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文档简介

1、人力资源日企人力资源规章制度汇总前言：日本从二站后迅速的恢复了经济，并成为了世界经济强国, 其企业的管理模式必有值得我们借鉴之处，那么就让我们来看看吧目录第一章:总则第二章:人事架构图第三章:佣工管理应聘手续劳动合同个人资料制服,证件及其它领用物品试用期调职培训及教育晋职终止合同解除合同辞职归还领用物品第四章:考勤工作时间打卡第五章:薪资福利劳动报酬月薪调整福利与保险第六章:假期法定假日带薪年休假探亲假婚，丧假产假事假病假请假手续9.各类假期的扣发第七章:行为准则仪表仪容工作纪律处事礼仪客户接待第八章:奖惩制度奖惩原则奖惩类型奖惩办法奖惩连座投诉程序劳动争议第一章.总则本手册根据中华人民共和国

2、劳动法等有关劳动政策，法 规及上海森本株式会社（以下简称本公司）的各项规章制度而 制定.本手册制定的目的是为了规范员工行为，激发员工的主动性， 积极性和创造性，维护正常的工作次序，提高工作绩效，促进本 公司的经营发展.本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项 规定执行.员工应遵守本公司的各项规章制度，关心企业发展，热爱本职 工作,讲究职业道德，不断的加强自身学习，钻研业务，提高业务 技能,发扬团队精神，共同协作，完满的完成各项任务.第二章.人事架构图见附表各类假期审批程序假期类 别适用职位请假时间须提、刖须证 明准假权 限年休假文员，主管须连休3天N部门经 理副理分管副 总部门经理

3、可拆零分管副 总副总总经理总经理董事会产假文员，主管员工手册15天医院证明部门经 理副理，部门经理分管副 总副总总经理总经理董事会婚假文员，主管员工手册7天结婚 证部门经 理副理，部门经理分管副 总副总总经理总经理董事会丧假文员，主管员工手册无规 定相关证明部门经 理副理，部门经理分管副 总副总总经理总经理董事会探亲假文员，主管员工手册7天相关证明部门经 理副理，部门经理分管副 总副总总经理总经理董事会日常病 假文员，主管按有效病假单无规 定有效病假单部门经 理副理，部门经理分管副 总副总总经理总经理董事会短期病 假所有职位16个月无规 定有效病假单总经理长期病 假所有职位6个月以 上无规 定有效病假单总经理事假文员，主管13天1天N部门经 理副理，部门经理分管副 总副总1天以上总经理总经理董事会文员，主管3天以上分管副 总副理，部门经理总经理总经理，副总董事会第三章.佣工管理应聘手续所有应聘者均应填写 新进员工登记表并提供个人简历，学 历及专业技术水平等有关证明资料，并附个人2寸免冠照片4章.劳动合同录用者须与公司签定员工劳动和约或劳务和约个人资料制服,证件

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