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3、with warning signs, isolating network protection facilities1.克来顿.奥尔德弗提出关于需要和鼓励的理论，指出人的三种根本需要，除以下哪项以外？( )A 自我创造的需要 B 生存的需要 C 相互关系的需要 D 成长开展的需要 正确答案:A单项选择题 2.人性管理理论是哪位理论家提出的( )。A 道格拉斯.麦格雷尔 B 卢因 C 史密斯 D 麦克尔.汉默 正确答案:A单项选择题 3.实施临床路径的主要目的，除以下哪项以外？( )A 降低效劳本钱 B 标准诊疗效劳手段 C 提高医院竞争力 D 发挥专业特长 正确答案:D单项选择题 4.组织设

4、计的原那么中哪一项对于实现组织目标起关键作用？( )A 管理层次原那么 B 管理幅度原那么 C 职责与职权相应原那么 D 统一指挥的原那么 正确答案:D单项选择题 5.不利于分权的因素主要有( )。A 组织规模的扩大 B 组织活动的分散 C 培训管理人员的需要等 D 维护政策和命令统一性的要求 正确答案:D单项选择题 6.决定各种管理活动的内容、管理方法的选择、管理的结构是( )。A 方案 B 辅助方案 C 方案 D 目标 正确答案:D单项选择题 7.管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是( )。A 法约尔的管理理论 B 韦伯的行政组织理论 C 乔治.梅奥的霍桑试验 D 泰勒的科学

5、管理理论 正确答案:C单项选择题 8.矩阵式组织结构违背了原那么中的以下哪一个原那么？( )A 统一领导 B 统一指挥 C 责权一致 D 分工原那么 正确答案:B单项选择题 9.目标管理的特点,除哪项以外？( ) A 高层管理预定目标 B 重视人的因素 C 建立目标锁链与目标体系 D 重视成果 正确答案:A单项选择题 10.护理人员绩效评价的根本原那么，除以下哪项以外？( )A 评价标准公开化原那么 B 评价结果背靠背原那么 C 评价鼓励原那么 D 评价面谈原那么 正确答案:B单项选择题 11.招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除以下哪项以外？( )A 专业技术能力 B 社会文化 C 个

6、人特点 D 个人潜力 正确答案:B单项选择题 12.护理人力资源管理职能，除以下哪项以外？( )A 护理人员预测规划 B 护理人员选择聘用 C 护理人员考核，绩效评价 D 护理专业开发 正确答案:D单项选择题 13.麦格雷戈提出的理论是( )。A X理论 B 超Y理论 C X理论与Y理论 D Z理论 正确答案:C单项选择题 14.以下哪项不是护理人力资源管理目标？( )A 统一护理人员行为标准，训练有素护理人员 B 改革人力资源管理模式，提高领导水平 C 解决人事问题，有效利用人员，最终到达单位和个人开展的双赢 D 提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供开展空间 正确答案:B单项选择题

7、15.与动态原理相对应的管理原那么是( )。A 价值原那么 B 能级原那么 C 弹性原那么 D 动力原那么 正确答案:C单项选择题 16.与长期的战略性方案有关的是哪一层人员？( )A 高层管理 B 中层管理 C 基层管理 D 全体 正确答案:A单项选择题 17.目标决定各种管理活动，除以下哪项以外？( )A 活动的内容 B 管理方法的选择 C 管理结构的选择 D 报酬的分配 正确答案:D单项选择题 18.具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上特征的是( )。A 传统管理 B 现代管理 C 目标管理 D 组织管理 正确答案:A单项选择题 19.表达不断提高护理人力资源价值的过程的特点

8、，除以下哪项以外？( )A 开发性 B 组合性 C 再生性 D 可塑性 正确答案:B单项选择题 20.管理过程中的首要职能是( )。A 人员配备？ B 组织？ C 方案 D 指导与控制 正确答案:C单项选择题 21.按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括( )A 获得必要的个人努力 B 成员协作的意愿 C 组织的共同目标 D 组织内的信息交流？ 正确答案:A单项选择题 22.现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是( )。A 提供比拟高的薪水 B 提供很好的工作环境 C 提供很多的培训时机 D 培养其对医院的认同和归属感 正确答案:D单项

