扬工作的时效性：宣扬内容应是近期发生的事实反映或

5、状态描述。 第十六条宣扬工作的激励性：广泛宣扬职工为公司奉献和优质服务 的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开辟创效的精神，打造公司形 象，有利于提高公司形象，增进公司宣扬交流。 第五章实施细则 第十七条内部宣扬主要是以公司宣扬栏为主，主要登载时事简讯、 行业动态、公司动态以及各类员工原创散文、诗歌、随笔等内容。内 容由员工投稿，经综合办公室筛选后发表。同时还应在各类内部培训 会中强化对公司制度、战略规划等方面的宣扬，强化员工的仆人意识， 增进员工家园的建设。 第十八条外部宣扬是利用公司网站向外对公司举行宣扬。网络宣扬 由综合办公室负责公司网站的建设、开发和宣扬工作。网络专员要及 时的将公司的动

6、态上传至公司网站之上，保证信息的准时性和有效 性。做好公司对外宣扬的平台作用。在重大节日、纪念日和公司重大 大事发生时，准时对公司举行宣扬，为公司树立良好的形象。 第十九条 公司宣扬栏由综合办公室及各部门整理当月的时事简讯、 行业动态，编辑、审核后即可发表。公司动态及涉及到公司重大问题 的报道由综合办公室整理后，报总经理审核后方可发表。 其次十条 综合办公室在收到员工投稿后，要做好稿件的审核、校对 和排版工作，保证稿件的的质量。 其次十一条公司综合办公室要准时收集和整理相关信息，将相关信 息报送给各类媒体。同时在公司重大活动、庆典或相关纪念日时，要 准时报道，做好相关的宣扬。 其次十二条 对涉

7、及到公司经营、开发和市场方面的敏感信息，公司 员工应做好保密工作，综合办公室在审核稿件时要做好把关作用，不 得将上述信息在未经允许的状况下登载在公司网站、宣扬栏上。 其次十三条 本方法经公司总经办研究利用后，白公布之日开头实施。 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司全部办公室卫生的管理 二、定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，天天由行政文员举行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员天天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面整

8、洁清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗整洁、无尘土、玻璃清洁、透亮。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 )保持挂件、画框及其他装点品表面整洁干净。 保持卫生间、洗手池内无污垢，常常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后准时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并准时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1)办公桌面：办公桌面只能摆放必须物品，另外物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要准时清理掉。 1) 2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用

9、品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用尽后放到原位。4) 电脑：电脑键盘要保持整洁，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不行乱搭接暂时线。7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序准时予以清除。3.个人卫生应注重以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经