安全教育培训

1、第 PAGE6 页 共 NUMPAGES6 页安全教育培训安全教育培训第一条 三级安全教育、转岗安全教育、复工再教育、周安全教育、特殊作业人员（包括汽车驾驶员）的定期安全教育和采用新技术、新工艺、新设备以及防火、防爆、交通安全和应急救援等专项教育由项目部组织实施。第二条 项目部主要负责人、和安全管理人员每年至少参加一次上级安全管理教育培训。第三条项目部的人力资、安全管理部门为安全教育培训责任部门，负责实施安全教育培训管理工作。项目部经理对本单位安全管理教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资保障。第四条 按年度编制教育培训计划，按季度进行检查考核，并建立健全安全教育培训档案。第五条三级安全管

2、理教育：1.项目部（厂）级安全管理教育应向新从业人员介绍本单位生产经营安全管理的形势，生产经营安全管理方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全管理的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因、事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全管理的重要性，使工人受到安全管理的初步教育。2.工程处(工段、工区、中队、厂、站)级安全管理教育培训应向新从业人员介绍：本车间的概况，生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点；安全管理管理组织形式、安全管理规程；本车间的危险区域、有毒有害作业的情况，以及必须遵守的安全事项；本车间的安全管理

3、情况、问题，以及好坏典型事例等。3.班组级安全管理教育培训 应向新从业人员介绍：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场所整洁的重要性，必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全管理情况，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，事故案例教训。三级安全管理教育时间不得少于 32 学时。没有经过安全培训或考试不合格的，不准安排上岗工作。第六条 年度再教育的规定要求：1.项目部经理每年接受安全培训的时间，不得少于 30 学时。2

4、.专职安全管理人员每年接受安全专业技术业务培训，时间不得少于 40 学时。3.其他管理人员每年接受安全培训的时间，不得少于 20 学时。4.特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、吊车司机及指挥人员、人货两用电梯司机等），必须经过国家主管部门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。每年须接受有针对性的安全培训，时间不得少于 20 学时； 5.其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于 16 学时。第七条凡待岗 90 天以上，或转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于 20 学时。第八条施工中采用新技术、新机

5、具、新设备，制造新产品或工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。第九条 有分包行为的单位，人力资、安全管理部门应督促或组织分包单位，对其员工进行安全培训考核，并建档。第十条 项目部建立安全教育室，采用通讯报道、广播、录像、黑板报、标语、标志牌等多种形式进行有针对性、形象化的教育、培训活动，强化安全文化建设，提高职工的安全意识和自我防护能力。第十一条 安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如办培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。第十二条 要开展好各项安全管理活动，如“百日安全管理活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全管理警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，（即：“工程突击赶任务时、工程接近收尾时、施工条件好时、季节气候变化时、节假日前后时”这五个环节必须抓紧教育）。第十三条 对因违章、或事故责任而停工、下岗的职工，应组织进行复工前的强制性安全培训、教育，经考试合格后方可重新竞争上岗。第十四条 应根据教育培训计划编制安全教育培训资金计划，并保证计划资金的足额到位。安全教育培训工作的实施情况，纳入安全管理工作考核的主要内容之一。第十五条 安全教育培训管理部门应建立健全安全教育培训档案。内容包括：1.