9、选择题 23.关于非正式组织的论述，以下说法中正确的选项是？( )A 管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现 B 非正式组织是非法组织 C 非正式组织只会对组织目标的实现起反作用 D 非正式组织不存在于正式组织之中 正确答案:A单项选择题 24.临床路径的要素和特征，除以下哪项以外？( )A 综合性 B 时效性 C 专业性 D 合作性 正确答案:C单项选择题 25.以下哪项不是绩效评估的目的？( )。A 对员工的晋升、降职、调职和离职提供依据 B 对招聘选择和工作分配的决策进行评估 C 对员工和团队对组织的奉献进行评估 D 决定员工的薪酬决策？ 正确答案:D单项选择题 26.从组织内部挑选

10、适合的人员加以聘用的优点是费用较低,还有哪一优点？( )A 为组织开展注入活力 B 手续简便 C 给组织带来新观点 D 给组织带来新方法 正确答案:B单项选择题 27.变革的阻力来源,除以下哪项以外？( )A 个体 B 组织自身 C 领导 D 工作环境 正确答案:D单项选择题 28.直线职能制组织形式的特点是( )。A 多头领导 B 指挥统一、职责清楚 C 发挥专业人员作用 D 结构简单、应用广泛 正确答案:B单项选择题 29.组织设计的原那么中管理的幅度一般是( )。A 高层34人,低层815人 B 高层34人,低层1020人 C 高层48人,低层815人 D 高层48人,低层1020人 正

11、确答案:C单项选择题 30.将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是( )。A 排序法 B 描述法 C 关键事件法 D 度绩效评价法 正确答案:C单项选择题 31.组织文化的涵义，除以下哪项以外？( )A 物质文化 B 制度文化 C 精神文化 D 环境文化 正确答案:D单项选择题 32.组织的含义，除以下哪项以外？( )A 组织是一个人为系统 B 组织具有共同的目标 C 组织必须有分工和协作 D 组织必须有报酬的分配 正确答案:D单项选择题 33.首先提出目标管理的是( )。A 孔茨 B 德鲁克 C 巴

12、纳德 D 西蒙 正确答案:B单项选择题 34.以下关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的选项是( )。A 扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构 B 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 C 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少？ D 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 正确答案:C单项选择题 35.组织文化的核心是( )。A 以人为本 B 组织的价值观 C 群体的凝聚力 D 软性管理 正确答案:B单项选择题 36.乔治.梅奥等人的实验所得出的结论，除以下哪项以外？( )A 工人是社会人 B 管理人员的技巧和能力 C 组织中存在非正式组织 D 领导重视提高工人的满意度 正

13、确答案:B单项选择题 37.以下哪项不是人本原理的观点？( ) A 职工是单位的主体 B 人是“经济人 C 职工参与是有效管理的关键 D 效劳于人是管理的根本目的 正确答案:B单项选择题 38.绩效评价系统一般由三局部组成，除以下哪项以外？( )A 确定绩效标准 B 评价绩效 C 应用绩效标准 D 反应绩效 正确答案:C单项选择题 39.19世纪末20世纪初管理学形成的标志是哪一位学说？( )A 法约尔的一般管理理论 B 泰罗的科学管理理论 C 韦伯的组织理论 D 梅奥的人际关系学说 正确答案:B单项选择题 40.目前有些人认为单位的竞争就是人才的竞争，所以有的单位在想方设法挖掘人才，而员工“

14、跳槽的现象也很普遍。下面哪个观点是正确的？( )A “人往高处走，这个现象很正常 B 被“跳槽的单位管理的力度不够，留不住人才 C 人才也是一种资源，也可以在市场上流动 D 跳槽的员工缺乏职业道德，走了也不可惜 正确答案:C单项选择题 41.护理人员结构合理配置原那么，除以下哪项以外？( )。A 专业结构 B 智能结构 C 年龄结构 D 情商结构 正确答案:D单项选择题 42.科学管理学派奠基人是( )。A 法约尔 B 韦伯 C 乔治.梅奥 D 泰勒 正确答案:D单项选择题 43.组织文化的作用，除以下哪项以外？( )A 凝聚作用 B 约束作用 C 辐射作用 D 标准作用 正确答案:D单项选择

15、题 44.护理人员排班原那么，除以下哪项以外？( )A 按护士职称上岗 B 满足护士需求 C 结构合理 D 公平对待 正确答案:B单项选择题 45.评估资源是确定有利于方案实施的前提条件，以下哪项不是前提条件？( )A 组织内部劣势 B 组织内部优势 C 组织外部可能存在的机遇 D 组织内部可能的威胁 正确答案:D单项选择题 46.以下哪项不是决策过程中需要遵循的原那么？( )A 目标原那么 B 比照择优原那么 C 信息真实原那么 D 有限理性原那么？ 正确答案:D单项选择题 47.组织设计的原那么中管理的层次,一般从最高领导层到基层是( )。A 34层 B 23层 C 45层 D 24层 正

16、确答案:D单项选择题 48.目标管理理论的理论根底是( )。A 科学管理理论 B 行为科学理论 C 科学管理理论与行为科学理论的有效统一 D 权变管理理论 正确答案:C单项选择题 49.护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容？( )。A 培养人才 B 实现组织目标 C 招聘选择人员 D 提升工资 正确答案:B单项选择题 50.决策是方案工作的( )。A 根底 B 重心 C 核心D目标 正确答案:C单项选择题 51.对于方案形式的描述，以下哪项是错误的？( )A 目标是在任务指导下，整个组织要到达的具体成果 B 任务是社会赋予的方针政策 C 宗旨是组织对其信仰和

17、价值观的表述 D 规划是为实施既定方针所采取的目标 正确答案:B单项选择题 52.所描述的是哪个管理职能的内容？( )A 方案 B 组织 C 领导 D 控制 正确答案:A单项选择题 53.人员内部提升的优点,不包括( )。A 候选人能较快胜任工作 B 鼓励组织内部成员的进取心 C 可给组织带来新的思路和方法 D 可使训练投资得到回报 正确答案:C单项选择题 54.护理人员科学配置原那么方法,除以下哪一项以外？( )A 比例配置法 B 医护配置法 C 分类法 D 工时测定法 正确答案:B单项选择题 55.目标管理的过程经过哪三个阶段？( )A 制定目标体系、组织实施、检查评价 B 制定总体目标、

18、个体目标、检查评价 C 制定个体目标、总体目标、检查评价 D 制定目标、形成目标责任、检查评价 正确答案:A单项选择题 56.“跳一跳，摘桃子，说明目标必须具有( )。A 可接受性 B 挑战性 C 可考核性 D 多样性 正确答案:B单项选择题 57.非正式组织的特点,除以下哪项以外？( )A 成员有共同的思想和兴趣 B 有一定行为标准 C 有较强的内聚力 D 组织的领袖有较高的地位和权力 正确答案:D单项选择题 58.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是( )。A 协调 B 控制 C 决策 D 指挥 正确答案:A单项选

19、择题 59.管理原那么中的动力原那么的三种类型，除以下哪项以外？( )A 物质动力 B 精神动力 C 核心动力 D 信息动力 正确答案:C单项选择题 60.护理人员配置原那么,除以下哪项以外？( )A 科学配置 B 本钱核算 C 结构合理 D 个人岗位对应 正确答案:B单项选择题 61.目标管理有一定局限性，除以下哪项以外？( )A 目标制定有难度 B 费时费力 C 限制员工的工作积极性 D 缺乏灵活性 正确答案:C单项选择题 62.与人本原理相对应的管理原那么是( )。A 价值原那么 B 能级原那么 C 弹性原那么 D 随机制宜原那么 正确答案:B单项选择题 63.一个单位的组织中上级主管的

20、管理幅度是指( )。A 直接管理的下属的数量 B 直接管理的部门的数量 C 所管理的全部下属的数量 D 所管理的全部部门的数量 正确答案:A单项选择题 64.以下哪项是非正式组织的特点？( )A 有共同的目标 B 在组织内积极协作，服从组织目标 C 明确的信息沟通系统 D 具有一定行为标准控制成员的活动 正确答案:D单项选择题 65.对于组织的看法，你认为哪种正确？( )A 正式组织中不存在非正式组织 B 正式组织中也存在非正式组织 C 非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织 D 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的 正确答案:B单项选择题 66.被称为“科学管理之父

21、的是( )。 A 泰勒 B 法约尔 C 西蒙 D 梅奥 正确答案:A单项选择题 67.除以下哪项以外，护理管理坚持系统原理要做到？( )A 具有全局观念 B 关注护理系统结构状况 C 处理好管理宽度和层次间的关系 D 各系统是独立体，相互有一定的联系 正确答案:D单项选择题 68.内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。以下哪种情况更适合采取内部提升的方式？( )A 组织开展有一个持续、长期的目标 B 需要选择对单位致关重要的岗位时 C 保证单位的一贯运行方式时 D 具有悠久历史的单位 正确答案:A单项选择题 69.管理作为一种社会活动，一个组织的竞争力主要取决于( )。A 领导 B 人 C 管理活动 D 组织目标 正确答案:B单项选择题 70.根据麦格雷戈的理论，哪一理论认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成工作？( )A X理论？ B Y理论？ C Z理论？ D 超Y理论 正确答案:A单项选择题 71.护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据？( )A 护士